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作者
moboo
(一抹布拉格的晚霞)
標題
Re: [請益] 跳槽薪水會怎麼談?
時間
Wed Jun 28 12:23:16 2023
※ 引述《shorty5566》之銘言
: 想請教板上各位前輩
: 跳槽時薪水通常會怎麼談?
: 當HR問到期望薪資時會怎麼應對?
: 會先以原職的年薪+50%為基準嗎?還是通常以幾%會比較合適?
: 若是開出一個數字 比原職高不少
: 結果對方反而還幫你往上加是否代表開太低了?
: 謝謝各位大大
看%數主要是差不多等級的公司
看你自己分紅還有資歷的損失,生活成本差異
去評估多少比例你可以接受
一般是用你損失的獎金
還有未來兩三年的薪資調整的機會成本來估計
你會沒有概念是因為都是看大家的例子
但每個人覺得划算的比例不一樣
所以你才會混淆。
如果大家都覺得跳槽10 % 20 %就夠了
那6萬薪水要到月薪20萬不知道要跳幾次
所以當然不是這樣子看的。
至於你說有可能開太低的問題
我自己對於開期待薪資看法是不要看%數
看你要應徵什麼公司
調查一下那個公司開出來的薪水
還有市場上的行情
就像我一個學弟在系統廠年薪120
他同時投華碩和Google
開的薪水會一樣嗎?
年薪200含分紅在華碩已經是主管了
在Google可能是大學畢業生
有些公司軟體工程師超級高
有些公司軟體工程師當工人
所以你的目標公司是哪些公司
這個對象非常重要
他們願意給這個領域的人多少錢
當成國際人才在找?
還是這個薪水已經本土化了
才是你必須要有的情報。
有些人
能拿到比一般人高的薪水
他的公司本身就開得比行情要高
除非是小公司或者是高階經理人
一般很少是超出公司規定特例的,
如果是特例的話其實也蠻危險的
要不就是未來幾年加不到薪水
要不就是成本檢討的時候放大檢視
每天一直靠背台廠一直想要壓低薪水
人家就沒有那麼多預算請人
掐死人家也是給不了你那麼多錢
換公司還是比較快
那些談薪水談得很順利的人
大多就是公司大方的
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.189.93 (臺灣)
※ 作者:
moboo
2023-06-28 12:23:16
※ 文章代碼(AID): #1acxMtCK (Tech_Job)
※ 文章網址:
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1687926199.A.314.html
※ 同主題文章:
[請益] 跳槽薪水會怎麼談?
06-28 02:40
shorty5566
Re: [請益] 跳槽薪水會怎麼談?
06-28 03:57
brent43
Re: [請益] 跳槽薪水會怎麼談?
06-28 12:23
moboo
Re: [請益] 跳槽薪水會怎麼談?
06-28 15:36
bnb19009
→
loadingN
: 那假如是找不到資料的公司呢?
1F 06/28 12:31
→
moboo
: 問內部的人,如果也找不內部的人,就只能肉身去談
了
2F 06/28 12:37
推
rkilo
: 10%-20%真的太少,因為你要到的是未知的新環境,25
-30%以上比較合理
除非你是原公司完全不想待了想趕快走人
4F 06/28 12:40
→
shorty5566
: 所以說開高給對方殺是不是比較正確 這邊的例子是開
比現職高30%左右(都是豬屎一線非管理職)沒想到還
被核高 有點懷疑是不是開太低
7F 06/28 12:51
推
gn01216674
: 所以樓上情報沒蒐集好,方法也不對
要做的是知道市場行情,不是拿自己加幾趴這樣看
會看到30% 50%,代表兩家公司市場行情給的錢根本就
不同等級了,比趴數沒有意義,你不會拿mtk去比711然
後算加幾趴
10F 06/28 13:02
推
jammy50605
: 去薪水網站查一下市價有這麼難嗎?
15F 06/28 13:18
→
shorty5566
: 有查過薪水網站 但那準確度不高吧,而且跳的公司是
外商的話資料比較少 外商在台灣的薪水比較沒有行
情可以參考
再來就是這幾年電子業行情比較好 網路上很多都是前
幾年的資料 根本沒辦法比較 低一個職等都比以前拿
得多了
16F 06/28 13:35
→
moboo
: 先搜集資料然後想自己的籌碼
22F 06/28 16:10
推
gn01216674
: 科技業只有去年比較好 今年打回原樣了 看來你蒐集情
報能力真的差
而且跳的是台商跳外商的話,月薪當然50%以上,根本
不同薪資架構,你拿原本當基準算幾趴,沒什麼意義
你可以去問朋友外商月薪多少
這邊給你參考,剛畢業10-12萬,5年12-16萬,10年16-
22萬。
年薪,常見16-17個月,高標20個月
10年以上,差異太大,沒什麼行情價了
23F 06/28 20:30
推
supergoal
: 樓上真兇
32F 06/28 20:41
推
gn01216674
: 阿就低端阿 理由藉口一堆 三小毛一堆
33F 06/28 20:48
推
supergoal
: (ー_ー)!!
34F 06/28 21:08
→
shorty5566
: 那你的數據也不值得參考 因為這個例子年資不到5年
就拿到超過你列的10年價了 所以我才說網路上分享
的不太準
參考你列的這個行情價會以為拿到的offer 很高,但
這邊的例子是工作不到5年拿到你列的10年年資高標以
上還被往上核 所以才有這個疑問
35F 06/28 21:15
推
gn01216674
: 台灣行情就這樣 你網上什麼都不值得參考 硬要拿自己
原本base當參考 那不知道你上網問三小
我周圍朋友nv google cisco qcom amd intel base差
不多就這個價,只有有幾個特少數rsu談很高
41F 06/28 21:26
→
shorty5566
: 啊這個例子就是超過網路上的行情價才會來問談薪水
的技巧跟手腕啊 你這麼兇幹嘛
45F 06/28 21:32
推
gn01216674
: 所以事實是你知道行情? 才會說出超出網上很多? 自
打嘴巴邏輯不通在
47F 06/28 21:35
→
shorty5566
: 當然是看過行情才來問啊 懷疑自己報太低才來發問有
沒有更好的談判技巧啊
49F 06/28 21:36
→
gn01216674
: 所以你問題是你已經知道行情,對方開給你遠高過行情
,是特例,你想要在此狀態下知道對方能給到的極限嗎
?問問題講清楚可以嗎
51F 06/28 21:38
→
shorty5566
: 對 想知道極限
54F 06/28 21:38
→
gn01216674
: 你原本問題根本要按照自己薪水加幾趴,根本不知道在
問三小 問題都不會
55F 06/28 21:39
推
Brioni
: 相關薪水公開網站的資料其實大多有準
57F 06/28 21:58
推
jizz56
: 親戚光年繳稅就3000多萬,大家加油
58F 06/29 20:23
推
smartman123
: 我只覺得原原po是在聊虛幻的極值,根本沒要用現實
狀況去討論啊。那就當寫小說,自己想喊多少自己給就
好了。幹嘛要叫大家喊多少%?
59F 06/29 22:54
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