※ 本文為 terievv 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-05-25 17:28:46
看板 Tech_Job
作者 標題 [請益] 平均正常的雷缺?
時間 Sat May 21 00:12:45 2016
雷缺百百種
一切都看上司
像是當兵有好單位的屎缺，也有屎單位的好缺
好公司有爛缺，爛公司有爽缺
到底該怎麼看?
1.流動率(定義為每單位部門/公司 3%)?
2.面試當天隨即錄取
3.免筆試，免關卡?
4.老鳥太多像online? ex: (台X)
5.老鳥太多待了X年以上 穩定度高的爽缺?
如何面試當天看穿雷缺的方法?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.73.73.89
※ 文章代碼(AID): #1NFpU0ik (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1463760768.A.B2E.html
推 : 傳說正妹越多的地方 代表越爽1F 05/21 00:14
→ : 老鳥多應該是好事 代表這公司不錯 大家願意待久
→ : 除非是新創公司 不然整間公司都年輕人 代表很難待到老
→ : 老鳥多應該是好事 代表這公司不錯 大家願意待久
→ : 除非是新創公司 不然整間公司都年輕人 代表很難待到老
推 : 全都是老鳥怎麼辦4F 05/21 00:26
推 : 老鳥多做好是好事...... 不然你以為為什麼一堆人在罵老屁5F 05/21 00:27
推 : 老鳥多代表你沒機會上去......傻傻的6F 05/21 00:28
噓 : 當天面試上有什麼7F 05/21 00:32
推 : 已以往的經驗的，就是流動率!萬年徵人的都不會是什8F 05/21 00:54
→ : 麼好缺!
每四年換一波的話? 算是雷嗎? 我看我們公司四年一波+前輩說的→ : 麼好缺!
※ 編輯: euser1777 (203.73.73.89), 05/21/2016 01:15:22
推 : 當天下午2點面試 4點半收到通知入取 算雷嗎？10F 05/21 01:20
→ : 爽部門也是有雷缺 雷部門不會有爽缺11F 05/21 01:56
推 : 你喊高於一般薪水行情，主管也答應算嗎12F 05/21 06:07
→ : 老鳥多 搞不好是因為想走卻走不掉吧...13F 05/21 07:09
推 : 流動率 我寧可整個部門都是老人也不要全部都是新人14F 05/21 07:50
推 : 應該是沒有中階主管15F 05/21 08:25
推 : 想走走不了是人的問題，人員流動率高是環境的問題...16F 05/21 09:01
→ : 跟我講一堆老屁股的是好公司，我笑到脫肛17F 05/21 10:36
→ : 每個人對好公司的定義本就不同，但脫肛請務必儘速就醫...18F 05/21 11:14
推 : angusyu記得去看醫生...19F 05/21 11:19
推 : 都新人應該就免洗缺吧…不是公司重要的缺20F 05/21 11:31
→ : 進去才會知道不要先自己補21F 05/21 12:12
→ : 那只有老人和新人 沒有中生代 是好還是壞???22F 05/21 13:02
→ : 塞跟雷只有自己知 不進去是不知道的23F 05/21 14:27
推 : 只有年輕人不會是好公司 因為就是剝削人所以都是年輕人24F 05/21 17:44
→ : 沒有中生代==>這種非連續分布 中間應該有大事發生過...25F 05/22 00:52
推 : 推樓上, 年齡層分布M型化的要小心26F 05/22 12:02
→ : 每年流動率5%27F 05/24 17:11
推 : 只有年輕人的要小心28F 05/25 02:00
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