據瞭解，包括經濟部和經建會都爭取上限放寬至50%，但內定勞委會主委潘世偉昨（30）
日仍強調，「40%上限暫不鬆綁」，俟加碼就業安定費增額聘僱外勞機制上路一段時間後
，例如「1年後再檢討」；潘世偉認為，外勞一下子開放太多，恐衍生社會負擔問題，應
循序漸進。

不過，行政院的態度已很明確，只要在能夠增加本國勞工就業前提下，外勞40%上限比率
可以彈性鬆綁；行政院的底線是不能超過50%，即外勞比率不能超越本勞，鬆綁至45%也是
一大突破。

至於新增投資案，經濟部建議鬆綁上限至50%，並擴大至中小企業一體適用，且建立預核
機制，俟取得工廠登記證時，先預核一半外勞比重，以利企業生產運作，並有2年豁免期
，不必繳交增額就安費，以增加投資動能。

至於台商回台、新增投資案可以不繳交增額就安費的豁免期限，潘世偉說，需不需要到6
年「那麼長」，有討論的空間。有關「增額進用比率機制」應加碼多少就安費，希望達到
「以價制量」。

上周一外勞諮詢小組僅就3K產業5級制調整初步定案，放寬半導體封裝測試及印刷電路板
等9個行業外勞核配比率，今天臨時會繼續討論，最受矚目的，就是附加就安費的增額進
用外勞機制。

現行每僱用1位外勞須繳2,000元就安費，經濟部原提方案是依增額5%、10%、15%比率，每
位外勞附加1,000到3,000元的就安費，但最新版本是每位外勞附加2,000、3,000、4,000
元的就安費。上周一外勞諮詢小組會中討論時，與會專家學者和勞方代表，希望依增額5%
、10%、15%，每位外勞附加4,000、6,000到8,000元的就安費。