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作者 標題 [新聞] 曾是蘋果對手，如今卻斷尾求生，HTC打醒
時間 Tue Jun 5 10:48:17 2018
https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5090308
【林之晨專欄】曾是蘋果對手，如今卻斷尾求生，HTC打醒台灣了嗎？｜專欄｜評論｜2018-06-04｜天下雜誌｜天下雜誌
![[圖]]()
蘋果再創新高、小米風光上市，曾力壓蘋果的宏達電卻節節敗退，手機發展十年，宏達電的起落給了什麼教訓？ ...
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【林之晨專欄】曾是蘋果對手，如今卻斷尾求生，HTC打醒台灣了嗎？
天下雜誌 文 林之晨 2018-06-04
蘋果再創新高、小米風光上市，曾力壓蘋果的宏達電卻節節敗退，手機發展十年，宏達電
的起落給了什麼教訓？
二○○八年，宏達電（HTC）與Google共同推出HTC Dream，全球第一支Android手機，接
下來兩年，HTC以先行者之姿，不斷推出新機種，引領全球智慧手機市場，與iPhone分庭
抗禮。
下來兩年，HTC以先行者之姿，不斷推出新機種，引領全球智慧手機市場，與iPhone分庭
抗禮。
一一年，功能手機大廠三星重整旗鼓，HTC丟掉Android龍頭地位。緊接著，聯想、中興高
性價比手機登場，宏達電節節敗退，同時間，iPhone出貨量不受影響，持續走高。
一五年，小米低價手機橫掃市場，HTC陷入苦戰。一六年Oppo、Vivo超高性價比機種橫空
出世，擠下小米同時，也讓HTC落入後段班，但iPhone銷量還是繼續創新高。
一八年，網路服務躍升蘋果第二大事業體，貢獻毛利成長將超越第一大事業體iPhone，帶
領蘋果市值再創新高。另一方面，小米的自有通路、網路服務等長期投資發酵，重返榮耀
，正式申請掛牌，估計市值將超過七百億美元，遠遠超過HTC的最高點。翻開財報，網路
服務貢獻小米毛利近四○%。
領蘋果市值再創新高。另一方面，小米的自有通路、網路服務等長期投資發酵，重返榮耀
，正式申請掛牌，估計市值將超過七百億美元，遠遠超過HTC的最高點。翻開財報，網路
服務貢獻小米毛利近四○%。
另一廂，當年的先行者宏達電不堪虧損、斷尾求生，讓Google接手兩千名員工。
軟體不能只當配角
回首智慧手機十年，從HTC的悲劇，台灣必須學到教訓，尤其是以下幾點：
一、產品好只是基礎：網路把科技戰爭帶入超多維空間，硬體好只是其中一環，用戶體驗
、通路、服務都要一樣優異，所有軍種還要完美協同，才有機會長期獲勝。台廠過去只重
硬體，把體驗、通路、服務都視為配件的態度，已被時代淘汰，必須儘快升級。
、通路、服務都要一樣優異，所有軍種還要完美協同，才有機會長期獲勝。台廠過去只重
硬體，把體驗、通路、服務都視為配件的態度，已被時代淘汰，必須儘快升級。
二、以軟帶硬的長期戰略，以硬帶軟的短期戰術：在市場早期，用硬體帶動軟體，可以加
速擴張。進入中期，更持久、防禦性更高的軟體服務必須成為核心。最後，再以強勢軟體
搭載硬體，進一步鞏固城堡。
速擴張。進入中期，更持久、防禦性更高的軟體服務必須成為核心。最後，再以強勢軟體
搭載硬體，進一步鞏固城堡。
三、一流國際人才、跨國管理能力：最後，HTC在一○年前後任用許多從索尼、微軟來的
二軍洋將，戰鬥力遠不敵三星等陣營中的A咖國際人才，也是敗戰重要因子。一流國際人
才不來，是台灣要繼續征戰世界，長期而言最大隱憂，必須以國家的高度去解決。
二軍洋將，戰鬥力遠不敵三星等陣營中的A咖國際人才，也是敗戰重要因子。一流國際人
才不來，是台灣要繼續征戰世界，長期而言最大隱憂，必須以國家的高度去解決。
心得:
唔嗯這個天下的寫法好像怪怪Der
說學到的教訓有三點
有一點還提到軟體真的很重要，
這麼說來超車hTC的廠商是因為軟體很強很順暢嗎?
說起來也是有可能啦，一般人如果手機會用到Lag卡卡轉場不順利早就換手機了
還有說到人才問題就更有趣了 對手們到底是多麼的A咖阿?
--
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→ : 檢討others1F 06/05 10:49
推 : 還好有我支持htc2F 06/05 10:50
→ : 也可以檢討champion為什麼是champion(?)3F 06/05 10:50
推 : 很簡單 需要差異化 iphone不提 大家都android 你htc4F 06/05 10:52
→ : 有什麼優勢？
→ : 便宜？ 硬體強？ 行銷？ 創意？
→ : 有什麼優勢？
→ : 便宜？ 硬體強？ 行銷？ 創意？
噓 : oddo性價比？？？7F 06/05 10:53
→ : 阿你Samsung跟Huawei有甚麼優勢(誤8F 06/05 10:53
→ : 如果都沒有 失敗不是很合理嗎9F 06/05 10:53
→ : samsung有硬體優勢 行銷優勢
→ : 華為我就不清楚了 強國優勢吧
→ : samsung有硬體優勢 行銷優勢
→ : 華為我就不清楚了 強國優勢吧
推 : Htc不是有低規高賣、機海、台灣特別低版嗎？12F 06/05 10:55
→ : 好來看今年的samsung機種們 說說有甚麼優勢(欸13F 06/05 10:56
→ : 華為自研發晶片14F 06/05 10:56
→ : 三?15F 06/05 10:56
→ : 說今年沒用啊 已經是既成印象了16F 06/05 10:57
→ : 當年galaxy s2 vs sensation?
→ : 當年galaxy s2 vs sensation?
推 : 我覺得Asus做得越來越好，怎麼新聞都很少拿出來比18F 06/05 10:58
→ : 較XD
→ : 較XD
推 : O、V、一加，全部反其道而行怎說？？是在唱歌嗎？20F 06/05 10:58
→ : 要有會下金蛋的本業...htc就手機,然後vr還在燒21F 06/05 10:59
→ : asus的pc部門賺錢給手機燒阿
→ : asus的pc部門賺錢給手機燒阿
→ : O、V、一加、小米下蛋的本業是甚麼(欸23F 06/05 10:59
推 : HTC有很輝煌過 ASUS沒有 檢討落水狗比較有意思24F 06/05 11:01
→ : ID正確25F 06/05 11:02
→ : Asus也有落水狗過啊26F 06/05 11:02
推 : 連臺灣市場都不買單，很慘27F 06/05 11:03
→ : HTC 螢幕不用國貨，從三星斷貨開始，HTC就注定輸了28F 06/05 11:04
推 : 小米 抄襲八年29F 06/05 11:04
推 : 人才都先被調去VIVE了才賣給G...30F 06/05 11:06
推 : 就軟硬皆敗，硬體軟體都買來的～怎麼比？31F 06/05 11:07
→ : 這公司還是洗洗睡吧 潮機不敢恭維32F 06/05 11:08
推 : 當年挖了一堆SE不要的棄將，反而造成內部管理跟政治33F 06/05 11:11
→ : 上的問題
→ : 上的問題
推 : oppo超高性價比？？？？？35F 06/05 11:12
推 : 有什麼優勢？「業界修主機板最便宜」還不夠嗎 >.<36F 06/05 11:13
推 : “Oppo,Vivo超高性價比手機橫空出世”37F 06/05 11:13
→ : 當初沒挖SE的人，難道就沒內部管理跟政治上的問題 38F 06/05 11:14
→ : HTC業界修主機板最便宜橫空出世，才是真的強
→ : HTC業界修主機板最便宜橫空出世，才是真的強
推 : htc內部管理就敗在人資管理呀，有權無責、橫行霸道40F 06/05 11:16
推 : OV跟人談性價比是不是搞錯了啥XD41F 06/05 11:16
推 : 超好笑的心得42F 06/05 11:16
→ : 唬爛不打草稿的,oddo就是摃盤子低規高賣詐騙霸主43F 06/05 11:17
→ : 任何公司都要對htc的失敗經驗引以為戒，因為htc就是44F 06/05 11:19
→ : 被囂張又無能的人資部門從根本把企業推下深淵
→ : 被囂張又無能的人資部門從根本把企業推下深淵
推 : 當年用3G旗艦機，打其他廠商的LTE，才是真正的超高46F 06/05 11:22
→ : 性價比
→ : 性價比
噓 : 說 Opple 有超高性價比 就可以知道這篇文章笑笑就好48F 06/05 11:23
→ : 事後諸葛檢討 others 還指鹿為馬 天下雜誌的水準…
→ : …
→ : 事後諸葛檢討 others 還指鹿為馬 天下雜誌的水準…
→ : …
推 : hTC問題很多太久了，訂價太高不務實，CP低，變other51F 06/05 11:24
→ : s是必然的
→ : s是必然的
推 : 以前很多文章在討論OPPO如何贏過小米，就不多做討論53F 06/05 11:24
→ : 了，總之是洗腦消費者很有CP值
→ : 了，總之是洗腦消費者很有CP值
噓 : 打醒台灣？這家公司自己玩死自己，有那麼偉大喔55F 06/05 11:25
推 : 當年小米用聯發科時，tc率先使用中國展訓，真正的業56F 06/05 11:26
→ : 界先行者
→ : 界先行者
→ : OPPO洗腦的很成功，拍照首選iphone接下來是oppo58F 06/05 11:26
→ : 去街上問一問 大概有不少的人會這樣子說
→ : 去街上問一問 大概有不少的人會這樣子說
噓 : oppo,vivo超高性價比？智障記者嗎60F 06/05 11:26
→ : 安卓界的蘋果，售價只要蘋果的一半，CP值是比較而來61F 06/05 11:28
→ : 的，小米現在也想複製OPPO的成功經驗
→ : 的，小米現在也想複製OPPO的成功經驗
推 : 軟體才是配角 看看nokia套公版便宜賣銷量就打趴tc63F 06/05 11:29
超車糾紛怒比中指 「之初創投」Mr. Jamie被訴 - 社會 - 自由時報電子報
![[圖]]()
出生醫師世家的「之初創投」創辦人林之晨（Mr. Jamie），去年12月間，因行車糾紛怒比對方3次中指，挨告公然侮辱，台北地檢署勘驗行車紀錄器畫面，證實林確曾向對方比出中指，因偵查期間雙方和解未果，北檢今將林起訴；據悉，案件偵結後，林與對方已達成和解。38歲林之晨畢業於台大化工、輔修經濟，是台大男籃 ...
![[圖]](http://img.ltn.com.tw/Upload/liveNews/BigPic/600_phpR7QPiD.jpg)
→ : 相機靠HDR+救援就好 外形/硬體黑科技才是決勝點65F 06/05 11:30
推 : hTC主要是當年的決策者問題吧！工程師品質其實還ok66F 06/05 11:32
→ : 。
→ : 。
→ : 從買beats就錯了，現在華碩已經推出電競手機，Htc還68F 06/05 11:32
→ : 在U12+，這家公司已經讓人沒有期待了
→ : 繼續用google pixel XL壓壓驚，讚
→ : 在U12+，這家公司已經讓人沒有期待了
→ : 繼續用google pixel XL壓壓驚，讚
→ : 天下雜誌？不如看鄉民鬼扯71F 06/05 11:33
推 : nokia還在虧錢，不是好範本呀，不覺得能一直燒錢，72F 06/05 11:33
→ : 畢竟背後不是sony、LG這種大財團
→ : 畢竟背後不是sony、LG這種大財團
推 : 記者真的是智障，把維修算進去的話，修主機板最便宜74F 06/05 11:34
→ : 的tc，才是超高性價比
→ : 的tc，才是超高性價比
推 : 民國幾年了還在三星斷貨，自己找一點正確資訊好嗎76F 06/05 11:35
推 : 第四點高層領導的腦袋有待商榷。77F 06/05 11:37
→ : 決策者沒啥問題，主要是人才管理問題，人都管不好了78F 06/05 11:37
→ : ，還想管事?htc是輸在人才流失，從2011年就開始了
→ : ，還想管事?htc是輸在人才流失，從2011年就開始了
→ : 好空泛的評論80F 06/05 11:37
推 : 人才流失不就公司留不住人嗎 公司留不住人決策者不81F 06/05 11:39
→ : 用負責嗎
→ : 用負責嗎
噓 : 看到oppo那邊就知道這是亂寫的文83F 06/05 11:39
推 : 高層領導不懂產品品質、品牌品質與策略行銷，說了這84F 06/05 11:39
→ : 麼多檢討都是屁。
→ : hTC的結論就是關門大吉也是對的。
→ : 麼多檢討都是屁。
→ : hTC的結論就是關門大吉也是對的。
推 : 馬雲是好決策者嗎?不算是，但他會管人，他能吸引人87F 06/05 11:43
→ : 才幫他做事，就跟滾雪球一樣，你表面不夠濕潤，就沒
→ : 辦法沾上更多雪，也就不能越滾越大
→ : 才幫他做事，就跟滾雪球一樣，你表面不夠濕潤，就沒
→ : 辦法沾上更多雪，也就不能越滾越大
噓 : 幸好大家都買中國製造的oppo90F 06/05 11:44
推 : Others91F 06/05 11:44
→ : 有時候不是懂不懂的問題，是下面的人想不想做的問題92F 06/05 11:45
噓 : 經驗就是台灣慣老闆腦袋跟不上國際93F 06/05 11:46
→ : 訂價無腦 規格偷料，信仰不足
→ : 訂價無腦 規格偷料，信仰不足
推 : 幸好還有一堆人在檢討中國製造的oppo，和雜誌 XD tc95F 06/05 11:47
→ : 在台灣還可以賣個幾年
→ : 在台灣還可以賣個幾年
噓 : 不是啊，你就賣便宜一點就好了啊@@97F 06/05 11:47
推 : 下面的人想不想做的問題？在台灣通常是上面的人想98F 06/05 11:48
→ : 不想做吧
→ : 不想做吧
→ : 事後諸葛很容易 有本事就自己開公司看看有多難100F 06/05 11:49
→ : 開公司真的難，尤其是看人的眼光和管理人事101F 06/05 11:51
推 : 最好是賣便宜一點就好102F 06/05 11:52
→ : 是上面的人想不想做吧？什麼時候下面比上面大了
→ : 是上面的人想不想做吧？什麼時候下面比上面大了
推 : 沒錯，光是當出tc找了一堆中國廠商做ODM，敢這麼做104F 06/05 11:53
→ : 真的很難
→ : 真的很難
→ : U11+找天馬搞不好還不會弄成這樣, 我也是事後諸葛亮106F 06/05 11:54
推 : 哈，板友都認為上行下效那麼簡單?107F 06/05 11:54
推 : 看到oddo高性價比 發現浪費30秒108F 06/05 11:55
推 : 哈，板友認為找天馬、展訊和一堆中國廠商做ODM之類109F 06/05 12:00
→ : 的事，應該都是下面的人做決策，跟高層無關
→ : 的事，應該都是下面的人做決策，跟高層無關
推 : ASUS起步較晚 現在比你還潮111F 06/05 12:01
推 : 反正都是余文的錯 XD112F 06/05 12:02
推 : ASUS從以前就很愛搞新玩意啊，變形平板113F 06/05 12:03
推 : htc後來把很多好用軟體停掉。不知道幹什麼114F 06/05 12:04
推 : 當時htc產量不足以應付需求，找ODM是正常決策，你在115F 06/05 12:04
→ : 當時也找不到更好的方案吧
→ : 然後下面的人做決策?你是htc相關人士嗎?我講上行下
→ : 效，你扯的好遠
→ : 當時也找不到更好的方案吧
→ : 然後下面的人做決策?你是htc相關人士嗎?我講上行下
→ : 效，你扯的好遠
→ : TC就一步錯步步錯 不是討論很多次?119F 06/05 12:07
推 : 找ODM是正常決策，但找一堆廠商就問題大了，你能了120F 06/05 12:08
→ : 解嗎？
→ : 解嗎？
→ : 備大量的料源又不是到7-11買條熱狗那樣122F 06/05 12:08
→ : LGD自己出包也是得硬出貨讓買到第1批PIXEL2XL的人衰
→ : LGD自己出包也是得硬出貨讓買到第1批PIXEL2XL的人衰
推 : 產量不足？ 沒記錯的話當初是中國廠房空在那裏124F 06/05 12:10
推 : 沒料有廠房也生不出東西，只能找有原料的ODM呀，事125F 06/05 12:14
→ : 後來看是白白幫人練功了
→ : 後來看是白白幫人練功了
噓 : oppo性價比高，這哪個天才寫的文章127F 06/05 12:14
→ : oddo性價比高??128F 06/05 12:16
推 : 最挺的台灣市佔大崩盤，旗艦機海9 自己活該129F 06/05 12:20
推 : 你還是不懂找一堆廠商的問題在那裏... 光是品質管130F 06/05 12:20
→ : 控就是一大問題，有一堆有問題的原料有何用？
推 : 如果你把做手機當成到7-11買條熱狗那樣，不好吃，就
→ : 換一家買的話，業績會好才怪
→ : 控就是一大問題，有一堆有問題的原料有何用？
推 : 如果你把做手機當成到7-11買條熱狗那樣，不好吃，就
→ : 換一家買的話，業績會好才怪
推 : 如果製造業找一堆上游廠商很可怕的話，那麼搭飛機、134F 06/05 12:28
→ : 開汽車應該是風險最高的行為
→ : https://zi.media/@yidianzixun/post/BuWLFB
→ : 開汽車應該是風險最高的行為
→ : https://zi.media/@yidianzixun/post/BuWLFB
推 : 看上面講的 感覺找一堆不是原料商找一堆 而是下包137F 06/05 12:29
→ : 組裝廠找了一堆
→ : ODM找一堆下包不就有可能不同工廠出來的設計都不同
→ : 組裝廠找了一堆
→ : ODM找一堆下包不就有可能不同工廠出來的設計都不同
→ : 上面航空製造業的產業鏈列表不是只有原料商喔140F 06/05 12:32
推 : 粉粉不是都說是行銷問題產品一級棒屌虐其他品牌？141F 06/05 12:32
推 : 捨不得花錢請人啊142F 06/05 12:33
推 : 你是周永明的話，你願意冒著得罪電信商的風險，把OD143F 06/05 12:34
→ : M生產出來的產品全部癈棄?
→ : M生產出來的產品全部癈棄?
→ : 口號目標太多變空談145F 06/05 12:35
→ : 只能說htc那時找ODM搞成拔草測風向 一開始就是錯的146F 06/05 12:36
推 : 飛機是個很好的案例，你知道飛機的安規很嚴的嗎？147F 06/05 12:36
→ : 能說換就換嗎？不幸的是tc是說換就換
→ : 能說換就換嗎？不幸的是tc是說換就換
→ : 若下包做了一堆奇葩東西出來 要賣不是 要退也不是149F 06/05 12:36
推 : htc根本是負面教材的代表。話說回來天下雜誌真好心150F 06/05 12:36
→ : ，還幫忙tc刷存在感
→ : ，還幫忙tc刷存在感
→ : ODM奇機印象最深就豬屎機海用展訊cpu的那支152F 06/05 12:38
推 : 你是周永明的話，你願意冒著得罪用戶的風險，把做壞153F 06/05 12:38
→ : 的東西不回收？
→ : 的東西不回收？
噓 : 簡單來說 台灣人不適合做品牌 工廠思維太嚴重155F 06/05 12:39
→ : 那支奇機好像叫D700? 以前有同學用這支直接變H黑 哈156F 06/05 12:40
→ : 台灣唯一曾經入選世界百大價值品牌 其實蠻可惜的157F 06/05 12:41
推 : 一句話，這10年行銷根本是個垃圾部門158F 06/05 12:42
→ : ASUS現在應該是台灣僅剩還有點機會挑戰世界百大價值159F 06/05 12:42
→ : 不過再怎麼樣我也不會買中國的品牌手機160F 06/05 12:43
→ : 品牌的 雖然距離第100名差距還不小161F 06/05 12:43
推 : 不對，是怎麼做都是錯的，爛產品和沒產品賣都會得罪162F 06/05 12:44
→ : 電信商，不過遠因是董事會沒料到需要那麼多產能，因
→ : 為還做了其他投資
→ : 電信商，不過遠因是董事會沒料到需要那麼多產能，因
→ : 為還做了其他投資
→ : 要說打醒台灣 別傻了.....165F 06/05 12:44
推 : HTC的行銷部門我去應該也差不多166F 06/05 12:45
→ : 說起來行銷明顯沒力也是這幾年的事 htc之前行銷還OK167F 06/05 12:46
推 : 上行下效當然沒那麼簡單，但一次又一次的錯誤168F 06/05 12:46
→ : 責任是下面的人要扛?上面的人沒問題?別笑死人了
→ : 責任是下面的人要扛?上面的人沒問題?別笑死人了
→ : 的時候出了一堆垃圾 現在U系安定下來了偏偏宣傳不行170F 06/05 12:47
→ : 雪紅自己就是沒能力，但她可以找人可以炒人171F 06/05 12:47
→ : 根本雪上加霜172F 06/05 12:47
→ : 如果命令貫徹有問題，不是抱怨下面的人都不聽我的話173F 06/05 12:48
推 : 臺灣人都不願意用，怎麼可能成功174F 06/05 12:48
→ : 而且如果問題真的出在下效，這麼多年了都不改進是?175F 06/05 12:49
→ : 最好台灣人都不用就不會成功啦，更何況台灣很多人用
→ : 最好台灣人都不用就不會成功啦，更何況台灣很多人用
推 : 董事會沒料到需要那麼多產能？ 台灣的董事會最好有177F 06/05 12:54
→ : 管到這些，更不用說，找一堆ODM的時後，htc業績早就
→ : 下滑好幾年。
→ : 管到這些，更不用說，找一堆ODM的時後，htc業績早就
→ : 下滑好幾年。
推 : 怎麼沒有4只裁基層不裁肥貓主管180F 06/05 12:56
推 : HTC的行銷部門做的很好啊，沒看到這裡還有一堆在檢181F 06/05 12:57
→ : 討O、V、雜誌，連員工都出來扛責任了
→ : 討O、V、雜誌，連員工都出來扛責任了
推 : 這篇oppo應該是指find7吧183F 06/05 12:59
推 : 整篇都沒說到重點，連大學生的報告水準都沒有184F 06/05 12:59
推 : 責任當然是高層呀，不會管人還佔位子，尤其是人資部185F 06/05 13:03
→ : 門
→ : 門
噓 : htc中國品牌跟台灣無關187F 06/05 13:03
→ : 我提的例子有說到問題在下效?問題在高低層分離188F 06/05 13:05
→ : 要做投資一定要董事會認可，你2014年才知道htc去投
→ : 資VR而不是擴充產能
→ : 要做投資一定要董事會認可，你2014年才知道htc去投
→ : 資VR而不是擴充產能
推 : 2014年的業績應該沒有擴充產能的需好嗎？ 能先去看191F 06/05 13:11
→ : 一下Htc的業績高點在哪一年
→ : 一下Htc的業績高點在哪一年
→ : 回頭看一下記者名字193F 06/05 13:12
→ : 投資一定要董事會認可？ 台灣的董事會只有在替高層194F 06/05 13:13
→ : 背書的好嗎 orz
→ : 要不再去查一下htc的董事會有哪些人？
→ : 找人資扛責任就更好笑，你不要跟我說google挖的人是
→ : 一群XX
→ : 背書的好嗎 orz
→ : 要不再去查一下htc的董事會有哪些人？
→ : 找人資扛責任就更好笑，你不要跟我說google挖的人是
→ : 一群XX
噓 : HTC的問題只有一個：王雪紅……199F 06/05 13:17
推 : 在台灣 投資研發不如炒房200F 06/05 13:17
推 : 兩大候選CEO正面對決 XDD201F 06/05 13:17
→ : 我是指htc更早就在投資VR了，但投資人2014才會知道202F 06/05 13:18
→ : 人資不用扛責任?Googlo根本沒挖幾個人資部門的人
→ : 現代企業人資部門是重中之重，影響力不遜於決策高層
→ : 人資不用扛責任?Googlo根本沒挖幾個人資部門的人
→ : 現代企業人資部門是重中之重，影響力不遜於決策高層
推 : 我不知道你為什麼要提vr，htc早就產能過剩，哪裏缺205F 06/05 13:28
→ : 產能，缺到非找一堆中國廠商做ODM？明明自己的中國
→ : 廠房空在那裏
推 : 原來htc人資部門是重中之重，還可以管到一堆決策，
→ : 甚至是品管
→ : 產能，缺到非找一堆中國廠商做ODM？明明自己的中國
→ : 廠房空在那裏
推 : 原來htc人資部門是重中之重，還可以管到一堆決策，
→ : 甚至是品管
推 : 上面不是提到沒料源，沒料源中國廠房當然只能閒置210F 06/05 13:30
→ : 還能找到一堆不聽高層的話，優秀到google願意挖人211F 06/05 13:30
→ : oppo性價比是..?文看看就好212F 06/05 13:32
→ : 沒料源？要不要去查一下htc的高點是那一年，當時現213F 06/05 13:32
→ : 金有多少？
→ : 金有多少？
→ : 你人資把認真的品管和怠惰的品管績效考核打一樣，自215F 06/05 13:34
→ : 然劣幣驅逐良幣，公司治理和文化就是這樣不斷淪落
→ : 然劣幣驅逐良幣，公司治理和文化就是這樣不斷淪落
推 : 你不要跟我說那幾年htc窮到連買零件的錢都要省，只217F 06/05 13:35
→ : 能找一堆廠商做ODM
→ : 能找一堆廠商做ODM
→ : 哈，有現金就一定買得到料?219F 06/05 13:35
→ : 中興現在很有錢，但買不到任何美國零組件
→ : 中興現在很有錢，但買不到任何美國零組件
推 : 所以劣幣驅逐良幣都是人資的問題，你是要跟我說高層221F 06/05 13:37
→ : 都不知道嗎？
→ : 都不知道嗎？
噓 : 下標題，講幹話，帶風向...223F 06/05 13:39
推 : 每日任務檢討htc224F 06/05 13:40
推 : 那中興比HTC？ 也對啦，都說是中國人創立的品牌了XD225F 06/05 13:40
→ : 只不過就中國ODM廠拿的到？
→ : 只不過就中國ODM廠拿的到？
→ : 沒看到還有很多other也被apple samsung打趴227F 06/05 13:41
→ : 人資基本上就是單純執行高層的任務，每一家公司一228F 06/05 13:42
→ : 樣
→ : 樣
推 : htc也低規高賣沒人罵，腦粉到處罵其他家，嗯?230F 06/05 13:43
推 : ODM公司都能找一堆，說換就換。當然員工也是比照辦231F 06/05 13:45
→ : 理...
→ : 理...
→ : 亂寫一通233F 06/05 13:48
推 : 你一直扯遠，好難討論，我在指有錢不一定有料，那些234F 06/05 13:48
→ : ODM手上有料源
→ : ODM手上有料源
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