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標題 [新聞] 事業單位配合登革熱清消停工 雇主不必發
時間 Wed Nov 22 17:28:52 2023
標題 [新聞] 事業單位配合登革熱清消停工 雇主不必發
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吳欣紜
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事業單位配合登革熱清消停工 雇主不必發給工資
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（中央社記者吳欣紜台北22日電）台灣登革熱疫情雖趨緩，但仍有事業單位因配合衛生單
位防治登革熱必須停工消毒，勞動部今天說，停工不可歸責於勞雇任何一方，因此勞工不
必工作、雇主也不必發工資。
位防治登革熱必須停工消毒，勞動部今天說，停工不可歸責於勞雇任何一方，因此勞工不
必工作、雇主也不必發工資。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛今天告訴中央社記者，近期有許多事業單位發文
詢問，因配合衛生單位清潔消毒，事業單位必須停工，不得開業工作，因而衍生是否發放
工資的疑義。
詢問，因配合衛生單位清潔消毒，事業單位必須停工，不得開業工作，因而衍生是否發放
工資的疑義。
黃維琛說，事業單位停工期間的工資如何發給，應視停工原因再依具體個案認定，過去在
疫情期間，有工廠因防疫被勒令停工清潔消毒，那屬於業主被要求的情況，不可歸責於勞
雇任何一方，因此勞工不必工作、雇主也不必發工資。
疫情期間，有工廠因防疫被勒令停工清潔消毒，那屬於業主被要求的情況，不可歸責於勞
雇任何一方，因此勞工不必工作、雇主也不必發工資。
黃維琛說，這次雇主配合登革熱防治清潔消毒而停工，也屬於不可歸責於勞雇任何一方的
情況，因此停工期間勞工不必工作、雇主也不必發工資。
另外，也有家長反映，因為接獲幼兒園通知要消毒，自己必須將小孩接回，想知道是否有
公假。
黃維琛說，經過詢問衛福部，可請公假者僅有配合清消場所的所有人、管理者或使用者，
幼兒園配合清消，家長接回小孩不可請公假。（編輯：陳政偉）1121122
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事業單位配合登革熱清消停工 雇主不必發給工資 | 生活 | 中央社 CNA
![[圖]]()
台灣登革熱疫情雖趨緩，但仍有事業單位因配合衛生單位防治登革熱必須停工消毒，勞動部今天說，停工不可歸責於勞雇任何一方，因此勞工不必工作、雇主也不必發工資。 ...
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※ 作者: yahe0526 2023-11-22 17:28:52
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