※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-07-15 13:02:12
看板 BabyMother
作者 標題 [寶寶] 如需早療，送公托可以請育嬰假嗎？
時間 Fri Jul 15 00:27:57 2022
先前有看到如果送公托，即代表政府支援雙薪家庭，因此不得再請育嬰假。
但想請教如果是發展遲緩的孩子，需要一邊有公托環境同儕刺激、也同時需要家長花時間
帶去早療課，那這樣的情況下為什麼不能請育嬰假呢？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.250.158 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1Yq4GF_e (BabyMother)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1657816079.A.FE8.html
推 : 如果可以，濫用的會很多1F 07/15 00:34
推 : 補助在健保的早療課2F 07/15 00:38
我的問題不在於補助，而是時間※ 編輯: scipri19 (223.138.250.158 臺灣), 07/15/2022 00:40:39
推 : 你上班可以請事假3F 07/15 00:41
推 : 提供刺激不是政府提供平價托育的初衷4F 07/15 00:57
→ : 提供刺激也可以去私托......
謝謝 的確是有同時排私托名額 因為這個月正逢登記與抽籤，想請教看看。→ : 提供刺激也可以去私托......
※ 編輯: scipri19 (223.138.250.158 臺灣), 07/15/2022 01:01:13
推 : 因為時間有限，所以很多小孩必須早療的家庭，父母其中6F 07/15 01:03
→ : 一人都辭職帶小孩跑早療，除了早療的交通補助外，是沒
→ : 有其他補助的。（身障在有條件之下會有額外的補助及健
→ : 保補助）
→ : 一人都辭職帶小孩跑早療，除了早療的交通補助外，是沒
→ : 有其他補助的。（身障在有條件之下會有額外的補助及健
→ : 保補助）
推 : 公托不能請育嬰應該要看縣市？10F 07/15 01:10
推 : 有公托就不能育嬰假,兩者取一11F 07/15 02:14
推 : 托育補助可以和育嬰假的8成薪水同時領取，我準公共托嬰12F 07/15 04:41
→ : 中心的主任，有跟我說，有媽媽從去年就同時領取囉！
→ : https://www.edh.tw/article/25375
推 : 2021年8月起取消育嬰留職停薪津貼、弱勢兒童及少年生活
→ : 類補助不得同時領取的規定，也就是說，如果家長同時領留
→ : 停津貼或弱勢補助，也還是可以申領育兒托育補助。
推 : https://lohas.edh.tw/article/21296
→ : 中心的主任，有跟我說，有媽媽從去年就同時領取囉！
→ : https://www.edh.tw/article/25375
推 : 2021年8月起取消育嬰留職停薪津貼、弱勢兒童及少年生活
→ : 類補助不得同時領取的規定，也就是說，如果家長同時領留
→ : 停津貼或弱勢補助，也還是可以申領育兒托育補助。
推 : https://lohas.edh.tw/article/21296
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→ : 第一個貼錯了19F 07/15 04:48
→ : 這個連結才對
→ : 這個連結才對
謝謝 我問的是公托資格 並不是補助有關。因為所得稅有到20%所以本來就沒有領托育補
助。
→ : 不21F 07/15 07:20
推 : 因為私立也可以給予刺激吧22F 07/15 07:27
推 : 準公共托嬰和公托 應該是不同的吧23F 07/15 07:33
※ 編輯: scipri19 (111.71.89.52 臺灣), 07/15/2022 07:51:09推 : 準公共可育嬰請滿2年 公托一定要在規定時間復職24F 07/15 07:51
→ : 運氣好遇到師生比低的托嬰 老師更能照顧落後的寶寶
→ : 運氣好遇到師生比低的托嬰 老師更能照顧落後的寶寶
推 : 會被認爲沒有照顧需求而退托，入公托後三個月內ㄧ定26F 07/15 08:08
→ : 要附上復職證明。（一開始合約都會寫很清楚）
→ : 要附上復職證明。（一開始合約都會寫很清楚）
推 : 如果真的有請假需求，要不要轉去準公共托嬰，也一樣有28F 07/15 08:09
→ : 同儕刺激，費用扣除補助不會多公托太多
→ : 同儕刺激，費用扣除補助不會多公托太多
推 : 剛研究完公托跟育嬰假30F 07/15 08:16
→ : 樓上貼的 托嬰補助與育嬰假同時請領
→ : 在私托/準公共的確適用
→ : 但公托送托需要雙方父母都有工作喔
→ : 公托簡章上面都有寫
→ : 至於正在請領育嬰假的家長
→ : 就要看各縣市的規定
→ : 台北市是20天內要復職
→ : 新北市是三個月內復職
→ : 其餘就看各縣市簡章如何規範了
→ : 樓上貼的 托嬰補助與育嬰假同時請領
→ : 在私托/準公共的確適用
→ : 但公托送托需要雙方父母都有工作喔
→ : 公托簡章上面都有寫
→ : 至於正在請領育嬰假的家長
→ : 就要看各縣市的規定
→ : 台北市是20天內要復職
→ : 新北市是三個月內復職
→ : 其餘就看各縣市簡章如何規範了
推 : 台中公托也要所得未達20%，去年報名時有要求附上證40F 07/15 08:28
→ : 明
→ : 明
→ : 那可以送私托再請育嬰假啊，大方向和規則就是訂在那邊。42F 07/15 08:51
推 : 每個人都覺得自己的狀況應該最優先，那政府當然要訂出一43F 07/15 09:01
→ : 個比較能客觀比較的標準啊…
→ : 個比較能客觀比較的標準啊…
推 : 育嬰留停和公托的設計初衷都是希望至少要有人可以照顧45F 07/15 10:31
→ : 嬰兒，所以性質是重複的，只能擇一也是沒辦法。如果要頻
→ : 繁做早療，可以跟公司申請一般的留停或每日減少一小時工
→ : 時（勞基法規定，不支薪）。
→ : 嬰兒，所以性質是重複的，只能擇一也是沒辦法。如果要頻
→ : 繁做早療，可以跟公司申請一般的留停或每日減少一小時工
→ : 時（勞基法規定，不支薪）。
推 : 原先公托的規定就會比較多 建議是準公共的私托49F 07/15 12:11
推 : 繼續工作請假就好了 早療其實時數不多 貴在持續50F 07/15 12:16
推 : 時數不多但是加前後很容易就是一個半天...51F 07/15 12:19
推 : 公托資源不是為了早療社交需求存在的 所以太適合這樣反52F 07/15 12:19
→ : 推論回去為何育嬰不適用
→ : 社交培養需求還有很多其他能取代的管道 例如私託 共學
→ : 團等
→ : 推論回去為何育嬰不適用
→ : 社交培養需求還有很多其他能取代的管道 例如私託 共學
→ : 團等
推 : 覺得每個收托都有它原先預計要照顧的族群56F 07/15 12:20
→ : 修正漏字「不太」57F 07/15 12:20
→ : 總不能每個都想要吧58F 07/15 12:20
推 : 一定還是要犧牲其中一個部分（看是時間、工作還是錢）
推 : 一定還是要犧牲其中一個部分（看是時間、工作還是錢）
推 : 另外你小孩應該是一歲初頭？嬰幼兒社交與同儕刺激需求在60F 07/15 12:28
→ : 這階段還很低 （大多2歲以上才會慢慢比較顯現感受在意
→ : 其他小朋友不然大多還是以自我為主）
→ : 不是說去托嬰的優勢不在社交刺激 而是這個月齡最主要是
→ : 被妥善穩定的照顧
→ : 這階段還很低 （大多2歲以上才會慢慢比較顯現感受在意
→ : 其他小朋友不然大多還是以自我為主）
→ : 不是說去托嬰的優勢不在社交刺激 而是這個月齡最主要是
→ : 被妥善穩定的照顧
推 : 原本離家近的改成公司近的，一來補助比較多省錢，二來終於65F 07/15 12:40
→ : 不用上下班趕著接送小孩
→ : 發錯篇了 抱歉
→ : 不用上下班趕著接送小孩
→ : 發錯篇了 抱歉
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