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看板 CareerLady
作者 標題 [職場] 工作內容跟當初說的有落差而想離職
時間 Thu Sep 25 23:30:36 2014
我目前在一家上市櫃公司任職
公司福利還不錯
一進去就有特休 每年員工分紅發錢發股票不手軟(股價也不低)
供午餐(有加班的話供晚餐) 常常有免費下午茶
同事、主管待人很好 就跟朋友一樣
如有不小心做錯 會好聲好氣來教你告訴你哪裡錯了 不會有怒罵發生
上班環境很自由 服裝自由 還蠻多人穿拖鞋走動
交通方便離捷運站近
唯一美中不足的地方就是沒有加班費
但是我一個月大概只會有兩三天加班
我父母對於我現在的工作很滿意
其實 我本來也很滿意
但最近我發現 我的工作內容跟當初所講的開始背道而馳
原先主管會錄取我是看上我的外語能力
而且當初錄取我時還說 想要把日本那塊交給我 之後會常常去日本出差
因為我是個哈日族 能夠常常去日本 我當然求之不得
我剛進去時 同事也有教我一些關於日本業務的事 主管還讓我去上相關課程
可惜 不知道是不是因為我時運不佳
就在我進去後兩個月 負責國內很大一塊業務的同事說他要離職了
在當下 手上工作最少的我 就很自然接了那位同事的工作
在我接下工作時 主管還這樣跟我說
你先弄好國內的 因為日本的跟這個很像 你上手國內後再去接日本會很得心應手
所以我就相信主管的話 就默默地繼續做
可是大概過了兩周左右 我發現主管在面試新人
我起先以為應該是為了補同事離職的缺 又或者是為了新的國外業務(非日本)而找的人
確實 他是找了一個新人來因應新的國外業務
但他也找了另一個會日語的新人
我當下非常有危機意識 覺得 為什麼已經有我這個會日文的 還要再找一個會日文的?
難道主管不信任我的日文能力??
當時我其實日檢並沒有考過1級 (因為剛好每次考試都遇到我去日本看演唱會orz)
又剛好那個新人是考過1級 又是雙主修日文系
新人來了我們公司後 主管向其他部門介紹的 都是說 "這位是日文1級"的喔
我心裡很不平衡 1級又怎樣? 會考試但不會說的比比是
我分明是留日的 雖然我沒考過1級 至少我有能力我口說不會輸他
卻從來沒這樣介紹我 "這位是留日"的喔
所以我今年7月就很憤恨地去給他考過了1級
我朋友們一直安慰我 絕對不是我想的這樣
所以我就又默默的 繼續做我原本的工作
可我又漸漸發現 自從新人來了以後
我同事再也不教我有關日本的業務 也不再請我翻譯 反而都去找新人
就在今天 主管宣布 日本那塊要正式交給新人做
簡直是壓垮我的最後一根稻草
我想來想去 我應該真的是時運不佳
因為主管確實一開始有要我接日本的意思
但偏偏有同事離職 而他剛好負責的是國內第一大客戶
其實我接了這個之後 再去兼日本 可能負擔會很大
可是當下也只有我有餘力可以接下國內第一大這個工作
或許主管考量是 與其先讓我接交國內第一大 我再交給新人 然後我接日本
還不如直接我接國內第一大 再另找新人接日本
這樣的人力資源成本是最低的
那既然這樣當初為何要騙我
「你先弄好國內的 因為日本的跟這個很像 你上手國內後再去接日本會很得心應手」
竟然去不了日本 真的很想直接給他離職
可是一想到我離職 不一定找得到跟現在工作福利、環境一樣好或更好的 我就卻步了
我父母會常常問我日本接得怎樣
我都不敢說已經被新人奪去了
當時我找到工作時 他們很開心 還到處宣傳是因為我會日文而找到的
但現在卻已經跟當初講的差很多了 真的很心酸
也想過要不要申請WH
可是WH只有一年 也難以保證可以在日本找到長期工作
要找到類似環境、福利的應該也很難
再加上日本人又特愛新卒
如果不幸得回來 那又會再度面離就職問題
然後又會被我父母罵到臭頭
(他們很反對我出國 當初為了留學我花費很多心力 還鬧了家庭革命)
--
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推 : 所以你告訴你主管你想要接日本的業務了嗎?1F 09/26 00:05
推 : 沒和主管講就會當做你不想接所以乖乖沒反應喔...2F 09/26 00:18
→ : 然後三兩句不離父母，你是為了父母工作還是為了自己阿...
→ : 然後三兩句不離父母，你是為了父母工作還是為了自己阿...
→ : 你認為你是暫時被取代還是永久被取代?4F 09/26 02:27
→ : 前者你就撐著,後者你就走啊,讓新人變成不可取代
→ : 要知道一件事,每間公司看重業務能力一定多過語言能力
→ : 而且比你想像的要多很多
→ : 犧牲上班自由、服裝自由、交通方便和實在的薪水
→ : 去換一個感覺良好，還真的是工作順利，勝利組才有資格
→ : 做這種事,你看自己是不是吧
→ : 前者你就撐著,後者你就走啊,讓新人變成不可取代
→ : 要知道一件事,每間公司看重業務能力一定多過語言能力
→ : 而且比你想像的要多很多
→ : 犧牲上班自由、服裝自由、交通方便和實在的薪水
→ : 去換一個感覺良好，還真的是工作順利，勝利組才有資格
→ : 做這種事,你看自己是不是吧
推 : 待在原本的工作 一直沒想要的表現機會 只會抑鬱不得11F 09/26 09:23
→ : 台灣的公司很多 不如騎驢找馬 有找到更理想的工作就走
→ : 台灣的公司很多 不如騎驢找馬 有找到更理想的工作就走
推 : 我現在也是遇到一樣的問題，但我現在的公司沒福利，13F 09/26 09:25
→ : 不自由，薪水普普，所以我已經在騎驢找馬了
→ : 不自由，薪水普普，所以我已經在騎驢找馬了
推 : 可以理解那種被比較被取代的不爽 不過建議去跟主管討論吧15F 09/26 11:50
→ : 就像樓上W大說的 語言能力只是附加價值而已 業務能力最重要
→ : 尤其在大公司就是比氣長 跟他熬下去哪一天有機會就去爭取也
→ : 是一個方法
→ : 就像樓上W大說的 語言能力只是附加價值而已 業務能力最重要
→ : 尤其在大公司就是比氣長 跟他熬下去哪一天有機會就去爭取也
→ : 是一個方法
推 : 有點衝動 萬一新人陣亡你還是有機會19F 09/26 12:52
推 : 感覺這家公司還不錯,其實放掉有點可惜,可以直接找主管談看20F 09/26 13:42
→ : 看到底有沒有機會,到那個時候再來認真考慮留不留
→ : 看到底有沒有機會,到那個時候再來認真考慮留不留
推 : 一開始有危機感時,有沒有跟主管表達妳想接日本業務慾望22F 09/26 13:47
→ : 及野心? 現在新人來了,雖然再去談可能為時已晚,但也只能
→ : 試著談談看了, 看文章內容就能感受到妳的不平!!!!!
→ : 及野心? 現在新人來了,雖然再去談可能為時已晚,但也只能
→ : 試著談談看了, 看文章內容就能感受到妳的不平!!!!!
推 : 跟主管好好的談啊，你可以積極爭取，業務應該也重視25F 09/26 14:46
→ : 這種積極的人，先討論看看等新人陣亡就換你上了。
→ : 而且你也可以渡假去日本，工作去日本根本就沒辦法玩
→ : 的好吧。只是當了業務去日本的次數變多。
→ : 這種積極的人，先討論看看等新人陣亡就換你上了。
→ : 而且你也可以渡假去日本，工作去日本根本就沒辦法玩
→ : 的好吧。只是當了業務去日本的次數變多。
推 : 我覺得主管敢讓你接國內第一大業務，就代表你有能力29F 09/26 14:50
推 : 我覺得主管敢讓你接國內第一大業務，就代表你有能力
→ : 可能你國內這塊也接得不錯，主管就直接打算讓你接了
→ : 才會另找日文新人(換給這新人接國內的話，風險比較大啊
→ : 他可能沒想那麼多，不知道你對日文業務這塊很執著
→ : 若真的很介意，你就找時間跟他談談@ @，不用憤然離職
→ : 說不定新人撐不久就走了，先談談再說吧
推 : 我覺得主管敢讓你接國內第一大業務，就代表你有能力
→ : 可能你國內這塊也接得不錯，主管就直接打算讓你接了
→ : 才會另找日文新人(換給這新人接國內的話，風險比較大啊
→ : 他可能沒想那麼多，不知道你對日文業務這塊很執著
→ : 若真的很介意，你就找時間跟他談談@ @，不用憤然離職
→ : 說不定新人撐不久就走了，先談談再說吧
推 : 既然福利不錯 假也不少 哈日的話 自己去日本玩就好了36F 09/26 15:50
→ : 負責日本線又不等於可以去日本玩 出差通常很累
→ : 面試錄取和後來工作內容調整是有可能的 可能跟主管怎
→ : 麼看妳和用妳有關 去觀察一下是正面的還是負面的
→ : 若是肯定你的能力只是時機造成的 那跟他談談你的想法
→ : 你文章看起來很氣 不知道工作時會不會容易被看出情緒
→ : 如果情緒外顯 搞不好這是你主管考量不給你接日本線的
→ : 原因也說不定
→ : 負責日本線又不等於可以去日本玩 出差通常很累
→ : 面試錄取和後來工作內容調整是有可能的 可能跟主管怎
→ : 麼看妳和用妳有關 去觀察一下是正面的還是負面的
→ : 若是肯定你的能力只是時機造成的 那跟他談談你的想法
→ : 你文章看起來很氣 不知道工作時會不會容易被看出情緒
→ : 如果情緒外顯 搞不好這是你主管考量不給你接日本線的
→ : 原因也說不定
推 : 或許主管的評斷上面日本這一塊的業務沒那麼需要其他大44F 09/26 19:43
→ : 過於語言的能力，國內第一大業務會讓你接相對上看起來
→ : 是對你能力頗為信任吧
→ : 過於語言的能力，國內第一大業務會讓你接相對上看起來
→ : 是對你能力頗為信任吧
推 : 不管怎麼說…這公司滿敢給新人機會的(？)。47F 09/26 19:45
推 : 機運.上班常會遇到這種事情...48F 09/26 20:09
推 : 我有點壞心的想:「哎… 真不知足」49F 09/26 22:24
推 : 1. 接日本客人跟哈日完全無關 應酬非常麻煩 2. 對職務有50F 09/26 23:48
→ : 疑慮疑問直接找主管談 3. 感覺原po是新鮮人 建議你 職位
→ : 只是虛名 錢才是真的4.先將國內客戶經營好 還有餘力可以
→ : 接國外客戶的話 不就完全幹掉新人的能力嗎？ 加油吧 ~我
→ : 也是追星族 但完全不想接日本客人 只想打他們 還有出差真
→ : 的很累 ……
→ : 疑慮疑問直接找主管談 3. 感覺原po是新鮮人 建議你 職位
→ : 只是虛名 錢才是真的4.先將國內客戶經營好 還有餘力可以
→ : 接國外客戶的話 不就完全幹掉新人的能力嗎？ 加油吧 ~我
→ : 也是追星族 但完全不想接日本客人 只想打他們 還有出差真
→ : 的很累 ……
推 : 接日本客戶眉角很多 搞不好還比做國內的更麻煩56F 09/26 23:51
→ : 有認識的朋友也是留日 做日本線的 有時候要爆肝
→ : 雖然她也是很愛日本文化 但這個工作她也是一邊做一邊念
→ : 誰知道那個新人會不會久待呢 現在就放棄真的很可惜
→ : 有認識的朋友也是留日 做日本線的 有時候要爆肝
→ : 雖然她也是很愛日本文化 但這個工作她也是一邊做一邊念
→ : 誰知道那個新人會不會久待呢 現在就放棄真的很可惜
推 : 你可以慢慢等啊 搞不好新人根本做不來 你就是最佳選60F 09/27 00:09
→ : 擇了 既然你現在負責大客戶代表公司重視你
→ : 擇了 既然你現在負責大客戶代表公司重視你
推 : 講難聽一點 你只是工作內容不符合你期待62F 09/27 00:57
→ : 你換其他間 你一定又會有其他問題 相信我 錢才是真的
→ : 有時候人不一定都可以做到喜歡做的工作 做好自己就好
→ : 你換一間公司 你怎麼知道他會不會更常加班 同事會不會
→ : 勾心鬥角 或是根本弄爛缺給你接
→ : 工作內容一堆人做更不喜歡的 整天被罵 你信不信
→ : 錢說不定還比你少 不必這樣吧
→ : 你換其他間 你一定又會有其他問題 相信我 錢才是真的
→ : 有時候人不一定都可以做到喜歡做的工作 做好自己就好
→ : 你換一間公司 你怎麼知道他會不會更常加班 同事會不會
→ : 勾心鬥角 或是根本弄爛缺給你接
→ : 工作內容一堆人做更不喜歡的 整天被罵 你信不信
→ : 錢說不定還比你少 不必這樣吧
推 : 有時真的不是想像中喜歡的工作才是最好最適合的，或許69F 09/27 10:54
→ : 你可以先側面打聽日文的業務工作有包含哪些，客戶的類
→ : 型再說，有時興趣或夢想跟現實是不一樣的
→ : 你可以先側面打聽日文的業務工作有包含哪些，客戶的類
→ : 型再說，有時興趣或夢想跟現實是不一樣的
推 : 為了工作出國沒你想像那麼愉快 反而只能看不能玩72F 09/28 01:11
→ : 但是畢竟妳都花時間留學了 建議妳主動跟主管表達期待
→ : 至於到底什麼時候有機會可以接 就是比氣長跟機運了
→ : 但是畢竟妳都花時間留學了 建議妳主動跟主管表達期待
→ : 至於到底什麼時候有機會可以接 就是比氣長跟機運了
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