※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-04-22 16:53:30
看板 Baseball
作者 標題 [問題] 談薪多少才合理?
時間 Sat Apr 22 10:21:29 2023
加薪百分之百
可是有24萬是不合理的事嗎?
我看不太懂
經紀公司跟資方各自堅持的點到底在哪
可以讓合約拖這麼久
阿不然怎樣才是合理?
--
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※ 作者: poplc 2023-04-22 10:21:29
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噓 : 廢文上一篇比較合理1F 04/22 10:22
推 : 經紀公司想要抽成多一點啊 球團要維持內部加薪機制不開2F 04/22 10:22
→ : 特例啊
→ : 特例啊
→ : 少一篇，氣到我都打錯字4F 04/22 10:22
推 : 中信想按自己制度走，經紀公司想打破加薪幅度限制，就5F 04/22 10:22
→ : 這樣
→ : 這樣
推 : 他成績也就好一年 不值得破格吧7F 04/22 10:23
→ : 除非哪天爪空降一個當年王柏融那種再來討論
→ : 除非哪天爪空降一個當年王柏融那種再來討論
推 : 中信就摳啊，如果是樂天就大加薪了9F 04/22 10:24
推 : 說球員不想高薪是經紀公司操作 也是不太相信10F 04/22 10:25
推 : 主要是不想幫他們心目中的這咖破例吧 可能就是外人11F 04/22 10:25
→ : 覺得是ace 中信內部瞧不起他 不然沒什麼好解釋的
→ : 覺得是ace 中信內部瞧不起他 不然沒什麼好解釋的
→ : 連瞧不起他都講的出來13F 04/22 10:27
→ : 可能經紀人認為他的客戶已經屠殺中職了14F 04/22 10:27
→ : 另一邊認為就是照規定
→ : 另一邊認為就是照規定
推 : 面議16F 04/22 10:28
→ : 其他也是按制度來的不就也被瞧不起 講話動點腦可以嗎17F 04/22 10:28
推 : 翻倍真的到頂了 24萬要再多很難18F 04/22 10:28
噓 : 要洗多少19F 04/22 10:28
推 : 說中信按制度也很好笑 之前江坤宇 詹仔不也加超過1020F 04/22 10:29
→ : 0% 從頭到尾爪好像都沒說他們內部的加薪級距怎麼訂
→ : 0% 從頭到尾爪好像都沒說他們內部的加薪級距怎麼訂
推 : 勞工之恥22F 04/22 10:30
推 : 照公式來還需要經紀人談嗎23F 04/22 10:30
推 : 除非打出屠殺成績，否則只強一年就要人破例也不容易24F 04/22 10:30
→ : 經紀公司覺得球員原本薪水是後援標準 現在是先發值更多25F 04/22 10:30
推 : 我是不知道爪跟經紀公司到底是只要談一年還是複數年26F 04/22 10:31
→ : 如果是擔心他好成績只有一年 那簽高薪一年約還好吧
→ : 如果是擔心他好成績只有一年 那簽高薪一年約還好吧
→ : 能夠打破制度的就野手而已 貢獻度不一樣28F 04/22 10:31
→ : 球團覺得去年先發多賺了很多激勵(局數) 球員並沒有吃虧29F 04/22 10:33
推 : 又不是自由球員，沒在簽一年約的吧，那表現不好不續簽不30F 04/22 10:33
→ : 就丟工作了
→ : 就丟工作了
推 : 我一年拿100勝也要照你的北七制度走喔 談薪看制度根本弱智32F 04/22 10:34
推 : 複數年約價值在中職主要在確定薪水不用每年重談啦33F 04/22 10:35
推 : 新的賽季都已經投不知道幾局了還在談去年的最可憐34F 04/22 10:35
→ : 完全是被資方玩弄 誰知道會不會受傷 光這些預先幫你
→ : 投薪水都值得超級加倍 按商業上來說可是球員肯定不
→ : 懂這些
→ : 完全是被資方玩弄 誰知道會不會受傷 光這些預先幫你
→ : 投薪水都值得超級加倍 按商業上來說可是球員肯定不
→ : 懂這些
→ : 用100勝那種誇張數字 到底誰才北七38F 04/22 10:35
推 : 我覺得你要是一年有辦法拿100勝，那球團大概也不會理制39F 04/22 10:36
→ : 度，會很開心的幫你破例
→ : 度，會很開心的幫你破例
推 : 沒簽複數約 就是一年約吧 就是每年年底 重新談薪水啊41F 04/22 10:36
→ : 給高薪是怕隔年爛砍不下去？
→ : 給高薪是怕隔年爛砍不下去？
→ : 因為砍薪有幅度限制吧43F 04/22 10:36
推 : 不就看好FA制度超廢，吃死你44F 04/22 10:37
推 : 應該說怎樣算破例？加超過100%算破例？爪球團認為吳45F 04/22 10:37
→ : 哲源不值得破例？
→ : 哲源不值得破例？
→ : 中職現行砍薪就是有限制，加薪有限制也蠻合理的47F 04/22 10:37
→ : 沒這麼多如果啦 球員不願提仲裁就沒什麼好講的48F 04/22 10:38
→ : 100勝少說要丟500局 還跟你談制度？直接任意引退旅外去了啦49F 04/22 10:38
噓 : 說中信按制度也很好笑 之前江坤宇 詹子賢也加超過ㄧ50F 04/22 10:39
→ : 倍好嗎 沒做功課不要來放假消息
→ : 倍好嗎 沒做功課不要來放假消息
推 : 就他之前一年好一年壞的情況來看，大概覺得不值得破例吧52F 04/22 10:39
推 : 加得慢，但也砍得少，我覺得也還算過得去53F 04/22 10:39
推 : 你一年拿100勝 隔年還能上？54F 04/22 10:39
→ : 就跟josh說的一樣，就聯盟修改規章，如果薪水沒共識55F 04/22 10:39
→ : 期限到就自動進入仲裁，這樣也沒有傷感情問題，就照
→ : 規矩走，也不用兩派球迷在那灰不清
→ : 期限到就自動進入仲裁，這樣也沒有傷感情問題，就照
→ : 規矩走，也不用兩派球迷在那灰不清
→ : 制度這件事似乎可能是這幾年才有，之前有人提到58F 04/22 10:40
→ : 但規章又要領隊會議吧，資方覺得呢
→ : 但規章又要領隊會議吧，資方覺得呢
→ : 能破這制度的就野手阿 而且是詹是ops+15060F 04/22 10:41
推 : 會照制度走的 表示你的成績還沒達到屠殺的程度61F 04/22 10:42
推 : 爪版一堆資方打手，毒劉表示滿意62F 04/22 10:42
推 : 野手才能破制度 投手還不行63F 04/22 10:42
噓 : 加薪100趴，那扣薪能100趴嗎64F 04/22 10:43
推 : 覺得投手跟野手的制度應該要不一樣 生涯長短就有差65F 04/22 10:43
→ : 了
→ : 了
→ : 你要嘴他彈球也行 但吳也是換球後的成績阿67F 04/22 10:43
→ : 野手很少壞整季的 就算斷手斷腳也才3-4個月68F 04/22 10:43
→ : 野手風險就是相對小 強的烙賽通常也還有普通先發水準
→ : 野手風險就是相對小 強的烙賽通常也還有普通先發水準
推 : 如果加薪投手跟野手要不一樣，投手扣薪大概拿掉30%限制70F 04/22 10:44
→ : 球團才願意賭吧
→ : 球團才願意賭吧
→ : 能接受球員被大砍薪 再來談大加薪，不可能好處都由球員拿的72F 04/22 10:45
→ : 吧
→ : 吧
推 : 小哲源就是才強一年 第二他快30了74F 04/22 10:46
→ : 泰山就說過 這聯盟調薪比較看打擊 雖然他自已被一萬打法就75F 04/22 10:47
→ : 是了XD
→ : 是了XD
推 : 詹跟小可愛大加薪那年的出賽數、打席數跟吳哲源去年的77F 04/22 10:48
→ : 局數比例是有差的啊
→ : 局數比例是有差的啊
推 : 資方打手？79F 04/22 10:48
推 : 強一年簽高薪一年ok啊 結論就是中信摳80F 04/22 10:49
→ : 一堆前例都加超過 不知道級距到底是什麼81F 04/22 10:49
推 : 認真說就才突然好一年 而且去年投到季末就沒力了很明82F 04/22 10:50
→ : 顯啊，說連勝更好笑 有幾場是靠隊友幫忙才延續下去的好
→ : 嗎
→ : 月月穩定那麼多年今年才33 吳投好一年就24了
→ : 顯啊，說連勝更好笑 有幾場是靠隊友幫忙才延續下去的好
→ : 嗎
→ : 月月穩定那麼多年今年才33 吳投好一年就24了
→ : 連靠隊友都來了 靠洪瑞河啦不然早就解散了86F 04/22 10:51
→ : 再說前幾年他沒有表現的時候中信有大幅扣薪嗎？甚至還87F 04/22 10:52
→ : 有加薪咧
→ : 有加薪咧
推 : 小哲源去年是最後一場教練願意讓他補才達到入榜資格的1289F 04/22 10:52
→ : 0局
→ : 0局
→ : 去年有幾場真的是靠隊友幫忙啊…91F 04/22 10:52
→ : 不然連勝早就斷了
→ : 不然連勝早就斷了
→ : 得分不用靠隊友？要看一下今年吳第一場嗎93F 04/22 10:52
→ : 他去年投到後來續航力的問題就很明顯94F 04/22 10:53
推 : 鄉民最合理，反正不是自己出錢。95F 04/22 10:53
→ : 今年隊友沒有挺也是事實 但去年隊友也有挺他啊96F 04/22 10:53
→ : 現在就是各司其職而已 評論不用上升到人身攻擊97F 04/22 10:53
推 : 以前也沒看你們出來 可以酸爪就全都跑出來了98F 04/22 10:54
→ : 還是要像富邦侮辱神全那樣才叫合理 中信談薪已經很佛99F 04/22 10:54
→ : 心了
→ : 心了
→ : 只是剛好發生在黃色吧 不然討論度降一半 XD101F 04/22 10:54
推 : 嘴續航力之前先看看助瓜是怎麼搞他的吧 先發中繼定位轉換幾102F 04/22 10:55
→ : 次？
→ : 次？
→ : 去年也是有退場時落後最後逃敗 難道不是靠打擊？104F 04/22 10:55
推 : 黃恩賜2020年也投不錯 21年也是+85% 13萬->24萬105F 04/22 10:55
→ : 有穩定的好表現加薪不手軟 表現差也扣很少 看去年小黑106F 04/22 10:55
→ : 那樣才扣一萬
→ : 那樣才扣一萬
推 : 打爆哲源挺兄弟108F 04/22 10:55
推 : 爪酸沒東西酸，只好假裝幫勞方XDD109F 04/22 10:55
→ : 調整幾%是障眼法，二世複數年合約消息很早就被報導出110F 04/22 10:55
→ : 來了，全隊最高就是加薪12萬。所以經紀公司才會有對
→ : 本薪低的 選手不公平的發言。
→ : 來了，全隊最高就是加薪12萬。所以經紀公司才會有對
→ : 本薪低的 選手不公平的發言。
噓 : 等鄉民當老闆組一隊洋基2.0113F 04/22 10:56
→ : 看帳面成績好像很輕鬆 實際上他的出賽狀況根本是地獄難度114F 04/22 10:56
→ : 的
→ : 的
→ : 他本來季初就定位中繼或6號先發阿116F 04/22 10:56
→ : 月月都沒看鄉民那麼熱烈討論～117F 04/22 10:56
推 : 最喜歡幫勞方的不就是有富爸爸就到處嗆窮酸的那隊嗎118F 04/22 10:56
推 : 所以去年的事實就證明他的續航力不足啊 球團會有疑慮也119F 04/22 10:57
→ : 很正常
→ : 很正常
→ : 他要是一開始固定在輪值 說不定撐不到10月121F 04/22 10:58
推 : 反正不幫球員抗議加太少就是資方打手 酸酸概念122F 04/22 10:59
推 : 21年他還在二軍當後援養阿，22年季初的定位算正常吧123F 04/22 10:59
推 : 黃N4那個成績比小哲源弱，但都是齊頭加薪124F 04/22 10:59
推 : 固定輪值哪有常常長中繼困難 還轉換好幾次125F 04/22 11:00
→ : 嗯 黃恩賜ERA-120 吳117 有比較弱？126F 04/22 11:00
→ : 這種出賽你叫前幾年的寶拉來投最後也是沒續航力啦127F 04/22 11:01
推 : 小哲源那個難度和內容難多了，半季出賽抵整季128F 04/22 11:02
推 : 一年一簽代表今年的薪水是去年的表現，本土投手普遍長期129F 04/22 11:03
→ : 低薪都是旅外領高薪，長久年輕人根本不想拼。
→ : 昨晚樂天四個平均年資不到五年的純土投上來丟12分
→ : 因為不想拼高薪只會混日子我就爛。唉！
→ : 低薪都是旅外領高薪，長久年輕人根本不想拼。
→ : 昨晚樂天四個平均年資不到五年的純土投上來丟12分
→ : 因為不想拼高薪只會混日子我就爛。唉！
噓 : 誰知道會不會是許峻暘?對啊!去年表現很好,今年這樣怎133F 04/22 11:03
→ : 麼辦?
→ : 麼辦?
推 : 今天是怎樣經紀公司出來洗地喔笑死135F 04/22 11:03
→ : 兩邊都有理，但兩邊都不爽。話說酸酸應該更想看爪家136F 04/22 11:03
→ : 內鬨，冰起來更好。加多少不重要w
→ : 內鬨，冰起來更好。加多少不重要w
→ : 經紀公司自己也是資方啦在那邊製造勞資對立138F 04/22 11:04
推 : 我是覺得不管怎麼樣沒簽就公告是很奇怪的事139F 04/22 11:06
推 : 許峻暘現在15萬，比小哲源現在(12.5萬)還高欸XD140F 04/22 11:07
推 : 加薪有限制是合理的？到底是奴還是因為自己是老闆？141F 04/22 11:09
→ : 黃恩賜2020年100局以上投手 防禦率排第6 WHIP第2142F 04/22 11:11
推 : 加薪是有公式 你去外面上班也有公式143F 04/22 11:11
→ : 通常除非你是跳槽來的 才能破格
→ : 通常除非你是跳槽來的 才能破格
推 : 老實說穩定個2-3年就上去了，看看N4就強20年然後開痛到145F 04/22 11:12
→ : 現在，前兩年幾乎都在二軍，到現在薪水還有18.5萬啊，
→ : 基本上爪就是加薪固定，然後扣薪也不會扣太多，想要薪
→ : 水高就是穩定出賽累積年資就能上去了，最明顯例子就是2
→ : 4啦
→ : 現在，前兩年幾乎都在二軍，到現在薪水還有18.5萬啊，
→ : 基本上爪就是加薪固定，然後扣薪也不會扣太多，想要薪
→ : 水高就是穩定出賽累積年資就能上去了，最明顯例子就是2
→ : 4啦
推 : 你是普通人當然有公式 好麻吉才能打破制度150F 04/22 11:12
噓 : 她老婆說至少30151F 04/22 11:12
→ : 又不是最多只能加100% 是他算出來就這樣152F 04/22 11:13
推 : 我看不懂加薪有限制哪裡不合理 又不是沒獎金制度153F 04/22 11:13
→ : 尊重詹子賢不公布薪資 吳哲源沒談好就公布154F 04/22 11:13
噓 : 我就問為什麼仲裁要限定期限？155F 04/22 11:14
→ : 談好但沒公布薪資的有很少見嗎156F 04/22 11:14
噓 : 大聯盟仲裁也有訂期限 不懂別亂好嗎157F 04/22 11:15
→ : 仲裁有期限不是問題 是中職談薪太慢158F 04/22 11:16
噓 : 仲裁期限2/6到期 你4/21才全部談完159F 04/22 11:17
推 : 仲裁那個也有人提過申請後可以繼續談薪水阿，談成就撤掉160F 04/22 11:17
→ : 而已，如果照新聞說只碰面一次，假設經紀公司要28-30或
→ : 更高但球團只開23-24，差這麼多當初就該申請了
→ : 而已，如果照新聞說只碰面一次，假設經紀公司要28-30或
→ : 更高但球團只開23-24，差這麼多當初就該申請了
噓 : 冒出一堆鍵盤經紀人163F 04/22 11:18
→ : 不申請然後現在目標還是放在要球團破例加薪，我是看不懂164F 04/22 11:18
→ : 為何要搞成這樣
→ : 為何要搞成這樣
推 : 不然打不好退錢，不然單憑一年就想翻身166F 04/22 11:25
→ : 不然30萬阿 10勝目標 少一勝扣30萬好了167F 04/22 11:35
推 : 有人老愛拿野手跟投手比的也是很有趣168F 04/22 11:43
→ : 一直拿月月來講 484想酸富邦窮酸啊？169F 04/22 11:44
→ : 老婆幫老公喊話沒什麼問題啊170F 04/22 11:51
→ : 抓著他老婆說的話 想表達都是人家破壞吳哲源和球團
→ : 的關係嗎?
→ : 抓著他老婆說的話 想表達都是人家破壞吳哲源和球團
→ : 的關係嗎?
噓 : 都推給經紀公司?球團開24選手想簽經紀公司攔得住?173F 04/22 11:53
推 : 今年27明年45大概想這麼拼吧174F 04/22 11:56
→ : 如果今年只有24，明年很大機率只談到38
推 : 除非直接簽複數今年24明年38然後5060
→ : 如果今年只有24，明年很大機率只談到38
推 : 除非直接簽複數今年24明年38然後5060
推 : 看到有人糾結%數就覺得黑人問號 吳的成績就值得30萬177F 04/22 12:01
→ : 不糾結%數可以 那遇到扣薪30%上限也不能拒絕喔178F 04/22 12:06
推 : 10勝投手，開30萬當然不是問題179F 04/22 12:06
推 : 那施子謙怎麼不值30萬180F 04/22 12:09
→ : 月月2019拿11勝 隔年18萬 某人要補給他嗎？181F 04/22 12:13
推 : 優秀球員能拿12萬上下 有MVP的水準能拿的一定更多182F 04/22 12:21
推 : 球隊總薪資就是有個上限 根本不會用%數調薪 趴數只是
→ : 調完後的結果
推 : 不然江坤宇每年幾乎是保底金手套 每年都要調100%?
推 : 球隊總薪資就是有個上限 根本不會用%數調薪 趴數只是
→ : 調完後的結果
推 : 不然江坤宇每年幾乎是保底金手套 每年都要調100%?
推 : 也沒有 真要鎖上限就會砍別人多一點186F 04/22 12:35
推 : 就單純球團覺得不值得特例187F 04/22 12:42
→ : 球員當然想拿多點 只是為何不轉為激勵獎金
→ : 球員當然想拿多點 只是為何不轉為激勵獎金
推 : 薪水是保障 激勵是績效 正常兩個都會談 激勵就是會有189F 04/22 12:50
→ : 拿不到的問題
→ : 拿不到的問題
推 : 問題還是在制度 現制就是過了仲裁期變成只能聽球團說話191F 04/22 12:59
→ : 所以球團會能拖就拖非常符合利益 要改就是把制度改了
→ : 設立談薪期限 逾期看是直接仲裁還是裁罰都可以討論
→ : 所以球團會能拖就拖非常符合利益 要改就是把制度改了
→ : 設立談薪期限 逾期看是直接仲裁還是裁罰都可以討論
推 : 你們都忽略一個重要的問題，那就是土投，尤其高品質的土194F 04/22 13:00
→ : 投很稀少
→ : 胡智爲，江少慶，王維中，你們自己去查薪水，幾乎是吳哲
→ : 源的兩三倍，在這投低打高的cpbl
→ : ，根本是cp值爆表的存在，而且成績比起來毫不遜色
→ : 投很稀少
→ : 胡智爲，江少慶，王維中，你們自己去查薪水，幾乎是吳哲
→ : 源的兩三倍，在這投低打高的cpbl
→ : ，根本是cp值爆表的存在，而且成績比起來毫不遜色
→ : 沒有期限就是每年都會有類似例子 然後越搞越晚199F 04/22 13:00
→ : 我對他拿20萬還是30萬沒有意見 又不是我出的也不會分給我
→ : 但是球季開始了焦點還在球場外非常不應該
→ : 制度上就是要把這些問題在開季前解決才對
→ : 我對他拿20萬還是30萬沒有意見 又不是我出的也不會分給我
→ : 但是球季開始了焦點還在球場外非常不應該
→ : 制度上就是要把這些問題在開季前解決才對
推 : 30萬就能拿下吳哲源，做夢都會笑，賺爛了203F 04/22 13:03
→ : 今天你看比賽 還要去猜想這位球員薪資未定會不會出全力204F 04/22 13:03
→ : 光讓你有空間這樣想就不對了 比賽就是應該聚焦在場內
→ : 還是建議聯盟趕快開會 設談薪期限 逾期直接仲裁
→ : 今年來不及 至少明年不要再看到這種新聞y
→ : 光讓你有空間這樣想就不對了 比賽就是應該聚焦在場內
→ : 還是建議聯盟趕快開會 設談薪期限 逾期直接仲裁
→ : 今年來不及 至少明年不要再看到這種新聞y
推 : 即使仲裁 球團勝算還是高208F 04/22 13:05
推 : 今天在薪資未定的情況下，前途不明朗，還能維持一流身手209F 04/22 13:07
→ : ，表示穩定度很高，爪不要趕快丟出來，不要誤人前途
→ : ，表示穩定度很高，爪不要趕快丟出來，不要誤人前途
推 : 其實要破例可以啊，假如投爛直接變7萬也可以，那就沒211F 04/22 13:13
→ : 問題
→ : 問題
推 : 笑死 11勝要有11勝的價格 那0勝勒？扣到底球員能接受嗎213F 04/22 13:25
→ : ？那林益全在吵什麼尊重？漲薪不能有上限 扣薪要尊重？
→ : 你球迷把滿座率衝高到50%了嗎
→ : ？那林益全在吵什麼尊重？漲薪不能有上限 扣薪要尊重？
→ : 你球迷把滿座率衝高到50%了嗎
推 : 一般來說今年合理數字就26400元216F 04/22 13:54
→ : 有開到26400，你也不能說球團違法
→ : 有開到26400，你也不能說球團違法
→ : 不就依公司規定調薪?218F 04/22 14:06
推 : 吳換球後的成績在投手頂級的阿 只有黃贏吧 詹彈球年一堆219F 04/22 14:38
→ : 比他猛欸
推 : 講他續航力不足 土投有誰續航力很好啦 老虎也是一樣
→ : 比他猛欸
推 : 講他續航力不足 土投有誰續航力很好啦 老虎也是一樣
→ : 不然這樣啦，以後選手薪水保底10萬，剩下的給鄉民樂捐，你222F 04/22 14:43
→ : 覺得他值50萬就捐到湊滿50萬
→ : 覺得他值50萬就捐到湊滿50萬
推 : 一堆只會開大砲 不夠你捐阿 你買球隊阿 也是很好笑 這成224F 04/22 14:47
→ : 績就是討論價值的兌現 我就覺得值阿
→ : 績就是討論價值的兌現 我就覺得值阿
→ : 好笑，但你又不是付薪水的226F 04/22 15:05
噓 : 還有別的嗎 阿不然是你付的嗎姓辜嗎 你能說我不能說 笑227F 04/22 15:09
→ : 死
→ : 死
推 : 不然加薪到30萬 連續三年綁到FA 這樣小哲源會比較賺?229F 04/22 15:13
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