針對本報獨家揭露六都照服員月薪早就超過衛福部欲調的32k，北市甚至高達40k，衛福部
次長薛瑞元表示，主要因為六都服務量大且密集所致，尤其台北市的資源又較其他縣市豐
沛，對於台北市能給到40k，衛福部不僅感謝，也給予祝福。

不過，薛瑞元強調，非都市地區就沒有六都這樣的條件，對於這些偏遠或是鄉下地區，當
務之急就是要找出更多的服務量，讓照服員有更多的工作機會，進而拉高自己所能獲得薪
資。

薛瑞元指出，在長照實行初期，照服員以中年二度就業婦女為主，且多為兼職而非全職，
所以用較低薪資或是時薪支付標準，且照服機構多以非營利NGO團體為主。近來衛福部與
各服務單位及地方政府進行檢討，認為要有適當盈餘才能讓照服單位永續經營，調高給服
務單位的給付有其必要。

薛瑞元表示，目前的長照都是採包裹給付，且是付給照服機構，包裹給付內容包括居家照
顧、備餐等，衛福部近日將訂定各項支付標準，同時提高兩成包裹給付，其中1成給照服
員，另1成則讓照服機構有盈餘，希望支付點數能由現行每小時335元，提高至400元以上
，同時衛福也會對照服機構進行評鑑稽核，以確定照服員確實有加到薪水。

另由於長照2.0自今年上路以來，業務分散於衛福部下的社會及家庭署、護理及健康照護
司，業務無法統合，薛瑞元指出，將成立「長照司籌備辦公室」協助整合長照業務，待行
政院人事總處通過變更組織章程後，希望能讓「長照司」於明年上半年正式運作。