※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2020-12-06 22:14:04
看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 台積電40歲能升到主管職的比例有多少?
時間 Sun Dec 6 14:27:02 2020
台積電碩博士一堆
人才濟濟 競爭比較激烈
自然會比較難升遷
但因為台積電給的待遇真的還算買不錯的，就是算是基層工程師
真的做久 每年兩百多萬應該是都滿有機會的
隨著年紀變大ōo時就會面對到要繼續在台積電領不錯的薪水，
還是要到外面找升遷到機會(有人說向外跳才升得快)
不知版友們怎麼看
好奇請教 ，台積電40歲能升到主管職的比例有多少?
(主管職的定義以34副理為定義)
是否只有20~30%的人能升主管，其餘大多數人都還是留在工程師呢？
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→ : 台G的33年薪恐怕屌打外面99%的經理...1F 12/06 14:30
→ : 要主管那種虛名幹嘛 真正拿高薪比較重要2F 12/06 14:36
→ : 想進GG阿??? 先撐過前三年再來想這問題，不 應該是3個月3F 12/06 14:37
→ : 很多做幾個月就跑掉的發展也不差唷~GG可以讓你更快速了解
→ : 你的人生最需要什麼~
→ : 很多做幾個月就跑掉的發展也不差唷~GG可以讓你更快速了解
→ : 你的人生最需要什麼~
→ : 當老32啊6F 12/06 14:43
推 : 老33大於很多產業或公司的部經了..7F 12/06 15:02
→ : 33M 聽過沒8F 12/06 15:16
推 : 主管怎麼會只是虛名，你踏上這個崁的話未來薪水成長空間9F 12/06 15:33
→ : 才大啊
→ : 才大啊
推 : 老33 最黑皮11F 12/06 15:50
→ : 30在進去EE會不會很快就悲劇12F 12/06 15:59
推 : 一堆吧13F 12/06 15:59
噓 : 老33最雞掰14F 12/06 16:04
推 : 借文問一下，海歸空降34和本土爬到34，未來哪種比較容易15F 12/06 16:10
→ : 往上升？
→ : 往上升？
推 : 外面的職稱VS台積的薪水，當然選薪水啊，職稱能當飯吃?17F 12/06 16:13
→ : 自己在家也能當董事長18F 12/06 16:17
→ : 20％～30％升主管？應該沒有那麼高。19F 12/06 16:23
推 : 不太容易，本班只有1人升主管，其餘離開到外面路更寬20F 12/06 16:28
推 : 不用老33...一堆根本under 35歲的紅33都已經拿破300w21F 12/06 16:36
→ : 重點是還沒有帶人壓力
→ : 私觀察，每年有7-8%人升manager lv
推 : 薪資累積到40歲，通常薪水都比junior 34多不少了...還
→ : 拿不到34大概...
→ : 重點是還沒有帶人壓力
→ : 私觀察，每年有7-8%人升manager lv
推 : 薪資累積到40歲，通常薪水都比junior 34多不少了...還
→ : 拿不到34大概...
推 : 我親戚是旅行業經理 45k*13個月 因為疫情還失業了26F 12/06 16:55
→ : 以前就看過一篇報導說私立大學當主管比例較高
→ : 原因是進小公司升主管比較容易 但是小公司主管薪資仍低於
→ : 大公司工程師
→ : 以前就看過一篇報導說私立大學當主管比例較高
→ : 原因是進小公司升主管比較容易 但是小公司主管薪資仍低於
→ : 大公司工程師
推 : 當然選台積啊30F 12/06 17:12
推 : 33M不好，有機率會被抓交替當副理31F 12/06 17:15
推 : 南科台積有吧32F 12/06 17:20
推 : 老33 低調爽 才好，說不定廠長是以前老闆，部經理還是你33F 12/06 17:27
→ : 學弟，考績誰敢亂打。
推 : 我這邊的老 指的是四位數 三廠前進來的那種
→ : 學弟，考績誰敢亂打。
推 : 我這邊的老 指的是四位數 三廠前進來的那種
→ : 這種老工程師每年都會優退一些人36F 12/06 17:40
→ : 當主管有屁用，多一點點錢(可能還沒有)，責任全都扛，屬37F 12/06 17:43
→ : 下不聽話，你也沒有真的實權可以整組人馬全火掉換新的
→ : 下不聽話，你也沒有真的實權可以整組人馬全火掉換新的
→ : 當主管就是為了未來鋪路39F 12/06 17:57
→ : 主管跟非主管，45以後的薪水差距越來越大
→ : 而且也不用一輩子被綁在台積
→ : 主管跟非主管，45以後的薪水差距越來越大
→ : 而且也不用一輩子被綁在台積
推 : 認真跟你說如果你在先進製程大概50%以上 因為一直再42F 12/06 17:59
→ : 擴廠很缺管理人員 N5這一波拉了一堆上來當主管
→ : 你想不升都不行
→ : 擴廠很缺管理人員 N5這一波拉了一堆上來當主管
→ : 你想不升都不行
推 : 還在討論台積主管職 啊lucky945連助工也當不了 久久lu45F 12/06 19:13
→ : cky945
→ : cky945
→ : 非主管也不用一輩子被綁在台GG啊47F 12/06 19:21
推 : 低中階主管最慘48F 12/06 19:32
推 : 33年薪至少450~650萬, 升不到34又怎樣？49F 12/06 19:33
推 : 33有這麼高XDDDDD？50F 12/06 19:50
→ : 低階小組長流動率超高51F 12/06 19:55
推 : 32大概400萬52F 12/06 19:58
推 : 我32 300都不到 。樓上補我嗎？53F 12/06 20:05
推 : 其實目前的40歲以上，當到33M不難 同梯陣亡&先進擴廠54F 12/06 20:13
→ : 33 不到250 不要亂報高拉 32很難40055F 12/06 20:13
→ : Fab端的課全部平均大約15人，做15年能活下來 不升也難56F 12/06 20:14
→ : 更不用說十年大約剩四成，時間自己會打造出金字塔結構
→ : 更不用說十年大約剩四成，時間自己會打造出金字塔結構
推 : 30歲的副理也有啊，但不是每個人都那麼想升管理職58F 12/06 20:16
→ : 當然前提是公司這十多年來是在擴編的59F 12/06 20:16
→ : 5%不到，乖乖耍廢養老實在60F 12/06 20:34
→ : 你要問升了主管能做多久61F 12/06 20:43
→ : 台g雖然g8人多，你跳到外面管一些低能兒成天惹事生非62F 12/06 21:30
→ : 你只會覺得好想馬上回台g
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