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作者 標題 [新聞] 英特爾刪除不晉用前員工規定，準備大規層
時間 Wed May 25 18:44:29 2022
https://finance.technews.tw/2022/05/24/intel-removes-ex-employee-rule/
英特爾刪除不晉用前員工規定，準備大規模招募 | TechNews 科技新報
![[圖]]()
外媒報導，英特爾重返晶圓代工市場，大規模興建晶圓廠同時，也準備大量招募員工。英特爾特地修改招募規定，滿足大量員工需求。
英特爾 2015 年時大規模裁員，持續到 2016 年，約解僱 13,000 名員工，以求降低成本。前任執行長 Brian Krzanich 還頒布頗具爭議的規定，即... ...
![[圖]](https://img.technews.tw/wp-content/uploads/2021/07/16121041/shutterstock_1083482456-1-e1626413649700.jpg)
英特爾刪除不晉用前員工規定，準備大規模招募
外媒報導，英特爾重返晶圓代工市場，大規模興建晶圓廠同時，也準備大量招募員工。英
特爾特地修改招募規定，滿足大量員工需求。
英特爾 2015 年時大規模裁員，持續到 2016 年，約解僱 13,000 名員工，以求降低成本
。前任執行長 Brian Krzanich 還頒布頗具爭議的規定，即禁止再聘用遭解僱的員工。
當時不僅激怒被開除員工，還讓留下來的員工也頗為憤怒。被解僱員工有些績效優秀，但
只是公司經營出問題，不僅丟掉工作且永遠被拒於門外；這也使英特爾有職缺也不能找值
得信賴且經驗豐富的前員工回來。外媒《The Oregonian》報導，近期英特爾悄悄刪掉這
條規定，歡迎老員工回英特爾。
只是公司經營出問題，不僅丟掉工作且永遠被拒於門外；這也使英特爾有職缺也不能找值
得信賴且經驗豐富的前員工回來。外媒《The Oregonian》報導，近期英特爾悄悄刪掉這
條規定，歡迎老員工回英特爾。
這麼做原因很簡單，因現在正是招募困難時期。新半導體產能擴張計畫需要大量工程師，
不過美國市場人才本來就很缺乏，何況英特爾需大量招聘。但修改規定後，不確定有多少
前雇員會回老東家。
不過美國市場人才本來就很缺乏，何況英特爾需大量招聘。但修改規定後，不確定有多少
前雇員會回老東家。
現任執行長 Pat Gelsinger 很可能是推動刪除規定的人，因 Pat Gelsinger 上任後已找
回多位前員工擔任要職，同時推出新人才投資計畫，降低流失率，吸引新人加入。當然 P
at Gelsinger 也是回鍋員工，以往無論創新和開發都有傑出成績，Pat Gelsinger 支持
刪除舊規定也不意外。
回多位前員工擔任要職，同時推出新人才投資計畫，降低流失率，吸引新人加入。當然 P
at Gelsinger 也是回鍋員工，以往無論創新和開發都有傑出成績，Pat Gelsinger 支持
刪除舊規定也不意外。
據英特爾給媒體的聲明，距 2015~2016 年公司重組過去很久了，被解雇員工可能擁有對
現在英特爾有價值的技能，當年受大規模裁員影響的大多數人都有資格申請職缺，重回英
特爾。
現在英特爾有價值的技能，當年受大規模裁員影響的大多數人都有資格申請職缺，重回英
特爾。
心得：
反觀～
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.79.158 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1YZWYFQ1 (Tech_Job)
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※ 編輯: kyle5241 (111.249.79.158 臺灣), 05/25/2022 18:45:13
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噓 : 不以實力而以性別決定推薦獎金的公司1F 05/25 18:47
→ : 呃有哪個公司不是這樣？2F 05/25 18:48
推 : 為什麼會有這種白痴規定啊3F 05/25 18:48
推 : 有些公司蠻歡迎前員工回鍋的說4F 05/25 18:57
→ : 我都說反觀了台灣公司也是一樣啊5F 05/25 19:01
推 : 台灣公司也都很歡迎回鍋啊...6F 05/25 19:29
推 : 越傳產的公司越有這種不歡迎回鍋的思維7F 05/25 19:33
推 : 台灣不給回鍋的 大間的只有聽過台塑集團，還有其他8F 05/25 19:34
→ : 家嗎？
→ : 家嗎？
→ : GG版上都說不能回鍋不是？10F 05/25 19:41
推 : Micron11F 05/25 19:44
推 : Gg很多回鍋的啊，出去外面發現錢還是差很多12F 05/25 19:44
→ : 回鍋會被系統擋啦～沒這麼簡單13F 05/25 19:47
推 : 哪家制度那麼蝦阿 檔回鍋的？14F 05/25 19:55
→ : 企業通常最喜歡回鍋的耶
→ : 企業通常最喜歡回鍋的耶
→ : 回鍋要報到X公去16F 05/25 20:13
→ : 回鍋會被探聽，走之前口碑要做好17F 05/25 20:17
推 : GG就X公要準18F 05/25 20:18
推 : 長榮之前也不收回鍋，現在不知道19F 05/25 20:49
推 : 難怪intel在2015年後就原地踏步到現在20F 05/25 21:28
→ : 自願離職跟被離職的回鍋還是有差吧21F 05/25 21:30
→ : 想當初4700k賣得很值得。用了五年。單核性能跟9系列22F 05/25 21:30
→ : 差不到20%
→ : (買)得很值得
→ : 差不到20%
→ : (買)得很值得
推 : 原來台塑不給會鍋的，很有台塑的作風25F 05/25 21:42
推 : 我們有過年前離職 過完年回鍋的26F 05/25 22:01
→ : 若在美國以美國人個性和那麼多美商企業可供選擇還會27F 05/25 22:22
→ : 回鍋嗎?
→ : 回鍋嗎?
推 : 聽說長榮只收應屆 不受回鍋29F 05/25 22:23
推 : 有嗎? 我同學很早就進出過一次30F 05/25 22:27
→ : 然後之後又再把你裁掉 裁你一次再一次31F 05/25 22:31
推 : 問題是他們是被裁員 不是自願離職 這樣還不給回鍋有32F 05/25 22:46
→ : 點奇怪
→ : 點奇怪
推 : GG現在也不給回鍋阿34F 05/25 23:35
推 : GG還封殺去過中國工作的前員工35F 05/26 01:01
推 : 呆塑說離開的員工不夠忠誠 所以不給回鍋 但事實上去36F 05/26 03:04
→ : 外面之後 根本沒人想回去呆塑當兵
→ : 外面之後 根本沒人想回去呆塑當兵
推 : 聽過三進三出GG的38F 05/26 04:47
推 : 裡面一堆廢物39F 05/26 07:32
推 : gg子龍40F 05/26 07:33
推 : GG不是有特殊條款 多久內回鍋年資可以續??41F 05/26 08:58
推 : 回鍋比較快上手啊,比新人好用42F 05/26 09:18
推 : 缺工缺到要去龍華徵才了，有台大碩的前員工不給回43F 05/26 09:18
→ : 鍋，干五扣連
→ : IC廠三出三進的不少
→ : 鍋，干五扣連
→ : IC廠三出三進的不少
推 : 是不是有人分不清楚自願離職跟被開除的差別啊？46F 05/26 09:40
推 : 還是有不少公司不給回鍋47F 05/26 09:58
→ : 跟承平時代徵用有前科的當軍人87分像48F 05/26 10:01
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