※ 本文為 amraam.bbs. 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-10-14 20:45:23
看板 HatePolitics
作者 標題 [新聞] 「解決提出問題的人」 遠航再傳解雇工會
時間 Sat Oct 14 20:44:06 2017
http://www.eventsinfocus.org/news/2028
「解決提出問題的人」 遠航再傳解雇工會成員
2017/10/13
焦點事件記者侯百千報導
前情提要
5月份，遠航解僱工會成員，請參見報導：〈遠東航空爆勞資爭議 公司解法：資遣工會
成員〉，關於裁決制度，請參閱條目〈不當勞動行為裁決制度是什麼？〉
今年五月，遠東航空爆發勞資爭議，而後解僱企業工會17名成員，工會向勞動部申請不當
勞動行為裁決，之後17名工會成員雖復職，但裁決仍持續進行，希望解決津貼、住房安全
問題等議題。
勞動行為裁決，之後17名工會成員雖復職，但裁決仍持續進行，希望解決津貼、住房安全
問題等議題。
然而在10/11，勞動部裁決會議進行的同時，工會理事長詹文婷以及另外一位空服員呂亞
莉又再度被通知解雇，也讓工會質疑遠東航空故態復萌，再度以解雇作為打壓手法打壓工
會，12日再度前往勞動部，要求勞動部立刻認定違法、督正裁罰，並協助工會理事長及會
員復職。而勞動部也於今日收受陳情書，並表示會進入不當勞動裁決程序。
莉又再度被通知解雇，也讓工會質疑遠東航空故態復萌，再度以解雇作為打壓手法打壓工
會，12日再度前往勞動部，要求勞動部立刻認定違法、督正裁罰，並協助工會理事長及會
員復職。而勞動部也於今日收受陳情書，並表示會進入不當勞動裁決程序。
遠東航空以簡訊通知解雇工會理事長及另外一位空服員（提供：遠東航空企業工會）。
工會理事長發放的文宣，是來自消防局公文（提供：遠東航空企業工會）。
理事長詹文婷表示，公司解雇的理由是違法工作規則發放文宣，違反《工作規則》第66條
第25款「其他重大過失或不當行為而有損飛行安全、公司管理權之行使或有損公司財產、
信譽而導致嚴重後果，經審議核定，合於解雇。」
第25款「其他重大過失或不當行為而有損飛行安全、公司管理權之行使或有損公司財產、
信譽而導致嚴重後果，經審議核定，合於解雇。」
但事實上，當日她所發放的文件是消防局的來函，指出遠東航空的外站住房安檢不合格，
身為工會理事長她有義務通知會員這樣的情形，並沒有損害公司飛行安全、也無損公司財
產，因此解雇非常不合理，且當天另外一位空服員也僅是在等車期間經過佈告欄區域觀看
公告，並與她閒聊，卻也被通知解雇，種種跡象看來，公司解雇的理由明顯就是為了打壓
工會。
身為工會理事長她有義務通知會員這樣的情形，並沒有損害公司飛行安全、也無損公司財
產，因此解雇非常不合理，且當天另外一位空服員也僅是在等車期間經過佈告欄區域觀看
公告，並與她閒聊，卻也被通知解雇，種種跡象看來，公司解雇的理由明顯就是為了打壓
工會。
企業工會秘書林芸說，資方一直以來一再推託與企業工會進行協商，如今又在裁決會的同
一天將工會幹部解雇，「實在太荒唐」，其意圖再明顯不過，未來工會除了會持續裁決程
序外，也會繼續一連串行動，為被公司打壓的空服員爭取復職與相關權益，也希望公司就
此停止打壓工會，並與工會召開協商，去解決自身消防安檢等問題，不要僅僅解決「提出
問題的人」。
一天將工會幹部解雇，「實在太荒唐」，其意圖再明顯不過，未來工會除了會持續裁決程
序外，也會繼續一連串行動，為被公司打壓的空服員爭取復職與相關權益，也希望公司就
此停止打壓工會，並與工會召開協商，去解決自身消防安檢等問題，不要僅僅解決「提出
問題的人」。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.237.20
※ 文章代碼(AID): #1PuWQOFM (HatePolitics)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1507985048.A.3D6.html
--
※ 看板: HatePolitics 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 940
回列表(←)
分享