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Disp BBS
作者
sf820624
(艾氏)
標題
[問題] 投保單位詢問
時間
Wed Jul 12 22:37:30 2023
代PO
-
請教一下這邊有沒有HR相關人士
公司投保勞健保本應按照勞雇合約任職公司投保
若公司投保勞保單位是用其他公司名義投保
如:同一集團下不同公司或交叉持股的公司
雖可看出兩間公司之間的相關性
但實務上這樣任職A公司投保B公司是合法的嗎?
公司可主張年資照算
但實務上如果公司登記地不同
在申請職災可能有權益受損
不過致電台北市勞工局問過的答覆是
只要雇主有辦法證明兩個公司有從屬關係
亦或是同一集團但不同等級的事業體就沒違法之虞
請教各位實務上的經驗哪個是對的
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.53.105.92 (臺灣)
※ 作者:
sf820624
2023-07-12 22:37:30
※ 文章代碼(AID): #1ahhgiRd (Salary)
※ 文章網址:
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1689172652.A.6E7.html
→
r831026
: 有沒有可能在A公司辦公但薪水是從B公司的經費撥的?
1F 07/12 22:46
→
loadingN
: 你不是已經問勞工局了...
2F 07/13 08:05
推
Eileenso
: HR來回答:實務上勞工局回答的就是對的啊,你擔心什麼?
上下班職災當然會看"實際工作"地點跟住家的路線,不會以
登記地。否則要是一個公司有多處據點怎麼辦? 又若派遣員
工駐點在客戶處上班怎麼辦。這都是沒問題的啊
3F 07/13 10:16
→
snowbanana
: 你不相信裁判告訴你的規則跑來問球員也是蠻有趣的
7F 07/13 12:58
--
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