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標題 [新聞] 兒童節爸媽喊要親職假！托盟呼籲：0到8歲
時間 Thu Apr 4 13:48:37 2024
標題 [新聞] 兒童節爸媽喊要親職假！托盟呼籲：0到8歲
時間 Thu Apr 4 13:48:37 2024
1.媒體來源:NOWNEWS
2.記者署名:記者李琦瑋／台北報導
3.完整新聞標題:兒童節爸媽喊要親職假！托盟呼籲：0到8歲都能用、小時或日為單位
4.完整新聞內文:
托育及就業政策催生聯盟今（2）日提出兒童節政策建言，呼籲給爸媽親職假，家裡有0到
8歲幼兒都能用，以小時或日為單位請假更彈性；「親職假津貼」與現行的「育嬰留職停
薪津貼」，2項制度的請領期間與給付合併計算，共用現行育嬰留停的6個月，不變法定賦
予家長享用的權利，但提高使用的機會。
8歲幼兒都能用，以小時或日為單位請假更彈性；「親職假津貼」與現行的「育嬰留職停
薪津貼」，2項制度的請領期間與給付合併計算，共用現行育嬰留停的6個月，不變法定賦
予家長享用的權利，但提高使用的機會。
台灣生育率再創新低，由2022年0.870，再降至2023年0.865，新生兒人數則是以1年減少1
萬人的速度快速流失，2023年出生人口僅剩13萬5,571人。
另外產業缺工問題也很嚴重，托盟提醒政府與企業，台灣還有一大批成熟勞動力，礙於料
理家務與育兒未投入職場，台灣女性勞動參與率僅51%，還有大半的女性人口未參與勞動
市場，料理家務為最主要原因，共計248萬名女性，育齡階段（15-49歲）女性就有53萬名
，無疑是潛在就業人口的最大寶藏。
理家務與育兒未投入職場，台灣女性勞動參與率僅51%，還有大半的女性人口未參與勞動
市場，料理家務為最主要原因，共計248萬名女性，育齡階段（15-49歲）女性就有53萬名
，無疑是潛在就業人口的最大寶藏。
因此，托盟呼籲政府「修法創設親職假」，發揮一箭雙鵰的作用，一來，避免女性因為育
兒中斷就業，替企業留住穩定且優秀的人才；二來，親職假單位小，彈性好用，有利於支
持男性育兒，達到雙薪家庭共同育兒，具有提升生育意願的作用。
兒中斷就業，替企業留住穩定且優秀的人才；二來，親職假單位小，彈性好用，有利於支
持男性育兒，達到雙薪家庭共同育兒，具有提升生育意願的作用。
托盟表示，現行育嬰留職停薪，只能以「月」為單位使用，無法回應民眾對短期育兒需求
的期待，改革育嬰假的聲量水漲船高，近日勞動部在各界壓力下，推出「彈性育嬰留職停
薪試辦原則」，試辦放寬育嬰留職停薪可以「5日」或「7日」使用，但限制申請以3次為
原則。
的期待，改革育嬰假的聲量水漲船高，近日勞動部在各界壓力下，推出「彈性育嬰留職停
薪試辦原則」，試辦放寬育嬰留職停薪可以「5日」或「7日」使用，但限制申請以3次為
原則。
托盟認為，有限度的彈性，等於沒彈性，不涉及修法的試辦計畫，依舊涵蓋不了兒童需要
照顧的年齡，只是再次凸顯政府不願意正視育兒家長的實際需求，唯有「修法新增親職假
」才能真切回應育兒家庭需求。
照顧的年齡，只是再次凸顯政府不願意正視育兒家長的實際需求，唯有「修法新增親職假
」才能真切回應育兒家庭需求。
托盟提到，「親職假」就是現行「育嬰留職停薪」的升級版，在現有「育嬰留職停薪」制
度（以月為單位請領，使用到小孩滿3歲）中，創設新的假別－「親職假」，可以以「日
」或「小時」請領，使用到小孩滿8歲；親職假可以「小時」或「日」，依需求使用，創
造更多兼顧工作與育兒的排列組合，例如，家長輪流晚一點上班、早一點下班接小孩，只
需要以「小時」為單位，就能有多一點時間處理家務、料理晚餐、陪伴孩子。
度（以月為單位請領，使用到小孩滿3歲）中，創設新的假別－「親職假」，可以以「日
」或「小時」請領，使用到小孩滿8歲；親職假可以「小時」或「日」，依需求使用，創
造更多兼顧工作與育兒的排列組合，例如，家長輪流晚一點上班、早一點下班接小孩，只
需要以「小時」為單位，就能有多一點時間處理家務、料理晚餐、陪伴孩子。
托盟指出，「親職假津貼」與現行的「育嬰留職停薪津貼」，2項制度的請領期間與給付
合併計算，共用現行育嬰留停的6個月，不變法定賦予家長享用的權利，但提高使用的機
會。家長想「中斷工作，全職親力親為育兒」，使用「育嬰留停」；家長想每天常態幾小
時暫離崗位，或因應臨時突發狀況，使用「親職假」。
合併計算，共用現行育嬰留停的6個月，不變法定賦予家長享用的權利，但提高使用的機
會。家長想「中斷工作，全職親力親為育兒」，使用「育嬰留停」；家長想每天常態幾小
時暫離崗位，或因應臨時突發狀況，使用「親職假」。
托盟提到，考量職場上的人力安排，建議親職假參照育嬰留職停薪規定，於10天前以書面
向雇主提出，並排定3個月內的請假日，若家長遇孩子生病、托育單位停托停課，有緊急
親自照顧需求時，可於前一天提出臨時親職假，雇主不得拒絕。
向雇主提出，並排定3個月內的請假日，若家長遇孩子生病、托育單位停托停課，有緊急
親自照顧需求時，可於前一天提出臨時親職假，雇主不得拒絕。
5.完整新聞連結:https://www.nownews.com/news/6396587
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托育及就業政策催生聯盟今（2）日提出兒童節政策建言，呼籲給爸媽親職假，家裡有0到8歲幼兒都能用，以小時或日為單位請假更彈性；「親職假津貼」與現行的「育嬰留職停... ...
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6.備註:(′．ω．‵)
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https://i.imgur.com/uCX6xog.jpg
https://i.imgur.com/tcaFRgc.jpg
https://i.imgur.com/JMjznjR.jpg
https://i.imgur.com/9lg8kIB.jpg
https://i.imgur.com/jw6r8yi.jpg
https://i.imgur.com/IEV7MPA.jpg
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.36.67 (臺灣)
※ 作者: crocus 2024-04-04 13:48:37
※ 文章代碼(AID): #1c3Zyt8m (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1712209719.A.230.html
推 : 這合理1F 203.204.119.138 台灣 04/04 13:49
推 : 直接0-12歲 一次解決吧!!!2F 36.228.143.100 台灣 04/04 13:49
應該要0-18歲比較好(′．ω．‵)※ 編輯: crocus (118.166.36.67 臺灣), 04/04/2024 13:50:47
→ : 巨嬰放個假錯了嗎3F 123.193.242.14 台灣 04/04 13:51
→ : 要自立自強不是嗎4F 101.8.20.105 台灣 04/04 13:52
![[圖]](https://i.imgur.com/Q8CHlbd.jpg)
→ : 講的老闆會給一樣6F 1.170.85.80 台灣 04/04 13:54
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