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臉書卦點說明：

老實講，一直以來，
我對富士康跳樓的印象都是停留在低薪阿或是工作環境不佳等等的理由，
看到這篇我才發現另有其他原因，
富士康提供的環境與福利其實比其他工廠要好，
自殺原因也不是憑血汗工廠四個字可以一語帶過的，
以前好像都誤會郭董了。

但其他人哪管這麼多，
包括媒體都見獵心喜，
於是鴻海就這樣變成了幾乎人人皆知「血汗工廠」，
連我當年都相信了。

就以經營企業的角度來說，
員工跳樓通常是一件很重大的事情，

BTW 蔡英文那幾句話，
等於在別人傷口上撒鹽，
利用別人員工失去的生命當自己的相罵本，
非常不道德，畢竟，沒有人希望自己的員工與企業發生這樣遺憾的事。
況且，台灣人目前是平均每十萬人就有16.4個人跳樓，
蔡總統是不是也應該負政治責任？
蔡英文這次說這句話還被媒體說是「撿槍」？！

臉書連結：
http://bit.ly/2Ht6d4v

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ＦＢ內容：

我來說說公道話

退休離開鴻海七年了，我一直堅守一個「不評論前東家」的原則，除非萬不得已，我不會
主動寫文章來解釋。

今天看到各大媒體報導，蔡總統談到郭台銘董事長的富士康集團說到：「台灣首富講這個
話，說服力比較不強，郭董事長應思考，他的工廠內怎會有如此多年輕人想不開？」

大家都知道蔡總統意指，2010年富士康在大陸發生的「跳樓事件」。在2009年11月至2010
年10月，一年之間發生了12起跳樓事件，主要都在深圳龍華及觀瀾廠區。

這次不幸事件，根據郭董事長自己的說法，是鴻海成立37年所面臨最大的危機。由於這次
的危機處理，我是深度參與，我覺得我有必要出面說明。

在2009年11月，龍華廠區一位負責保管一個重要客戶的手機樣機大陸工程師，將這個重要
的樣機遺失了。其主管得知情況後，立即向上級和保安單位報告。

保安部門當天即約談了這位孫姓工程師，直到晚上才讓他回廠區內的宿舍。沒想到這位工
程師，當天晚上就跳樓自殺身亡。

事隔幾天後，公安調查顯示是有人偷走了這部樣機，與該孫姓工程師無關。



2010年春節過後，許多作業員選擇返鄉不回或是換工作，正是工廠大擧招工的季節。但是
，一個大危機正在形成，而我們都沒有察覺。





在經過一個月的調查之後，結論是，富士康對於員工的管理與福利，遠比國有企業和外資
企業來的優越。「血汗工廠」的名稱，完全不能用在富士康上。

但是，跳樓事件已經成為國際焦點，因此調查團在返京前，要求富士康用盡一切力量，阻
止跳樓事件再次發生，讓數字停止在12。







中國大陸的自殺死亡率，在1999年的統計數據顯示，每十萬人有23個。據北京青年報報導
，在2000年時，大陸自殺死亡率為每10萬人有19.4人，到了2012年，這項數字大幅下降了
59.6％，成為每10萬人有7.8人死於自殺。





我父親在我小的時候，就經常教訓我說：「打人不打臉，罵人不揭短」。這個「短」字是
指「短處」、「痛處」，意指做人要厚道，即使吵架、打架，也要有所節制。

郭董事長身為大陸台商，在異地奮鬥，身受委屈時，外人落井下石也就罷了，在台灣的自
己人也跟著喊打，心中之痛可想而知。





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