面試時都需要填寫個人資料，不過，其中「家人姓名及職業」卻讓不少人質疑，又不是全
家人都要到公司上班，為何面試時就要寫？有網友就遇到這樣的情況，她不寫還反被說「
這樣我就也知道你沒有企圖心」。對此，其他網友就直呼，「誇張，台灣到底怎麼了」。

一名女網友日前在「Dcard」發文分享，日前到一間規模不小的建設公司面試，對方請她
先填寫「應徵資料表」，不過其中一項關於家人的姓名及職業，她認為沒必要透露，便留
下空白。到了面試當天，面試官問了為何沒寫，更順勢要她當下填寫；原PO不解反問，「
我不太理解我找工作，為什麼需要填寫父母姓名和職業呢？」

面試官思考一下後說，入職繳交身分證後，公司也看得到看到相關資料，後也解釋「怕父
母年紀大需要照顧會常請假照顧之類」，會把這個作為錄取考量之一，對方還撂話說，「
好啦你不寫也沒關係，只是這樣我就也知道你沒有企圖心」；最後原PO仍沒有寫上家人資
訊，她透露，面試官之後感覺就對自己印象很差，沒多久後草草結束面試。

文章一出，網友們紛紛分享，「家庭成員那個除了名字之外我都亂寫，因為這個他們沒有
權利知道」、「我也是面試不填，但入職會填。因為希望公司選擇錄取我的原因是看我的
能力、工作經驗和談吐應對，而不是我無法選擇的家庭背景」、「現在公司都這樣，才面
試階段就要你透露全家大小身家調查，我就覺得到底是我要報到還是連全家人要一起來上
班？」其他人更直言，「沒有企圖心=不夠奴」、「會說出這種話的公司，你進去也不見
得是好的！」、「：你硬要我填代表你不懂尊重人，這樣的公司我也不會選」。

事實上，根據《就業服務法》第5條，無故要求求職者提供與工作無相關的隱私資訊，會
有違反就服法的疑慮，履歷表上常見的許多欄位，如性別、年齡，以及面試時詢問懷孕計
畫、病史、家庭背景等等，皆侵犯就業隱私，最高可以對雇主處罰30萬元。