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這是一場在海邊系統廠做了六年的大夢。

夢中有位發泥主管(以下簡稱發泥)，

在海邊系統廠逍遙了六年做了許多罄竹難書的好事，

除了簡單的玩弄下屬及公器私用之外還有許許多多的好事，

由於發泥事蹟實在太多太長了，只好簡單的列出幾項令人崇拜的事蹟了。


1. 利用兩岸三地美妙的距離，發展出美好的工作模式：
   發泥的老闆在對岸，發泥的下屬在Ｂ地，而發泥辦公地點在Ａ地。電話爛很常沒電
   ，車子永遠在塞在路上，會議也一直開不完，都沒有人知道她去了哪裡。

2. 美妙的出差際遇：


3. 下屬的功績是上司的功勞：


4. 奇妙的時間點召開特別會議：


5. 孤立及當眾羞辱下屬：
   只要下屬不順發泥的意，就算今天你是愛將，明天你就是首要的攻擊對象。而發泥
   攻擊過的對象太多，事例難以一一說明，以下案例不按先後順序說明。


   5-3. 處理專案時，怎麼樣都聯繫不到發泥，當有問題詢問則都不會回應，打電話沒
        接或是正在忙晚點回（肯定不會回），然後突然招開許久不開的部門會議並約
        一位人資主管與會，開始review你的報告，然後當場表示你做這是什麼垃圾。
        就算回覆了目前報告的是依據上次會議暫定的結論先以這個方向前進，發泥根
   5-4. 5-3的會議結束後幾天則會一人飾三角，
        角色１：發泥會跟菜鳥說，該位人資主管相當不滿剛剛會議中你的報告態度，
        因此該位人資主管已向大主管們報告此事，目前大主管們要你自己走路。
        角色２：發泥跑去跟大主管們說，這位菜鳥其實已經在外面找到好工作，並且
        到處宣傳說他在這邊的薪資福利不好，因此這位菜鳥現在只是想等著拿到股票
        角色３：發泥則對其他下屬說，她也不知道為什麼事情會發生成這樣，這位菜


6. 隨心所欲的工作分配：
   不太清楚發泥是否知道她下屬的專業分別是什麼，招進單位後，若是學ID的就叫去
　 畫UI flow，Coding的就叫你去做實驗。你是學寫Web的就叫你去寫Framework。

對了，這位發泥還在海邊系統廠任職中的時候就跑去開示台灣的年輕學子，有點替現在
台灣北部的學子們感到擔心，建議選學校時要好好地考慮清楚。

夢做到這裡，我想我的夢也該醒了。呵呵。

---------------------------回應各位大大們的疑問------------------------------

1. 發泥決不是馬中赤兔、人中_布的_先生。
2. 本人沒有自虐傾向，兩年發現真相就閃，之後的夢都是前同事託夢告知。
3. 發泥在海邊稱為海上小浮萍，現在變成風城小浮萍囉。
4. 對於各位大大質疑為何小蝦米不對抗發泥，事情真的不是如此的簡單，由於發泥的
   獻技精湛，並有三寸不爛之舌，以及發泥處於三不管地帶，即便通訊軟體發達，
   發泥的主管即便聞到風聲或是知情，也不處理，是要小蝦迷如何是好？

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