作者 RHEOLOGY (DODO)標題 [問題] 失業補助和就職面試及健保問題時間 Fri Aug 4 17:21:01 2023
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8/1公司告知8/31要資遣
故積極找工作
. 若是新公司要求9/1上班
是不是就無法辦失業補助?
擔心的點是萬一做不習慣要離職,也無法領上一份的失業補助
也沒有提早就業獎金了
再來面試時要據實告知被資遣嗎?
若是通過面試,可以九月10號再上班
那我就可以先去辦失業補助,即使沒拿到第一份補助還是有紀錄
但是新公司保健保時
就會看到我之前是有辦過失業補助...
這樣不知道會不會有甚麼問題?(沒說是被資遣的話)
若是幸運,公司叫我9/18上班
我可能就可以領到補助(超過9/14認定日)
因為在勞保退保期間,需要付的就是國民年金和健保
健保也是辦失業補助當天去公司申請嗎?然後找到工作再去退保?
當然新工作無縫接軌很好,但也怕需要這個權益的時候喪失資格了...
另外說一下,公司這次資遣三位不同部門女生,原本小公司裡只剩下全是男性
總公司決策大老闆們也全是男性......
能說啥呢>//<
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※ 作者: RHEOLOGY 2023-08-04 17:21:01
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推 kutkin: 關鍵字 新工作14天內離職1F 08/04 17:30
推 banana321: 要先去辦理失業給付認定，14天沒有工作才有失業給付
健保一定會銜接不上2F 08/04 18:22
推 tzuu: 初次申請失業補助，會有14天等待期，假設你9/1申請，9/15前沒有工作，才能取得資格，這是先決條件。有資格後，新工作不適應14天內離職，才能繼續保有資格。4F 08/04 18:49
推 s1385999: 我是覺得先領到再找工作 不然你要掛心在那裡？
有領到跟沒領到 一來一往就差了16萬（如果4萬5級距）
，提早就業還有一半，晚1個月找工作也沒差吧8F 08/04 20:14
推 softcola: 若這陣子有公司要你，就找個理由壓9.16之後報到，失業補助不拿白不拿
9.1去認定9.15拿到第一筆，之後你提前找到工作就可以領提前就業獎金
若新工作不適應，不要超過14天，就可以再繼續領失業補助，新公司應該無法知道你之前被資遣12F 08/04 21:57
推 DKnex: 1：9/1上班你無法申請
2：新公司只會看你上一份離職證明 看不到你申請補助
3：建議抓9/20報到 因為9/14或15他們會打來問你工作找到沒你9/18再主動回找到新公司以及報到日期及可
我去年選擇被資遣也是剛好通過失業補助 隔2天報到 後續也待滿4個月申請拿到剩下的提早就業補助 給你參考18F 08/05 00:36
推 Childishan: 記得喔 如果新工作不適應的14天內離職 是自願離職 而且假日也算24F 08/05 01:31
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