※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-02-26 21:41:02
看板 Tech_Job
作者 標題 [請益] 拿到其他公司offer回來爭取升遷機會？
時間 Sun Feb 26 15:03:41 2023
現職已經作2年穩定了，如果拿到其他公司的offer，錢多了點，但又沒多太多，還不到那
種一定得過去的程度。
這種時候會跟自己主管談升遷或轉調更有發展空間的部門嗎？
有什麼技巧可以拿別家offer來談現職嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.105.16 (臺灣)
※ 作者: iFann 2023-02-26 15:03:41
※ 文章代碼(AID): #1Z-mHF8e (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1677395023.A.228.html
→ : 可以談看看 但如果有人可以取代你那機會不大1F 02/26 15:06
推 : 台灣老闆沒看過，外商有2F 02/26 15:15
推 : 不建議，你的選擇只有過去跟留下，用其他offer彈加3F 02/26 15:16
→ : 薪成功，將來都會被記仇。
→ : 薪成功，將來都會被記仇。
推 : 慢走不送5F 02/26 15:17
推 : 某EDA巨頭台灣分公司多得是，某主管還是靠一直說誰6F 02/26 15:20
→ : 要挖角他（其實連offer都沒有）跟上頭談，還把鞋子
→ : 翹到老闆辦公室桌上，一路升遷成資深經理。多問問
→ : 方法很多的
→ : 要挖角他（其實連offer都沒有）跟上頭談，還把鞋子
→ : 翹到老闆辦公室桌上，一路升遷成資深經理。多問問
→ : 方法很多的
→ : 推掉offer沒後路他馬上就翻臉不認帳了10F 02/26 15:27
→ : 然後打上叛徒烙印裁掉
→ : 然後打上叛徒烙印裁掉
噓 : 待兩年多？ 你是在原公司當處長希望升到副總？ 不12F 02/26 15:41
→ : 然你怎麼會天真到覺得自己重要到可以用其他公司的of
→ : fer談升職？
→ : 然你怎麼會天真到覺得自己重要到可以用其他公司的of
→ : fer談升職？
→ Jerry469 …
推 : 假如你現在200萬 部門最高300 外面給你40019F 02/26 15:49
→ : 我經驗是頂多就補到部門最高 一定還是體制內
→ : 你要強到突破體制很難 但體制下的range比大家想得廣
→ : 就是了 看過同職等250-400萬都有
→ : 我經驗是頂多就補到部門最高 一定還是體制內
→ : 你要強到突破體制很難 但體制下的range比大家想得廣
→ : 就是了 看過同職等250-400萬都有
推 : 其實要看你老闆的個性，還有部門的狀況，來這邊問不23F 02/26 15:56
→ : 準啦
→ : 準啦
推 : 不會，誰知道會不會秋後算帳25F 02/26 16:08
推 : 可以啊，但台商你要小心升上去你拒絕其他offer後,老26F 02/26 16:08
→ : 闆搞小動作把你弄走
→ : 通常在台灣要跳就乾脆點就好，留下來他也知道你想法
→ : 闆搞小動作把你弄走
→ : 通常在台灣要跳就乾脆點就好，留下來他也知道你想法
噓 : 這招可以，不過不管怎樣還是自己實力遠大於這種方29F 02/26 16:17
→ : 式
→ : 式
推 : 現職拒絕的話你要跳嗎 如果還不跳以後就被吃定了31F 02/26 16:41
→ : 我自己會希望慰留由公司提起而不是自己直接開口
→ : 我自己會希望慰留由公司提起而不是自己直接開口
→ : 如果你能力真的很強，我是老闆就會推你上位。但因33F 02/26 16:50
→ : 為我有這種想法，所以當不上老闆…很抱歉，幫不上
→ : 忙
→ : 為我有這種想法，所以當不上老闆…很抱歉，幫不上
→ : 忙
推 : 拿到2倍的Offer，人家跟本不想攔36F 02/26 16:57
→ : 談加薪可 談升遷八成沒有37F 02/26 17:06
→ : 升遷通常不是你多厲害所以升，是上面有位置 部門有
→ : 預算 才有機會。 能跳早點跳
→ : 沒有預算或有空缺出現，你在厲害也是白搭 公司不會
→ : 因為你的成長得到更多獲利，為何要幫你加薪?
→ : 升遷通常不是你多厲害所以升，是上面有位置 部門有
→ : 預算 才有機會。 能跳早點跳
→ : 沒有預算或有空缺出現，你在厲害也是白搭 公司不會
→ : 因為你的成長得到更多獲利，為何要幫你加薪?
推 : 小咖這樣玩 直接黑到你沒未來42F 02/26 17:20
推 : 看重要性，不過多數人都過於高估自己43F 02/26 18:10
推 : 升遷不可能，升遷和名額有關44F 02/26 18:15
→ : 慰留談條件是公司主動提起好
→ : 很大的可能性是在主管的心目中是黑掉的
推 : 在職場上看過離職談條件的案例，部門離職潮發生時，
→ : 拿offer離職時公司強力慰留，留下來不回被打上叛徒
→ : 的標記，有時談條件很看運氣
→ : 慰留談條件是公司主動提起好
→ : 很大的可能性是在主管的心目中是黑掉的
推 : 在職場上看過離職談條件的案例，部門離職潮發生時，
→ : 拿offer離職時公司強力慰留，留下來不回被打上叛徒
→ : 的標記，有時談條件很看運氣
推 : 我會覺得繼續面試 拿價差20%以上的offer出來再談50F 02/26 18:20
→ : 談條件在於，要出現公司不能沒有你的情況51F 02/26 18:20
推 : 透過朋友內推更方便回來要錢和職位唷，哈哈52F 02/26 18:22
→ : 只多一點 乾脆上廁所的時侯瀏覽器掛104等人偷看53F 02/26 18:22
推 : 你只有走或留下兩個選擇54F 02/26 18:40
→ : 這種拿offer來爭取的遲早會帶著得來的職位走55F 02/26 18:40
→ : 說穿了只是還沒拿到更好的offer而已
→ : 說穿了只是還沒拿到更好的offer而已
推 : 可以談57F 02/26 18:46
→ : 爭取升遷還是拿工作表現來講比較好一點58F 02/26 18:47
推 : 拿到就直接走了59F 02/26 18:49
推 : 40科技業大叔和你分享，台企就別作夢了…炒掉你反60F 02/26 18:59
→ : 正有事一線會扛，所以台商能升一線管理的，最重要
→ : 的的特質是要腳麻跑不掉
→ : 正有事一線會扛，所以台商能升一線管理的，最重要
→ : 的的特質是要腳麻跑不掉
推 : 如果是總年資2年 我覺得還不算穩定63F 02/26 19:11
→ : 特別是GG
→ : 特別是GG
推 : 台商沒機會，外商有機會。65F 02/26 19:34
→ : 台商 = 自殺66F 02/26 19:37
→ : 先準備swot, 可能是兩面刃67F 02/26 20:08
噓 : 去問媽祖比較快，菜雞68F 02/26 20:12
推 : 科技業版一堆主管在看 請他們出來現身說法吧69F 02/26 20:33
→ : 但我可以跟你說 這招只能跟HR談工資 要談升遷機會
→ : 沒用
→ : 升遷一來是一個蘿蔔一個坑
→ : 二來對某些不願意分享資訊的封閉台商職場來講
→ : 是職場政治拿來布局自己勢力用的
→ : 你能幹但忠心度有問題 不是自己派系人馬
→ : 怎麼可能安心升你 把資訊獲取管道交給你
→ : 但我可以跟你說 這招只能跟HR談工資 要談升遷機會
→ : 沒用
→ : 升遷一來是一個蘿蔔一個坑
→ : 二來對某些不願意分享資訊的封閉台商職場來講
→ : 是職場政治拿來布局自己勢力用的
→ : 你能幹但忠心度有問題 不是自己派系人馬
→ : 怎麼可能安心升你 把資訊獲取管道交給你
推 : 基層還是算了，台商老闆很小氣的，加薪留下沒好處78F 02/26 21:13
→ : 沒多太多，差不到20-30%空間有限啊
→ : 沒多太多，差不到20-30%空間有限啊
推 : 看你的重要性，可取代性否？80F 02/26 21:20
→ : 免洗筷否？
→ : 先想清楚你想要什麼結果？
→ : 成功/失敗
→ : 免洗筷否？
→ : 先想清楚你想要什麼結果？
→ : 成功/失敗
推 : 看主管，我曾經聽過都市傳說有學長也是拿到外面offe84F 02/26 21:35
→ : r回來談加薪，然後就變黑名單直到調單位才升遷
→ : r回來談加薪，然後就變黑名單直到調單位才升遷
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