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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-06-19 12:14:06
看板 Salary
作者 cm1241 (cm1241)
標題 [心得] 工程-安衛等多面試經驗分享
時間 Sun Jun 18 18:17:13 2017


潛水很久了,想想本板安衛分享不多,就分享一下我最近面試的感想。還有兩份曾面試的
奇葩經驗提供大家參考。

本身118土木畢業,各式不同的經驗累積超過10年。前公司做滿兩年離職,安衛經驗約3年
。擅整合規劃。

證照有乙安,甲廢,18001主稽,施工安全評估人員...等證照。


________________________________
壹、台北市政府職代
*職缺:工程員
*薪水福利:
1)33908加車馬費1200左右(依距離給)
2)37000多
3)都是說加班費有上限,說是可以加班變補休,據說天天加班超過八點,假日也常加班或
on call.
4)8:00-8:30~17:00-17:30

 *應徵了三份:
1)兩份不小心都是同單位,都是工程員
 >代理人,沒福利,沒獎金,約到得離職
 >一份33908,一份37000
2)一份是都計類
    >專案性質,福利不明,37000多

說明:
除了第一份的面試感覺很好,最高主管很喜歡我,到第二份面試時,面試官說我第一份有
錄取,還被誤會是不是想面試第二份薪水比較高的,才不接電話,總之一整場面試就是被
噹跟解釋之中渡過。重點發現兩份工作直屬主管是這個面試官。


第三份面試,是我不喜歡的環境氛圍,面試時就很明顯面試官一整個高傲,於是我整場面
試就直接說我不會,沒經驗,因為第一感覺就是我不會選這。

結果:
1)第一份offer get→一直被挽留,但拒   絕了,畢竟最高長官喜歡你,你還是在直屬長
官下面混啊。

 2)第二,三份未錄取。

_______________________________
貳、醫療院所
*職缺:約用行政專員
*薪水福利:
1)33908,一年調400就要偷笑了。
2)績效獎金3000-5000,年終依考績而定。
3)加班補休,但不一定簽核的過
4)8:00-17:00(面試時講的不太同)

說明:
去做了幾天,主管很想留我,可是我沒那麼喜歡他們所謂的開會及推卸文化,而且我覺得
第一天就聽到同事暴脾氣,自己處理不來,還反酸,暗指我好像來取代他,後面還說他不
是想趕我走什麼的。

不管他是好意還是想慫恿我走,我也不怪他,因為我發現我真心不那麼喜歡醫院,也不喜
歡同事從早到晚在辦公室發脾氣,上班時間也跟講的不一樣。
然後加班不太能申請的過加班費,依主管認定真的是很主觀的事。
所以我超不想留。

結果:
offer get→待不到幾天,走人。

________________________________
叁、凱O飯店
*職缺:安全衛生管理員
(感覺他們要找的是工安+工務)
*薪水福利:死不說,死不說,死不說

說明:
這份是我歷經曾面試白X科技,鐵支銀行以來,最幹的一次面試。

首面-人資主管:等了兩個多小時,面了一分鐘,問他薪水,他說二面主管會說。
然後說哪天會打給你二面的時間,竟然忘了,等到我打回去確認後,她們快下班時,另一
個人資又打來確認,原來是人資主管根本沒跟她交待已經跟我確認二面了。


二面-主管:問了一堆問題,噹你的回答不是他要的,然後問一堆你私人的事,整場面試讓
我感覺在這人下面做事,他需要的是奴才,而不是人才。
最後他看看你開的價錢,跟你說,那先這樣,人資會再跟你說薪水。(只想說:尼碼咧~所
以薪水福利到底是多少)

然後把我帶到電梯口,叫我等他,人就再也不見了,等了許久,問了帶我進來的人,他才
說我不用等,直接回去 .(尼碼*2)

總之讓我覺得從人資到主管都呈現很耍人,很沒品的對待面試者,一付是你求他們要工作
的嘴臉,超想翻桌的。

結果:
沒消息

________________________________
肆、小O牛火鍋
*職缺:安全衛生管理員
*薪水福利:
1)28000,剩下說是要看表現跟老板要求調薪
2)年終說是一個月以上,其他不明。
3)加班因薪水問題沒問
4)上班時間沒注意,因為薪水低到我完全記不住他們上班時間了。

說明:
人資一開始就說明薪水很低,能接受再談下去,這點很欣賞。但薪水實在是低到要請有經
驗的人來幫該公司建立安全衛生...
經問後,該價錢是勞檢員提供的→頓時無言。


結果:
從我開的薪水開始殺價,然後希望我能不能兼其他的,最後拒絕,然後有再打來請我考慮
,我是請她跟他們老板討論是想用怎樣的薪水請怎樣的人才再來說,後來是沒再來電了。

_______________________________
伍、現職公司
*職缺:安全衛生管理員
*薪水福利:
1)35000,滿試用期說會調....其他年調薪不明。
2)績效均一個月,一年發兩次。年終以往有2個月以上,三節另給。
3)加班補休或加班費,但我沒加班過,看其他同事晚下班也沒申請加班的樣子。
4)8:30-17:30

說明:
面試感覺不錯,可是進來發現傳產的文化跟氛圍就...
雖然做的不太開心,但是還是會繼續做,因為來的時候推掉了後面到面試,現在畢業季,
我覺得好工作不是很多。

結果:offer get(雖然想走)

___________________________________
陸、白O科技(多年前對方主動找我面試)

*職缺:安全衛生管理員兼廢水
*薪水福利:
1)薪水說不超過3萬,然後批鬥我覺得我有什麼條件開3萬以上。
2)未講績效年終
3)說加班給加班費,說不常加班。

說明:
雖然有些話講的有道理,但從頭到尾批的你一無是處,給你工作刷經驗要懂得感恩,說超
過30歲科技業都不會要... 講了一堆後,要我不要講究薪水高低,能進科技業學東西刷經
驗比較重要,叫我回去想想給他答覆。


結果:offer get→拒絕(還寄一堆其他面試者履歷來告訴我我沒有比較優秀,是他肯給我
機會,然後是一連串的人身攻擊郵件後叫我再考慮...囧)

______________________________
柒、鐵支銀行

*職缺:安全衛生管理員(多年前對方從人力資料庫找我的)
*薪水福利:
1)35000,含全勤....其他年調薪不明。
2)年終1個月的樣子,沒啥三節獎金,哪年想到給最多500的樣子。
3)員工旅遊補貼
4)8:30-17:30還是18:00

說明:
一面人資主管是說offer get.問我何時可上班,後來沒幾天說老板要二面,叫我準備簡報

二面時,一堆主管等你簡報,老板聽到我當時任職工作時,叫我停下報告,然後說跟我老
板很熟啥的,說這樣我來,會不會讓我老板以為他挖角(尼碼,是你們從人力資料庫找我
的,我可沒開/投履歷耶!)

,然後說一堆我很優秀啥的,就叫我先離開。
最後人資寫信給我道歉,說因為鐵支旗下產業在爭取我公司的案子,所以怕我公司不高興
他們用我,所以該缺暫停找人。

結果:一面offer get,二面被婊(我還排了兩次假去面試....)



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現職工作後:
◎tutorabc打來,看了ptt這篇→[爆卦] TutorABC老闆過著現代皇帝生活
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1482418158.A.B67.html
[爆卦] TutorABC老闆過著現代皇帝生活 - 看板 Gossiping - 批踢踢實業坊
在對岸論壇看到很有趣的文章 知名線上教學品牌TutorABC的 趣聞 挑幾張重點圖讓大家欣賞 1.強迫員工微信換大頭照  
 
再加上網路負評不少,拒絕了面試。

◎然後保誠人壽的打來,人壽的不知道是不是真的要徵安衛,負評不少,距離也有點遠,
也拒絕了面試。

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安衛工作就是一份餓不死也高薪不了的工作,身邊的人隨時笑你什麼時候被關。

遇到不配合的單位,真的讓你心累。
遇到不配合的老板,..........................

台灣大多數的產業真心不在意安衛,找你來是法規規定,或是應付廠商要求的安衛需求。

然後薪水越壓越低,因為他們認為你沒產值,環安做做樣子就好,最好是掛牌假資料做其
他業務。


但是出事喔,呵呵…千萬別信同事說老板不會讓你扛的那套說法。

其實也在思考安衛之外的路,但年紀不再是20幾歲那樣隨意轉行或追求理想。
目前也只能在鬼島之內求生路,希望面試的這些經驗分享對大家都有幫助。

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1497781036.A.469.html
kbshin: 有感觸..謝謝分享1F 06/18 18:38
pantani: 118土木為何不專職攻土木呢   看土木板薪資討論串讓我很2F 06/18 19:54
magicpd1983: 找上市上櫃或外商,安環人員才會有點尊嚴。3F 06/18 19:54
英文自覺是硬傷,正努力中。
pantani: 後悔當初沒唸土木4F 06/18 19:54
女生,自覺力學不太好,沒想考技師或唸土木研究所。
然後滿多營造週休二日跟特休常是看到吃不到。
再來本人有點潔癖,工地的廁所一直讓我很崩潰。
這一路從工地工安一路轉到科技,一般行業,現在的電子業,中間也曾回投土木類的環安
工作,但看著環安薪水這幾年是每況愈下.....唉~(老板永遠欣賞你的學經歷,但也永遠
想殺你價,用便宜的薪水用到好用的人)。

slamdown: 118土木,10年!這樣居然3萬多在跑5F 06/18 20:13
不是10年都土木經驗,有說各式各樣經歷。
drpasser: 有乙安應該不只這個待遇吧...6F 06/18 20:15
steven2280: 安衛人員很看老闆心情,如果可行的話,直上甲安或甲7F 06/18 20:20
steven2280: 衛,薪資或許會比乙員好一點
一直在考,希望考的上
AGITOH: 感謝大大提供心得 在下正要上課準備考試9F 06/18 20:21
加油,祝你考上。
sc1: 考公務員吧10F 06/18 20:45
謝謝你的意見,當過也考上過,公務員其實沒你想的說的那麼好。
louis10452: Sc1不要理他  我說真的11F 06/18 20:55
哈哈,sc大是本版版寶之一,我覺得要給點面子的。
gn01102368: 只有乙安沒相關經驗要先往哪邊發展比較好12F 06/18 20:59
gn01102368: 其他相關證照目前還在上課中
1.營造業:
就是工地工安 ,不太做的到衛生這塊。
最怕墜摔落,砸傷。
2.一般行業:
通常多要懂衛生如何規劃執行,工安為輔.
最常就是工時,人因,職場暴力,過勞等衛生項目,工安真的很少。
→以上兩個行業少接觸18001或14001,自護管理系統做的好的沒幾家。

3.科技電子業:
要懂化學品,製程安全。
因為最怕爆炸,火災。
然後是懂衛生是最好,因為相關有過勞,人因,母性保護問題居多。(現在這份就是衛生
缺失比較多,我恰巧擅衛生部份,大概是因為這樣被錄取)

工安部份我覺得還好,科技廠很注重,通常是要求廠商自帶工安盯廠,然後業主依照危害
性做監督居多。
但一般電子製造業就沒科技廠這麼要求。
→科技電子相關行業因為通常會做iso14001或ohsas18001,會比較接觸安衛系統,完善與
否就很難說,但應付外稽拿認證是一定會被要求的,尤其接國外單的公司。
qaz20045566: 可以投投看中鼎土木三中之類的!?你的學經歷應該是14F 06/18 21:14
qaz20045566: 很大機會錄取的!
slamdown: 除非性格...16F 06/18 21:19
我自覺應該還可以...啦!
slamdown: 抱歉我以為你男生,如果女生這樣算不錯了17F 06/18 21:31
slamdown: 因為男生畢業就衝現場,10年要月薪5-7萬就算基本款,除
slamdown: 非...
※ 編輯: cm1241 (122.116.97.182), 06/18/2017 21:36:09
lowma: 不知道為什麼我一直覺得工地女生很吃香20F 06/18 22:40
lowma: 而且你竟然可以等兩個小時,我前兩天去面試等30分鐘我就先
lowma: 走了,我一直覺得找工作賣的是專業不是尊嚴,太卑躬屈膝只
lowma: 會讓人把你看扁
※ 編輯: cm1241 (122.116.97.182), 06/18/2017 23:20:22
plumbers007: 慘24F 06/18 23:30
※ 編輯: cm1241 (223.136.35.96), 06/19/2017 02:14:06
egopop: 在台灣EHS要有高一點的pay,建議是往外商投履歷吧,我工作125F 06/19 08:38
egopop: 0年,深深覺得台商跟外商在安全上還是有落差,電子業常常
egopop: 會有客戶稽核,尤其老美的委託第三方稽核進來就先要求所有
egopop: 的CSR EICC ISO 這一類的文件,在問你如何執行跟記錄,在
egopop: 去看產線是否說寫做一致……不是很好搞,但至少無形中得到
egopop: 的幫助也是因為被稽核才有收穫的
jo66: 推31F 06/19 11:35

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