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作者 標題 [新聞] 業界爭奪戰從高中就開打！為何台積鎖定全
時間 Sat Apr 22 00:39:17 2023
https://www.businesstoday.com.tw/article/category/183015/post/202304170021
半導體人才系列報導》業界爭奪戰從高中就開打！為何台積電鎖定全台12所女中 「晶圓女王」也回北一女找學妹聊天？ - 今周刊
![[圖]]()
全國半導體人才大缺，如今業界宣導層級已經從大學往下至高中，特別是被視為下個理工人才絕佳來源的高中女生，更被視為重點宣導目標。
舉例來說，台積電已鎖定全國12所女中為重點宣導對象，鼓勵高中女生未來選讀理工科系。
台積也從上學期（民國111學年度第一學期）開始，因應教育部108課綱，在台北市建國中學、中 ...
![[圖]](https://doqvf81n9htmm.cloudfront.net/data/walterliu_210/tsmc%2011(1).jpg)
撰文：劉煥彥
業界爭奪戰從高中就開打！為何台積鎖定全台12所女中「晶圓女王」也回北一女找學妹聊
天？
全國半導體人才大缺，如今業界宣導層級已經從大學往下至高中，特別是被視為下個理工
人才絕佳來源的高中女生，更被視為重點宣導目標。舉例來說，台積電已鎖定全國12所女
中為重點宣導對象，鼓勵高中女生未來選讀理工科系。
人才絕佳來源的高中女生，更被視為重點宣導目標。舉例來說，台積電已鎖定全國12所女
中為重點宣導對象，鼓勵高中女生未來選讀理工科系。
台積也從上學期（民國111學年度第一學期）開始，因應教育部108課綱，在台北市建國中
學、中山女中及台中一中等三校，首次推出名為「SEMI神秘積星站」的高中微課程，盼精
進高中學子科學素養，啟發對科學領域的興趣。
學、中山女中及台中一中等三校，首次推出名為「SEMI神秘積星站」的高中微課程，盼精
進高中學子科學素養，啟發對科學領域的興趣。
在台積電之外，有「晶圓女王」稱號的環球晶圓暨中美矽晶董事長徐秀蘭，去年也曾經回
母校北一女與學妹座談，希望從高中就吸引更多年輕學子，投入理工及半導體的世界。
3M調查：近九成台灣受訪者認為，女性是理工領域未開發的潛力來源
科技業向來是陽盛陰衰，但愈來愈多調查顯示，下一個亟待好好培養、潛力可期的科技業
人才來源，就是女性。
美商3M每年在全球十幾個國家做「3M科學狀態指數調查」（SOSI），希望了解大家對科學
領域的看法，及其對全世界的影響，而2023年SOSI調查首次將台灣納入調查對象。
今年3月中，3M台灣子公司董事總經理仝漢霖博士在說明最新「3M科學狀態指數調查」時
表示，根據調查結果，近九成台灣受訪者認為，女性是STEM領域（科學、技術、工程及數
學）還沒有被開發的潛力來源，且91%台灣受訪者贊同，需要更鼓勵及支持代表性不足群
體的學生，參與STEM教育。
表示，根據調查結果，近九成台灣受訪者認為，女性是STEM領域（科學、技術、工程及數
學）還沒有被開發的潛力來源，且91%台灣受訪者贊同，需要更鼓勵及支持代表性不足群
體的學生，參與STEM教育。
3M認為，全球科技發展需要女性發揮潛力，而要為女性清除追求科學夢想路上的障礙，就
需要打破傳統觀念及社會各界支持，包括企業界在內。
台積電處長：女性工程師是未來人才成長來源
同樣是3月，在國科會舉行的「台灣半導體產學論壇」上，台積電處長張孟凡作專題演講
時引述教育部統計指出，從2016年至2021年，大學理工科（STEM）女生人數在大學部微降
3.1%、碩士班人數增加6.9%，同期博士班人數則微減0.5%。
他表示，女性在大學理工科的學士、碩士及博士人數比較穩定，但佔比不高，然而「女性
工程師是未來大家人才成長的來源」。
張孟凡提到，在台積眼中，高中生也很重要，台積電已鎖定全台12所女中做重點宣導，包
括了北一女、中山、景美、竹女、中女、曉明、彰女、嘉女、南女、雄女、屏女及基隆女
中等。
括了北一女、中山、景美、竹女、中女、曉明、彰女、嘉女、南女、雄女、屏女及基隆女
中等。
台積配合這些學校的年度性別教育及職涯活動，舉辦生涯主題講座，希望鼓勵高中女生選
擇理工科系，不要在家人與社會價值觀的壓力下自我設限。「對高中生我們推出了（半導
體）雲端學院，讓高中生可以接觸到半導體，看能不能在高一升高二，選性向、科系的時
候，可以考慮這個方向。」
擇理工科系，不要在家人與社會價值觀的壓力下自我設限。「對高中生我們推出了（半導
體）雲端學院，讓高中生可以接觸到半導體，看能不能在高一升高二，選性向、科系的時
候，可以考慮這個方向。」
「台積電已經看到這個問題，覺得責無旁貸，要貢獻我們在這方面的努力。」
「但是，只有這樣是不夠的。期待跟國內的半導體公司、國科會、教育部，大家一起合作
。」
台積首推高中微課程 上學期建中、中山女中及台中一中實施
台積電專門為高中生打造的半導體雲端學院，於2022年9月正式推出，就是與前述的高中
微課程「SEMI神秘積星站」互相搭配。
根據台積電ESG官網，為因應教育部108課綱強調素養學習，鼓勵學生透過多元選修及彈性
學習探索興趣，台積電首次與建中、中山女中及台中一中，推出六周共18小時的微課程「
SEMI神秘積星站」，以混成學習模式帶領學子認識半導體對生活與科技發展的重要性，激
發其科學智能及創意思維、提升學習動機。
學習探索興趣，台積電首次與建中、中山女中及台中一中，推出六周共18小時的微課程「
SEMI神秘積星站」，以混成學習模式帶領學子認識半導體對生活與科技發展的重要性，激
發其科學智能及創意思維、提升學習動機。
其次，為使不同年齡層的學生探索半導體世界，台積電建置了半導體雲端學院，提供線上
學習資源，有EDU電子郵件信箱者就可註冊為學員，免費觀看六堂互動式動畫課程，精進
半導體產業知識。
學習資源，有EDU電子郵件信箱者就可註冊為學員，免費觀看六堂互動式動畫課程，精進
半導體產業知識。
聯發科資深副總：我們發現，女生非常適合IC設計業
其實不只台積電，IC設計龍頭聯發科及矽晶圓龍頭環球晶，也看到了高中女生對於未來半
導體人才的重要性。
在3月國科會論壇同場的聯發科資深副總經理陸國宏，在專題演講做結論時指出，台灣在
培養半導體人才上要從高中著手，鼓勵性向適合的學生往理工發展，包括女生。
「我們在這個產業發現，女生非常適合IC設計這個產業」。
「通常女生比較專心、比較冷靜，很適合走理工科，只是很多女孩子不理解（自己）這些
潛力，希望可以用什麼方式，來鼓勵（發揮）這些潛力。」
徐秀蘭：從碩士找人才太慢了 高二就要開始
環球晶圓董事長徐秀蘭2月接受《今周刊》專訪時，對於2022年她回母校北一女跟學妹座
談，以及國內半導體產業面臨的人才短缺，提出了個人觀察。
「我覺得，從碩士來找（人才）已經太慢了，你會希望大學（學士班）接受數理訓練的人
要更多，所以這個動作（宣導）大概高二就要開始，讓他們多一點了解。」
「現在要增加數理、科學的訓練，應該要拉到高中的層級。如果要補工程師、數理人才的
不足，就要把女性邀請進來，因為（環球晶）有太多優秀的女性工程師，我們還有優秀的
女性產線主管。」
不足，就要把女性邀請進來，因為（環球晶）有太多優秀的女性工程師，我們還有優秀的
女性產線主管。」
徐秀蘭也提到，「為什麼要選高二？因為是他們選組的時候，到高三就來不及了」。
「你選哲學、文學，當然也很好，只是我們現在缺很多工程人才，所以希望多一點人選數
學，多一點人選物理。」
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 89.39.107.193 (荷蘭)
※ 作者: GuanLaoBan 2023-04-22 00:39:17
※ 文章代碼(AID): #1aGhmt8P (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1682095159.A.219.html
推 : 我女兒高中就講想進台積電 我一定罵死她1F 04/22 00:46
→ : 現在第一志願女校選文組的都快沒人了吧2F 04/22 00:48
噓 : 輪班輪下去皮膚都毀惹3F 04/22 01:10
噓 : 靠北是有這麼缺人喔！要全台去TSMC園區工作就是了4F 04/22 01:20
推 : 建議國高中生去台積當志工可以保送台大電機5F 04/22 01:29
推 : 居然有我的高中母校，看看6F 04/22 01:42
推 : 女生比較有細心及耐心, 思慮周全更具大局觀, 適合7F 04/22 01:42
→ : 當高層領導者/CEO。
→ : 理工男性則是說一做一, 專注單一技術, 適合當底層
→ : 技術工人
→ : 當高層領導者/CEO。
→ : 理工男性則是說一做一, 專注單一技術, 適合當底層
→ : 技術工人
推 : ㄎㄎ*11F 04/22 01:44
推 : 這樣也好。以後男RD多點女RD能選就不用回收外面雜
→ : 魚了。
推 : 這樣也好。以後男RD多點女RD能選就不用回收外面雜
→ : 魚了。
推 : 我覺得女生更適合顧小孩14F 04/22 01:51
推 : 女生比較冷靜？15F 04/22 02:13
推 : 這些女中有一半是去找作業員的吧16F 04/22 02:27
推 : 從幼稚園抓周開始吧17F 04/22 04:40
推 : 以前勸北一女學妹去讀物理 她們就都還是要讀醫學系18F 04/22 05:47
→ :
→ :
推 : 建議以後從出生就開始培養20F 04/22 06:17
→ : 台灣沒台積電準備被統一全部送去男勞改女八門齊開21F 04/22 06:33
推 : 用人唯才，但性別比列入KPI喔22F 04/22 06:54
→ zaiter …
推 : 最近少跟女生去吃火鍋24F 04/22 07:50
推 : 副理級以下的GGer們會希望自己子女到台積電工作嗎?25F 04/22 08:00
噓 : 從育嬰室抓小嬰兒豈不是更好？還不行的話可以採用26F 04/22 08:32
→ : 世襲制
→ : 世襲制
→ : 女子挺身隊駐廠小護士讓工程師專心輪班28F 04/22 08:35
推 : 北一女、中山、景美、竹女、中女、曉明、彰女、嘉29F 04/22 09:03
→ : 女、南女、雄女、屏女及基隆女
→ : 中？？？
→ : 北一+中女+南女+雄女還算有資格
→ : ,其他8間是找去當基層作業員的吧？=.=....
→ : 女、南女、雄女、屏女及基隆女
→ : 中？？？
→ : 北一+中女+南女+雄女還算有資格
→ : ,其他8間是找去當基層作業員的吧？=.=....
噓 : 沒救了...34F 04/22 09:20
推 : 男女平權，這樣渣男以後就有人回收了。35F 04/22 09:22
推 : 讓女生夢想進台積電上班？ 真的不怕生育率繼續探底36F 04/22 09:41
→ : ？
→ : ？
→ : 不如高中畢業就嫁給台積電工程師是最有效的激勵38F 04/22 09:43
推 : 女生製程跟設備蠻有潛力的 工地粗活給男生做39F 04/22 09:57
推 : 看這些新聞真感覺台灣只剩半導體能打40F 04/22 09:57
→ : 頂尖的誰去那啊41F 04/22 13:06
噓 : 是缺老婆吧 不要騙惹42F 04/22 13:07
推 : 看這裡一堆仇女噁男就知道女生來科技業多麻煩43F 04/22 13:20
推 : 要拉企業男女比啦 當然要長期佈局44F 04/22 13:55
推 : 29樓別這樣 竹女屏女也是有很強的45F 04/22 14:00
推 : 台積需要數學好？真是笑死46F 04/22 14:33
→ : GG只要會加減乘除就能做了好嗎47F 04/22 15:15
推 : 休蛋幾嘞！ 基隆女中我記得是倒數第一志願吧48F 04/22 17:31
推 : 製程很多女的49F 04/22 18:20
推 : 高二已經選好組了 要高一就開始教育吧50F 04/22 20:20
→ : 笑死 上次來學校直接說高中選文組沒救了51F 04/22 21:40
推 : 可悲52F 04/22 22:00
→ : 台積現在不是有什麼女力團體要訴求保障女性主管名額53F 04/23 09:19
→ : ？
→ : ？
推 : 其實以科技大廠的角度來看，這個策略是對的。少子化55F 04/23 21:36
→ : 導致前段理工男不夠用，與其往下收更笨的理工男，還
→ : 不如拐那些原本可能會去念文組的前段女生來念理工。
→ : 此外因為ESG要求女性名額也是一個因素，如果頂尖女
→ : 生選理工的人不夠多，但公司卻又一定得招女生的話，
→ : 就會被迫往後段學校去找，找來的人素質就會下降很多
→ : 。
推 : 總之如果未來前段理工科系男女比能儘量往1:1趨近，
→ : 對整體科技業人材庫的確會有很大的幫助。
→ : 導致前段理工男不夠用，與其往下收更笨的理工男，還
→ : 不如拐那些原本可能會去念文組的前段女生來念理工。
→ : 此外因為ESG要求女性名額也是一個因素，如果頂尖女
→ : 生選理工的人不夠多，但公司卻又一定得招女生的話，
→ : 就會被迫往後段學校去找，找來的人素質就會下降很多
→ : 。
推 : 總之如果未來前段理工科系男女比能儘量往1:1趨近，
→ : 對整體科技業人材庫的確會有很大的幫助。
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