※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-08-28 19:37:03
看板 Tech_Job
作者 標題 [情報] GG 開獎
時間 Sat Aug 28 09:34:07 2021
入職 32JG 考績I （部門有人升等）績效獎金0.85個月
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推 : 拿I還撐得住嗎？1F 08/28 09:36
推 : 你這個j的代價有點高喔2F 08/28 09:37
推 : 沒事，總有低潮的時候。加油3F 08/28 09:44
推 : 有人升等和拿i有關係嗎？4F 08/28 09:47
推 : 是你Jos吧5F 08/28 09:47
→ : 有人升等跟你拿 I 有什麼關係？麥牽拖…6F 08/28 09:49
推 : 老闆去外面pk鬥輸了？！7F 08/28 09:49
推 : 有O就會有I8F 08/28 09:50
推 : 拍拍，吃大鍋飯就是這樣，有時只有剩飯可吃9F 08/28 09:51
推 : 有O就有I喔......可是覺得I給誰都不好吧10F 08/28 09:53
推 : 本來KPI評比制度就是這樣11F 08/28 09:54
→ : 假設有一個理想的部門每個人都很強也很認真
→ : 主管依然要選出最後5%吃I
→ : 所以這種評選法好處雖然是可以每年用I懲罰內部最弱
→ : 假設有一個理想的部門每個人都很強也很認真
→ : 主管依然要選出最後5%吃I
→ : 所以這種評選法好處雖然是可以每年用I懲罰內部最弱
推 : 那我表現還是不要太突出好了～15F 08/28 09:55
→ : 的人給他滾蛋的動力 但是反過來我舉的極端案例就16F 08/28 09:55
→ : 會造成人才的流失 不過...大多數時候很難啦
推 : 也許原PO只是倒楣了點主管的考績輪流給I剛好輪到你
→ : 畢竟評選是不同JG獨立評比
→ : 所以你也不見得真的不好
→ : 會造成人才的流失 不過...大多數時候很難啦
推 : 也許原PO只是倒楣了點主管的考績輪流給I剛好輪到你
→ : 畢竟評選是不同JG獨立評比
→ : 所以你也不見得真的不好
推 : 真的囧21F 08/28 10:00
推 : 拿I不會怎樣啦，重點還是在跟主管同事合不合22F 08/28 10:01
推 : 我的部門是 I的人數>=O的人數 不知道其他人狀況23F 08/28 10:03
推 : WOW24F 08/28 10:03
推 : 真猛！好羨慕25F 08/28 10:03
→ : 回某樓，跟主管合最好會拿I26F 08/28 10:08
推 : 這樣還是比業界好很多吧27F 08/28 10:10
推 : 如果一直I 就擺爛就好了28F 08/28 10:12
推 : I真的太扯 這樣可以17:30下班了嗎29F 08/28 10:14
推 : 我的部門是為了調人給O, 為了平衡一堆人被打S-, 包30F 08/28 10:14
→ : 括我自己也是
→ : 括我自己也是
推 : 部門要出o 就一定要再出i 不用懷疑32F 08/28 10:29
推 : 大鍋飯?33F 08/28 10:30
推 : I是要有MO出包才能給的！別人升等絕對不是拿I的理34F 08/28 10:30
→ : 由...原po不要被摸頭了! 快跑!
→ : 由...原po不要被摸頭了! 快跑!
→ : 事實就是原po可能在s- 但因為要升人 就下去了36F 08/28 10:36
推 : 不是x8 嗎？37F 08/28 10:37
→ : 原來GG考績差
→ : 年薪還有20個月
→ : 原來GG考績差
→ : 年薪還有20個月
→ : s- 只有0.85? 不太可能吧 除非切更多level40F 08/28 10:45
推 : 跟主管合不合當然是指副理，而且也不是叫你們當朋友41F 08/28 10:45
→ : 我看過很多考績不錯但跟主管不好的，比拿I還慘
→ : 拿I的比較少，但不是拿I就永遠黑掉，正常做下一次都
→ : 不會再拿
→ : 有些單位是部經人很差，有些是副理，情況不一樣
→ : 考績只是結果的表現，重要的是原因，不用太在意
→ : 我看過很多考績不錯但跟主管不好的，比拿I還慘
→ : 拿I的比較少，但不是拿I就永遠黑掉，正常做下一次都
→ : 不會再拿
→ : 有些單位是部經人很差，有些是副理，情況不一樣
→ : 考績只是結果的表現，重要的是原因，不用太在意
推 : 能拿I其實跟拿O一樣強47F 08/28 10:52
推 : 為啥拿I呀 有什麼頭緒嗎48F 08/28 10:53
→ : 不會推文嗎49F 08/28 10:53
推 : 你很黑喔50F 08/28 10:56
推 : 拿I 每天時間到就下班啊51F 08/28 11:02
推 : 不是只有出包才可以打I好嗎，老闆想給I就給I52F 08/28 11:05
推 : 已羨慕53F 08/28 11:06
推 : 一堆還以爲要做錯事才會給I是老人思想好嗎...有O就54F 08/28 11:06
→ : 要求有I..做雜事沒project就給你棒子啊
→ : 要求有I..做雜事沒project就給你棒子啊
推 : 原本拿I的升上去了所以變成你拿I嗎56F 08/28 11:07
→ : 都看到工程師開獎...沒聽過技術員開獎的，哈哈哈57F 08/28 11:46
推 : 幾年前我拿I 氣不過就Q了，感謝那隻I,我現在過的很58F 08/28 11:48
→ : 快樂
→ : 快樂
推 : 有23分紅的資訊嗎XD60F 08/28 11:55
推 : 太哀了...61F 08/28 12:01
→ : I62F 08/28 12:02
噓 : 為啥GG開個獎要分4篇...63F 08/28 12:24
→ : 拿I真的沒神麼 工作就開無雙了64F 08/28 12:25
噓 : 樓上所以知道gger 被嘲諷是活該的了吧 因為愛高調^_65F 08/28 12:25
→ : ^
→ : ^
推 : AE每季大概就一個月吧？67F 08/28 12:28
推 : 照板上公式，0.85휸+14=20.8 個月，如果月薪7萬，再68F 08/28 12:35
→ : 加加班費，大概160萬，gg考績墊底還是贏一般公司跟
→ : 公職....
→ : 跪求內推...
→ : 加加班費，大概160萬，gg考績墊底還是贏一般公司跟
→ : 公職....
→ : 跪求內推...
推 : 乘8 是你明年還待的下去才有，當年度實領乘472F 08/28 12:43
推 : 而且人越來越多應該會分擔工作量73F 08/28 12:43
→ : 退休應該都有一億
→ : 退休應該都有一億
→ : 人少，一人當多人用，評估一下自己的年薪與工時吧。75F 08/28 12:46
→ : 人多，還多了職場政治要搞，老鳥搞菜鳥，RD 製程 設
→ : 備 製造部 IT 大家互搞。
→ : 人多，還多了職場政治要搞，老鳥搞菜鳥，RD 製程 設
→ : 備 製造部 IT 大家互搞。
→ : 終於寫明了 一堆自以為幽默很蠢78F 08/28 12:52
推 : 漲價後應該不會只有0.85啦～ 大概可以回到179F 08/28 12:59
→ : 連三季eps 往下掉......
→ : 連三季eps 往下掉......
推 : 誰跟你有O就有I 拿I的自己問題很大81F 08/28 13:05
推 : 黑爆82F 08/28 13:19
推 : 那些嘲笑別人拿I的，就不要那天發生在自己身上，我83F 08/28 13:20
→ : 認識原本以為自己很紅的，一升等就開始拿I，也認識
→ : 一換老闆莫名其妙就被打I的，只能說園區很多公司就
→ : 是有bottom five的制度，隨時都得戰戰兢兢
→ : 認識原本以為自己很紅的，一升等就開始拿I，也認識
→ : 一換老闆莫名其妙就被打I的，只能說園區很多公司就
→ : 是有bottom five的制度，隨時都得戰戰兢兢
推 : 近期J 拿S耶，拿I真的很慘？87F 08/28 13:21
推 : 我有看過因為得罪老闆被打I,後來換課就連續拿O88F 08/28 13:24
→ : 就看到的人來說,拿I的有多數的確是自己問題,但被錯
→ : 殺的人數也是有佔一定的比例
→ : 就看到的人來說,拿I的有多數的確是自己問題,但被錯
→ : 殺的人數也是有佔一定的比例
推 : 的確是有拿O，就要扛幾個s-或I的不成文規定，不然91F 08/28 13:33
→ : 其他副理怎麼平衡
→ : 其他副理怎麼平衡
→ : 拿O的人升了 你就進入I的範圍啦 很合理93F 08/28 13:44
推 : 他不怕亂打你考績你會離職，那還是你的問題居多吧，94F 08/28 14:26
→ : 畢竟這又不是學校了
→ : 畢竟這又不是學校了
噓 : 依我多年經驗 包含離職HR跟我聊到 其實I跟S- 還有O96F 08/28 14:35
→ : 都只會出一名！ 我噓是要噓那些要滅火的
→ : 總之各出一名 其他人說被一起打I或是S- 都是唬爛你
→ : 的！總之那個被打最爛的就是你
→ : 都只會出一名！ 我噓是要噓那些要滅火的
→ : 總之各出一名 其他人說被一起打I或是S- 都是唬爛你
→ : 的！總之那個被打最爛的就是你
噓 : 爛100F 08/28 14:44
推 : 這應該是話術…從來沒聽過部門升等要有祭品101F 08/28 14:45
推 : 樓下特斯拉業務line你102F 08/28 14:53
推 : 有多少人O就有多少人拿I，本來就平衡的103F 08/28 15:14
推 : 有多少O就應該要有多少I….會認同的是奴慣了嗎….104F 08/28 15:49
推 : 老板：可以滾了，下一位105F 08/28 15:52
→ : 晚上別作惡夢106F 08/28 16:04
推 : 我們部門也是有O就要有I107F 08/28 16:19
推 : S A B C D E F G H I <—-?108F 08/28 16:38
推 : 跪求內射109F 08/28 16:58
推 : 現在一個課 就不只一個s-110F 08/28 17:04
推 : 有O就要有I,拿I單純只是因為你黑了，快離職吧111F 08/28 17:10
推 : I到S+都拿過了 就是沒拿過O 可惡112F 08/28 17:56
推 : 有多少o就多少I是講這個爛制度的現實面，並不是認同113F 08/28 18:08
→ : 這個制度，這樣就崩潰說別人奴的也太玻璃心的可憐了
→ : 吧
→ : 這個制度，這樣就崩潰說別人奴的也太玻璃心的可憐了
→ : 吧
推 : 有看過拿I的還活著啊 很正常116F 08/28 18:09
→ : 這厲害了117F 08/28 19:01
推 : 他明明說的是 “本來”就是平衡的 這樣不是認同是118F 08/28 19:04
→ : 啥？中文不好就不要出來秀了吧
→ : 啥？中文不好就不要出來秀了吧
→ : 沒關係 比下有餘120F 08/28 19:24
推 : 有歐就會有哀啦 拿哀就是黑軍121F 08/28 19:30
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