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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-11-01 10:32:04
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作者 AAAB ()
標題 [新聞] 聯發科:台灣人才質與量不夠需求 應提升
時間 Mon Nov  1 00:13:35 2021


原文標題:聯發科:台灣人才質與量不夠需求 應提升誘因
                                      (請勿刪減原文標題)  
原文連結:https://www.cna.com.tw/news/aloc/202110260110.aspx
聯發科:台灣人才質與量不夠需求 應提升誘因 | 產經 | 中央社 CNA
[圖]
聯發科執行副總經理暨技術長周漁君今天表示,半導體產業繼續成長最需要的是人才,台灣人才的質與量逐漸不夠需求,應提升誘因,因為「重賞之下必有勇夫」。 ...

 
                                      (請善用縮網址工具)
發布時間:2021年10月26日12︰31
                                      (請以原文網頁/報紙之發布時間為準)
原文內容:
聯發科執行副總經理暨技術長周漁君今天表示,半導體產業繼續成長最需要的是人才,台
灣人才的質與量逐漸不夠需求,應提升誘因,因為「重賞之下必有勇夫」。

周漁君今天出席台灣玉山科技協會20週年慶祝大會暨論壇,他一開場說,疫情造成衛生紙
與晶片兩項產品缺貨,聯發科內部員工開玩笑所處產業跟衛生紙一樣重要。

周漁君表示,疫情帶動對3C產品需求提高,這與半導體比較緊張有關係。智慧手機是數量
最大的產品,目前手機進入5G世代,隨著消費者需要更快速度,運營商需要更大容量,不
可避免技術會再往前推進。他指出,半導體產業繼續成長最需要的是人才,普遍感覺台灣
人才的質跟量逐漸不夠像聯發科這樣企業的需求,這問題並不是改變教育政策就能解決。

周漁君說,應提升誘因,因為「重賞之下必有勇夫」,在租稅優惠方面應改變,提高性價
比,對年輕學子就會有比較大的誘因。



心得/評論:                             ※必需填寫滿20字

聯發科技執行副總經理暨技術長公開表態︰臺灣人才的質與量逐漸不夠需求,應提升誘因
,在租稅優惠方面應改變,提高性價比,對年輕學子就會有比較大的誘因

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peter080808 : 薪水:1F 11/01 00:17
cblade      : 不是加薪?是要政府減稅?2F 11/01 00:18
brain9453   : 是不是搞錯了什麼?3F 11/01 00:19
Caitsithdx  : 公司減稅跟人才的關聯是?難怪我當不成老闆4F 11/01 00:19
qq251988    : 發哥不是薪水問題吧5F 11/01 00:20
losage      : 你不加薪是在哭夭殺小6F 11/01 00:20
tt333925    : 重賞之下必有毅夫7F 11/01 00:21
AllBlack    : 不加薪 又舔共的企業 聯發科下去吧8F 11/01 00:27
ganbee      : 錢也會吸引到叛徒的,看看那呂布,忠誠100也能挖。9F 11/01 00:28
Baggio1125  : 太操了不會想去10F 11/01 00:31
guitarkid   : 他應該是想要政府對高階人才減稅吧11F 11/01 00:31
wateryc     : 只要沒用的廢物嘴砲主管裁掉,垃圾行政部門砍一半人12F 11/01 00:31
wateryc     : ,省的錢不知道可以找多少個有用的人才
ihatesmith  : 質與量不夠撿現成的話只能自己開學校惹14F 11/01 00:33
lovemost    : 去國外找呀15F 11/01 00:33
slayptter   : 台灣勞工CP值應該算是世界頂尖的16F 11/01 00:34
lise1017    : 阿不然你搬出去啊 國外更沒有台灣人這麼敬業的肝了17F 11/01 00:35
dagehoya5566: 幹最有效一招就加薪還要我教18F 11/01 00:35
dbdudsorj   : 台廠內部系統那麼爛 效率當然低落19F 11/01 00:36
bear753951  : 好哦,那先把分紅費用話砍掉20F 11/01 00:40
stosto      : 薪水阿 不過如果薪水提高MTK會賠錢21F 11/01 00:41
bndan       : 這家的問題應該不是$$ 而是他期望的是合格水準的勞22F 11/01 00:41
bndan       : 工數量..這問題很難解...
okbon       : 是不是希望政府回去以前分紅不用費用化的美好時代24F 11/01 00:45
Brioni      : 矽谷肯定有合他認為水準的人才,如果真的覺得$不是25F 11/01 00:47
Brioni      : 問題
loveponpon  : 發哥薪水不錯了啦27F 11/01 00:48
ajkofqq     : 聽說年薪200起跳 還算不錯吧...??28F 11/01 00:57
tony20095   : 誘因不就加薪?29F 11/01 01:03
aloness     : 猜是講所得稅30%up,聯發科員工過這個級距很正常30F 11/01 01:15
aloness     : 想要留陽結果錢有一半要塞給政府不是給員工
Justisaac 
Justisaac   : 200起跳在國外請得到這樣的人才.......XD32F 11/01 01:17
Justisaac   : 隨便個工程師都要300up
Justisaac   : 更正  像樣的工程師
lusifa2007  : 那你就加薪搶國外人才咩,跟政府減稅有什麼關係?35F 11/01 01:22
john668     : 錢增加或是工時減少就可以了 真蠢36F 11/01 01:25
john668     : 一堆離職都是嫌太操 去矽谷高手則是嫌台灣錢太少
john668     : 變成工時正常的幸福企業保證一堆人回鍋
jonaswang01 : 工時都那麼誇張誰想待一輩子?39F 11/01 01:31
john668     : 還得感謝聯發科這麼操讓我離職炒股賺更多40F 11/01 01:34
watashiD    : 減稅對工程師影響有限, 税原本就很輕41F 11/01 01:37
Justisaac 
Justisaac   : 發哥我真的聽過好幾個炒股炒到離職的XDDD42F 11/01 01:38
a125g       : 少子化 加上高工時43F 11/01 01:41
a125g       : 發哥自己就是高工時的推手
qwe78971    : 底層員工年薪破兩百再出來嘴45F 11/01 01:43
FncRookie001: 你有沒有想過誘因是什麼46F 11/01 01:43
abyssa1     : 早年分股票面額計稅等同免稅 誘因的確很大47F 11/01 01:46
abyssa1     : 所得稅30%門檻也可以拉高了 台灣稅基重所得輕資產
abyssa1     : 股市資本利得又免稅 的確比較鼓勵賺非勞動所得
deangogi    : 發哥上班壓力大 又長工時 200不算多50F 11/01 02:02
garufu      : 加薪新竹房價又可以噴了51F 11/01 02:04
natyshow    : 漲一天跌三天的股票52F 11/01 02:04
Ailin       : 你科技業已經吸走大部份人才了,還可以嫌不夠53F 11/01 02:05
leon1757tw  : 台灣所得稅級距應該分細一點54F 11/01 02:17
tw411001    : 有能力願意輪班的早進去了 都跑國外了啦55F 11/01 02:32
cvit        : 能進聯發科的人才去國外待遇肯定更好56F 11/01 02:51
cityport    : 對岸一堆想來輪班,比996好太多57F 11/01 03:00
toty1101    : 限縮文組入學名額58F 11/01 03:00
vking223    : 所以你帶頭拿出重賞啊,疫情帶動消費,自己發了大財59F 11/01 03:04
vking223    : ,結果講幹話要別人想辦法,超會靠北
vking223    : 每年出生已經比起20年前,30,40年前,少了近一半,
vking223    : 大家的歷史共業,你各位再繼續炒房沒關係
vking223    : 痛苦到一定程度,百姓會自然絕育,自然不會有什麼畢
vking223    : 業或新進人才投入產業
Kaken       : 減稅=公司減少支出=員工福利增加…..疑?65F 11/01 03:08
vking223    : 畢業跟投入的人口直接腰斬,你能選的員工或來應徵者66F 11/01 03:09
vking223    : 就變少
Kaken       : 就算節稅真的全用在員工身上,基層可以分多少?68F 11/01 03:10
robinnibor  : 話鋒一轉。原來是幹話 厲害厲害69F 11/01 03:38
baboc       : 不是啊 你這樣不是要跟全球競爭人才70F 11/01 03:46
baboc       : 薪水不用跟美國軟體業比就好 跟晶片廠比啊'
starlityang : 那還請發哥去國外看看有沒有符合的72F 11/01 03:53
shawncarter : 幹那你加薪啊73F 11/01 04:01
chu         : 『不排除出走』都沒人講這句了喔?74F 11/01 05:33
jeffguoft   : 從自己做起啊75F 11/01 06:12
curlymonkey : 笑死 配上前面的台積文有夠可悲 需要的是更多有腦76F 11/01 06:12
curlymonkey : 的X才吧
ccekw807    : 加薪可以直接說78F 11/01 06:15
qaz12453    : 那自己咧不多加薪 躺著要人給錢?79F 11/01 06:55
ten9di9     : 房子那麼貴,幹麻加那麼多班80F 11/01 07:07
ck326       : 台灣遲早要課資本利得稅der,不然所有人都跑去炒股81F 11/01 07:22
abcgo       : 加薪比要求減稅來得實際吧。矽谷的稅都很高耶82F 11/01 07:32
beetlej     : 叫你加薪你卻哭喊減稅難怪招不到人83F 11/01 07:40
Andy5566    : 傻傻..該說政府減稅,企業才有更多的錢招募人才啊!84F 11/01 07:43
cczx123123  : 重賞  來 各位奴才怒加薪10塊哦85F 11/01 07:45
AxelGod     : 資方怪罪勞工? 腦子壞了?86F 11/01 07:48
lolic       : 租稅優惠跟年輕人薪水有屁關係87F 11/01 07:50
aqwe        : 自己不會訓練 自己教?88F 11/01 07:51
yukiinsummer: 放心在等幾年 少子化讓你講屁話都沒辦法89F 11/01 07:53
ethan0419   : 8ey90F 11/01 07:58
huk40199    : 代表房價太低91F 11/01 07:58
huk40199    : 全國每坪均價一億加上貸款利率50%
huk40199    : 全國人民無不認真工作也不會挑三揀四
f33783378   : 一個月給300應該就用煩惱質與量94F 11/01 08:05
poi963841   : 篤行路寄居蟹講這種話不意外95F 11/01 08:11
Trump520    : 罵一堆結果還不是一堆人在裡面 笑死96F 11/01 08:13
cateyes     : 可以蓋員工家庭住宅,提供在職員工居住。97F 11/01 08:13
Boyzone     : 意思是分紅配股不要課稅啦98F 11/01 08:16
cityhunter04: 先看看你給多少薪水99F 11/01 08:16
IBIZA       : 推文真的是一堆白癡100F 11/01 08:19
rahim       : 一堆人看不懂人家講話的重點...101F 11/01 08:21
IBIZA       : 取消分紅費用化,以現在的股價,聯發科不要說200萬102F 11/01 08:25
IBIZA       : ,2000萬都出得起
sawaman     : 阿就少子化了還想怎樣=.=不然一個人配發一個老婆啊104F 11/01 08:27
sawaman     : =.=
lpmybig     : $106F 11/01 08:29
yun0615ch   : 印度是半導體業最後的救贖了 其他國家年輕人不賣肝107F 11/01 08:36
yun0615ch   : 了
kimo2190    : 只有調高薪資,一定會找到人才109F 11/01 08:38
elvis30901  : 翻譯,需要加班人才110F 11/01 08:39
yun0615ch   : 我們這有一個GG回來跑熊貓說還是命要緊111F 11/01 08:42
suckyourdick: 發哥明年要調薪了… 沒入知道嗎112F 11/01 08:42
rahim       : 發哥就不想加薪呀,叫政府減稅,你實拿薪資一樣提113F 11/01 08:59
rahim       : 高
ranmoon     : 質? 呵呵 光輪班這個技能就不知贏多少@@115F 11/01 09:10
LaserGunSpee: 給香蕉請猴子 你還要求什麼?116F 11/01 09:17
berserkman  : 當然不是教育問題,是分紅和加薪問題117F 11/01 09:22
kenon       : 居然有人質疑發哥的薪水...@@118F 11/01 09:43
mainsa      : 發哥原本就頂級公司 一開始的時候甚至只收四大電資119F 11/01 09:52
mainsa      : 書卷的 是後來規模擴大太多 才開始往下收 但規模擴
mainsa      : 大後也很難維持原本的給薪等級就是了 但應該還是台
mainsa      : 灣頂級的程度啦
xsoho       : 台灣人才水平就這樣,要再上去不可能123F 11/01 10:05
hihjk       : 嫌沒人才自己辦學R 你看大同大學124F 11/01 10:06
hihjk       : 還有長榮 長庚

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