※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-09-25 20:50:04
看板 Soft_Job
作者 標題 [心得] 南部老闆都這樣找員工的?「愛吠的狗」
時間 Sun Sep 24 11:05:56 2023
標題不是在辱罵, 是公司名稱
黑特 高雄 愛吠的狗娛樂股份有限公司
事情過了一晚, 我早上醒來還是不爽
明明是面試正職後端工程師, 面試之前還反覆確認過
是不是 派遣, 駐點, 外包, 約聘的性質
CEO 甚至事前就講明, 薪資不會有加班費項目
(看來南部沒有加班費, 老闆是台大電信所博士, 果然很精打細算
我也接受了, 想說當作挑戰, 跟新創一起奮鬥
結果最後給我約聘職缺
線上面試+前往他們的台北辦公室+找公司過往紀錄
是不是浪費求職者的時間很好玩?
要找約聘就提早說
我知道是約聘的話, 根本不會去面試
找公司過往紀錄的時候
就有人提醒我說
"""
搖醒你，反正去了就是耽誤自己的前途，話點到為止
人流動率太高 你待的部門 第一批厲害的員工都離職
人都當免洗人力用
人流動率太高 你待的部門 第一批厲害的員工都離職
人都當免洗人力用
"""
還有其他黑料, 我沒親身經歷
不便說明更多驚心動魄敘述
我抱持不要完全相信網路謠言
多次和公司確認網路所說的情況
對方約我第2次線上面談, 非常會說話, 我心動了
我心想應該不會有 "免洗人力的情況"
所以我接受 offer
結果就是約聘... wtf
最後我回信說, 如果維持約聘性質, 我要婉拒這次工作機會
CEO 回覆
"""
關於這個職缺的確是以尋求正職合作夥伴為主要考量的沒錯，
只是坦白說，礙於雙方推進合作的進度，並不如我原先的預期，
這也讓我個人有所猶豫，但由於非常肯定您的技術能量，
所以還是希望延攬您加入團隊，
因此才決定透過此三個月期的短聘合約
來加速合作進程、減少雙方的顧慮，與作業成本。
"""
我沒看到任何方案
有減少雙方的顧慮, 只看到減少 CEO 的疑慮
我現在就認定對方一開始就打算找約聘
如果接受約聘, 3個月後案子結束
最後一腳踢開, 我還不是只能吞下去
用人不疑, 疑人不用
我寧願被說文化不合, 直接婉拒我
需要技術人才, 但擔心候選人有問題
公司怕遇到雷, 改約聘試用期吧, 讚!
offer確認階段, 我問對方很多問題
這職缺是獵頭幫忙牽線
可能是我問題太多了
公司還透過獵頭表示了以下說法
"""
對方也坦白的說他們是新創積極成長的階段,
如果沒有勇氣試誤、磨合的話，可能這個人格特質不會適合他們。
"""
公司希望找個有勇氣試誤並且完全相信公司的員工
那 CEO 自己呢?
最後給offer才說這是約聘缺, 浪費彼此時間!? 加班費也沒有唷
如果有人說, 約聘沒什麼不好
到時候再改合約就可以
建議看看這篇dcard文章
* 趨勢科技約聘工作心得-給我再多錢都不要再當約聘
https://reurl.cc/6Q0g0r
對我來說, 在台灣
大部分的約聘就是沒有能力 逼不得已
才會接受的職缺
當然有少數約聘職缺, 高手也會去
高手有其他打算, 不在我的討論範圍
希望高手不要跟我普通人
探討約聘到底好不好
我沒有羞辱高手的意思
只覺得自己被羞辱, 有感而發文
主要不開心的點
1. 80% (假裝正職, 浪費時間
2. 20% (我個人心理問題過不去
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.91.58.119 (臺灣)
※ 作者: x246libra 2023-09-24 11:05:56
※ 文章代碼(AID): #1b3wUMa6 (Soft_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1695524758.A.906.html
推 : 約聘就是狗在去的，無爭議1F 09/24 11:13
→ : 但如果是FANNG的約聘，我：汪汪汪
→ : *FAANG
→ : 但如果是FANNG的約聘，我：汪汪汪
→ : *FAANG
推 : 有直接寫出公司名稱給讚4F 09/24 11:21
推 : 給推5F 09/24 11:24
推 : 有寫名就給推6F 09/24 11:24
推 : 可能之前請過很雷的或者某專案急缺人救火吧，透過獵頭回7F 09/24 11:24
→ : 覆那段超好笑 很多新創很愛說的幹話 你不適合新創特質 就
→ : 是不知道怎麼回 一種常見很爛的回覆 也可以適用CEO
→ : 覆那段超好笑 很多新創很愛說的幹話 你不適合新創特質 就
→ : 是不知道怎麼回 一種常見很爛的回覆 也可以適用CEO
噓 : 你不會嗆他: 你們公司也沒有勇氣試誤阿 不適合新創10F 09/24 11:27
推 : 有公司名給推11F 09/24 11:29
推 : 二樓XD12F 09/24 11:32
推 : 台灣老闆日常13F 09/24 11:32
推 : 公司名稱都告訴你了，只能幫你QQ14F 09/24 11:35
推 : 趕快放下找下間15F 09/24 11:52
推 : 能加新創欸，你要體諒我們沒本錢試錯16F 09/24 11:54
→ : 沒本錢請到不適合的花那資遣
→ : 才只能委屈求職者，掛羊頭賣狗肉找約聘
→ : 沒本錢請到不適合的花那資遣
→ : 才只能委屈求職者，掛羊頭賣狗肉找約聘
推 : 不要用學歷評價人品，我看過不少頂大碩博很低級的。19F 09/24 12:03
噓 : 南部人取公司名都這麼白癡嗎？20F 09/24 12:09
推 : 有名字跟推，我找工作時也有看過這間，但好險沒投；另外21F 09/24 12:37
→ : 目前為止已經有投遞將近80間都沒重覆的公司，只有6間通知
→ : 面試，僅面試而已～ 高雄啊，呵呵
→ : 目前為止已經有投遞將近80間都沒重覆的公司，只有6間通知
→ : 面試，僅面試而已～ 高雄啊，呵呵
推 : 你就只是遇到一個亂搞的爛公司，倒是不必覺得被羞辱24F 09/24 12:47
→ : 反正不管多強的人去他們都只打算給約聘
→ : 反正不管多強的人去他們都只打算給約聘
推 : 新創自由（X) 新創一團亂（O)26F 09/24 13:02
推 : 一大群鬼島112出來的人,老早就爛到掉渣,找工作要先打聽,27F 09/24 13:03
推 : 高雄本來就沒啥可以挑的，好公司真的不多28F 09/24 13:03
→ : 給的薪資水平也是普普，跟全聯小七差不多
→ : 給的薪資水平也是普普，跟全聯小七差不多
推 : 淚推樓上30F 09/24 13:06
我這是一個台北職缺
要到辦公室和高雄遠端合作
在台北的求職者自己注意
推 : 時代在進步,鬼島112不管龜蹲裡面,行走外面,一大堆牙敗的31F 09/24 13:07
推 : 分享給推32F 09/24 13:55
推 : 不知道菇狗有沒有約聘 反正都是狗33F 09/24 14:09
推 : 離職員工的話要聽34F 09/24 14:13
推 : 怕35F 09/24 14:13
推 : 三線糞公司36F 09/24 14:23
推 : 狗，不 EY37F 09/24 14:28
推 : 約聘有差嗎？正職也是隨時可以裁員38F 09/24 15:14
推 : 推39F 09/24 15:36
→ : 約聘一堆福利都沒有
→ : 約聘一堆福利都沒有
推 : 分享給推，有公司名更給推！41F 09/24 15:55
推 : 我以為是在罵人，結果是公司名42F 09/24 15:59
推 : SAP短期的高手一個小時可以到上百甚至上千歐元，那種約僱43F 09/24 16:08
→ : 可以去，其他就算了
→ : 可以去，其他就算了
推 : 新創特質=免費好凹45F 09/24 16:08
→ : 新創沒錢就是要給技術股讓人家成為一份子好嗎
→ : 新創沒錢就是要給技術股讓人家成為一份子好嗎
噓 : 老闆可能是北部的X 不要侮辱我們南部47F 09/24 16:12
危險發言 直接幫你遮蔽
推 : 以我在高雄面試的經驗，我覺得不是困難模式，而是地獄模48F 09/24 16:26
→ : 式
→ : 式
推 : 福利都是小錢吧，有什麼比較貴的福利嗎？50F 09/24 16:36
推 : 警世文，感謝分享51F 09/24 17:47
推 : 這年頭還有公司在104上薪水開年薪百萬以上，實際去面52F 09/24 18:05
→ : 試發現根本給不了那麼高。主管貌似想用8x萬/9x萬雇人。
→ : 整個就是騙人去面試，雇主想碰碰運氣用少點錢找有經驗
→ : 的工程師。
→ : 試發現根本給不了那麼高。主管貌似想用8x萬/9x萬雇人。
→ : 整個就是騙人去面試，雇主想碰碰運氣用少點錢找有經驗
→ : 的工程師。
推 : 南部XDDDDDDDD56F 09/24 18:15
推 : 小公司很恐怖 最近的感想57F 09/24 18:19
→ : 高雄近期的新創公司，萃思科技；至於鼎盛佳科技跟和曜科58F 09/24 18:30
→ : 技，是由母公司另外創立出來負責軟體開發，不曉得算不算新
→ : 創
→ : 技，是由母公司另外創立出來負責軟體開發，不曉得算不算新
→ : 創
推 : 有公司名給推61F 09/24 18:35
推 : 推62F 09/24 19:17
噓 : 感謝。就是要有這種發文，台灣的公司才會進步63F 09/24 20:05
→ : 抱歉按錯了，我是要推文的
→ : 抱歉按錯了，我是要推文的
推 : 有公司名給推65F 09/24 20:07
推 : Nice66F 09/24 20:09
推 : 有公司名和過程分享給推67F 09/24 20:43
推 : 如果正職三個月資遣，差在哪？失業補助？68F 09/24 20:49
→ : 不是南部 是中南部謝謝69F 09/24 20:49
推 : 這CEO的回覆有幹話到70F 09/24 21:06
推 : 直接寫出公司名給推71F 09/24 21:12
推 : 顯然是功德系出生的ceo72F 09/24 21:15
推 : 有名字推73F 09/24 21:18
推 : ceo回覆那一段真的超官腔74F 09/24 21:29
推 : 二樓XD75F 09/24 21:53
推 : 幹話ceo76F 09/24 21:59
→ : 沒去還好 一去不得了77F 09/24 22:04
推 : 推推78F 09/24 23:10
推 : 吃瓜79F 09/24 23:30
推 : lol 這公司名厲害了80F 09/24 23:33
推 : 推推81F 09/25 00:15
推 : 推推82F 09/25 00:23
推 : 這個公司名稱 哇靠83F 09/25 00:28
推 : 這家是接屏東消防隊ai辨識那間吧84F 09/25 01:41
推 : 推85F 09/25 01:48
推 : dcard po完 po ptt 是有沒有折磨怒？工作再找就好了嘛86F 09/25 02:41
推 : 感謝分享！87F 09/25 05:19
推 : 這種公司名稱看就知道什麼程度的老闆取的88F 09/25 06:08
推 : 推89F 09/25 06:53
→ : 約聘可以 但先講好
→ : 約聘可以 但先講好
昨晚有人跟我提到
"""
感覺你很在意被看不起
可是聽你講的例子都很難感受到對方是真的看不起 (因為對方很禮貌
而是作法可能不對你的胃口而已
如果你自己真的很在意要被怎麼對待才會舒服
那你自己有沒有用相同的方式對待你接觸的人呢
假設你做不到的話，那別人為什麼要對你做到呢
好公司本來就不好找，既然不願意妥協，就只能做好心理建設了
如果你有意識到你在一個循環裡面的話，或許該試著繼續往前走了
"""
我也知道自己能力還不夠
眼高手低了
沒辦法去我心中的最理想公司
也在嘗試累積更多經歷
感覺網友說得很正確
我無法反駁他
直到看到下面的圖
才弄清楚我不開心的 20% 的原因到底是什麼
https://i.imgur.com/xQ2gbZ1.png
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/xQ2gbZ1.png)
我承認這是一個討拍取暖留言...
主要不開心的點
1. 80% (假裝正職, 浪費時間
2. 20% (我個人心理問題過不去
推 : 如果一開始就明說是full time role還是contract role，91F 09/25 07:52
→ : 那還好，只是願者上钩而已，不過一開始說是full time等
→ : 正式on board後卻說是contract role，那麼像這樣浪費別
→ : 人時間的公司被name and shame只是剛好而已，
→ : 那還好，只是願者上钩而已，不過一開始說是full time等
→ : 正式on board後卻說是contract role，那麼像這樣浪費別
→ : 人時間的公司被name and shame只是剛好而已，
推 : 這種就是浪費人時間，你生氣本來就很正常95F 09/25 08:19
推 : 說個笑話，台大電信所96F 09/25 08:55
→ : 博士畢業公司名稱取這樣，不覺得好笑嗎
→ : 博士畢業公司名稱取這樣，不覺得好笑嗎
推 : FAANG的約聘，薪水也沒有FAANG等級，我是覺得不用吠98F 09/25 09:14
推 : 直接跟你說不錄用 v.s. 要約聘才錄用 你會覺得後者比99F 09/25 09:55
→ : 較看不起你嗎? 純粹好奇
→ : 較看不起你嗎? 純粹好奇
推 : 誠信問題，不錄用原因有千百種，欺騙就沒什麼好說101F 09/25 10:04
→ : 不賣牛排 v.s. 要付錢時才跟你說這是豬排
→ : 不賣牛排 v.s. 要付錢時才跟你說這是豬排
→ : 拐人還一堆543，當上了一課吧103F 09/25 10:11
推 : 有給名字給個推104F 09/25 10:14
推 : 這是我第N次聽到新創把沒錢沒人這件事講成特質了 lol105F 09/25 12:04
→ : 啊 你回文講什麼有的人跟你說好公司難找那一段 不用理他
→ : 冷靜點看看對方用上多少“合理假設”來達成批判你這件事
→ : 而且你在意的核心是正職變約聘的欺瞞行為
→ : 這叫基本 不是“好”
→ : 不覺得這種審視你和審視公司的方式 雙標至極嗎？
→ : 講白了 這就資方HR版本的PUA
→ : 會聽信不是你技術面弱 是腦波弱 看久就知道這老招了
→ : 啊 你回文講什麼有的人跟你說好公司難找那一段 不用理他
→ : 冷靜點看看對方用上多少“合理假設”來達成批判你這件事
→ : 而且你在意的核心是正職變約聘的欺瞞行為
→ : 這叫基本 不是“好”
→ : 不覺得這種審視你和審視公司的方式 雙標至極嗎？
→ : 講白了 這就資方HR版本的PUA
→ : 會聽信不是你技術面弱 是腦波弱 看久就知道這老招了
推 : 原Po在意的就是欺騙而已113F 09/25 12:31
→ : 跟他扯其他的超莫名其妙
→ : 原Po條件要是真不到正職刷掉就好了
→ : 跟他扯其他的超莫名其妙
→ : 原Po條件要是真不到正職刷掉就好了
推 : 這種浪費人時間的公司真的很可惡116F 09/25 12:46
推 : 有公司名給推117F 09/25 13:23
推 : 有公司名給推 我有看到這缺原本也想投 先謝謝掃雷118F 09/25 13:24
推 : 我以為標題是在罵119F 09/25 13:25
推 : 推個，又是一間用話術嘗試凹人的公司120F 09/25 13:44
推 : 有名字給推121F 09/25 14:36
※ 編輯: x246libra (219.91.58.119 臺灣), 09/25/2023 14:48:40
推 : 什麼奇怪的公司122F 09/25 16:11
推 : 約聘本來就很爛 通常有能力的都不會考慮的123F 09/25 17:00
噓 : 通常名字很怪的就別去浪費時間了 這是常識124F 09/25 19:00
推 : 推125F 09/25 19:35
推 : 高雄好公司不是只有日月光跟未來可能有的台積電？其他126F 09/25 19:49
→ : 都是垃圾
→ : 都是垃圾
推 : 華邦阿，日月光都可以算了華邦應該也可以吧128F 09/25 19:50
推 : 有公司名給推129F 09/25 20:05
推 : 光聽名字就覺得很雷XD130F 09/25 20:08
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