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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2013-09-23 23:37:21
看板 Gossiping
作者 kenduffy (kendufffy)
標題 [爆卦] 中國網路產業薪資大起底
時間 Mon Sep 23 17:14:13 2013


(一)、每年的程序員碼農都流去哪了?
最優質的碼農都去百度,阿里巴巴,騰訊(簡稱ABT)了?
錯,純論薪水,BAT最多只能算是3、4等的offer。

程序員碼農的畢業去處有哪幾類?就員工來說,我覺得按照待遇,
大概可以分為以下幾類:國外的offer、國內互聯網頂級offer、
銀行IT、互聯網、華為、運營商、IT軟硬件外企、其它通信設備商、
IT軟硬件內資公司。

1、 最好的offer是哪?
適合碼農發展的,薪水也高的,當然是Google、FB、Amazon、MS
等總部的了;另外,還有一些薪水也不錯的,例如斯倫貝謝等跨領域
的公司來大陸招人去海外工作的;HK等也有很多投行的IT中心,
來大陸招人去HK、海外工作,這也算是很不錯的offer。
這代表了哪批人?那批天才碼農,或者綜合素質很高的碼農。
這些公司,加起來每年在大陸會發幾百個offer。


2、其次是哪?國內互聯網的頂級offer:
例如網易、完美、盛大的3、40W的offer(不是所有人都給這數,個別的),
BAT的special offer,還包括MS、Google等外企中國區給的special offer。
這代表哪批人?代表了那批很優秀的碼農,這批人,熱愛編程也很聰明,

國內互聯網公司是大家很好的歸宿。這裡面實際有很多人也拿過美國的
offer,只是不想去而已。
這個市場,每年幾百個offer還是有的。

3、再次是哪? BAT普通offer? NO,銀行IT等。
每到年底、年初,互聯網公司總會迎來一撥校招的拒offer、毀約高潮,
為啥?因為各個銀行軟開、科技部等發offer了。
同樣素質的人,如果在銀行,80%的概率稅後收入比互聯網的稅前收
入高。對,你沒看錯,就是人家稅後比我們稅前高。

在大部分銀行,轉正後1、2年內稅後超20W很常見,更不用說民生銀
行等高帥富了。一個是稅後20W,一個是稅前20W,高低立現。

這批一年發多少offer?北京的四大行,加上十幾家中小銀行、
政策銀行,一年差不多有1、2k人的需求。


插播一下:大家覺得他們拿的挺多是不是?錯!金融IT就該拿這個收入,
甚至說,他們現在的收入還低了,國企對於IT還是不夠重視,銀行IT創造
的價值遠高於客戶經理、高於櫃員。


4、接下來:BAT等主流公司的一般offer
BAT三家一年就有3、4K人的校招量,360、新浪、網易(含有道)、
搜狐(含搜狗、搜狐視頻等)、完美、去哪兒等公司每家也有個上百的招聘量,
也就是說,主流互聯網公司每年得有個5、6K的新增碼農需求量。這裡面據說
能給北京的高校發出3、40%。

這批人是哪批人?基礎紮實,也很聰明,很努力,熱愛編程的碼農。她們可能
不如40W的大牛們那麼耀眼,但她們是各個公司最可靠的中堅力量。一個大公
司,人力工作的關鍵就在於能招來多少這樣的碼農,並留住她們。


這檔offer一般在20W左右,360、有道、搜狗、阿里、去哪兒一般會多給點,
百度、騰訊等一般會少給點。


5、再往下是誰?是華為
你看到的沒錯,我單獨把華為當作一類跟行業平級的列出來,因為華為不招
則以,一招就是1W、2W人地招,對市場的衝擊太大。華為是中國最大的、
最國際化的、最有競爭力的IT高科技企業,雖然我不喜歡華為的作風,雖然
華為坑過我的獵頭費,不過不妨礙我們對他的認可。
在這裡,我要強調的是,論應屆生收入,華為只能甘居前幾類人的後面,
但是同樣素質的人,如果你能適應華為的文化,那麼工作5、6年後,前面
的所有人一般會被華為甩的連影子都看不見。


一個素質中規中矩的人,如果願意在華為拼搏,去海外工作,4、5年下來,
工資+分紅+獎金,四五十万是個很輕鬆的事情。在華為,80後的國家首代
已經很常見了。

百萬年薪,在互聯網這邊真心算個高收入,在華為真心不算啥,全國幾十個
辦事處,哪個辦事處沒幾個這樣人的?全球上百個代表處,哪個代表處沒有
幾個這樣的人?

 至於華為招多少人,那看心情,2011年是2万人? offer情況我就不說了。

6、再往下是運營商及其它國企。
北京這邊,CMCC、CT、CU三家的北分、研究院、設計院,加起來大概
2K人左右。這些公司基本都解決戶口,薪水基本都是15~20W
(折合到手10~15W左右)。


7、再其次:IT外資公司、通信設備商、互聯網公司的二等offer、
部分國內軟家公司:
年薪10~15W左右,月薪8K~1W。
愛立信、IBM、O記、阿朗、HP等,大批的互聯網公司就不說了。
大部分外企,例如NSN、索尼、阿朗這種趕上總部要裁掉歐洲、美國、
日本哪個產品線了,也會轉移幾十幾百個職位到中國來,否則萬年不招人。
另外用友、金蝶、亞信等,前幾年年景好的時候,收入也不算差(起薪不高,
獎金多)。
這批公司中,很多公司的性價比比互聯網的更好。為什麼?因為工作輕鬆+戶口。
首先,傳統行業嘛,沒那麼多競爭,就那麼幾家公司。其次戶口指標一般
比互聯網公司多。為什麼?因為她們大多是銷售型企業,給北京的納稅多,
像用友,2012年的銷售額也有42億,這是什麼概念?就是除了BAT、盛大
、網易、搜狐、噹噹(這是賺了電商的優勢),其它的公司收入都比用友少,
自然納稅也少多了。
因此很多技術不錯的、綜合素質不錯的,也經常會選擇這類公司。
其實每天9、10點上班,5、6點下班,沒事喝個下午茶,聊聊QQ也挺好的。
這批offer有多少?一年上萬個?

8、再最後,是那些做軟件外包、給政府、央企做項目的公司:
中軟、東軟、海輝、軟通、各地的中小型為政府、央企做項目的公司等,
這個基本4、5K起了。這每年的量海的去了,幾萬幾十萬地招。

(二)、靠譜的碼農到底有多少?
中國每年有多少新增碼農?據熱心網友統計,23%的大學生都是學計算機、
通信、電子相關專業的。也就是說,全國每年有160萬新增供給。可實際呢?
合格的碼農呢?傳百度去年應屆生沒招滿,為什麼?質量的問題,新增碼農
中靠譜的碼農數量極少。


1、 靠譜碼農多難找?
我們不講BAT的需求,以華為為例吧,對比BAT,華為的要求算低了。
如果一個人大學的課程都認真學了,能考個70分,實驗課就算抄了也
能看懂別人的代碼,這樣的人在技術上就可以滿足華為的要求了。

可就這樣,在很多211院校,華為的offer就是一等一的offer了,一個班
也就個別人能拿到。

2、 靠譜碼農佔學生中的多少?
那到底靠譜碼農佔學生比例多少?我們提升一下要求,以BAT為標準,
舉北郵為例:刨去清北,北郵應該是北京最大的靠譜碼農池子了。
(北航、中科院等院校碼農素質也很不錯,只是人沒有北郵多,
因此以北郵做代表舉例。)那北郵有多少比例的靠譜碼農呢?
北郵每年約3000名本碩畢業生找工作(估算,拋去考研出國的),
其中約2000人是計算機、通信、電子相關專業,估計其中有1000~1500人
跟計算機相關的。這1000~1500人裡可能7、80%的都投過百度,有多少人
能拿到offer呢?據說是3~400個。

也就是說,北郵的學生,只有30~50%的比例可以拿到百度的offer。



3、新增碼農的新增池子有多大?
以北京地區為例,北京每年,清北、北郵、中科院、北航、北交、北理、
北科等幾所最主要的池子加起來,計算機、通信相關專業畢業要找工作的,
也就8 、9千人,這裡面就算有50%的靠譜碼農,也就4、5K人。這還是往
高里說的。
但你看看我們上文列的招聘需求?雖然不是只有小部分offer發給北京的學生了,
但是北京市場的靠譜碼農顯然是供不應求的。
另外,入學的學生每年都在減少,我國高校的招生規模已經連續5年下降了,
而且這個學生人數減少的趨勢會一直繼續下去。 。 。

大家算是明白招人有多難了吧。

4、都誰在跟互聯網搶人?
 其實上文已經說的很透徹了,這裡再多說兩句。
A、 20W的童鞋都在猶豫去哪?
     這檔童鞋技術都不錯,互聯網公司給20W,嗯,不少了。但是大部分
互聯網公司不解決戶口,或者說,20W的這檔童鞋在大部分互聯網公司
沒有肯定的把握拿到戶口。
     但是,這批童鞋在很多IT公司,會被當作絕對主力看待,如果願意,
公司會百分百願意幫給你在公司的戶口指標隊伍中排前列。
     而且,相對而言,IT公司更為輕鬆一些,性價比更高一些。
     因此,很多通信、電子的童鞋會放棄互聯網的offer,轉投其它行業。

B、15W左右的人在猶豫去哪?
     這檔的同學,大多是基礎也挺不錯的,但是對於編程沒太多熱愛的童鞋,
她們做互聯網、做通信、做IT其實差別不是很大。
     通信、IT相對穩定、輕鬆,而且運營商還是甲方,工作心態不同。而且,
運營商有戶口。且部分運營商的北分,以及部分研究院的收入並不低,稅後15W

還是有的,比20W的稅前還略高一些。在這種情況下,大家何苦一定要去互聯網呢?能給戶口嗎?錢多很多嗎?


C、內槓啊,內槓阿
滿足要求的碼農就那麼點,各家互聯網公司還不往死裡面搶。哪個碼農手裡
不是幾個offer?在這力,說個八卦。
聽說,只是聽說,BAT的某司今年校招非常重視,量很給力,薪水一貫地給力。
考慮到某司各個產品線業務量不斷翻倍,新業務不斷,看起來都很有前景,
風頭正旺。而BAT的另外兩家,這兩年發展有點緩慢,校招的薪水如果再跟
不上,那招聘堪憂阿。





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