作者 seiya2000 (風見)
標題 [新聞] 郵差爭勞退金提告獲勝 中華郵政:尊重但
時間 Mon Jan 29 08:53:50 2024


郵差爭勞退金提告獲勝 中華郵政:尊重但陷兩難

中央社

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郵差爭勞退金提告獲勝 中華郵政:尊重但陷兩難 | 生活 | 中央社 CNA
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郵差王耀慶認為台北郵局未溯及既往,將績效等獎金提撥至勞工退休金專戶,提告獲勝,台北郵局遭判要補提撥。中華郵政今天回應尊重判決,但與行政院的認定不同,陷入兩難。 ...

 

(中央社記者汪淑芬台北28日電)郵差王耀慶認為台北郵局未溯及既往,將績效等獎金提
撥至勞工退休金專戶,提告獲勝,台北郵局遭判要補提撥。中華郵政今天回應尊重判決,
但與行政院的認定不同,陷入兩難。


日前台北地方法院二審判決,台北郵局應補繳新台幣9萬3743元到王耀慶的勞工退休金專
戶,全案確定。中華郵政對於這個官司敗訴頗驚訝。

中華郵政人力資源處副處長吳聰明告訴媒體,在王耀慶個案上,中華郵政尊重司法判決,
也會補提撥9.3萬元到王耀慶的退休帳戶;事實上,中華郵政從2020年開始,就將績效等
獎金納入勞退提撥薪資計算;不過依據行政院去年來函,績效獎金應不列入提撥勞退時的
薪資計算,未來如何做,陷入兩難。


吳聰明表示,會請示交通部是否與行政院協商更好的作法,否則中華郵政約1萬5000名適
用勞退新制的員工或其他國營事業人員也比照,影響層面非常大。

吳聰明解釋,中華郵政以往發放績效獎金、考核獎金時,都未納勞健保投保、勞退提撥薪
資計算,遭勞保局開罰,中華郵政已從2020年起補正,但不溯及既往;王耀慶提告,並追
討自2005年轉勞退新制後至2019年績效等獎金,應納薪資計算提撥勞退。


吳聰明說,行政院與相關單位開會後,去年決議績效獎金不納入勞退提撥薪資計算,中華
郵政收到來函時,王耀慶案仍在訴訟階段,相關提撥並未改變,行政院雖也一併行文給法
院,但中華郵政卻敗訴,個案處理仍尊重法院判決。(編輯:張雅淨)1130128





原來獎金不用納入勞健保計算,難怪一堆公司都用低薪高獎金在招人

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.15.26.252 (臺灣)
※ 作者: seiya2000 2024-01-29 08:53:50
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pm2001: 你可以不列 但是被抓到就要補繳1F 140.137.198.18 台灣 01/29 08:56
yesonline: 笑死! 行政院又不是太上皇..2F 220.133.253.85 台灣 01/29 08:58
f12sd2e2aa: 根本亂講 我待的公司都有列3F 136.23.34.69 台灣 01/29 08:59
ggtest: 好奇,有哪間公司的獎金有納入勞退跟勞健保的?我只知道要繳二代健保補充保費…4F 114.137.58.201 台灣 01/29 09:01
gfabbh: 跟員工交代,這事要上訴,是行政院的意志喔,不是公司不想認聳,給大家發錢喔。6F 101.9.35.224 台灣 01/29 09:02
daye2012: 郵局不意外,一天到晚違反勞基法8F 114.39.83.81 台灣 01/29 09:05
pigofwind: 重點是這個所謂獎金是否是經常性給與跟勞務對價性,而行政院的見解也不當然拘束法院9F 111.83.106.28 台灣 01/29 09:07
swilly0906: 3樓 那是你老闆好 一般老闆省成本 沒有這樣做的QQ12F 42.79.185.182 台灣 01/29 09:10
tigotigo5566: 不難 強制執行中華郵政就好 看你給不給14F 223.137.177.156 台灣 01/29 09:11
alex640107: 行政院函示位階高於法律?別亂搞了16F 106.64.57.184 台灣 01/29 09:14
fantasy15: 所以是中華民國行政院指示犯罪?17F 118.163.75.223 台灣 01/29 09:16
tonyian: 郵差的薪水超低的好嗎,他們是故意把薪水挪移到獎金名目18F 39.14.16.30 台灣 01/29 09:19
ziso: 當初就是依法行政沒做 不然又不是自己的錢幹嘛不提 而且現在郵差都42起跳了 也不低
專二櫃台新進也37起跳 有低?
國營大概都是照規定提撥 沒提一定大家都沒提20F 211.72.185.125 台灣 01/29 09:20

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