※ 本文為 Omlet.bbs. 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-02-08 12:43:23
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [問卦] 台灣為什麼會變成全球最缺人才的國家？
時間 Mon May 1 10:18:48 2017
※ 引述《jack125125 (刀無極)》之銘言：
: 像是蘋果的庫克，股歌的總裁，華為的工程師
: 連我都知道這些人是人才
: 台灣老闆不知道？不知道拿錢去挖腳？
: 怎麼有這麼怪的事？
就算挖到了, 錢也給了,
以多數台灣老闆的管理能力, 有辦法帶領他們嗎?
HTC當初挖了Sony Ericsson一票高階主管,
結果不到2年全部待不下去辭職,
後面給那些台灣主管帶的結果, 大家也很清楚.
Acer在蘭奇走了之後, 有能力的歐洲主管都走了大半,
全球排名一直往下走, 現在還看不見底.
台灣老闆如果思惟沒有提升, 國際人才是不會待在你下面作事的.
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※ 文章代碼(AID): #1P1fiAB8 (Gossiping)
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推 : 怪我囉1F 05/01 10:19
推 : 不然你來做老闆啊～再講，不排除出走2F 05/01 10:20
噓 : 不可能改變的啦，他們認為以前這樣做就成功，為何要改3F 05/01 10:21
→ : 反正都是老闆的錯嘛...可是你又不願意當老闆4F 05/01 10:21
推 : 要是有能力 我也想當老闆啊5F 05/01 10:22
→ safelyfuck …
推 : 原PO說的這種願意花錢挖人才的已經是比較好的例子了8F 05/01 10:40
→ : 做不出東西是很正常的 畢竟好的老闆/管理人才本來就比好
→ : 中高階主管還要更難得 多的是願意花錢願意研發卻做不出好
→ : 東西的例子 台灣的問題還是在於連出高薪挖人才都不願意
→ : 做不出東西是很正常的 畢竟好的老闆/管理人才本來就比好
→ : 中高階主管還要更難得 多的是願意花錢願意研發卻做不出好
→ : 東西的例子 台灣的問題還是在於連出高薪挖人才都不願意
推 : HTC的例子不好，當初請了很多嘴砲高管，都是在大公司高層12F 05/01 10:47
推 : 打嘴炮沒實戰經驗不能吃苦的高管，到了HTC就不知所措只能
推 : 躲
推 : 打嘴炮沒實戰經驗不能吃苦的高管，到了HTC就不知所措只能
推 : 躲
→ : loser的蘭奇不就是臥底?15F 05/01 10:49
推 : 民主本來就是應該的 是掌握權力和錢的不肯放手16F 05/01 11:38
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