※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-04-26 17:23:04
看板 Tech_Job
作者 標題 [請益] 職稱被降薪水不變是否該離職？
時間 Mon Apr 26 13:49:53 2021
是這樣的，阿肥我二月初剛進某公司
當初薪水與職稱皆談好，也得知公司正在與某大公司合併，心裡也有準備加班會辛苦一點
但今天發信出來，阿肥我薪水不變，職稱從工程師被降為技術員，有人說錢拿到比較實際，
有人說職稱對未來有影響，中午也問過老闆，老闆丟了一個說法整併對接，原公司的工程
師整併到新公司的職稱就是技術員，但是還是做工程師的事情？
人生在世是不是就是為了錢和名在努力？
求解該不該走人？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.61.41.73 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1WXbI3AB (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1619416195.A.28B.html
※ 編輯: Halleffect (210.61.41.73 臺灣), 04/26/2021 13:51:05
推 : 技術員做工程師的事，那就是工程師呀，我是不能接受啦。1F 04/26 13:52
→ : 職稱降等會影響將來求職,尤其是外商會很注意這塊2F 04/26 13:52
推 : 我個人沒差就是了3F 04/26 13:53
推 : 被整併沒被lay off要偷笑了4F 04/26 13:53
→ : 但某方面來講，這也是公司逼這些被合併的公司員工5F 04/26 13:54
→ : 走人的方式
→ : 走人的方式
推 : 工程師變技術員倒真的有差，群創之前就把助理工程師7F 04/26 13:54
→ : 變成設備技術士，職稱從師級變員級去外面應徵應該有
→ : 差
→ : 變成設備技術士，職稱從師級變員級去外面應徵應該有
→ : 差
推 : 不接受就要求資遣，在去找工作，總比被逼走連資遣10F 04/26 13:57
→ : 費都沒有
→ : 費都沒有
→ : 你一輩子都不跳槽的話就沒差12F 04/26 13:57
推 : 當然有差，有差的時候哭天搶地沒人救你13F 04/26 13:58
推 : 這種針對性比較高是理級，那種管理大官，至於小兵14F 04/26 14:06
→ : 就影響分紅伸遷
→ : 就影響分紅伸遷
推 : 按照這邊的邏輯應該是好事 因為職等升薪水沒升在這邊被罵到16F 04/26 14:20
→ : 臭頭
→ : 臭頭
→ : 降等薪水不變，不代表之後升等薪水會調，兩面手法18F 04/26 14:39
推 : 無法接受19F 04/26 14:48
推 : 變技術員XDDD20F 04/26 14:56
→ : 剛看到兩個月，那就直接走資遣路線算了，你下份工21F 04/26 15:08
→ : 作也要考慮
→ : 作也要考慮
推 : 這差很多，有差，可考慮選擇被資遣再找工作23F 04/26 15:13
推 : 才去公司沒多久 離職無牽掛24F 04/26 15:16
推 : 離職25F 04/26 15:29
推 : 降職要有比例原則，換句話說，你到職兩個月，又沒26F 04/26 15:32
→ : 做什麼，不能單靠行政命令降
推 : 但為了這個上法院爭，不值得，去勞工局告一告，拿
→ : 資遣比較好
→ : 做什麼，不能單靠行政命令降
推 : 但為了這個上法院爭，不值得，去勞工局告一告，拿
→ : 資遣比較好
→ : 事情變少沒差吧30F 04/26 15:44
→ : 但是還是要看核薪表及調薪的安排差距
→ : 但是還是要看核薪表及調薪的安排差距
推 : 多了一次升等加薪的機會，感覺不錯啊32F 04/26 16:19
推 : 這個對未來影響很大，第一是找下個公司，職稱有差。第二33F 04/26 16:20
→ : 個是未來調薪有限制，不同的職位上下級距不同
→ : 個是未來調薪有限制，不同的職位上下級距不同
推 : 我不能接受35F 04/26 16:32
推 : 重點是你有能力換更好的工作嗎36F 04/26 16:38
推 : 跟什麼待遇沒有關係 找到條件更好的就走 平時就要找37F 04/26 16:39
→ : 找到就跳
推 : 找不到就認命 就這麼簡單
→ : 找到就跳
推 : 找不到就認命 就這麼簡單
推 : 賺到了 工程師薪水做技術員的事40F 04/26 16:58
→ : 下份工作應該會有影響41F 04/26 17:10
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