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標題 [新聞] 中信金︰有把握才送件 保證3年不裁員
時間 Sat Sep 7 17:02:35 2024
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標題 [新聞] 中信金︰有把握才送件 保證3年不裁員
時間 Sat Sep 7 17:02:35 2024
原文標題：中信金︰有把握才送件 保證3年不裁員
※請勿刪減原文標題
原文連結：https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1665810
中信金︰有把握才送件 保證3年不裁員 - 自由財經
![[圖]]()
〔記者李靚慧／台北報導〕中信金爭取以公開收購程序合併新光金，目前仍在金管會審核中。中信金總經理高麗雪日前接受彭博專訪時表達對結果的樂觀態度；高麗雪解釋，她的原意是董事會通過此案、並提出申請，就是在合法 ...
![[圖]](https://img.ltn.com.tw/Upload/business/page/800/2024/09/07/158.jpg)
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發布時間：2024/09/07 05:30
※請以原文網頁/報紙之發布時間為準
記者署名：李靚慧
※原文無記載者得留空
原文內容：
中信金爭取以公開收購程序合併新光金，目前仍在金管會審核中。中信金總經理高麗雪日
前接受彭博專訪時表達對結果的樂觀態度；高麗雪解釋，她的原意是董事會通過此案、並
提出申請，就是在合法合規前提下，「有一定的把握」才會送件，而非只有一、二成把握
，但也不希望因此讓外界解讀成「信心滿滿」、「非准不可」，最後准駁權仍是主管機關
。
前接受彭博專訪時表達對結果的樂觀態度；高麗雪解釋，她的原意是董事會通過此案、並
提出申請，就是在合法合規前提下，「有一定的把握」才會送件，而非只有一、二成把握
，但也不希望因此讓外界解讀成「信心滿滿」、「非准不可」，最後准駁權仍是主管機關
。
中信金八月二十三日召開董事會，通過以一股新光金換發中信金○．三一三二股及現金四
．○九元，公開收購新光金，並在二十六日向金管會遞件申請，依照時程，九月十六日為
最後准駁期限。
．○九元，公開收購新光金，並在二十六日向金管會遞件申請，依照時程，九月十六日為
最後准駁期限。
高麗雪解釋，一般送件後須十五個工作日，但若中間被要求補件，期間如何計算仍須依主
管機關認定；她坦言，在二十六日送審後，主管機關已陸續提出補件、提供資料等要求，
例如補充說明、補簽聲明書，中信金會盡快完成主管機關要求。
管機關認定；她坦言，在二十六日送審後，主管機關已陸續提出補件、提供資料等要求，
例如補充說明、補簽聲明書，中信金會盡快完成主管機關要求。
她強調，在中信金董事會通過此投資案之前，中信金已率團向金管會報告，做出「保證三
年內不裁員」承諾，高於一般併購案的二年。
對於中信金為何於九月三日「晚間」向公平會遞件申報結合？高麗雪解釋，為追求時效，
在確認公平會有人可收件前提下於晚間遞件，並未特別對外宣布。但在台新金、新光金對
外公開宣布後，才認為有必要對外說明，早在前一天已完成遞件，並非要「較勁」。
在確認公平會有人可收件前提下於晚間遞件，並未特別對外宣布。但在台新金、新光金對
外公開宣布後，才認為有必要對外說明，早在前一天已完成遞件，並非要「較勁」。
高麗雪表示，若主管機關核准後，中信金將立即透過合作券商，受理新光金股東提出應賣
的申請，券商等相關行政流程都已齊備，就看主管機關的准駁結果。
心得/評論：
之前新光金董座特別提到
新光金和台新金是愛情長跑
且台新金舉行董事會時有員工安置留任計畫
未來三年保障新光金1.5萬名員工的工作權
現在中信金除了出的價碼比較高
也同樣做出保證三年內不裁員
台新金還有要加碼嗎?
※必需填寫滿30正體中文字，無意義者板規處分
--
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※ 作者: troy30408 2024-09-07 17:02:35
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1725699757.A.B67.html
推 : 但可以逼人自動離職？1F 09/07 17:04
推 : 調你職缺，整死你比裁員簡單2F 09/07 17:05
推 : 新員工無故沒到場看球3F 09/07 17:06
→ : 那第四年不就..4F 09/07 17:06
→ : 各種不裁員保證令都是唬爛
要把人弄走的手段多如牛毛5F 09/07 17:07
要把人弄走的手段多如牛毛5F 09/07 17:07
推 : 保德信三年後還在台新人壽的人有多少?都一樣啦7F 09/07 17:07
推 : 西瓜金眼看就要捲入某些事件，近期內不可能通過什麼併購案的8F 09/07 17:08
→ : 優退一定會有人想拿的
政府終於等到兩個買家要接西瓜 當然是快點甩出去10F 09/07 17:08
政府終於等到兩個買家要接西瓜 當然是快點甩出去10F 09/07 17:08
推 : 第四年裁嗎12F 09/07 17:08
→ : 銀行弄人將台北的調到屏東工作 完全合法～13F 09/07 17:08
→ : 不然等西瓜體質再出問題嗎?14F 09/07 17:09
推 : 應該保證三年不調職，不找員工麻煩15F 09/07 17:12
推 : 西瓜最近外資買了50萬張有了吧16F 09/07 17:13
推 : 遠通：17F 09/07 17:13
推 : 老闆：給你各位三年的時間跑18F 09/07 17:14
推 : 基層沒差吧？除非要砍分行點。而且也不用裁，裁員還要付錢。19F 09/07 17:16
推 : 這個量體的企業合法裁員本來不容易 用三年的時間慢慢刷掉很正常21F 09/07 17:17
推 : 沒有裁員 只是正常組織調整？23F 09/07 17:18
噓 : 3年後呢？？？？24F 09/07 17:18
推 : 第四年怎麼靠背也沒用 前面三年資料齊了就知道惹25F 09/07 17:19
推 : 毒瘤沒裁光要繼續爛3年嗎26F 09/07 17:23
![[圖]](https://imgur.disp.cc/41/6DwfYG8.jpeg)
噓 : 新保最近上沖下洗 會變天嗎?29F 09/07 17:27
→ : 翻譯：第三年的第二天裁員30F 09/07 17:28
推 : 狗狗 下去31F 09/07 17:29
→ : 保證三年後排毒的意思32F 09/07 17:30
→ : 反正兩家都一樣 一定會大砍
讓人走的方法太多了 找一次拿多的就行了33F 09/07 17:30
讓人走的方法太多了 找一次拿多的就行了33F 09/07 17:30
→ : 很好啊 要跑的趕快跑不然好好幹啊35F 09/07 17:30
推 : 本來就不用裁員 併購離職大多文化不適應自己走的36F 09/07 17:31
→ : 總比直接裁好吧 可是如果直接裁 資遣費會爆37F 09/07 17:31
→ : 加上中信薪水比較高 一比較 差別待遇受不了就走了38F 09/07 17:31
推 : 不發你年終 就跑了39F 09/07 17:33
→ : 正常啊 通常都三年內讓你優退40F 09/07 17:34
推 : 林**：的確沒裁，轉顧問而已41F 09/07 17:37
→ : 不管哪家都不可能留你冗員啦 哪需要開那麼多家42F 09/07 17:38
→ : 改約聘43F 09/07 17:39
→ : 把人搞到自己離職也是一個手段阿44F 09/07 17:40
→ : 技術性調職45F 09/07 17:40
推 : 但可以送你去澳洲46F 09/07 17:42
推 : 有這麼多顧問缺..？47F 09/07 17:42
噓 : 這你敢信48F 09/07 17:44
推 : 砍分行有點難 但是會搬家 合併就是要拿分行數量49F 09/07 17:45
推 : 冷凍 發配邊疆50F 09/07 17:47
→ : 那辜仲諒紅火案有把握三年不雞鴨嗎51F 09/07 17:48
→ : 有保證不逼退嗎 嘻嘻52F 09/07 17:48
推 : 業務，掃地，看大門，自己選一個53F 09/07 17:50
→ : 合併不請人走減少支出擴大獲利 股東才需要煩惱吧54F 09/07 17:50
推 : 笑話，隔壁還我林威助不也保證過給他帶完三年？55F 09/07 17:50
推 : 高雄調台北，台北調高雄56F 09/07 17:51
→ : 問三年後的麻煩順便問台新金阿57F 09/07 17:52
推 : 辜仲諒講的話聽聽就好 愛官商勾結自以為有錢就最大 不顧股民權益的爛人58F 09/07 17:52
推 : 當盤子犧牲原始股東 哈哈哈超好笑60F 09/07 17:52
→ : 都嫌西瓜經營差了 還留著西瓜的人幹嘛
不開除只是場面話說說 當然也需要交接時間61F 09/07 17:53
不開除只是場面話說說 當然也需要交接時間61F 09/07 17:53
推 : 看來第四年就....63F 09/07 17:55
推 : 金融業很少在資遣的 都是自願離職xd64F 09/07 17:55
推 : 第四年轉型菁英中心?65F 09/07 17:58
→ : 圈子內黑掉直接沒銀行要你 當然…66F 09/07 17:58
推 : 翻譯，第四年開始裁67F 09/07 17:58
推 : 傻了才相信wwwwww68F 09/07 17:58
→ : 西瓜經營這麼差，還有這麼多人幫忙說話，還是大家喜歡買八九元的股票69F 09/07 18:00
推 : 金融業有的是錢 何必資遣弄的難看71F 09/07 18:00
→ : 哇，這講得很明耶72F 09/07 18:02
→ : 三年以後再三年？73F 09/07 18:02
推 : 外資買了一堆西瓜等著74F 09/07 18:06
→ : 有錢什麼都想買那直接去買元大金玉山金啊75F 09/07 18:07
推 : 這句話台新跟中信我比較相信中信 平常把員工當狗最多的就台新76F 09/07 18:07
推 : 中信最強的不就是用工作讓員工知難而退？78F 09/07 18:09
→ : 只保證三年哦,之後就自己保重www79F 09/07 18:09
推 : 第四年 滾吧80F 09/07 18:10
→ : 但是通常看在獎金份上就繼續了81F 09/07 18:10
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