※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-11-13 21:03:06
看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 聽說最近GG的印度員工好像有變多？
時間 Sun Nov 12 13:19:04 2023
聽朋友說最近GG的印度員工好像有變多？
連老廠都看到新的印度員工
不知印度人在GG主要負責哪些單位事務？
IT? design rule?
不知道是否有人了解
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.182.41 (臺灣)
※ 作者: aluba2 2023-11-12 13:19:04
※ 文章代碼(AID): #1bK61AgM (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1699766346.A.A96.html
→ : 以後整間公司都變印度人1F 11/12 13:22
推 : 以後要變印度公司了2F 11/12 13:31
推 : 台灣印度咖喱也有變多的趨勢 還不錯3F 11/12 13:32
→ : 看來看去，就台灣人的最好凹最奴，怕事臉皮薄4F 11/12 13:39
→ : 推3F，最近也有發現，而且似乎都滿道地的5F 11/12 13:42
→ : 不過有夠貴...
→ : 不過有夠貴...
→ : 根本的問題就是台灣邏輯訓練不夠扎實導致邏輯能力7F 11/12 13:44
→ : 還有跌價的空間 這就被印度人找到一個切入點
→ : 還有跌價的空間 這就被印度人找到一個切入點
推 : 台積電長期都有不少的印度員工9F 11/12 13:45
→ : 如果隨便一個阿貓阿狗的基礎科學能力都超強10F 11/12 13:45
→ : 那大概只有用武力才能逼台灣人就範了
→ : 還不是因為他們便宜
→ : 就像烏克蘭一樣他們可是掌握了很多優勢
→ : 唯一爛掉的地方就是太強了導致只能用武力解決衝突
→ : 可能很多人看不懂 但是你以前蘇聯的角度來看就知道
→ : 為了維持世界和平 必須大者恆大
→ : 所以他們在整合領土來恢復前蘇聯的力量
→ : 現在看到的戰爭都是區域小戰爭雖然還是怵目驚心
→ : 那大概只有用武力才能逼台灣人就範了
→ : 還不是因為他們便宜
→ : 就像烏克蘭一樣他們可是掌握了很多優勢
→ : 唯一爛掉的地方就是太強了導致只能用武力解決衝突
→ : 可能很多人看不懂 但是你以前蘇聯的角度來看就知道
→ : 為了維持世界和平 必須大者恆大
→ : 所以他們在整合領土來恢復前蘇聯的力量
→ : 現在看到的戰爭都是區域小戰爭雖然還是怵目驚心
推 : 乾淨又衛生啊19F 11/12 13:52
→ : 但比起二戰還是好太多了20F 11/12 13:52
→ : 咖哩味晶片21F 11/12 13:54
→ : 大概是英特爾來台灣跟台GG討論代工的吧。22F 11/12 14:02
推 : 一起跳舞23F 11/12 14:03
→ : 英特爾一堆印度人，連總裁都是印度人了。24F 11/12 14:03
→ : 自己人都不願意做了，管哪國人接手？25F 11/12 14:11
推 : 未來世界是印度人的26F 11/12 14:12
推 : 印積電 掏空台灣首部曲27F 11/12 14:13
→ : 自己國家沒競爭力那就只好從別國來阿28F 11/12 14:18
噓 : 印度人只會收割毫無貢獻29F 11/12 14:24
噓 : 以後印度人都邊高階主管 管奴到不行的台勞30F 11/12 14:41
→ : 美商主管也是越來越多印度人啊，未來趨勢31F 11/12 14:51
→ : 實際上：高薪的外商一堆印度人。32F 11/12 14:56
→ : 實際上印度人就是優啊。印度人真的那麼爛的話，你當
→ : 美國人是傻子？
→ : 實際上印度人就是優啊。印度人真的那麼爛的話，你當
→ : 美國人是傻子？
推 : 有多優？35F 11/12 15:18
推 : 好多井底之蛙,印度軟體業在全世界是名列前茅的36F 11/12 15:21
→ : 沒聽說過有輪班的，你鬼島人自己認命37F 11/12 15:22
噓 : 矽谷一堆印度人阿，有啥大驚小怪的？只是印度人，38F 11/12 15:25
→ : 哼哼
→ : 哼哼
→ : 不是印度人爛，是只能來台灣的印度人就是爛40F 11/12 15:34
推 : 有印度人輪班嗎？41F 11/12 16:15
→ : GG的 IT 人數非常多，多一些阿三沒關係42F 11/12 16:46
→ : 覺得只要是印度人就強的應該是接觸不夠多，強的當43F 11/12 16:46
→ : 然都去美國人誰來台灣跟你領低薪
→ : 阿三強的不是能力，而是做三分講十分的嘴巴和臉皮
→ : 然都去美國人誰來台灣跟你領低薪
→ : 阿三強的不是能力，而是做三分講十分的嘴巴和臉皮
→ : 做三分講10分，美國人，中國人，更是強吧。表達包裝46F 11/12 17:00
→ : 能力，本來就是比技術還重要的能力。沒見過市面才覺
→ : 得吹牛能力不是能力。
→ : 做三分講成10分，全世界正常公司，都會當成有能力的
→ : 人才來捧。才是真實世界。所以印度人優秀沒錯啊，全
→ : 世界大公司都這樣認為。
→ : 本版學生心態的人太多人，一直認為說話與包裝自己的
→ : 能力，不是能力。
→ : 能力，本來就是比技術還重要的能力。沒見過市面才覺
→ : 得吹牛能力不是能力。
→ : 做三分講成10分，全世界正常公司，都會當成有能力的
→ : 人才來捧。才是真實世界。所以印度人優秀沒錯啊，全
→ : 世界大公司都這樣認為。
→ : 本版學生心態的人太多人，一直認為說話與包裝自己的
→ : 能力，不是能力。
推 : 所以Intel製程就開始落後了54F 11/12 17:45
推 : 少子化導致外籍學生越來越多 有些會留下來工作55F 11/12 17:55
→ : 新竹印度料理越來越正宗口味了56F 11/12 18:19
推 : 強的印度仔會去美國，來台灣的印度仔都齁齁齁57F 11/12 18:56
→ : 重點台積印度工程師必台灣貴所以必有比較厲害地方58F 11/12 19:02
→ : 14億跟2千萬人口百分之一比
→ : 14億跟2千萬人口百分之一比
→ : 不要再管外面怎樣了60F 11/12 19:05
→ : 摸摸看自己口袋裡面有沒有一兩百萬現金可以用才真的
→ : 摸摸看自己口袋裡面有沒有一兩百萬現金可以用才真的
→ : 認同去美國處理事情的時候看到一堆印度仔62F 11/12 19:11
推 : 推文滿滿的歧視63F 11/12 19:11
→ : 說大話的確不是台灣的主流文化，良率騙不了人的。64F 11/12 19:12
→ : 韓國美國印度人說的看看就好。
→ : 韓國美國印度人說的看看就好。
推 : 看起來某人真的是接觸太少印度人了 XD66F 11/12 19:19
噓 : 這裡還有人不知道印度人很強的事實嗎？67F 11/12 19:19
→ : 講不出事實就開始講學生多，PTT都老人哪來的學生68F 11/12 19:20
→ : 在外商的每天都會跟印度人合作啦 會比你還不懂嗎
→ : XD
→ : 在外商的每天都會跟印度人合作啦 會比你還不懂嗎
→ : XD
推 : 怎麼一堆護航印度人的….真的愛拿頂尖特例的好經驗71F 11/12 19:43
→ : ，來反駁一般正常人共事過印度人的爛經驗經驗。
→ : ，來反駁一般正常人共事過印度人的爛經驗經驗。
推 : 印度人忙著輪X,所以不輪班73F 11/12 19:44
推 : 寶萊鎢真的很會推事74F 11/12 19:44
推 : 印度阿三很強好嗎只是講的英文都不知道公三小75F 11/12 20:00
推 : 連人資也有印度的勒 英文還口音超重 中文也聽不懂76F 11/12 20:15
→ : 搞到最後還去找台灣人資求救 不懂什麼操作
→ : 搞到最後還去找台灣人資求救 不懂什麼操作
→ : 競爭力提升78F 11/12 20:23
→ : 印度人是生很多然後刷SSR首抽的概念79F 11/12 20:24
→ : 印度工程師真的有好有壞啦
→ : 印度工程師真的有好有壞啦
推 : 說印度仔很好的恐怕是腦袋有問題吧？81F 11/12 20:51
→ : 印度仔真的這麼好，那看看印度自己國內有好到哪裡
→ : 去呢？ 拿著最能划水SW當令箭，我看你完全是不懂哦
→ :
→ : 印度仔真的這麼好，那看看印度自己國內有好到哪裡
→ : 去呢？ 拿著最能划水SW當令箭，我看你完全是不懂哦
→ :
推 : 印度同事根本超雷85F 11/12 20:54
推 : 美商都一堆印度人 還有高階主管了86F 11/12 20:57
推 : 美國白人目前我共事的經驗 說跟做還算吻合87F 11/12 21:36
→ : 不知道各位有沒有遇過猶太裔同事XD
→ : 不知道各位有沒有遇過猶太裔同事XD
→ : 18蠻多的，至少看到GG的站一半以上有男有女89F 11/12 21:42
推 : 小小印度人 很會搶功什麼都挑著做90F 11/12 21:47
→ : 還會成群結隊 台積我看完蛋了
→ : 還會成群結隊 台積我看完蛋了
推 : 印度那麼厲害就不會現在國家還是爛成那樣 矽谷印度92F 11/12 21:52
→ : 人是在西方人建立的體系才有成就的
→ : 人是在西方人建立的體系才有成就的
推 : 最近路上的印度人真的有變多94F 11/12 21:54
推 : GG IT我看蠻多的95F 11/12 22:29
推 : 最強的是拉幫結派的能力 會越來越多96F 11/12 22:37
推 : 不要講那麼多，大家敢不敢一律跟阿三講中文？97F 11/12 22:49
推 : 包裝跟表達！=吹牛跟豪洨98F 11/12 22:57
推 : 印屬東台灣公司99F 11/12 23:14
推 : 之前公司很早就有印度人，結果學長說他們超貴，一100F 11/12 23:25
→ : 開始主管還說可以去問他們問題，結果都反過來
→ : 開始主管還說可以去問他們問題，結果都反過來
→ : 嘟嘟嘟嚕打打打102F 11/13 00:55
推 : 國際化就是這樣103F 11/13 00:57
→ : 其實就印度化
→ : 其實就印度化
推 : 美國老笑話ic就Indian chinese105F 11/13 00:57
→ : 美國Microsoft 一半員工是印度
→ : 美國Microsoft 一半員工是印度
→ : 說他雷但是為什麼公司還會請這種人？107F 11/13 01:11
→ : 護航印度人的祝福你不要跟印度人同事到108F 11/13 01:35
推 : 業內人士這麼準的話面板現在多少錢了啊109F 11/13 03:28
推 : 建議讓印度人開廠車，可以大幅縮短時間110F 11/13 07:11
→ : 自己工作上只能遇到爛印度人，就說印度人爛。那麼我111F 11/13 07:14
→ : 遇到一個爛台灣人同事，我是不是要說"台灣人很爛"?
→ : 所謂的學生邏輯就是這樣啊。
→ : 遇到一個爛台灣人同事，我是不是要說"台灣人很爛"?
→ : 所謂的學生邏輯就是這樣啊。
推 : 為了國際化114F 11/13 07:15
→ : 自己表現不如別人，就說別人爛，是有多自卑…115F 11/13 07:17
推 : 應該是台積主管去印度選人的經驗不足116F 11/13 07:19
→ : 合作過的確實不行的比例頗高
→ : 合作過的確實不行的比例頗高
推 : 人種的工作的好壞看該國的先進程度就知道了，印度118F 11/13 07:58
→ : 仔自己不思進取改善自己的國家只會跑出去來去別國
→ : 坐享其成，這很印度
→ : 仔自己不思進取改善自己的國家只會跑出去來去別國
→ : 坐享其成，這很印度
→ : 超多 竹科中科南科全聯一堆印度人121F 11/13 08:26
→ : 要印度人做事要三催四請，以後GG主管可有得忙了122F 11/13 08:35
→ : 印度人就跟各國一樣工作能力有好有壞,但最可怕的是123F 11/13 08:52
→ : 他們拉幫結派能力很可怕,形成小團體後很常會拉自己
→ : 同鄉的進來然後壯大團體
→ : 他們拉幫結派能力很可怕,形成小團體後很常會拉自己
→ : 同鄉的進來然後壯大團體
→ : 自古以來說什麼人是ㄧ盤散沙現在看起來還是如此?126F 11/13 09:01
推 : 外商很多 印度人 不要不信127F 11/13 09:22
→ : 台勞自己不團結忙著內鬥 被印度人取代不是正常 呵128F 11/13 09:35
推 : 簡單來講啦，印度頂尖人才恐怕是超越台灣，不過人129F 11/13 09:40
→ : 口數差那麼多，有什麼好意外的？
→ : 那印度人平均水準有沒有超過台灣，那肯定是沒有的
→ : 所以在吵什麼印度人素質，根本沒搞清楚，一點意義
→ : 也沒有
→ : 口數差那麼多，有什麼好意外的？
→ : 那印度人平均水準有沒有超過台灣，那肯定是沒有的
→ : 所以在吵什麼印度人素質，根本沒搞清楚，一點意義
→ : 也沒有
推 : 印度人沒在拿值班手機的。都真正在電路領域開發。背134F 11/13 10:01
→ : 研發時辰。Dear PSI請幫忙跑參數 謝謝
→ : 研發時辰。Dear PSI請幫忙跑參數 謝謝
推 : 難怪現在竹科附近一堆社區有住印度人136F 11/13 10:18
推 : 一直都有印度人，竹科很多公司都有，有什麼大驚小137F 11/13 10:56
→ : 怪的。
→ : 怪的。
→ : 台灣加油139F 11/13 12:05
推 : 印度妹子 upup140F 11/13 12:28
→ : 笑死，有人說包裝是能力，合理範圍的包裝是能力沒錯141F 11/13 12:56
→ : 啦，做三分講十分那叫吹牛，會出事的
→ : 啦，做三分講十分那叫吹牛，會出事的
→ : 但是他們卻還沒被火掉你門懂那代表什麼嗎?143F 11/13 13:28
推 : 在美商遇到的印度人 中國人 都很強，要講爛的到處144F 11/13 13:38
→ : 都有 台灣人更是不會少
→ : 都有 台灣人更是不會少
推 : 印積電 印闔殿146F 11/13 13:59
推 : 印度佬很團結的 嘴巴很厲害 請小心147F 11/13 14:22
→ : 希望更多印度人來抹殺台灣人148F 11/13 14:32
噓 : 阿三老美都準時下班 台勞可憐了149F 11/13 15:51
推 : 做3分講10分的下場就是 有用這麼多印度員工的inte150F 11/13 17:37
→ : l被GG幹在地上摩擦 懂嗎
→ : l被GG幹在地上摩擦 懂嗎
推 : 認真做事的印度人跟憑實力考上台大的原住民一樣稀少152F 11/13 17:54
→ : 印度人強不強根本其次 就算是強的印度人 做事方式153F 11/13 18:19
→ : 文化 價值觀 往往都跟東亞甚至東南亞有很大差異
→ : 很多人到時候肯定的經歷文化衝擊的 反正 這也是要
→ : 成為移民國家終究必須經歷的過程 只是 這不會只是
→ : 簡單開放政策就能順利的 台灣很多人大概過往只把移
→ : 工當成沒有自己意見的苦力牲畜
→ : 文化 價值觀 往往都跟東亞甚至東南亞有很大差異
→ : 很多人到時候肯定的經歷文化衝擊的 反正 這也是要
→ : 成為移民國家終究必須經歷的過程 只是 這不會只是
→ : 簡單開放政策就能順利的 台灣很多人大概過往只把移
→ : 工當成沒有自己意見的苦力牲畜
噓 : 硬啦硬啦硬啦159F 11/13 19:35
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