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標題 [新聞] 收到公務員投履歷「一律不錄用」 人資爆
時間 Thu Mar 9 21:02:52 2023
標題 [新聞] 收到公務員投履歷「一律不錄用」 人資爆
時間 Thu Mar 9 21:02:52 2023
收到公務員投履歷「一律不錄用」 人資爆內幕：2關鍵比常人差
社會上的工作選擇非常多，其中公務員被認為薪水穩定又有保障，因此許多父母都會鼓
勵孩子走上這條路。不過，一名網友在網路上發文，表示某天和公司人資閒聊時，對方說
「只要是當公務員好幾年後來面試的，基本上都不錄取，因為能力和抗壓性一定比較差」
，而貼文曝光後也掀起討論。
勵孩子走上這條路。不過，一名網友在網路上發文，表示某天和公司人資閒聊時，對方說
「只要是當公務員好幾年後來面試的，基本上都不錄取，因為能力和抗壓性一定比較差」
，而貼文曝光後也掀起討論。
昨（8）日一名網友在PTT上以「沒人發現當了公務員人生就無法回頭了嗎」為題發文，原
PO透露和公司人資閒聊時，對方表示「各家公司看履歷，只要是當公務員好幾年後來面試
的，基本上都不錄取」，原因是他們覺得從公務員轉職的人，能力和抗壓性一定比較差。
PO透露和公司人資閒聊時，對方表示「各家公司看履歷，只要是當公務員好幾年後來面試
的，基本上都不錄取」，原因是他們覺得從公務員轉職的人，能力和抗壓性一定比較差。
原PO認為考上公務員的人，根本不可能做1至2年就離職，一定都是做了好幾年之後，發現
薪資待遇不斷被同年齡的人超車，未來福利又一直被砍，「越想越不對勁，想去私人企業
投履歷，結果又發現沒人想錄用，大好前程就這樣沒了」。
薪資待遇不斷被同年齡的人超車，未來福利又一直被砍，「越想越不對勁，想去私人企業
投履歷，結果又發現沒人想錄用，大好前程就這樣沒了」。
原PO表示公務員是當年被長輩吹捧的職業，但現在來起來就只是把一群年輕人騙進坑裡，
再慢慢砍光他們未來的福利，「現在他們發現被騙了，卻很難再轉換跑道離開，因為人都
已經進入中年了，哪裡還有業界的人願意收公務員轉職的，根本就整個廢到笑啊，沒人發
現當了公務員人生就無法回頭了嗎？」
再慢慢砍光他們未來的福利，「現在他們發現被騙了，卻很難再轉換跑道離開，因為人都
已經進入中年了，哪裡還有業界的人願意收公務員轉職的，根本就整個廢到笑啊，沒人發
現當了公務員人生就無法回頭了嗎？」
貼文底下吸引大量回應，不少網友紛紛反駁，「公務員抗壓能力根本頂好嗎？尤其是前線
的公務員，一推刁民辦事拖時間」、「第一線新北公職，比很多民間還操」、「公務員根
本不爽好嗎？基層很慘，看離職率最準，更多的是不甘願花這麼多時間成本考上，所以還
在硬撐的」、「市政府晚上燈都亮的，這麼爽你怎麼不去考？」、「公務員抗壓能力低？
別開玩笑了」。
的公務員，一推刁民辦事拖時間」、「第一線新北公職，比很多民間還操」、「公務員根
本不爽好嗎？基層很慘，看離職率最準，更多的是不甘願花這麼多時間成本考上，所以還
在硬撐的」、「市政府晚上燈都亮的，這麼爽你怎麼不去考？」、「公務員抗壓能力低？
別開玩笑了」。
也有網友提到，「你還是多閱歷幾年吧…公務員根本比民間爽，光一個甲方業主身份，小
小承辦都能對民間大公司主管頤指氣使了」、「看來你對公務員的認知很狹隘，我身邊做
久離職的都是被民間高薪挖走」、「新創大概真的不喜歡公務員吧，但偏傳產尤其是有做
標案的就不一定了」、「這篇很雲，不少BOT標案或計劃案都是有當過公務員的人承辦，
因為熟知流程、法規、眉角，根本高薪被挖角」。
小承辦都能對民間大公司主管頤指氣使了」、「看來你對公務員的認知很狹隘，我身邊做
久離職的都是被民間高薪挖走」、「新創大概真的不喜歡公務員吧，但偏傳產尤其是有做
標案的就不一定了」、「這篇很雲，不少BOT標案或計劃案都是有當過公務員的人承辦，
因為熟知流程、法規、眉角，根本高薪被挖角」。
https://udn.com/news/story/7269/7019253
![[圖]](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2023/02/04/realtime/20119296.jpg&s=Y&x=100&y=0&sw=1080&sh=720&exp=3600)
其實還是看單位啦
但可以肯定的是公家的平均一定低於私人公司
沒辦法，誰叫公家很難炒
公務員只違法和貪污會被炒而已
公務員有被解僱的壓力嗎？
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女人沒魅力才覺得男人花心，男人沒實力才覺得女人現實。
( ′﹀‵)／︴
︴
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.143.99 (臺灣)
※ 作者: Cyborg 2023-03-09 21:02:52
※ 文章代碼(AID): #1a2Ta1Rx (PublicServan)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1678366977.A.6FB.html
推 : 就繼續製造職業歧視吧，加油1F 03/09 21:26
→ : 難以反駁 台灣百大企業的下限一定比公部門高2F 03/09 21:47
→ : 哦 所以?3F 03/09 21:56
推 : 收到新聞記者投履歷「一律不錄用」
人資爆內幕：不如用ChatGPT4F 03/09 22:26
人資爆內幕：不如用ChatGPT4F 03/09 22:26
推 : 高薪挖角公務員真的是笑死6F 03/09 22:54
![[圖]](https://i.imgur.com/ORuq33o.png)
推 : 寫一堆幻想文，記者真好當8F 03/09 23:05
推 : 不錄了不錄了9F 03/09 23:07
→ : 人資才是企業裡最廢的職位，加退保工具人而已，什麼激勵保健理論自己根本沒有決定權10F 03/10 00:00
推 : 有些公司都是信的過的人當人資主管12F 03/10 00:52
噓 : 這種文章老闆最喜歡，又可以讓基層的人互相咬來咬去，就不會有時間來對抗他們了13F 03/10 06:22
→ : 網路發文都可以當新聞 記者真好當15F 03/10 07:55
推 : 笑死，我幾個學長姐辭職跑去外商各各領年薪百萬以上的，寫這種文的，我告訴大家一定是考不上或瞧不起公務員的酸名而已，一堆辭職公務員很搶手好嗎？16F 03/10 08:59
→ : 事實上公務員在業界是真的不受待見 那些跳槽出去領高薪的是本身能力就夠強 而且沒有在公務界待太久的19F 03/10 09:08
→ : 術業本來就有專攻，你叫神級鐵匠換跑道一樣只能吃屎21F 03/10 09:42
推 : 一畢業就去的高機率會這樣，有工作一段時間在去公職比較容易回業界22F 03/10 10:04
→ : 自嗨新聞24F 03/10 11:23
→ : 能力我認同 但抗壓性倒未必25F 03/10 12:20
推 : 最近才聽說前機關工程單位好多年輕人被高薪挖走了26F 03/10 14:01
推 : 應該說，能力強的要考進來不難，難在看不下這環境還是離職比較好，這樣的越來越多，也沒辦法的事情27F 03/10 14:07
推 : 幻想文29F 03/10 18:04
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