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1. 華為是否常常偷別人技術？

    在 2018年12月以前，內部的W3系統，是搜得到相關文件的。
    鼓勵員工竊取競爭對手公司的機密，而且根據機密的重要性，公司等級，給予獎勵。

    但是在孟晚舟被抓後，很多內部文件都突然消失了。
    哈哈，然後到處對外說，華為從來不做這些事。

    公司內部，外部台面上，一定會跟你說，華為合規，禁止任何違反竊取情報行為。
    然後公司內部到處懲處，解聘，移送法辦各種違規員工。
    實際上，有待過海外都知道，實際上根本很灰色地帶，
    都會暗示你用各種違規手段取得標案。
    即使華為被抓得緊，最近收斂，
    其他中國競爭公司(例如ZTE)，也會用各種不正當手段，到處竊取非公開競爭資料。


2. 華為是軍企嗎？

   不是。內部基本看不到軍方合作的機會，因為沒錢賺還要求高。

   但是，華為是標準的黨的工具。
   1. 內部黨委會很多，每個四級部門一個獨立黨委会，


   所以你要打華為，說別人是軍企，當然別人可以大大方方說，你們誣陷。
   正確打擊華為的方法是：你們企業內部有黨委會，人家才會啞口無言。

3. 用華為手機，有沒有後門？有沒有搜集台灣人的資料，有無國安風險？



   即使把資料留給台灣代理商，華為系統也查得到的，
   所以手機一送修，或官方管道買，你的個資就送給華為了。
   再加上手機定期送位置資訊，門號資訊給中國華為，的確有資安風險。
   政府人員用，也有國安風險。

   所以整體來說，用華為手機，是 "有条件" 的國安風險。


4.技術限制相關八卦


   列入美國實體清單的公司，禁止雇用美國身份，拿美國綠卡身份的員工。
   實際現況：用各種第三方人頭公司，繼續聘用美國與台灣的員工。
   目前，台灣人在華為工作，還是可以躲在借殼公司訊崴工作的。
   訊崴內部有一群華為的員工在哪做研發。
   所以華為可以持續在臺灣找人，並且輸出技術到中國。

   另外最八卦的是：地下員工。
   華為有種手法，根本不跟員工簽約，
   直接透過某員工私人帳戶定期轉帳到某些被競業限制的人才。

   然後這些人，台面上是失業人口。實際上在幫華為工作。
   這些幫華為工作的人，是不用真名的，甚至不到公司露臉。
   華為似乎也沒限制，這些人可到其他公司工作。


   其實設備限制，目前也是有在走這種地下方法，不過效果未知。

   只要有方法搞到技術，人，設備，華為是不擇手段的。

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