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作者 標題 [新聞] 林伯豐透露 一例一休將重新思考
時間 Wed Jan 25 08:02:10 2017
經濟日報
林伯豐透露 一例一休將重新思考
一例一休政策上路後，造成勞資都不滿，恐造成勞工薪水未增、資方多付成本、民眾承擔
物價漲等三輸局面，工商協進會理事長林伯豐昨（24）日透露，等3月年金改革告一段落
後，勞動部願意「重新思考」調整加班費算法跟彈性工時。
物價漲等三輸局面，工商協進會理事長林伯豐昨（24）日透露，等3月年金改革告一段落
後，勞動部願意「重新思考」調整加班費算法跟彈性工時。
他表示，主要包括加班時數4、8、12小時、加班上限以及變形工時等，不過是否真的可以
修正，恐得經立法院同意。
一例一休政策引來產業界反彈，連半導體龍頭廠台積電董事長張忠謀呼籲，政府應該放寬
加班上限，工總理事長許勝雄也發出千言書。工商界大老齊喊調整，似乎也讓政府有意調
整。
加班上限，工總理事長許勝雄也發出千言書。工商界大老齊喊調整，似乎也讓政府有意調
整。
林伯豐表示，先前工商界進入總統府會見蔡英文，起初是為了年金改革議題反應業界意見
，後來也討論到一例一休衍生的問題。
工商界再次向政府提出三大建言，一、加班不滿4小時以4小時計、不滿8小時以8小時計、
不滿12小時以12小時計，這項政策為台灣獨有，全球找不到相同案例，相當不合理的規定
，應該廢除。
不滿12小時以12小時計，這項政策為台灣獨有，全球找不到相同案例，相當不合理的規定
，應該廢除。
二、周休二日為全世界趨勢，工商界不反對，不過也應該同步放寬加班上限至54小時。
三、變形工時應該放寬以兩個月或是三個月為計算基礎。
林伯豐指出，當時政府回應，願意重新思考產業界意見，不過目前優先處理年金改革。
勞部回應：業界的主觀期待
【記者邱金蘭／台北報導】工商協進會理事長林伯豐透露，勞動部預計3月檢討一例一休
的政策，可望調整加班費算法跟彈性工時等。不過，行政院發言人徐國勇與勞動部政次郭
國文都說，沒有這件事。
的政策，可望調整加班費算法跟彈性工時等。不過，行政院發言人徐國勇與勞動部政次郭
國文都說，沒有這件事。
徐國勇表示，加班費算法跟彈性工時的調整都涉及修法，沒有這件事。
郭國文也說，工商大老不只一次替勞動部對外發言，勞基法修正案才剛上路，現階段應盡
力協助企業適應才重要，不要再一直造成困擾。
他強調，勞動部從未討論調整加班費算法跟彈性工時，何來3月要調整的說法，他說，不
要把業界的主觀期待，說成是勞動部的政策。
https://goo.gl/0mDGHo
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一例一休政策上路後，造成勞資都不滿，恐造成勞工薪水未增、資方多付成本、民眾承擔物價漲等三輸局面，工商協進會理事長林伯豐昨（24）日透露，等3月年金改革告一段落後，勞動部願意「重新思考」調整加班費算法跟彈性工時。 ...
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噓 : ............1F 01/25 08:03
噓 : 哪個政策產業不反彈？2F 01/25 08:03
噓 : 是只有那些不良企業會哀哀叫吧！3F 01/25 08:04
→ yangweiisi …
噓 : 這人的話還有人相信嗎?5F 01/25 08:05
→ : 原來你才是勞動部長啊6F 01/25 08:05
噓 : 科科，砍七天後，加班費又要砍，資方大獲全勝7F 01/25 08:05
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