韓國瑜不服中選會查對通過罷韓連署人達法定提議人數，以及中選會宣告罷韓案成立，向
行政院訴願委員會提出訴願。韓國瑜主張，罷韓案在就職7個月時展開，罷免提議文書之
連署、蒐集、分類、裝箱等作業，也在韓國於就職未滿1年前即已完成，違反公職人員選
舉罷免法第75條第1項但書就職未滿1年不得罷免的規定，應屬無效；中選會對此明顯違法
之罷免提案，應不予受理。

對此，行政院訴願委員會訴願決定書指出，根據據內政部2019年12月24日函，以依公職人
員選舉罷免法第75條第1項及第79條規定，提議人之領銜人應於公職人員就職滿1年後，始
得檢附罷免提議書等資料向選舉委員會提出罷免案，至於提議人名冊徵收期間法既無明定
，亦未列為應予刪除之事由，當無另行限制之必要。訴願書也指出，「就職未滿1年者，
不得罷免」但書是針對提出罷免案所為之限制，應解為本文 「提出罷免案」時間之限制
，而非提議人提議時間之限制。

訴願書指出，罷免案對韓國瑜服公職權益有所影響，或可能有難以回復之情形，但罷免案
之提出，為憲法賦予公民參政權之一，權衡停止執行於訴願人(韓國瑜)之利益與不停止執
行於公益之影響，應以維護公民行使參政權之公共利益為優先保護對象，而無停止罷韓案
執行之必要。