※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2013-10-27 13:48:47
看板 Tech_Job
作者 標題 [心得] 三十幾歲在工作選擇上的心態分享
時間 Sun Oct 27 02:57:09 2013
大家好
最近又面臨了一個工作抉擇，希望分享一下
聽看看同是科技業的大家會怎樣看待我面臨的這個選擇
如果有類似的經驗，也歡迎先進們一起分享
工作7年了，剛出社會時，沒什麼目標
所以跟很多人一樣只知道往GG跑
做了兩年，雖然老闆很賞識，也有不錯的考績與分紅
但實在是沒辦法接受FAB的生活所以選擇離開了
離職時接受了老闆的建議，到了一家準備上市櫃的中小型公司
沒想到這一進就待了4年多，這4年間過得很精彩
中小公司因為資源有限，所以必須身兼RD、PE、CSE、FAE、PM甚至QA
從ISO的制定到產線的規劃、量產以及客戶服務甚至產品行銷及訂價和Audit通通都包
每年要飛美、日、韓、歐洲等十多個城市與主要的幾大半導體公司討論新產品的開發
大家可能無法相信為什麼這些工作會交給一個年輕人
每年要飛美、日、韓、歐洲等十多個城市與主要的幾大半導體公司討論新產品的開發
大家可能無法相信為什麼這些工作會交給一個年輕人
但的確如此，因為董事長很年輕
是一個肯給年輕人機會衝刺的領導者
四年下來，每年有1/3待在國外，2/3待在國內，平均工時>15小時&日夜顛倒
我也的確做出了一些成績，雖然很累...但公司也沒虧待我
給了股票、也給了我一個team讓我有機會當中階主管
還有一些機會參加台、政的MBA課程，學習一些商業知識
一切看起來相當的完美....
然而
隨著公司上市、櫃之後，很多決策因為市場壓力不得不向投資人妥協
高階管理層來了一堆空降部隊，雖然很快有漂亮的財務表現
但很多資源開始導向了短期可獲利的專案(ex.OEM)
出現了很多業內/業外的投資及合併等財務操作也積極的擴建廠房增添固定資產
一些長期才能回收卻重要的專案資源卻因此被稀釋
可預見的問題很快的在今年初出現了，公司開始虧損
預算、資源不斷限縮、鬥爭及權謀不斷上演.....
這個狀況整年不見好轉，甚至越來越惡化
所以我向公司表達了辭意
但因董事長待我不薄，人情讓我面臨艱困的選擇
這兩年一直有獵人頭公司找上門
這樣的環境下，於今年Q3我接下了一份offer
這是一間全球50大的公司，給了一個基層主管的位置
一樣是新產品開發的國際性工作職位
因為工作分工較細，全球也有八十多個支援辦公室
所以能有相對較為正常的工時
當然也有一些挑戰性，需要直接向總部的老外report
因為我就要結婚生小孩了，很難繼續當空中飛人，所以我心動了
一邊有董事長這個貴人的人情債，一邊是人人稱羨的百年大公司
一邊有爆發性成長的機會，一邊能有安安穩穩的產業龍頭地位
一邊有董事長這個貴人的人情債，一邊是人人稱羨的百年大公司
一邊有爆發性成長的機會，一邊能有安安穩穩的產業龍頭地位
btw，兩邊給我的待遇以年薪而言並不會差異很大
如果是各位先進...你們會怎麼看待這個選擇???
會繼續賭嗎.....
如果是各位先進...你們會怎麼看待這個選擇???
會繼續賭嗎.....
感謝大家的指教
以下，是影響我決策的一段演講影片，跟各位做個分享
How Will You Measure Your Life - by Clayton M. Christensen
https://www.youtube.com/watch?v=qfTPJld4RNo
克里斯汀生TED演說「你要如何衡量你的人生？」(中文字幕) - YouTube 人生的誘惑遠比我們想像的多，而監獄或許也沒那麼遠， 創新大師克里斯汀生經歷癌症、心臟病，以及中風的煎熬考驗， 提出最重要的人生三問： 如何從工作中得到快樂？ 如何擁有美好的家人、朋友關係？ 如何堅持原則正直一生？ 他將傑出的企業理論套用於生命的深刻省思， 而答案，等你追尋。 也許，這本書將改變你的人生選擇。 20...
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◆ From: 118.161.51.11
→ :在商言商，當你身陷房貸時董事長會幫你還嗎?1F 10/27 03:02
→ :再飛來飛去....老婆恐怕就跑了2F 10/27 04:16
推 :你是個高手...3F 10/27 04:17
→ :關鍵字：正常的工時.....4F 10/27 04:21
→ : 人情已經還得差不多了吧? 你也替他賺了不少了不是嗎5F 10/27 07:00
推 :要成家也該考慮穩定的了6F 10/27 07:10
推 :董事長如果真的肯給。你現在應該是煩惱要不要退休……7F 10/27 08:44
推 :人情留一面事後好相見！跟老董詳談後、會給你祝福的、8F 10/27 08:45
→ :畢竟你也幫了他不少，想補充，你好厲害！
→ :畢竟你也幫了他不少，想補充，你好厲害！
推 :你董事長給你的恩情 其實你已經還給他了10F 10/27 08:52
→ :就在 平均工時>15小時&日夜顛倒 飛來飛去
→ :你已經犧牲了很多健康和生命在這上面了 兩不相欠啦
→ :就在 平均工時>15小時&日夜顛倒 飛來飛去
→ :你已經犧牲了很多健康和生命在這上面了 兩不相欠啦
推 :er 你已經夠情義相挺了...，人各有志，祝福老闆就好13F 10/27 09:30
推 :不要想太多，你跟公司講人情。公司只給你無情14F 10/27 09:47
推 :都說了陷入虧損，決策短視，那怎麼會還有爆發性成長的機會15F 10/27 09:48
→ :同胞兄弟都能互相廝殺了，更何況你這個外人16F 10/27 09:49
→ :看不出什麼貴人情，我只看出老闆凹你凹的很爽，你還當寶17F 10/27 09:52
推 :公司目標方向已經跟你的理念相違背了,何必再撐下去18F 10/27 10:06
推 :話說Christensen真的很不錯，大師級的人物，看他的書獲益19F 10/27 10:11
→ :良多...即使非管理人員也應該看看他的書
→ :良多...即使非管理人員也應該看看他的書
推 :塊陶啊21F 10/27 10:12
→ :不過我必須說，所謂百年大公司，其決策短視絕不會比貴公司22F 10/27 10:13
→ :好到哪理去，他們更是已經在華爾街混了幾十年，早就視這樣
→ :決策方式為十分自然的反射動作，你期待他們多高瞻遠矚的話
→ :恐怕也只會失望，比較好的大概就是工時正常，還有高層就算
→ :胡搞瞎搞，因為家大業大，短時間內也不會出嚴重問題
→ :好到哪理去，他們更是已經在華爾街混了幾十年，早就視這樣
→ :決策方式為十分自然的反射動作，你期待他們多高瞻遠矚的話
→ :恐怕也只會失望，比較好的大概就是工時正常，還有高層就算
→ :胡搞瞎搞，因為家大業大，短時間內也不會出嚴重問題
→ :選正常工時27F 10/27 10:33
推 :我不知道實情，但從你文章看得出來你想去大公司28F 10/27 10:40
→ :人情這關不容易，但終究不能因此影響家庭的
→ :人情這關不容易，但終究不能因此影響家庭的
推 :你自己都有答案了,不是嗎?30F 10/27 11:49
→ :約董事長吃個飯，跟生意一樣很多事都不是會議上談的31F 10/27 12:02
推 :可以請問一下當初在GG是什麼職位嗎32F 10/27 12:08
推 :當初想走的因素沒有消除，就走；這些因素之後還會讓你想走33F 10/27 12:13
→ :選穩 你賭不起34F 10/27 12:39
→ :出社會那麼久 當公司出問題時你認為老闆會保你 ?
→ :出社會那麼久 當公司出問題時你認為老闆會保你 ?
推 :要我絕對選穩的.......36F 10/27 12:43
→ :結婚生子後 建議把時間放回自己的生活和家庭上...
→ :結婚生子後 建議把時間放回自己的生活和家庭上...
推 :就把你這篇想說的跟你們老闆說就好了 順便把公司的問題跟他38F 10/27 12:53
→ :說 我想你心中已經有答案了
→ :說 我想你心中已經有答案了
→ :貴人~你又不是合夥人~閃啦!40F 10/27 13:34
→ :你是勞方是個受薪階級，你跟資方講人情？鄉愿到爆炸.41F 10/27 13:35
推 :XX你個人的和家庭的利益才是最重要的, 還在那邊人情勒
推 :XX你個人的和家庭的利益才是最重要的, 還在那邊人情勒
→ :人情債可以讓你吃飽嗎?你頂多離職的時候跟公司講問題在那就43F 10/27 13:39
→ :算還他人情債了好嗎~
→ :這不是勢利，因為你又沒有投資幹嘛陪他們一起瞎搞~
→ :你覺得他給你很多錢?老闆實際上拿的比員工多太多，免擔心~
→ :算還他人情債了好嗎~
→ :這不是勢利，因為你又沒有投資幹嘛陪他們一起瞎搞~
→ :你覺得他給你很多錢?老闆實際上拿的比員工多太多，免擔心~
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※ 看板: sayumiQ 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 566
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