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作者 標題 [新聞] 上銀訂單暢旺 大學畢起薪40K
時間 Sun May 7 16:24:42 2017
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170507001001-260110
上銀訂單暢旺 大學畢起薪40K - 中時電子報
![[圖]]()
上銀集團董事長卓永財昨日指出，新台幣沒有升值本錢，經濟競爭力不好，靠匯率升值、熱錢湧入炒股是不對的。所幸上銀集團訂單暢旺，預估年底前產能滿載，今年營運可望兩位數成長。 上銀今年斥資新台幣40億以上在兩岸擴建新廠，卓永財表示，上銀今年會增聘7、8百名員工，不含加班費，高職畢業生起薪35K；具有自動化工 ...
![[圖]](http://img.chinatimes.com/newsphoto/2016-06-08/Clipping/20160608003186_636009832151288289.png)
上銀訂單暢旺 大學畢起薪40K
上銀集團董事長卓永財昨日指出，新台幣沒有升值本錢，經濟競爭力不好，靠匯率升值、
熱錢湧入炒股是不對的。所幸上銀集團訂單暢旺，預估年底前產能滿載，今年營運可望兩
位數成長。
熱錢湧入炒股是不對的。所幸上銀集團訂單暢旺，預估年底前產能滿載，今年營運可望兩
位數成長。
上銀今年斥資新台幣40億以上在兩岸擴建新廠，卓永財表示，上銀今年會增聘7、8百名員
工，不含加班費，高職畢業生起薪35K；具有自動化工程師等證照、通過多益考試的大學
畢業生起薪40～50K；多益成績550分以上，薪資可從50K以上起跳。且今年有兩波調薪，
上半年調薪5～10％。
工，不含加班費，高職畢業生起薪35K；具有自動化工程師等證照、通過多益考試的大學
畢業生起薪40～50K；多益成績550分以上，薪資可從50K以上起跳。且今年有兩波調薪，
上半年調薪5～10％。
上銀集團為凝聚員工向心力，昨日舉辦員工運動會，旗下上銀科技、大銀微系統2公司有4
千多名員工及眷屬參與；另陸聯精密、上銀光電也首度派員觀摩，明年將組隊參賽。
剛結束德國漢諾威工業展返台的卓永財受訪表示，參展對上銀訂單是堆疊性成長，各行各
業看到上銀，下一次創新產品就會找上銀。而對於新台幣強勢升值使國內工具機廠受傷慘
重，卓永財表示，只要做進出口就會受匯率衝擊，尤其美元、日圓及歐元兌新台幣匯率都
貶值，企業當然要設法提升附加價值，減少獲利受匯率影響；但他也重申新台幣沒有升值
本錢，如果靠升值吸引熱錢湧入炒股，不符合企業長期經營利益。
業看到上銀，下一次創新產品就會找上銀。而對於新台幣強勢升值使國內工具機廠受傷慘
重，卓永財表示，只要做進出口就會受匯率衝擊，尤其美元、日圓及歐元兌新台幣匯率都
貶值，企業當然要設法提升附加價值，減少獲利受匯率影響；但他也重申新台幣沒有升值
本錢，如果靠升值吸引熱錢湧入炒股，不符合企業長期經營利益。
景氣方面，卓永財指出歐洲、美國市場比原先預期好，尤其智慧自動化及機器人需求很旺
，上銀第3季底前持續加班趕工，今年上銀科技、大銀微系統及陸聯精密等營運兩位數成
長，陸聯可望轉虧為盈。
，上銀第3季底前持續加班趕工，今年上銀科技、大銀微系統及陸聯精密等營運兩位數成
長，陸聯可望轉虧為盈。
(中國時報)
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高職畢業35K
大學畢業40K~50K 多益550分就可以50K以上起跳
一年調薪2次，一次就5~10%
還在台中 根本幸福企業
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→ : ㄏㄏㄏㄏㄏㄏㄏㄏㄏㄏㄏ1F 05/07 16:27
推 : 跪求內推2F 05/07 16:28
推 : 呵呵3F 05/07 16:28
→ : 這幾年確實調的不錯，不過還是一堆人跳台積 這是為什麼呢?4F 05/07 16:29
→ : 就家族企業 公司文化差啊5F 05/07 16:29
噓 : 上班停車在公司停車場要收費XD6F 05/07 16:37
→ : 一小時多少阿7F 05/07 16:37
推 : 慣老闆的代表人物8F 05/07 16:38
推 : 每個月加班加滿才有這個數字吧9F 05/07 16:44
推 : 請問這家公司會給報加班費嗎? 給報嗎? 給報嗎?10F 05/07 16:45
推 : 現在資訊流通抓交替不容易，才狂寫新聞是不是11F 05/07 16:45
推 : 會把每個人的加班時數做排名貼出來......12F 05/07 16:46
→ : 5Y前四大碩38K底薪 我太廢嗎？13F 05/07 17:00
→ chouvincent …
→ : 厂厂厂厂厂15F 05/07 17:15
→ : 哈哈，笑死我了16F 05/07 17:25
→ deltarobot …
推 : Ky 你5Y 38k. 塊淘啊18F 05/07 17:38
推 : 停車繳費？太瞎了吧！要不要繳水電阿？19F 05/07 18:23
推 : 夾鋼珠比賽？20F 05/07 18:25
推 : 假日上課好開心R21F 05/07 18:28
→ : 看一下一個月要免錢加班幾個小時不就有答案了22F 05/07 18:30
推 : 大學40~50K，那在裡面的碩士只有38K?23F 05/07 18:41
推 : 公司內部員工表示似乎有落差24F 05/07 18:50
→ : 碩士不到40k25F 05/07 18:59
推 : 第一年碩士38k26F 05/07 19:03
→ : 第八年碩士50k
→ : 加油！撐到第八年。
推 : 人資還會酸不要跟GG、戀人、邦邦比較。
推 : 人資酸味去GG、戀人、邦邦都做不久，都會來我們這來。
推 : 先不說美光、康寧正職他們約聘就是快倒才找約聘，約聘的
→ : 薪水高（正常八小時），可是我們加班加一加也跟他們約聘
→ : 一樣高惹XDDDD
→ : 第八年碩士50k
→ : 加油！撐到第八年。
推 : 人資還會酸不要跟GG、戀人、邦邦比較。
推 : 人資酸味去GG、戀人、邦邦都做不久，都會來我們這來。
推 : 先不說美光、康寧正職他們約聘就是快倒才找約聘，約聘的
→ : 薪水高（正常八小時），可是我們加班加一加也跟他們約聘
→ : 一樣高惹XDDDD
→ : 我的意思是五年前去面試開38k給我34F 05/07 19:18
→ : 面試完看到晚上八九點一堆人領加班包子 就快跑了XDD
→ : 面試完看到晚上八九點一堆人領加班包子 就快跑了XDD
推 : 回一下現在的情況，美光和康寧工程師約聘（正常八小時）36F 05/07 19:24
→ : 一職已月薪來說，就加班加一加才差不多。
→ : 若是上銀不加班？就差很大了。
推 : 上銀以年薪來說（含加班）跟美光和康寧約聘年薪差3萬至5
→ : 萬。
→ : 一職已月薪來說，就加班加一加才差不多。
→ : 若是上銀不加班？就差很大了。
推 : 上銀以年薪來說（含加班）跟美光和康寧約聘年薪差3萬至5
→ : 萬。
推 : 38正常啦 行情價3820041F 05/07 19:30
→ : 爛公司一間42F 05/07 19:31
推 : 去年面試 四大碩畢有相關經驗 底薪加級後40000，津貼43F 05/07 19:35
→ : 8000=>48000 好像有落差
→ : 8000=>48000 好像有落差
推 : 未看先猜～對員工那麼扣～股價表現一定很好！45F 05/07 19:38
噓 : 我同學面試 問加班細節 就被面試主管酸46F 05/07 20:47
噓 : 不是移轉去大陸搶人才了嗎?47F 05/07 20:48
推 : 運動會 還把公司卡鐘帶去靜宜會場 超酷48F 05/07 21:50
→ : 國民健康操49F 05/07 21:55
推 : 多益才550?50F 05/07 22:14
推 : 大銀裡面的人都說"頂薪"，不是底薪XDD51F 05/07 22:59
→ : 也就是說加班費加上去才是
→ : 也就是說加班費加上去才是
推 : 這種公司能撐我覺得可以調查一下老一輩的薪資來比較53F 05/07 23:05
推 : 不含加班費也要上色54F 05/07 23:21
→ : 可報加班費，但底薪超低，也沒多少，津貼比底薪還多55F 05/07 23:39
推 : 猛 運動會打卡上班 哈56F 05/07 23:45
推 : 國防役碩起薪至少42K57F 05/08 00:42
推 : 等月薪（底薪）45k再來發新聞或許比較好。58F 05/08 00:52
推 : 現在都馬是研發替代役 國防役要當4年早就取消10年有了59F 05/08 08:01
→ : 這公司應該還是年輕人居多,畢竟擴張是這幾年的事60F 05/08 22:38
→ : 幾年前不過是個工業區吃不飽餓不死的普通公司而已
→ : 幾年前不過是個工業區吃不飽餓不死的普通公司而已
噓 : 廢到笑XD62F 05/08 23:32
噓 : 專業水準 工作熱忱 職業道德63F 05/09 13:48
噓 : 有趣!!64F 05/09 15:10
推 : 面試夾鋼珠到底想測什麼？……65F 05/09 19:24
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