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標題 [新聞] 基層公務員工作挑戰大 公所為留人 用「輪當」主秘「洗職」
時間 Mon Aug 28 09:17:29 2023
標題 [新聞] 基層公務員工作挑戰大 公所為留人 用「輪當」主秘「洗職」
時間 Mon Aug 28 09:17:29 2023
基層公務員工作挑戰大 公所為留人 用「輪當」主秘「洗職」
中央機關狂吸地方政府人才，暴露官職等不相當現況，基層鄉鎮市公所更是哀哀叫，公務
員最高的職等僅主任秘書9職等，課長輪流當主秘「洗」職等留人，成了公開秘密，苗栗
縣某公所甚至曾於半年內換3名主秘的案例。
員最高的職等僅主任秘書9職等，課長輪流當主秘「洗」職等留人，成了公開秘密，苗栗
縣某公所甚至曾於半年內換3名主秘的案例。
聯合報系今天專題探討中央狂吸地方人才現象，基層鄉鎮市公所的處境更是雪上加霜，苗
栗縣一名公所課長指出，鄉鎮市公所民選首長，相當公務員10職等，公所1人之下的主秘9
職等，也是唯一，其餘秘書、課長等人員最高8職等。
栗縣一名公所課長指出，鄉鎮市公所民選首長，相當公務員10職等，公所1人之下的主秘9
職等，也是唯一，其餘秘書、課長等人員最高8職等。
他說，鄉鎮公所欠缺升遷機會，因此陷於留不住人才窘境，高考分發進來的員工綁約滿3
年，幾乎都設法走人，無論到縣市政府、6都，甚或中央任職，都可能比較好，高流動率
高勢必影響公務推展。
年，幾乎都設法走人，無論到縣市政府、6都，甚或中央任職，都可能比較好，高流動率
高勢必影響公務推展。
相對而言縣市政府的局處科長，2018年從單列8職等，調升至9職等，公所課長卻原地踏步
，維持最高8職等，公所課長工作綜合繁雜，縣市政府科長較為專精，面向不一樣，難免
有同工不同酬之議，更不利於鄉鎮市公所留人，基層迭有調升課長職等的聲音，但都不了
了之。
，維持最高8職等，公所課長工作綜合繁雜，縣市政府科長較為專精，面向不一樣，難免
有同工不同酬之議，更不利於鄉鎮市公所留人，基層迭有調升課長職等的聲音，但都不了
了之。
他指出，苗栗縣部分鄉鎮公所因此操作，課長輪流當主秘，下任主秘後，可以領9職等的
薪水，但只有8職等主管職務加給，曾有公所半年內連換3個主秘，銓敘部當時雖有意見，
但尊重鄉鎮市長的人事權，最後也都銓敘過關。
薪水，但只有8職等主管職務加給，曾有公所半年內連換3個主秘，銓敘部當時雖有意見，
但尊重鄉鎮市長的人事權，最後也都銓敘過關。
https://udn.com/news/story/6656/7397695
![[圖]](https://i4.disp.cc/t/0/pgw.udn.com.tw_gw_ph7f22ac661e90a77de4c5e6bce91b418f.jpeg)
鄉鎮市公所的課長主秘算是基層嗎?
不過鄉鎮市公所的課長主秘才8 9職等 跟中央比的確低很多
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.60.217.3 (臺灣)
※ 作者: paiopapa 2023-08-28 09:17:29
※ 文章代碼(AID): #1aw_Mh-5 (PublicServan)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1693185451.A.F85.html
推 : 智慧論調1F 08/28 09:27
噓 : 為何薦任官沒有不爽不要做的問題？2F 08/28 09:41
推 : 苗栗有苗栗的玩法（？
本俸上限提高3F 08/28 09:46
本俸上限提高3F 08/28 09:46
推 : 現在報出來沒多久就會限制了吧。5F 08/28 10:02
這種課長洗主秘的 我剛當公務員時就聽過的說 要限制早就限制了吧→ : 苗栗國真會玩6F 08/28 10:02
推 : 很棒啊~希望推廣到各大機關7F 08/28 10:43
很多縣市政府也會玩大風吹呀而且位子多才不像鄉鎮市公所只有課長主秘再輪那麼明顯
只是都輪不到基層承辦人啦
推 : 專業加給也提高8F 08/28 10:46
這種只有主管加給有影響而已※ 編輯: paiopapa (210.60.217.3 臺灣), 08/28/2023 11:03:52
推 : 縣市很多9F 08/28 11:24
推 : 地方政府的職等這麼低 永遠留不住人10F 08/28 12:40
推 : 很好啊 在體制內操作 查無不法11F 08/28 12:47
推 : 地方加錢就好啦，"地方一線服務加給"弄下去就可以留人了12F 08/28 13:00
推 : 不加薪怪人洗職等 這方法應大力推廣 讓大家都開心13F 08/28 13:22
推 : 居然有這種為公務員謀福利的鄉鎮長 眼淚都要流下來14F 08/28 13:51
噓 : 一定是反串，鄉下流動率這麼低，誰跟你請調都市15F 08/28 13:55
噓 : 有的鄉鎮小得跟什麼一樣，併一併再來談升職等16F 08/28 14:16
推 : 我知道的主秘都不是正式公務人員耶，都是首長人馬酬庸17F 08/28 14:53
→ : 所以這次縣市政府大家都升8的專員是嗎18F 08/28 15:39
→ : 大機關不可能這樣玩吧
偏遠小單位沒人要去才會19F 08/28 15:45
偏遠小單位沒人要去才會19F 08/28 15:45
推 : 厲害了我的苗栗國21F 08/28 16:18
推 : 這方法行之有年了，有意見的自己去基層待10年再來吠22F 08/28 16:31
→ : 所以人都往高處爬阿.那基層缺人怎麼辦?外島缺人當新訓中心?23F 08/28 16:48
→ : 不是只有苗栗國這樣24F 08/28 17:05
推 : 現行職等和薪資掛鉤，要高薪就要往高職等跑，高職等只有中央有，該怎麼做不就很清楚了嗎25F 08/28 17:10
推 : 這不是到處都有嗎27F 08/28 17:30
推 : 公務體系沒有扁平化，就會出現地方和中央這樣的差異28F 08/28 17:36
→ : 人總：謝謝指教29F 08/28 17:54
噓 : 廢物苗栗 一堆未爆彈的國家30F 08/28 18:27
推 : 這樣很好啊 有人性多了31F 08/28 18:37
→ : 除非就是主秘職位不好做 說好大家輪調...32F 08/28 20:19
噓 : 最低層級的公所憑什麼課長調九？這樣各級機關就失去區別了？33F 08/28 20:22
推 : 事實上各縣市科長都9了，中央四級科長還在835F 08/28 21:05
推 : 首都加給該來了吧36F 08/28 22:28
推 : 地政事務所的課長都還是7勒，也不見有人幫忙讚聲37F 08/28 22:53
推 : 看過火神的眼淚 有夠寫實...38F 08/28 23:59
→ : 原來這是合法的？以前聽過不能這樣做耶39F 08/29 10:47
→ : 現任政府搞爛文官體系的後果40F 08/29 12:10
推 : 這樣很棒啊 不加薪就一起玩爛這個制度吧41F 08/29 12:25
推 : 反正不輪流也是被少數有背景的把持，輪流算好事啊，不過年改後是用15年均俸計算，所以也沒這麼爽了42F 08/29 17:00
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