※ 本文為 ChiChi7.bbs. 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-09-13 00:24:19
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [請益] 公司需要我 卻又不加薪 該怎麼辦???????
時間 Tue Sep 5 13:50:02 2017
這是一份很好的教材
※ 引述《CrystalNik (水晶尼克)》之銘言：
: 最近遇到很麻煩的問題
: 公司有個非常重要的專案 開發者走到剩我一個
一個非常重要的專案，公司不可能放任開發者走到剩你一個
不是已經變不重要，就是有替代性，或者階段任務已經完成
不是已經變不重要，就是有替代性，或者階段任務已經完成
業界打滾這麼多年，應該很清楚有很多專案到頭來根本不會面向市場就中止
舉個例子
Windows Phone 的開發團隊非常重要，沒有他們就無法出 Windows Phone
沒有 Windows Phone 微軟就無法跟 iOS 及 Android 在行動市場競爭
但是當市場變的已經淘汰 Windows Phone 時
這個團隊就跟廢渣沒兩樣，微軟直接修正市場策略面向 iOS 跟 Android 就好
只有身處在 Windows Phone 團隊內的開發人員覺得自己很重要
如果沒有自己，就無法開發出新一代 Windows Phone，影響產品上市時程
卻不見得有自覺公司根本已經不想要這個專案了
: 因為鳥事和薪水不成正比 所以已經明確向主管表示再兩星期就會離職
: 公司當然極力慰留
極力慰留不過是常見的場面話
: 確實這個專案如果我也閃了
: 那最後有87%機率會掰掉 專案有一堆細節現在只有我知道
如果掰掉會影響公司，那公司會比你更擔心
不會放任到專案開發者只剩你一個人的情況
: 我也向主管表示了外面給我的薪水是 1.7~2 倍
: 我不可能領這麼低的薪水在這裡幹活
小廟供不起大佛，或許這專案現況產值其實根本比不上他付給你的薪水
: (當初因為喜歡公司文化才選擇這裡, 只不過待久了跟想像中不太一樣, 就...)
: 我認為只要公司願意提高我的薪水到1.5倍
: 我就願意留下來完成這個專案 並完整交接完再走
錯誤觀念
正常的公司平時就會注意專案流程，不會搞到缺一個人就維持不下去的狀況
你所謂的細節未必是公司認為很重要的事情
只要圖、code、文件都有正常備份跟檢視，你走或不走根本不影響公司交接
尤其是通過 ISO 認證的公司在這一塊都有一定的制度
: 下一份工作已經面到了 目前每天正常上下班
: 下班就不接手機
: 專案其他人忙到焦頭爛額
你說開發者只剩你一人，那我假設這專案剩下的相關人員都不是 RD
: 但我提示這麼明顯了 公司還是不幫我加薪...
: 該兩星期後我該真的就閃人嗎?
閃，盡快閃
因為前工作隔壁部門之前遇過一樣的狀況，談一下好幾年前的經驗吧
該部門也是接下了一個公司計劃會賺大錢的專案做開發，但是開發過程不順利
後來變成屎缺，人也一個個走掉，越來越屎
留下來的人很認真的把專案趕完了，結果沒有上線也沒有推出去
因為公司發現市場上已經有三套現成的解決方案，而且權利金也不高
後來整個專案中止，另外成立一個新的 team 負責評估跟介接現成解決方案
只做了一些應用設計就推出去了....輕鬆又不費工
那是什麼樣的感覺呢?
感覺就像你找來一堆零件經過多年開發終於設計出實用的電路時
公司說市場上已經有現成 IC 可以用，而且價格不貴
又好像你不斷在調整瀏覽器 AJAX 與後端 Server 溝通方式終於提升了 20% 效能時
WebSocket 標準化了
即使你的專案在市場上是獨一無二沒有取代性的技術
如果搞到最後問題一堆很難維護，公司也有可能決定放棄的
或是評估價值已經沒有兩年前預估的高了，後面接手的就會砍掉一堆東西只修問題就推出
甚至認為做出來的成果是垃圾，直接砍掉重練都是有可能的
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.146.88.200
※ 文章代碼(AID): #1PhZiCGU (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1504590604.A.41E.html
推 : 內行1F 09/05 13:57
推 : 這才是真相，他們早就希望員工自己走人了，不然到時候還要2F 09/05 14:10
→ : 付資遣費...
→ : 付資遣費...
推 : 專業4F 09/05 14:16
→ : 員工自己離職就是省資遣費 讚讚讚5F 09/05 14:24
推 : 中肯6F 09/05 15:00
推 : 中肯啊 這個專案早就不是那麼重要了7F 09/05 15:04
推 : 不錯8F 09/05 15:23
推 : 真的，而且能把專案搞到剩下只剩一個開發者9F 09/05 15:33
→ : 就能知道公司根本不想做完這個專案了
→ : 就能知道公司根本不想做完這個專案了
推 : 內行，真正重要的專案不會讓他只剩一人11F 09/05 16:28
→ : 不過白痴高層還是有的，重要的人被挖走整個計畫完蛋。12F 09/05 17:07
推 : 中肯13F 09/05 17:46
推 : 入袋的錢才是真的14F 09/05 18:17
推 : 照這樣說除了錢少 這個缺就是爽缺?15F 09/05 18:30
推 : 專業16F 09/05 18:55
推 : 專業17F 09/05 19:21
→ : 其實也不一定，我就看過真的有老闆/主管廢到人都跑光才開18F 09/05 19:29
→ : 使找人來補的, 用這家公司產品的客戶真的很衰洨
→ : 使找人來補的, 用這家公司產品的客戶真的很衰洨
推 : 中肯20F 09/05 19:48
推 : 讚21F 09/05 20:10
推 : 推，專業22F 09/05 21:38
推 : 你可以不要這麼老實嗎？ XDD23F 09/06 01:14
推 : 推一個，這才是真相24F 09/06 02:28
推 : 專業25F 09/06 08:31
推 : 臺肯26F 09/06 08:33
推 :27F 09/06 08:52
推 : 內行28F 09/06 09:23
推 : 一語驚醒夢中人@@29F 09/06 09:32
推 : 中肯30F 09/06 10:26
推 : 受教，別把自己當神。31F 09/06 11:43
推 : 真內行，前者文章如同中二生32F 09/06 12:28
推 : 公司沒你不會倒33F 09/06 12:35
推 : 推 真相!! XDD34F 09/06 15:14
推 : 受教了！35F 09/06 15:53
推 : 推，我也剛想對只剩一人RD卻說很重要這點存疑36F 09/06 16:41
→ : 觀念正確37F 09/06 20:44
推 : 同意這篇的說法38F 09/06 20:53
推 : 寫得真好，提醒我很多事情 謝謝!39F 09/07 07:51
推 : 一開口就知道老江湖了40F 09/07 08:16
推 : 專業!!41F 09/07 10:23
推 : 老江湖給推42F 09/07 11:07
推 : 推43F 09/07 13:13
推 : 專業!!44F 09/07 17:55
推 : 你一定有很深的體驗45F 09/08 16:29
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