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標題 [新聞] 薪落點約23萬 吳哲源邊攻防邊出賽
時間 Tue Apr 11 10:01:18 2023
標題 [新聞] 薪落點約23萬 吳哲源邊攻防邊出賽
時間 Tue Apr 11 10:01:18 2023
薪落點約23萬 吳哲源邊攻防邊出賽
〔記者林宥辰／台北報導〕經典賽國手調薪備受矚目，但結果兩樣情。球季開打1週後，
富邦悍將左投陳仕朋完成簽約，加薪10萬、調幅43%，新球季月薪33萬為隊上本土投手第2
高，另有40萬激勵獎金。但中信兄弟吳哲源談約持續卡關，勞資雙方仍未達成共識。
富邦悍將左投陳仕朋完成簽約，加薪10萬、調幅43%，新球季月薪33萬為隊上本土投手第2
高，另有40萬激勵獎金。但中信兄弟吳哲源談約持續卡關，勞資雙方仍未達成共識。
兄弟按級距調薪 吳哲源挑戰叩關30萬
據了解，去年月薪12.5萬的吳哲源在交出34場出賽（15場先發），投120局，11勝1敗、防
禦率2.85的生涯最佳成績後，要求一份接近30萬的合約，但球團堅持調薪級距談薪，推估
一開始約落在23萬，僵持不下。
禦率2.85的生涯最佳成績後，要求一份接近30萬的合約，但球團堅持調薪級距談薪，推估
一開始約落在23萬，僵持不下。
中職開季仍有球員合約未談妥，並非頭一遭，往年甚至有球員拖到6月才談妥合約。今年
季前一度有5位球員提出薪資仲裁，最終僅樂天桃猿陳禹勳執行。薪資仲裁提出時間點期
限是每年2月1日之後的5個工作天，有勞方代表認為時間點尷尬，執行有困難。換言之，
薪資仲裁制度形同虛設，球員拖到開季仍在談約，反而屢見不鮮。
季前一度有5位球員提出薪資仲裁，最終僅樂天桃猿陳禹勳執行。薪資仲裁提出時間點期
限是每年2月1日之後的5個工作天，有勞方代表認為時間點尷尬，執行有困難。換言之，
薪資仲裁制度形同虛設，球員拖到開季仍在談約，反而屢見不鮮。
如今球季已開打，在不定存續合約制度下，吳哲源即使合約未談妥，也只能隨隊出賽。球
員工會發言人趙子維說，薪資仲裁申請的時間點確實讓球員或球團都感到困擾，單靠仲裁
制度難以解決。
員工會發言人趙子維說，薪資仲裁申請的時間點確實讓球員或球團都感到困擾，單靠仲裁
制度難以解決。
趙子維透露，工會預計5月提出團體協商，屆時不僅薪資仲裁議題，連同年底保留名單、
不定存續合約等狀況，都會和各球團充分討論，期望能讓勞資雙方都覺得公平。
https://sports.ltn.com.tw/news/breakingnews/4266462
薪落點約23萬 吳哲源邊攻防邊出賽 - 自由體育
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陳仕朋加薪43% 登悍將本土薪二哥經典賽國手調薪備受矚目，但結果兩樣情。球季開打1週後，富邦悍將左投陳仕朋完成簽約，加薪10萬、調幅43%，新球季月薪33萬為隊上本土投手第2高，另有40萬激勵獎金。但中信兄弟吳哲源談約持續卡關，勞資雙方仍未達成共識。 ...
![[圖]](https://img.ltn.com.tw/Upload/sports/page/800S/2023/04/11/phpdjfm33.jpeg)
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23萬太少了吧...
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※ 作者: bengowa 2023-04-11 10:01:18
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04-11 10:01
04-11 20:36
04-12 00:53
推 : 25都沒有喔1F 04/11 10:01
推 : 擺明了 原本12.5w加10w本來就是球隊上限了2F 04/11 10:02
推 : 猜測最後大概就妥協25左右加一些激勵條款3F 04/11 10:03
→ : 去年成績只值這個價？4F 04/11 10:04
推 : 對照N4當時調薪，30萬太扯了，難怪還在談5F 04/11 10:07
推 : 據了解…推估… 所以記者是有沒有掌握真的消息？6F 04/11 10:07
推 : 月月才33...開30萬也太...7F 04/11 10:08
推 : 球團至少加到25也好看些8F 04/11 10:08
推 : 23真的少，是不用到30這麼多啦，我覺得翻倍的月薪25就是一種肯定 他只要不受傷再怎麼樣都是一隻工作馬 比那些痛痛人有用多了9F 04/11 10:09
→ : 底薪+80%算正常啊 其他可以用激勵獎金談
感覺也是因為年紀關係 沒時間慢慢拉12F 04/11 10:11
感覺也是因為年紀關係 沒時間慢慢拉12F 04/11 10:11
推 : 23,25都行吧 趕快談完 如果今年表現依然好 明年再挑戰4014F 04/11 10:12
→ : 今年拉高一點再一年投好 明年才能談更高的複數約
球員方角度 今年30 明年可以談50左右複數約
如果只有23左右 頂多40極限了 小哲源年紀也沒法再等16F 04/11 10:12
球員方角度 今年30 明年可以談50左右複數約
如果只有23左右 頂多40極限了 小哲源年紀也沒法再等16F 04/11 10:12
推 : 25可以談談看 30就真的難了 一年表現好加快150% 明年最多扣30% 球團不願意簽我覺得也合理19F 04/11 10:15
→ : 翻倍25應該是極限了 附帶激勵條款21F 04/11 10:15
推 : 少就是因為他去年底薪低阿22F 04/11 10:16
→ : 爛死約沒談好還要出賽，萬一受傷不就又給資方砍價空間23F 04/11 10:16
推 : 這麼好的投手 base才12.5 拘泥在80%真的沒意義24F 04/11 10:16
推 : 小哲源養了5-6才投出成績，年紀上能在穩定投幾年很難說，對他來說是很傷沒錯25F 04/11 10:16
推 : 看了這麼多新聞 只能說經紀公司真的要慎選…27F 04/11 10:17
→ : 調薪有範圍算是有意義 如果增幅無限 代表減幅也能無限28F 04/11 10:17
→ : 乾脆點 給個一倍也沒有很誇張 不要說什麼打破慣例 請問過去誰有這種成績？29F 04/11 10:17
→ : 我覺得25差不多 但跟23也沒差多少31F 04/11 10:17
→ : 對球員不見得是好事32F 04/11 10:17
推 : 月月都穩定幫富邦吃多少年了 怎麼能比33F 04/11 10:19
推 : Base才12.5是因為他之前沒有投出成績34F 04/11 10:19
推 : 一直以來都是用趴數在調吧 獎金也沒少給35F 04/11 10:20
推 : 覺得最多就是到25了 再僵持下去對球員也不是好事，今年一樣拿出好表現明年調薪幅度肯定大於今年啊36F 04/11 10:20
推 : 月月雖然成績沒到很優質 但前幾年也都是富邦穩定的先發 這要比什麼38F 04/11 10:20
推 : 月月穩定吃3-4年，然後拿33，哲源這樣要求30真的太難40F 04/11 10:21
推 : 月月那個調薪感覺富邦問題比較大吧..41F 04/11 10:22
推 : 領隊也講明了調薪大家都照規則來 踩很硬也能理解42F 04/11 10:22
推 : 對中信就是穩定成績，之後調薪幅度就會上來43F 04/11 10:22
→ : 不然他應該值得拿更多44F 04/11 10:22
推 : 月月又不是第一年 他至少穩定了三年也才加到3345F 04/11 10:23
→ : 兄弟調薪本來就是比較大方了46F 04/11 10:23
推 : 覺得25差不多47F 04/11 10:23
→ : 小哲源想要調快一點應該是年紀吧 今年就2948F 04/11 10:24
推 : 加薪幅度大相對以後沒成績的時候也會砍得大，如果球員本身有在做其他理財規劃的話，波動太大的本薪也未必是好事49F 04/11 10:24
推 : 獎金好像是經紀公司抽不到還是抽比較少？所以才一直在底薪上面談價，慎選經紀公司+151F 04/11 10:24
→ : 如果經紀公司為了抽成踩死30真的會害死吳53F 04/11 10:24
→ : 獎金經紀公司抽不到吧54F 04/11 10:24
推 : 一直在去年成績多好 那前年那個成績值12.5萬嗎？ 球團也沒有因為他前三年成績很差就扣到底薪啊 不然給你30萬 以後一年烙賽直接扣回12萬更怪吧55F 04/11 10:24
推 : 我也覺得感覺經紀公司一直比較想踩死本薪 可能激勵獎金他們抽不到或抽不了那麼多吧58F 04/11 10:25
→ : 而且第二年一樣穩定的話，中信調薪幅度是不會吝嗇的欸
經紀公司一直強調本薪這件事就讓人覺得是因為他們沒辦法吃到激勵獎金這塊才這樣60F 04/11 10:26
經紀公司一直強調本薪這件事就讓人覺得是因為他們沒辦法吃到激勵獎金這塊才這樣60F 04/11 10:26
推 : 對 小哲源去年光激勵獎金就超過年薪了 感覺是經紀公司想抽更多 還一直發新聞想施壓吧63F 04/11 10:27
推 : 而且老實說去年投到後面就沒力了 續航力可能也是球團考量的點
不過高月薪對球員來說也是比較穩定的保障啦65F 04/11 10:28
不過高月薪對球員來說也是比較穩定的保障啦65F 04/11 10:28
推 : 他快三十了 會急很正常 但要是激勵獎金部分球團有大方給 今年再撐一年有好表現 後面能簽比較大張的複數約也說不定 經紀公司現在急著踩那麼死 後面要是表現不好根本反而會害到球員吧68F 04/11 10:29
→ : 12.5萬不就底邊薪水哪有值不值72F 04/11 10:29
推 : 想大幅加薪怎麼也要連強兩年再來說吧73F 04/11 10:30
→ : 23看起來球團就是要踩死了，從最一開始的新聞到現在都差不多是這數字，看要不要換個角度給高一點的激勵獎金吧74F 04/11 10:32
推 : 月月那調薪沒啥問題啦，看看前二年，雖然穩定吃局數但成績並不好看77F 04/11 10:32
→ : 就激勵獎金再給多一點79F 04/11 10:32
推 : 看起來經紀公司問題比較大80F 04/11 10:36
→ : 希望至少25萬，加薪100%
這種投手不是每年有81F 04/11 10:36
這種投手不是每年有81F 04/11 10:36
推 : 穩定吃局數就很厲害了好嗎…小哲源也還沒證明自己能穩定多年吃局數 不過去年跟WBC真的很棒83F 04/11 10:36
推 : 拿25去談中信還有機會讓步，30經紀公司真的別想太多85F 04/11 10:38
推 : 推估…86F 04/11 10:39
推 : 能談到25就很好了吧87F 04/11 10:40
推 : 看能不能最後用25萬談好88F 04/11 10:41
推 : 看最後能不能就談妥在25萬+激勵獎金吧 再耗下去真的對
球員沒幫助欸89F 04/11 10:42
球員沒幫助欸89F 04/11 10:42
推 : 調薪跟年紀到底有什麼關係91F 04/11 10:44
→ : 還想說會到25 可能會用激勵獎金補補看?92F 04/11 10:46
推 : 所以經紀公司如果要扯年紀，很難站得住腳啦93F 04/11 10:46
→ : 不能拿月月比啦 他好幾年的穩定輪值 成績不好他的隊友也要負很大責任 哲源狀況算是迎來爆發 不能一起看94F 04/11 10:47
→ : 年紀是球員方要考慮的 年輕人可以不用急慢慢調
年紀越大當然就會希望調多一點
談的時候當然不會講年紀啦 XD96F 04/11 10:52
年紀越大當然就會希望調多一點
談的時候當然不會講年紀啦 XD96F 04/11 10:52
推 : 領隊回應是去年的爆發已經用獎金給了 月薪照規定99F 04/11 10:57
推 : 看能不能談25然後激勵獎金高一點吧 要再有更大幅度的調薪真的要連續兩年穩定好表現才比較站得住腳
希望最後能順利談妥328F 04/12 08:47
希望最後能順利談妥328F 04/12 08:47
推 : 23萬可以了，多的還要被經紀公司抽成，不如多拿點獎金放在自己口帶331F 04/12 11:23
推 : 25-30差不多333F 04/12 13:01
推 : 比月月強不知多少倍 25剛好啦334F 04/12 13:45
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