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標題 [新聞] 「不能帶球上班！」中國多間公司要求女性
時間 Wed Jul 24 09:02:17 2024
標題 [新聞] 「不能帶球上班！」中國多間公司要求女性
時間 Wed Jul 24 09:02:17 2024
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新聞標題：
「不能帶球上班！」中國多間公司要求女性入職前，需提交懷孕檢測報告
新聞內容：
為了確保新進員工的身體狀況適合從事該份工作，許多公司會要求員工在入職報到時提交
「體檢報告」。然而，根據中國《檢察日報》報導，發現超過數百名女性在求職時被要求
提交「懷孕檢測」報告。
「體檢報告」。然而，根據中國《檢察日報》報導，發現超過數百名女性在求職時被要求
提交「懷孕檢測」報告。
只聘用「一人」
今年1月，由中國檢察機關推出的「益心為公」公益訴訟平台，接獲多名民眾舉報，江蘇
省南通市通州區有數間公司，要求女性員工入職前，必須至醫院進行體檢以及懷孕檢測。
省南通市通州區有數間公司，要求女性員工入職前，必須至醫院進行體檢以及懷孕檢測。
根據醫院表示，大部分入職者都是自行到醫院進行入職體檢，公司並沒有明確要求入職者
進行懷孕檢測。
然而，檢察官在調閱多間公司的招募紀錄、入職體檢報告、員工投保等紀錄時，發現2023
年有16間公司、168名女性的入職體檢包含了懷孕檢測，且至少有一名張姓女子因被檢測
出懷有身孕，之後卻未有後續為其投保的紀錄。因此檢察官認定，此行為侵害了女性平等
就業的權利，對涉案雇主以及醫院發出《勞動保障監察建議書》。
年有16間公司、168名女性的入職體檢包含了懷孕檢測，且至少有一名張姓女子因被檢測
出懷有身孕，之後卻未有後續為其投保的紀錄。因此檢察官認定，此行為侵害了女性平等
就業的權利，對涉案雇主以及醫院發出《勞動保障監察建議書》。
事後，這名張姓女子也重新被原公司錄用，收到相對應的補償金。
成文法律敵不過「不成文」的規定
雖然該新聞並未提及任何公司的名稱，也未具體說明是否有公司被罰款，但2022年中國修
訂的《婦女權益保障法》第43條規定，雇主招募過程中不得詢問女性的婚育狀況，也不得
將懷孕檢測納入入職體檢項目，如以性別為由降低女性職員的工資或福利等行為，最高可
處五萬元人民幣罰款。
訂的《婦女權益保障法》第43條規定，雇主招募過程中不得詢問女性的婚育狀況，也不得
將懷孕檢測納入入職體檢項目，如以性別為由降低女性職員的工資或福利等行為，最高可
處五萬元人民幣罰款。
然而，成文的法律終究敵不過不成文的規定。根據《紅星新聞》報導，在北京擔任二十年
人資的老宋（化名）表示，「雖然有相關法律規定，但實際招募中，年齡、婚姻狀況都是
必問的問題。」
人資的老宋（化名）表示，「雖然有相關法律規定，但實際招募中，年齡、婚姻狀況都是
必問的問題。」
「單純推出政策保護女性員工的生育權益，把責任轉嫁給企業，帶來的結果只是企業透過
各種手段逃避責任而已。」
另一名人資王麗（化名）更坦言，「除非女性求職者特別優秀，面試官會強調工作的高強
度，暗示入職後一年內被最好不要懷孕，」
「中國多數企業都有一條不成文的規定，不招聘28歲-35歲已婚未生子的女性。」
沒錢、沒時間，怎麼打官司
多年來，中國女性一直在反擊職場上的性別歧視。2013，北京一名畢業生投訴某企業的行
政助理職位，只開放給男性申請，一狀告上法院，成中國第一例就業性別歧視訴訟案。
2015年，北京一名百貨公司經理因懷孕而被解雇，經上訴後獲判6萬元人民幣賠償。
然而，對於大多數中國女性，特別是低薪的工廠工人來說，提起訴訟或勞動爭議仲裁根本
不是一個選擇，因為她們根本沒有時間和金錢這樣做。
新聞連結：
https://today.line.me/tw/v2/article/5ynakvK
「不能帶球上班！」中國多間公司要求女性入職前，需提交懷孕檢測報告 | DQ 地球圖輯隊 | LINE TODAY 地球一瞬，世界各地正發生這些大小事。 註：本文為單一事件快訊報導，非深度文章 為了確保新進員工的身體狀況適合從事該份工作，許多公司會要求員工... ...
心得：
※ 根據板規9，需附心得至少二十字繁體中文字。
在中國的女性,仍受到許多潛規則限制
中國的女權與勞權
還是落後,還有很大的進步空間
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.15.133 (臺灣)
※ 作者: Su22 2024-07-24 09:02:17
※ 文章代碼(AID): #1ce5ASkO (WomenTalk)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1721782940.A.B98.html
推 : 所以很多老闆在面試就優先刷掉新婚的人妻,因為代表她們不久就會懷孕,非即戰力1F 188.241.177.186 巴西 07/24 09:24
推 : 女人不婚不生就好了4F 118.170.154.30 台灣 07/24 09:32
推 : 公司角度來看就是如何防止某些員工進來就請產假育嬰假然後領完走人5F 118.160.68.178 台灣 07/24 09:53
→ : 真的遇過進來沒多久就開始請產假請育嬰假的同事 (該部門很缺人力) 且她沒拿到當年績效獎金跑去跟人事
哭 然後就離職了XD7F 111.246.29.42 台灣 07/24 10:03
哭 然後就離職了XD7F 111.246.29.42 台灣 07/24 10:03
推 : 台灣也沒多好11F 36.227.212.202 台灣 07/24 10:03
推 : 想起之前有個跳槽女同事，又回公司求職，才做幾月而已就請產假，產假完沒回來上班，才發現她自己去申請補貼之類的，然後回到上次跳槽公司上班了12F 112.78.78.219 台灣 07/24 10:53
噓 : 台灣只是比較聰明好嗎笑死
誰會想錄用剛懷孕的人？只是沒有白癡到叫妳交懷孕報告而已17F 42.79.96.134 台灣 07/24 11:01
誰會想錄用剛懷孕的人？只是沒有白癡到叫妳交懷孕報告而已17F 42.79.96.134 台灣 07/24 11:01
推 : 台灣只是沒這麼明顯...20F 116.89.141.77 台灣 07/24 11:08
推 : 依對面現在的經濟狀況，直接不請女的更快21F 118.167.217.208 台灣 07/24 11:41
→ : 我都不婚不生維持我的競爭力23F 36.227.212.202 台灣 07/24 11:54
→ : 對岸不缺新生兒呀當然敢這樣搞24F 67.174.248.187 美國 07/24 12:14
推 : 中國有半年產假25F 223.137.159.181 台灣 07/24 12:21
推 : 對岸其實很缺小孩26F 180.217.230.22 台灣 07/24 12:27
→ : 八卦：德政 先進國家27F 118.161.70.148 台灣 07/24 12:42
→ : 台灣也有啦 只是沒這麼直接28F 122.118.202.87 台灣 07/24 13:01
噓 : 沒有誰對誰錯，有遇過面試時就已經懷孕的了，一進來不久請產假，請完離職的29F 203.160.68.196 香港 07/24 13:12
→ : 偽君子真小人32F 111.82.103.80 台灣 07/24 13:18
推 : 就有人濫用造成這樣的後果33F 125.230.219.81 台灣 07/24 13:30
推 : 老阿姨的居家上班領乾薪之術,可能同事從沒看過她的真面目,她就離職了34F 45.133.180.90 墨西哥 07/24 13:35
推 : 台灣只是沒有寫出來吧，你懷孕誰要請你37F 42.74.208.67 台灣 07/24 13:38
噓 : 台灣只是不能講出來而已39F 223.136.109.164 台灣 07/24 13:45
→ : 我倒遇過不少主管凹單身的，說你假日不用照顧小孩、下班也不用接送，一堆勒索理由叫你加班、支援之類的40F 114.40.1.79 台灣 07/24 14:11
推 : 單身也會被凹啊 你不用帶小孩你加班43F 101.12.144.171 台灣 07/24 14:23
→ : 單身真的很容易被凹 其他人有家庭不得已需要早點走 啊單身的都會被說反正你沒事幫一下忙吧
誰跟你没事 單身也是有自己的生活45F 111.241.124.100 台灣 07/24 14:26
誰跟你没事 單身也是有自己的生活45F 111.241.124.100 台灣 07/24 14:26
→ : 中國的人權不值錢 還一堆瞎挺49F 1.175.183.159 台灣 07/24 14:53
噓 : 笑死 你台灣是有多高人一等 想要女人懷孕又想要有生產力50F 49.216.177.162 台灣 07/24 15:14
推 : 台灣也是52F 1.169.246.181 台灣 07/24 15:36
推 : 台灣不也一樣 只是不會蠢到叫面試者交未孕證明而已53F 111.242.107.105 台灣 07/24 16:00
推 : 欸不是，台男真以為台灣有比較好嗎= =不會以為台灣沒有人因為懷孕被解僱吧，只差在不用交懷孕報告而已，其他方面台灣怎麼敢笑啊55F 101.3.52.89 台灣 07/24 16:03
噓 : 事出反常必有妖，你們是不知道有多多少人藉著懷孕的名義不上班一直讓公司繳這所謂的五險一金，生完回公司沒做多少天離職走人，換家公司繼續這樣玩59F 1.163.147.234 台灣 07/24 16:28
推 : 濫用造成無法正常使用64F 114.136.190.25 台灣 07/24 16:41
推 : 讚喔，然後大家再哭少子化65F 27.51.9.15 台灣 07/24 16:56
→ : 進急缺然後請假一年害死全組66F 61.231.20.230 台灣 07/24 17:36
→ : 老闆選自己要的有問題嗎?
事先篩選總比被裁掉重找好吧
看推文,孕婦在職場還是比較吃虧的67F 180.176.216.112 台灣 07/24 17:54
事先篩選總比被裁掉重找好吧
看推文,孕婦在職場還是比較吃虧的67F 180.176.216.112 台灣 07/24 17:54
→ : 先進國家70F 114.42.5.160 台灣 07/24 18:08
推 : 不是啊妳懷孕期找工作就很故意啊，如果是一般女員工做很久懷孕不會有人有意見71F 36.229.21.159 台灣 07/24 18:52
推 : 碰過一進公司沒多久開始請婚假，然後接著產假..我只覺得她同組很衰，就是人力不足才要多請一個，結果也沒幫助。
單身是會被凹沒錯 也沒比較好qq74F 116.241.252.105 台灣 07/24 19:20
單身是會被凹沒錯 也沒比較好qq74F 116.241.252.105 台灣 07/24 19:20
噓 : 誰要懷孕台女呀，我當老闆我也不找30上下剛結婚的
一堆一進來就說自己懷孕然後請假事情丟給別人，然後假請好請滿後離職79F 114.137.22.171 台灣 07/24 20:52
一堆一進來就說自己懷孕然後請假事情丟給別人，然後假請好請滿後離職79F 114.137.22.171 台灣 07/24 20:52
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