※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2020-11-06 01:35:12
看板 C_Chat
作者 標題 [新聞] Xbox主管：遊戲業需要更多的黑人領導人
時間 Thu Nov 5 23:02:41 2020
https://playgame.wiki/news/bb11102a0d
Xbox老大：遊戲行業需要更多的黑人領導人 | 電玩狂人
![[圖]]()
微軟Xbox部門老大Phil Spencer在近期的採訪中表示他希望在遊戲行業看到更多的黑人擔任領導層職位。這和微軟總裁納德拉之前的承諾相一致，納德拉曾在上個月時表示“已將少數族裔女性納入下一任CEO ...
![[圖]](https://i4.disp.cc/t/0/image.playgame.wiki_3273340dbac3123210aac963fc4e99a3.jpg)
微軟Xbox部門老大Phil Spencer在近期的採訪中表示他希望在遊戲行業看到更多的黑人擔
任領導層職位。
這和微軟總裁納德拉之前的承諾相一致，納德拉曾在上個月時表示
"已將少數族裔女性納入下一任CEO的潛在接班人選。"
在接受Kotaku採訪時，Spencer表示遊戲行業總體來說，包括Xbox，需要有更多的黑人擔
任"能看得見的領導人" Spencer說他感覺黑人在電子遊戲行業中可能不像其他種族那
樣被給與很多機會。
他說："我認為我們遊戲行業真正需要專注的地方，包括我自己的團隊在內，是這些可以
看得見的領導人。因為過去有一個世代這沒有發生。隨著這些人在公司內部的晉升，你們
就得到了像我這樣的人。我們不需要在我們的組織中有太多像我這樣的人。我們需要一個
更加多元化的團隊。我想說，我們現在關注的是管理者的表現。"
看得見的領導人。因為過去有一個世代這沒有發生。隨著這些人在公司內部的晉升，你們
就得到了像我這樣的人。我們不需要在我們的組織中有太多像我這樣的人。我們需要一個
更加多元化的團隊。我想說，我們現在關注的是管理者的表現。"
就微軟而言，該公司一直致力於變成一個更加多元化的公司。今年6月時，該公司啟動了
一個倡議
到2025年微軟美國公司黑人和非裔美國人在管理層以及高級領導層職位的數量翻一倍。
根據微軟2020年發布的多元化和包容性報告，微軟美國員工黑人佔4.7%，該數字自2016年
以來增加了1.1%。
今年6月，喬治‧弗洛伊德在明尼阿波利斯被警方擊斃，此後，該公司試圖促進領導層的
更大多樣性。喬治‧弗洛伊德之死引發了BLM運動，微軟是支持該運動的大量遊戲公司之
一，公開表達了對這場運動的支持。
更大多樣性。喬治‧弗洛伊德之死引發了BLM運動，微軟是支持該運動的大量遊戲公司之
一，公開表達了對這場運動的支持。
--
有病
--
https://i.imgur.com/8YLK4Eu.jpg
https://i.imgur.com/x5CYz9C.jpg
https://i.imgur.com/uZ8O7UN.jpg Girls'Frontline—AK-12
by Kim Yeong Gyu
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.168.228.123 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1Vf1GKtN (C_Chat)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1604588564.A.DD7.html
※ 編輯: victor87710 (1.168.228.123 臺灣), 11/05/2020 23:03:46
--
推 : 更多的最後生還者2嗎1F 11/05 23:03
→ : 危險2F 11/05 23:03
推 : x盒也學索索？3F 11/05 23:03
→ : 意思是微軟要真正變成印度企業了4F 11/05 23:05
→ : 遊戲好玩、能夠吸引玩家，比政治正確重要吧5F 11/05 23:05
推 : 只看膚色不論能力 可以喔6F 11/05 23:06
推 : 說的好，就決定開除你把你的位子給某個黑人7F 11/05 23:06
→ : 有做出佳作以上的監督是黑人或女生嗎8F 11/05 23:06
推 : 美國有三個種族，白人、非裔和其他9F 11/05 23:06
→ : 刺客教條前幾代吧10F 11/05 23:06
→ : MS應該比較要擔心阿三佔領整個微軟高層...11F 11/05 23:07
推 : 也淪陷了嗎12F 11/05 23:07
→ : 喔是喔(挖鼻) 給機會讓市場驗證呀13F 11/05 23:07
推 : 危 黑14F 11/05 23:08
推 : 只剩任天堂是清流了嗎15F 11/05 23:09
→ : 在幕後就面對市場考驗啊，放到幕前就直接省錢了16F 11/05 23:09
推 : 嗅到了不妙的味道...17F 11/05 23:09
→ : 至少給個機會啊 能不能爬起來就看市場檢驗18F 11/05 23:09
※ 編輯: victor87710 (1.168.228.123 臺灣), 11/05/2020 23:10:11→ : MS應該不擔心 阿三讓股價翻倍再翻倍 爽到高潮了好嗎19F 11/05 23:10
推 : 神經病20F 11/05 23:10
→ : 依能力選沒關係阿 最怕是因為膚色問題而選能力差的21F 11/05 23:10
→ : 種族正確的公司22F 11/05 23:11
→ : 不過黑人真的很慘 亞裔都能爬到CEO 黑人還在等別人給他23F 11/05 23:12
→ : 機會 到底是種族能力低落 還是沒機會擺爛天性
→ : 機會 到底是種族能力低落 還是沒機會擺爛天性
推 : 看得見的領導人，靠邀，不就花瓶25F 11/05 23:12
推 : 亞裔：挖鼻（ry26F 11/05 23:13
推 : 那亞洲人勒?27F 11/05 23:13
推 : 需要黑人領導人（X）28F 11/05 23:14
→ : 需要有腦領導人（O）
→ : 需要有腦領導人（O）
→ : 我看修女也瘋狂中 黑人都不認真上學的30F 11/05 23:15
推 : 族裔是按照美國比例還是全球比例？31F 11/05 23:15
→ : 有夠87 這樣算歧視其他人種吧 果然黑命貴32F 11/05 23:16
→ : 如果比例不達標是否優先開除多佔比族群33F 11/05 23:16
→ : 搞什麼政確 選賢與能啦幹34F 11/05 23:17
推 : 有誰在乎亞洲人嗎？35F 11/05 23:19
→ : 猶太人算亞洲嗎36F 11/05 23:21
推 : 欸不是啊 微軟的CEO就亞洲人啊37F 11/05 23:23
推 : 有腦的黑人沒有天花板限制住很ok啊38F 11/05 23:23
→ : 比起少數族裔女性，不是少數族裔變性同性戀更sjw嗎？39F 11/05 23:25
推 : 說真的4.7趴翻倍也沒多少40F 11/05 23:26
推 : 越來越爛41F 11/05 23:26
→ : 只有黑的才正確 不斷席捲全國42F 11/05 23:27
推 : 皮膚黑的阿三也算黑人43F 11/05 23:35
→ : 嘔嘔嘔嘔44F 11/05 23:37
推 : 白痴喔 應該是有才能的人吧 膚色什麼的很重要？45F 11/05 23:48
→ : 種族歧視46F 11/05 23:55
→ : 什麼時候種族逾越才能了?立足點平等和齊頭式平等是兩回事47F 11/06 00:01
推 : M$大概只會越來越差48F 11/06 00:02
推 : 以身作則開黑人保障名額啊49F 11/06 00:05
→ : 為啥要強調種族，能力才是重點吧?50F 11/06 00:12
推 : 微軟這幾年獲利都突破天際了 還在越來越差XDD51F 11/06 00:13
推 : 其實是微軟想作GTA類遊戲,黑人比較懂52F 11/06 00:14
→ : 玩家要的是好玩的遊戲 不是黑人多不多53F 11/06 00:23
→ : 膚色根本不是重點54F 11/06 00:35
→ : 這些SJW整天靠夭別人歧視 但這種直接把膚色列入考量標準的
→ : 行為才是赤裸裸的歧視 有夠北七
→ : 這些SJW整天靠夭別人歧視 但這種直接把膚色列入考量標準的
→ : 行為才是赤裸裸的歧視 有夠北七
推 : 噁心 在別種膚色的人種看來就真的是噁心兩字...黃人紅人57F 11/06 00:49
→ : 的人權不是東西就對了~ 當年殺多少印地安人還奪取家園地
→ : ，現在塞幾個管理職給黑人就代表你們懂平權了?
→ : 的人權不是東西就對了~ 當年殺多少印地安人還奪取家園地
→ : ，現在塞幾個管理職給黑人就代表你們懂平權了?
推 : 什麼都歧視黑人==搞不好黑人自己就不想當爆幹肝工程師60F 11/06 01:04
→ : 什麼都要保障名額 街頭饒舌要不要給白人保障名額？
→ : 什麼都要保障名額 街頭饒舌要不要給白人保障名額？
推 : 啊「需要更多黑人領導者」不就帶有「選你因為你是黑人62F 11/06 01:23
→ : 」的意味？把膚色列入擇才標準超歧視的欸？
→ : 」的意味？把膚色列入擇才標準超歧視的欸？
--
※ 看板: ACG 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 155
回列表(←)
分享