※ 本文為 Knuckles 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2019-07-01 16:19:34
看板 C_Chat
作者 標題 [閒聊] 遊戲實況主談虛擬Youtuber待遇而觸怒公司
時間 Mon Jul 1 01:38:51 2019
一位遊戲實況主不小心談及虛擬Youtuber待遇而觸怒事務所
有位在NicoNico活動的遊戲實況主
在四月份時被某間大手企業詢問要不要轉生成虛擬Youtuber
公司會給予新的名字、新的外貌以及設定好的角色來活動
事主目前主要是在NicoNico跟Twitch上實況
但簽訂契約後除Youtube以外的平台都禁止活動、舊頻道也必須捨棄
由於是連不熟悉虛擬Youtuber的事主都聽過名字的大手企業
所以跟企業談了很多相關細節
一切談完，只剩下實況主最後一步決定是否要簽契約
這位實況主在實況中不小心透露了成為虛擬Youtuber後金錢方面的待遇
隨後，那間大手企業立即聯絡事主要求立刻刪除談到待遇部份的實況記錄
事主之後將相關實況記錄刪除了
根據網友的整理
●薪水幾乎是定薪
●抖內的錢只有不到一成會進Vtuber的口袋
抖內5萬元實際上Vtuber本人收到的只有1000~3000元而已
●大多數公司都是固定薪
來源：
有名ゲーム実況者さん、大手事務所に「VTuberにならないか」と誘われる → 酷すぎる
投げ銭の取り分をうっかり暴露し事務所ブチギレ！「1000万投げ銭もらっても実際もら
える額は・・・」
http://blog.esuteru.com/archives/9339590.html
有名ゲーム実況者さん、大手事務所に「VTuberにならないか」と誘われる → 酷すぎる投げ銭の取り分をうっかり暴露し事務所ブチギレ！「1000万投げ銭もらっても実際もらえる額は・・・」 : はちま起稿
![[圖]]()
はちま起稿：有名ゲーム実況者さん、大手事務所に「VTuberにならないか」と誘われる → 酷すぎる投げ銭の取り分をうっかり暴露し事務所ブチギレ！「1000万投げ銭もらっても実際もらえる額は・・・」 ...
![[圖]](https://livedoor.blogimg.jp/hatima/imgs/5/3/53b07bb5.jpg)
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→ : 蠻好奇薪水 但是這分紅太血汗了吧..1F 07/01 01:39
推 : ……遊戲部嗎？2F 07/01 01:40
推 : 這個講出來確實蠻糟糕的...3F 07/01 01:41
推 : 太血汗了吧4F 07/01 01:41
→ : 有固定薪，能分10%也不差了吧5F 07/01 01:41
推 : 定薪才是重點啊 就跟FB跟金剛挖圖奇實況主一樣6F 07/01 01:43
推 : 所以有收到1000萬，就會有40萬了7F 07/01 01:43
推 : 固定薪不錯的話還可以吧8F 07/01 01:43
→ : 跳過去那些抖內還有以前10%就偷笑了 還不是靠定薪9F 07/01 01:43
→ : 主要是有定薪吧10F 07/01 01:43
推 : 樓上 有人抖一千萬 直接叫台主嫁給乾爹比較實際11F 07/01 01:44
推 : 重點是 單位:日元 血汗到爆12F 07/01 01:44
→ : 公司作包裝也要成本 看你要不要定薪的穩定性13F 07/01 01:44
推 : 這也太鳥 難怪不敢講 講了誰還願意抖內 只會叫他快閃吧14F 07/01 01:44
→ : 當然血汗是另外可以抗爭的點15F 07/01 01:44
推 : 重點是有定薪吧 要看多少16F 07/01 01:44
→ : 但是純就定薪+10%抽成 我不覺得是什麼需要質疑的事情17F 07/01 01:45
推 : 這分紅有點少18F 07/01 01:45
→ : 連抖內錢都坑這麼大了 定薪大概也不會好到哪去19F 07/01 01:46
推 : VTB圈外都聽過的大手企業，血汗遊戲部背後那個？20F 07/01 01:46
推 : 看固定薪多少啊21F 07/01 01:46
→ : 真人實況主好像都是73分 公司7 實況主322F 07/01 01:46
推 : 慘23F 07/01 01:47
→ : 嫌10%坑 你自己出來做阿24F 07/01 01:47
推 : 重點是定薪吧 不能發大財但至少是穩定收入 不過也要25F 07/01 01:47
→ : 看給多少就是了
→ : 看給多少就是了
推 : 大手企業有在做VTUBER的...索...史...三...27F 07/01 01:47
推 : 要是圈外都知道的話應該是遊戲部那間吧28F 07/01 01:47
→ : 普通實況要搞的東西就很多了 VTB更多29F 07/01 01:48
推 : 公司心態就找演員來給演員薪水 沒想過演員要自己想台詞30F 07/01 01:48
→ : 怎想都覺得撐不久吧 實況主遲早懶得拼 契約到了就閃人了
→ : 怎想都覺得撐不久吧 實況主遲早懶得拼 契約到了就閃人了
推 : 定薪夠高的話就沒差啊32F 07/01 01:49
推 : 對沒名氣的來說很好，但有名的大概就不需要33F 07/01 01:50
→ : 還好吧 角色設定都是公司負責 就是普通的員工啊34F 07/01 01:50
推 : 待遇不敢公布不就是公司自己都覺得很靠北 你有聽過一流企業35F 07/01 01:52
→ : 叫人刪除待遇言論嗎?
→ : 叫人刪除待遇言論嗎?
推 : 如果當初商談時有提不得公布待遇內容 那叫人刪也是合理37F 07/01 01:54
→ : 不知道 看他說的多詳細，太詳細被要求很正常38F 07/01 01:55
推 : 固定薪也是當免洗的在用 不如自己幹還好39F 07/01 01:55
→ : 商談如果有提的話，那應該直接要他賠錢了= =40F 07/01 01:55
推 : 口風這麼鬆的話，當vtuber應該也是出包出不完41F 07/01 01:56
推 : VTB除非自己賺不然等於用整個團隊在包裝你R42F 07/01 01:56
→ : 大概沒幾天就毀人設，公司豆頁直接爆開43F 07/01 01:57
→ : 要看他當初談的時候有沒有說不能講或簽約R44F 07/01 01:57
推 : 一流企業的待遇本來就是機密之一= = 定價被外面知道會很45F 07/01 02:04
→ : 多麻煩 影響市價、新人談薪等等 除非他薪水低到難看啦
→ : 多麻煩 影響市價、新人談薪等等 除非他薪水低到難看啦
推 : 日本實況都差不多這樣啊47F 07/01 02:04
推 : 合不合理要看他要做什麼48F 07/01 02:04
→ : 都照人家給的執行就會便宜 自己要做企劃就不好說..
→ : 都照人家給的執行就會便宜 自己要做企劃就不好說..
推 : 前幾天看到御伽原江良在慶祝10萬訂閱一堆斗內爽得要死50F 07/01 02:06
→ : 結果抽成這麼少喔XD
→ : 結果抽成這麼少喔XD
推 : 每間不一樣啦52F 07/01 02:07
推 : 覺得兩個工作性質差蠻多的 一個是自由發揮靠自己居多53F 07/01 02:07
推 : 每間不一樣 而且訂閱高 斗內多代表你有籌碼談薪水54F 07/01 02:07
→ : 另一個就變成幫人工作的一般上班族了55F 07/01 02:07
推 : 看合約 彩虹社記得是433這樣分 但好像也有全職約56F 07/01 02:08
推 : 公司賺的拿10%出來分紅給員工 太佛了吧57F 07/01 02:08
推 : 5萬分1000~3000 那樣只能分2~6%耶58F 07/01 02:08
→ : 這個不能說是為了角色虛擬感那可以接受59F 07/01 02:09
→ : 那是額外分紅部分 而且不知道她企劃跟合作是不是團隊幫60F 07/01 02:09
→ : 大企業應該都會有企劃人員 拍片都是照流程走61F 07/01 02:09
→ : 你看人工智障他那堆題材跟劇本跟合作 根本專業團隊幫的62F 07/01 02:10
推 : 固定薪又不是公務員 沒梗了也是免洗吧63F 07/01 02:10
→ : 你怎覺得遊戲實況主就不是免洗XD64F 07/01 02:10
推 : 固定薪 看是固定多少65F 07/01 02:13
推 : 讓我想到一年前彩虹社被罵到臭頭 黑心企業 破壞業界66F 07/01 02:16
→ : 現在其他企業勢黑幕一個一個爆 彩虹社幾乎沒變就成良心
→ : 企業了...
→ : 現在其他企業勢黑幕一個一個爆 彩虹社幾乎沒變就成良心
→ : 企業了...
推 : 抖內抽成也太少69F 07/01 02:18
推 : 彩虹是全職有定薪+YT抽3 剩下抽成Liver談 一期生重簽時70F 07/01 02:19
推 : 全靠同行襯托71F 07/01 02:19
→ : 有講過剩下的7成55分或其他比例 但至少不可能這麼低72F 07/01 02:20
→ : 彩虹只看當初的抽成也是很良心 其餘平台的斗內不抽
→ : 彩虹只看當初的抽成也是很良心 其餘平台的斗內不抽
→ : 分紅那麼低 那我擺爛好了啊74F 07/01 02:22
→ : 啊沒簽約為啥不能講待遇？而且還是黑心公司的待遇75F 07/01 02:24
推 : 企業勢的影片內容影片應該都是劇本跟台詞都先安排好的76F 07/01 02:25
→ : 吧。對他們來說vtuber本來就是員工而已，不是太意外
→ : 吧。對他們來說vtuber本來就是員工而已，不是太意外
推 : 影片勢大多都定薪吧 直撥勢的也是有 譬如蘿蔔子換約前就幾78F 07/01 02:36
→ : 乎斗內全給公司,又或者偶像部這種要靠斗內的話早就餓死的
→ : 乎斗內全給公司,又或者偶像部這種要靠斗內的話早就餓死的
推 : 談約的內容要保密不是常識嗎= = 上面也沒說是黑心待遇吧80F 07/01 02:38
推 : 就已知有公開的部分彩虹大概算挺佛的了 不然70多號人至今81F 07/01 02:40
推 : 除了定薪外，也不用煩惱影片內容還有後製，有好有壞82F 07/01 02:40
→ : 才引退5-1個 再回去看看童話社才玩多久12個人跑到剩3個83F 07/01 02:41
推 : 幹笑死84F 07/01 02:45
推 : 等等 爆料的實況主是這個人的話我會懷疑料的真實性...85F 07/01 02:45
推 : 實況主有掛嗎86F 07/01 02:48
推 : 就看固定薪多少啊87F 07/01 02:56
→ : 真的那麼血汗誰會簽
→ : 真的那麼血汗誰會簽
推 : 所以不用特別斗內89F 07/01 02:56
推 : 這個人幾年前在nico時期剛紅的時候就被抓包有多個分身在90F 07/01 03:00
推 : 要求刪留言大一點的公司都會啊（望相01車版91F 07/01 03:02
→ : 搞無斷轉載跟農場式騙點閱 起爭議後本尊找個理由喊引退92F 07/01 03:03
→ : 之後什麼時候又復出我沒注意 不過現在google可以看到一
→ : 之後什麼時候又復出我沒注意 不過現在google可以看到一
推 : 10/1還真不覺得有什麼，房仲業最大品牌的那間，有底薪的94F 07/01 03:04
→ : 業務你知道佣金怎麼分成嗎？92:8，業務員8。
→ : 業務你知道佣金怎麼分成嗎？92:8，業務員8。
→ : 堆在推特上嘴砲不用錢的事蹟96F 07/01 03:05
推 : 8不是還要分成買方跟賣方的業務嗎97F 07/01 03:06
推 : 都還沒進公司不能講待遇薪資？黑心垃圾怕人知道嗎？98F 07/01 03:06
→ : 主要是抖內會崩盤 誰他媽的想抖給一個連名字都不知道的企99F 07/01 03:08
→ : 業
→ : 業
推 : 實況主本人這麼狂，說不定整件事情也是他瞎掰的101F 07/01 03:09
推 : 他定薪到底多少是重點，感覺不會太少不然現在也不會Vtub102F 07/01 03:18
→ : er 遍地開
→ : er 遍地開
推 : 定薪開多少跟Vtuber遍地開沒關係就是了104F 07/01 03:22
→ : 問題還是底薪啊FB有抖內系統嗎?一堆人還是去了105F 07/01 03:25
推 : 自爆就活該啊106F 07/01 03:27
→ : 就算薪水很高 講出來一樣會觸怒公司啦
→ : 就算薪水很高 講出來一樣會觸怒公司啦
推 : 分紅一成很低嗎？108F 07/01 03:42
推 : 團隊也要養啦109F 07/01 03:53
推 : 這個實況主就打算用普通員工請她來配音而已，她不用煩惱110F 07/01 04:00
→ : 劇本、廣告、後製，有本事的話就自己做，不用把公司說成
→ : 這樣
→ : 劇本、廣告、後製，有本事的話就自己做，不用把公司說成
→ : 這樣
→ : 阿這種不是都會簽保密嗎 大公司?113F 07/01 04:12
→ : 本來亂談薪資就是公司大忌啊 這在台灣也是一樣 除非114F 07/01 04:45
→ : 是不想幹了想槓公司才會說出這種東西
→ : 有這種紀錄 即使在整個業界黑掉也不意外
→ : 是不想幹了想槓公司才會說出這種東西
→ : 有這種紀錄 即使在整個業界黑掉也不意外
推 : Vtuber靠的是團隊不是個人，要分紅的可不止你一人。主要還117F 07/01 05:50
→ : 是看底薪給多少。
→ : 是看底薪給多少。
推 : 沒說底薪有差嗎119F 07/01 06:07
推 : 又有人要被消失了嗎120F 07/01 06:26
推 : 這個抖內分紅...那誰還要抖阿121F 07/01 06:42
推 : 說不定抖內是左手進右手出，這麼低的比例很正常XD122F 07/01 06:43
推 : 抖內分成我覺得要看公司做了什麼，如果有幫忙搞定大多123F 07/01 07:00
→ : 事前準備，那分到九成確實沒啥問題；但如果只是丟台手
→ : 機給你自己搞定，九成就不行。
→ : 事前準備，那分到九成確實沒啥問題；但如果只是丟台手
→ : 機給你自己搞定，九成就不行。
推 : 真的有實況主會認真嗎？當公務員做了吧，一成126F 07/01 07:16
噓 : 薪資待遇不能講太好笑了吧，不少公司網頁徵才都有寫127F 07/01 07:32
→ : 上薪資待遇好嗎？只有台灣這種資方最大的地方才有面
→ : 議這種鬼東西，你不說誰要去面試啊？更別說隱瞞員工
→ : 間的薪資，就是為了避免員工們跟公司抗議討平等。
→ : 上薪資待遇好嗎？只有台灣這種資方最大的地方才有面
→ : 議這種鬼東西，你不說誰要去面試啊？更別說隱瞞員工
→ : 間的薪資，就是為了避免員工們跟公司抗議討平等。
推 : 人力銀行是一回事，但員工契約上還是有保密條款131F 07/01 08:10
推 : 就算薪水高的企業 薪資一樣是機密啦132F 07/01 08:16
推 : 彩虹的 凜說是每個人簽的約內容都不同 要看當時怎麼談133F 07/01 08:18
→ : 的
→ : 有固定薪的 分紅啪數就少 沒的分紅啪數就多
→ : 看你自己怎麼衡量 有沒有自己能紅的把握
→ : 那種常常沒開斗內的可能分紅啪數比較低 懶得開
→ : 的
→ : 有固定薪的 分紅啪數就少 沒的分紅啪數就多
→ : 看你自己怎麼衡量 有沒有自己能紅的把握
→ : 那種常常沒開斗內的可能分紅啪數比較低 懶得開
→ : 一堆人被資方洗腦的好誇張，沒簽保密的話談薪資又無所138F 07/01 08:22
→ : 謂
→ : 謂
推 : 彩虹社應該抽不多，要不然3D怎麼做那麼慘140F 07/01 08:22
推 : 廢話，你說了其他家跟你壓薪水搶人不就掰了，甚至字裡141F 07/01 08:23
→ : 行間就可能推斷出你公司營運狀況和僱傭習慣，當然得有
→ : 保密條款。沒比較沒傷害，沒請過人的大概無法想像吧
→ : 行間就可能推斷出你公司營運狀況和僱傭習慣，當然得有
→ : 保密條款。沒比較沒傷害，沒請過人的大概無法想像吧
→ : 這待遇好公務員阿 根本沒啥激勵效果 不用認真做144F 07/01 08:47
推 : 反正絕不是彩虹社就是了，彩虹社實質大型社團w145F 07/01 08:56
推 : 誰跟你不能講 Techjob直接關版算了146F 07/01 09:00
推 : 講了誰還想抖，大家寧願錢給Vtuber裡面的老頭，147F 07/01 09:07
→ : 也不要給公司後台的老頭吧
→ : 也不要給公司後台的老頭吧
推 : 定薪有屁用，人氣下降就叫你滾了吧149F 07/01 09:10
推 : 還沒請過人勒w想壓榨別人就說一聲 自由市場都是屁150F 07/01 09:19
→ : 人家有實力能拿到更好的薪水 你付不出還不快滾蛋==
→ : 人家有實力能拿到更好的薪水 你付不出還不快滾蛋==
推 : 真的 一年前還覺得虹社屑營運的 結果現在看根本良心 業152F 07/01 09:35
→ : 界最nice的營運大概就.live,hololive,虹社吧
→ : 界最nice的營運大概就.live,hololive,虹社吧
推 : 只有一成... 這爆出來抖內的人一定變少154F 07/01 10:13
→ : 太血汗155F 07/01 10:13
推 : 這還沒到黑心的程度吧 有固定底薪，公司捏好造型和準備好156F 07/01 10:15
→ : mc等他上工也是要成本。唯一不合理的是要關掉自己的頻道
→ : mc等他上工也是要成本。唯一不合理的是要關掉自己的頻道
推 : 過去變成只是個操偶師了158F 07/01 10:21
推 : SC抽不到一成應該是合約有包含每期金額要超過固定額度才能159F 07/01 10:57
→ : 分潤吧。 就把Vtuber當成有領底薪的業務。
→ : 彩虹社應該不可能是這種合約，看那個江良領錢以後有多糜爛
→ : 分潤吧。 就把Vtuber當成有領底薪的業務。
→ : 彩虹社應該不可能是這種合約，看那個江良領錢以後有多糜爛
推 : Live為主有收男性的大企業除了いちから之外還有嗎?162F 07/01 11:24
→ : 新人簽這種約也很正常吧 收益化通過前公司完全沒賺啊
→ : 新人簽這種約也很正常吧 收益化通過前公司完全沒賺啊
→ : holostars啊 hololive公司的另一個企劃164F 07/01 11:26
推 : 彩虹新人要過收益化只要兩周~一個月 然後彩虹沒有限制過165F 07/01 12:25
→ : 前世活動 很多有前世的都還有繼續動 甚至有人不時就到前
→ : 世的頻道實況 不可能是彩虹
→ : 還有現在彩虹是用徵的而不是主動邀約
→ : 所以我才覺得這爆料真實性低 因為目前沒有一家符合爆料
→ : 前世活動 很多有前世的都還有繼續動 甚至有人不時就到前
→ : 世的頻道實況 不可能是彩虹
→ : 還有現在彩虹是用徵的而不是主動邀約
→ : 所以我才覺得這爆料真實性低 因為目前沒有一家符合爆料
推 : 要怎麼知道公司收多少抖內170F 07/01 12:31
→ : 定薪 公司還是吃定你 如果你業績差 還不開除你171F 07/01 12:34
→ : 搞半天 結果大概是假爆料172F 07/01 14:25
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