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作者 標題 [新聞] 499元之亂超時工作中華電信抗罰百萬勝訴
時間 Sun Aug 2 11:53:29 2020
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1.媒體來源:
中央社
2.記者署名:
劉世怡
3.完整新聞標題:
499元之亂超時工作 中華電信抗罰百萬勝訴
4.完整新聞內文:
（中央社記者劉世怡台北2日電）中華電信499吃到飽方案衍生亂象，桃園巿政府派人赴多
個服務中心勞檢，查出有18人超時工作，開罰100萬元。中華電信興訟抗罰，法院認定巿
府有裁量濫用的違法，改判免罰。
個服務中心勞檢，查出有18人超時工作，開罰100萬元。中華電信興訟抗罰，法院認定巿
府有裁量濫用的違法，改判免罰。
判決指出，中華電信為電信業，適用勞基法，桃園巿政府勞動檢查處派人到中華電信位於
桃園巿的11處服務中心進行勞動檢查，查出有18名員工，在民國107年5月10日至14日工作
時間超過12小時；桃園巿府108年3月間以違反勞基法規定，開罰新台幣100萬元，並公布
中華電信名稱及負責人姓名。
桃園巿的11處服務中心進行勞動檢查，查出有18名員工，在民國107年5月10日至14日工作
時間超過12小時；桃園巿府108年3月間以違反勞基法規定，開罰新台幣100萬元，並公布
中華電信名稱及負責人姓名。
中華電信不服，循序提起行政訴訟，由台北高等行政法院受理。中華電信主張，499元專
案是因媒體陸續報導才導致申辦人數異常曝量，非其可以控制的外力所造成。
桃園巿政府抗辯指出，中華電信受社會一定程度的責難，已達最為嚴重的程度，嚴重影響
勞工身心健康，因此裁處法定最高額100萬元罰鍰。
法院日前認定，中華電信確實超時工作違反勞基法，499元專案活動為一週（107年5月8日
至15日），中華電信應可預見將有大量消費者申辦，僅憑原本配置的人力，將無法於正常
工作時間處理完畢。
至15日），中華電信應可預見將有大量消費者申辦，僅憑原本配置的人力，將無法於正常
工作時間處理完畢。
法院指出，499元專案為中華電信的商業行銷手法，這與戰爭、內亂、暴亂、金融風暴、
重大傳染病等非因人為外力而導致經濟運作動盪的重大事件不同，中華電信沒有限制每日
申辦人數，也沒有延長申辦期限，直到499元專案最後一天，才開放門巿全面啟動先核證
紙本收件及數位門巿有限度延展補件作業。
重大傳染病等非因人為外力而導致經濟運作動盪的重大事件不同，中華電信沒有限制每日
申辦人數，也沒有延長申辦期限，直到499元專案最後一天，才開放門巿全面啟動先核證
紙本收件及數位門巿有限度延展補件作業。
法院表示，中華電信為貫徹行銷策略，對於發生超時工作違反勞基法的結果，在所不惜，
具有故意。桃園巿政府依法公布中華電信名稱及負責人姓名，並無違誤。
法院表示，中華電信桃園營運處107年5月所僱勞工為818人，本件超時工作為18人，僅占
桃園營運處2.2%，未達總人數1/2，也沒有達到桃園巿政府自訂應加重處罰程度，本件開
罰最高額100萬元，明顯有濫用裁量權的違法，因此撤銷罰鍰原處分。（編輯：張銘坤）1
090802
桃園營運處2.2%，未達總人數1/2，也沒有達到桃園巿政府自訂應加重處罰程度，本件開
罰最高額100萬元，明顯有濫用裁量權的違法，因此撤銷罰鍰原處分。（編輯：張銘坤）1
090802
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://reurl.cc/7XO5Md
499元之亂超時工作 中華電信抗罰百萬勝訴 | 社會 | 中央社 CNA
![[圖]]()
中華電信499吃到飽方案衍生亂象，桃園巿政府派人赴多個服務中心勞檢，查出有18人超時工作，開罰100萬元。中華電信興訟抗罰，法院認定巿府有裁量濫用的違法，改判免罰。 ...
![[圖]](https://imgcdn.cna.com.tw/www/website/img/pic_fb.jpg)
6.備註:
去跟你老闆說
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※ 文章代碼(AID): #1V9ZYxkl (Gossiping)
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推 : 科科1F 08/02 11:54
→ : 法院認證可以超時2F 08/02 11:55
推 : 這要是敗訴 後面口罩之亂 三倍券之亂都告的成了3F 08/02 11:55
推 : 自己去跟老闆講 哈哈哈哈哈哈哈哈哈4F 08/02 11:55
推 : 老闆:以後買個新聞就可以違法了 這後門真方便5F 08/02 11:55
→ ju06080719 …
推 : 太神啦 最軟的一塊7F 08/02 11:56
推 : 桃園不意外 沒事幫勞工爭取權益幹嘛8F 08/02 11:56
→ : 2%而已 還好吧9F 08/02 11:56
→ : 自己去跟老闆講10F 08/02 11:56
推 : 做秀失敗11F 08/02 11:56
→ : 桃園喔 那就更不意外了 以後要選總統ㄋㄟ12F 08/02 11:56
推 : 心中最軟的那塊13F 08/02 11:57
推 : 內文要看完 因為人數占比不多 而市府罰太重14F 08/02 11:57
→ : 看起來是違反比例原則15F 08/02 11:58
→ : 市府標準挑軟柿子吃16F 08/02 11:58
→ : 判免罰的是法院，被罵的是桃園市政府，我有看錯嗎？17F 08/02 11:58
推 : 桃園，財團免罰，觀念正確，不爽不要做18F 08/02 11:59
推 : 中華電信也不是小公司 罰100萬很多嗎19F 08/02 11:59
推 : 主要是有裁罰基準，市府自己沒有照基準去罰 就掰掰惹20F 08/02 12:00
→ : 顏色對了 就可以做血汗工廠?21F 08/02 12:00
推 : 小菸政績又+122F 08/02 12:00
→ : 那案例當初我就覺得是一個特例 但兩邊處置都沒什錯23F 08/02 12:00
推 : 自己基準不訂低一點24F 08/02 12:00
推 : 就桃園罰太重 罰2000 就沒問題25F 08/02 12:01
→ : 確實違反勞基法 但是特殊爆單 中華也有付加班費26F 08/02 12:01
推 : 資方又勝利啦～～～勞工繼續爆肝27F 08/02 12:01
噓 : 所以如果業績爆量，資方可以超時加班?28F 08/02 12:02
推 : 所以就是影響勞工人數不多 直接罰100萬違反比例原則29F 08/02 12:02
推 : 笑死 罰款都是假的30F 08/02 12:02
→ : 臨時性和經常性 還是要有區別吧31F 08/02 12:02
推 : 老闆投dpp應該的 勞工還投dpp真的是下賤w32F 08/02 12:03
→ : 立法上就是 不完善 突然接到大單 所以公司要守法就不33F 08/02 12:03
推 : 啊你第一次就罰最高，是有什麼毛病？34F 08/02 12:04
→ : 能接 員工就這兩天想多賺一點也不行? 反正兩邊都沒錯35F 08/02 12:04
→ : 政府本來就要罰 阿 罰那麼重 被法院打臉也是...
→ : 政府本來就要罰 阿 罰那麼重 被法院打臉也是...
推 : 最軟的一塊37F 08/02 12:04
推 : 法律沒規定你不能接爆量訂單，但是你不能違法阿。38F 08/02 12:06
推 : 撤銷原處分，另作合適處分？39F 08/02 12:07
→ : 怪媒體幫你宣傳？？？？？？？？？？？？？40F 08/02 12:09
噓 : 罰100萬太多 重罰10萬才合理41F 08/02 12:09
推 : 罰太重 2萬元比較適當42F 08/02 12:10
噓 : 100萬?43F 08/02 12:10
推 : 違法沒錯，不看比例直接罰到頂，也一樣有問題。44F 08/02 12:10
噓 : 12樓在幹嘛？45F 08/02 12:11
※ kouta:轉錄至看板 MobileComm 08/02 12:11
→ : 官員不依法行政，直接最高罰，根本是譁眾取寵作秀46F 08/02 12:12
推 : 不爽不要做啊。47F 08/02 12:12
推 : 法院是認為直接裁罰太重不合法 中華電信還是違法的48F 08/02 12:14
推 : 法盲看不懂啦 柯憐吶49F 08/02 12:16
推 : 結論：重罰3萬可以，100萬太多50F 08/02 12:17
推 : 笑死人，垃圾法院和政府，保護勞工哩51F 08/02 12:19
推 : 桃園勞工就是吃屎啦哈哈，這很有資進黨價值52F 08/02 12:20
→ : 原來桃園市勞檢處都是法盲53F 08/02 12:21
推 : 還是違法啊54F 08/02 12:27
噓 : 做促銷不是吸引顧客，幹麻做？這法官邏輯...55F 08/02 12:30
推 : 要記得跟老闆說56F 08/02 12:32
→ : 看來食安法的2億 要全台都一起掛才有機會罰到了57F 08/02 12:32
→ : 隨便，反正小英都管不到，哈哈58F 08/02 12:33
噓 : 台灣勞工就是該死59F 08/02 12:33
→ : 罰太少行政怠惰 罰太多不符比例60F 08/02 12:33
推 : 不然要罰多少 100萬的2.2%嗎 罰兩萬二嗎? 菸粉說一下阿61F 08/02 12:34
推 : 18人太少? 人數太少 所以不是人????62F 08/02 12:34
→ : 菸粉真的奴性重63F 08/02 12:35
推 : 啊....一堆看不懂內文的智障64F 08/02 12:45
→ : 理性上，罰太多是濫用，所以罰少一點應該是可以的。但法65F 08/02 12:46
→ : 院只能做撤銷的裁量，這直接會被解讀成超時是可以的
→ : 院只能做撤銷的裁量，這直接會被解讀成超時是可以的
噓 : 媽的最好會不知道業務會爆量67F 08/02 12:52
推 : 只能重罰2萬 幹68F 08/02 12:55
推 : 案子多就要效率比平常好 不能用一樣的態度面對工作69F 08/02 12:58
推 : 內容明明就說不能超時了，只是罰不能一次就罰最高，為啥可70F 08/02 13:02
→ : 以解讀成超時ok？
→ : 以解讀成超時ok？
推 : 自己去跟老闆說72F 08/02 13:05
→ : 惡意違法還比例原則？？ 當然是要罰到怕 警惕才不會有下次73F 08/02 13:11
推 : 新聞寫很明白了，還有文盲看不懂認為法院認同超時工作74F 08/02 13:18
→ : 內文就是中華電錯但是不符比例原則75F 08/02 13:28
推 : 該罰但不至於罰到100萬76F 08/02 13:41
推 : 違法 所以重罰2萬77F 08/02 13:41
噓 : 桃園中央社 公安 支那談民主 共產談進步78F 08/02 13:46
→ : 少部分員工超時就罰到最高額 難怪法院挺不下79F 08/02 14:40
噓 : 沒看到內文最後一段？80F 08/02 14:50
→ : 老闆會自律81F 08/02 14:58
推 : 重罰兩萬 結案82F 08/02 16:04
推 : 判太重被法院撤銷83F 08/02 16:08
→ : 已經兩年了？？84F 08/02 19:06
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