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看板 WomenTalk
作者 標題 [新聞] 女人真辛苦！67%有家庭重擔 男女同工薪資
時間 Thu Mar 11 01:32:15 2021
新聞標題：女人真辛苦！67%有家庭重擔 男女同工薪資卻差7088元
新聞內容：
台灣今年的男女勞工薪資「同酬日」，今年落在2月20日，差距已降至「51天」，雖是11
年來最接近狀態，但根據人力銀行的調查卻顯示，若以目前的工作環境來看，覺得「性別
不平等」的女性勞工佔53.6%，其中更有女性發現自己與男性同工卻不同酬，且這其中薪
資差異達7088元/月。
年來最接近狀態，但根據人力銀行的調查卻顯示，若以目前的工作環境來看，覺得「性別
不平等」的女性勞工佔53.6%，其中更有女性發現自己與男性同工卻不同酬，且這其中薪
資差異達7088元/月。
根據yes123求職網調查顯示，有84.8%的女性勞工認為，目前的「職場壓力大」，而壓力
來源主要是工作表現沒有反應在加薪上（40.8%）、上司情緒化，難溝通又不尊重下屬（
33.6%）、職場成就感低落（32.4%），以及工作量太大（30.2%）、工時太長（29%）。
且更有67.2%女性勞工自認，目前的「家庭生活壓力大」，其主要原因為，下班、休假時
，仍要忙家事（39.7%）、應付基本開銷，經常入不敷出（32.1%）、買不起房子，租金負
擔大（30.1%），以及孝親費沉重（28.6%）、與家人、親戚同住，自認沒有私人空間（
且更有67.2%女性勞工自認，目前的「家庭生活壓力大」，其主要原因為，下班、休假時
，仍要忙家事（39.7%）、應付基本開銷，經常入不敷出（32.1%）、買不起房子，租金負
擔大（30.1%），以及孝親費沉重（28.6%）、與家人、親戚同住，自認沒有私人空間（
25.3%）。
此外，若以目前的工作環境來看，覺得「性別不平等」的女性勞工佔53.6%，其中遭遇「
求職（應徵）歧視」的比例，仍然高達64.3%，若深入調查後更發現，即使錄取之後，仍
然有67.4%的人透露，曾經遇過與男性同仁「同工不同酬」的狀況，這些女性上班族更預
估，月薪至少平均要增加7,088元，才能消除「同工不同酬」的窘境。
求職（應徵）歧視」的比例，仍然高達64.3%，若深入調查後更發現，即使錄取之後，仍
然有67.4%的人透露，曾經遇過與男性同仁「同工不同酬」的狀況，這些女性上班族更預
估，月薪至少平均要增加7,088元，才能消除「同工不同酬」的窘境。
對此，yes123求職網發言人楊宗斌表示，隨著高等教育普及化，女性勞工朋友的學歷不是
問題，缺的只是發揮長才的機會，同時得到對等薪酬，以及發展事業之餘，也能夠兼顧家
庭或感情生活。
問題，缺的只是發揮長才的機會，同時得到對等薪酬，以及發展事業之餘，也能夠兼顧家
庭或感情生活。
不過楊宗斌憂心指出，台灣女性「勞動參與率」，自2012年首度突破50.19%後，去年僅增
加到51.41%，出現停滯狀態；同時所謂的「男女同酬日」，前進步伐緩慢，代表女性工作
條件，仍有改善空間。畢竟以現況來看，結婚或生養育小孩後，想重返職場、二度就業，
可能被迫換職位、換公司與換行業，結果導致薪資下降。
加到51.41%，出現停滯狀態；同時所謂的「男女同酬日」，前進步伐緩慢，代表女性工作
條件，仍有改善空間。畢竟以現況來看，結婚或生養育小孩後，想重返職場、二度就業，
可能被迫換職位、換公司與換行業，結果導致薪資下降。
因此楊宗斌也認為，想建立更為友善女性的職場環境，企業主管、老闆指派公務時，要先
打破性別刻板印象，例如外派、出差洽商、簽約場合，刻意避開女性同仁，應該給予同等
競爭加薪、升遷機會。女性上班族也能適時展現企圖心，突顯自我工作態度與能力優勢，
有時與男性同仁具互補作用，有時發揮「一加一大於二」的職場綜效。
打破性別刻板印象，例如外派、出差洽商、簽約場合，刻意避開女性同仁，應該給予同等
競爭加薪、升遷機會。女性上班族也能適時展現企圖心，突顯自我工作態度與能力優勢，
有時與男性同仁具互補作用，有時發揮「一加一大於二」的職場綜效。
新聞連結：https://finance.ettoday.net/news/1934159
女人真辛苦！67%有家庭重擔 男女同工薪資卻差7088元 | ETtoday財經雲 | ETtoday新聞雲
![[圖]]()
台灣今年的男女勞工薪資「同酬日」，今年落在2月20日，差距已降至「51天」，雖是11年來最接近狀態，但根據人力銀行的調查卻顯示，若以目前的工作環境來看，覺得「性別不平等」的女性勞工佔53.6%，其中更有女性發現自己與男性同工卻不同酬，且這其中薪資差異達7088元/月。(薪資,性別平等,勞工,同酬) ...
![[圖]](https://cdn2.ettoday.net/images/5479/e5479481.jpg)
心得：67.4%的女性勞工表示曾遇過與男性同事「同工不同酬」的情況，這些女性勞工預
估，月薪至少平均要增加約7088元，才能消除「同工不同酬」的窘境
※ 根據板規9，需附心得至少二十字繁體中文字。
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※ 文章代碼(AID): #1WIGAX_B (WomenTalk)
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推 : 除了文職工作外，其他類型的有「同工」嗎？1F 03/11 01:51
→ : 況且，女性每個月都比男性多一天生理假怎沒說？
→ : 職場上論薪還是能力至上
→ : 況且，女性每個月都比男性多一天生理假怎沒說？
→ : 職場上論薪還是能力至上
→ : 點進來就看到樓上在秀下限4F 03/11 01:58
推 : 講實話被說秀下限，那你的高論是什麼，說來聽聽5F 03/11 02:00
→ : 其他不多說，下班還要忙家事是因為自己挑到豬隊友。6F 03/11 02:58
→ : 自己喜歡挑只會出一張嘴的……一個人怎樣，超多細節
→ : 可以看到，但是很多人選擇忽視
→ : 遇到號稱會陪老婆買菜的，結果菜價不知道?
→ : 自己喜歡挑只會出一張嘴的……一個人怎樣，超多細節
→ : 可以看到，但是很多人選擇忽視
→ : 遇到號稱會陪老婆買菜的，結果菜價不知道?
推 : 我出社會到現在還沒看到同工不同酬的10F 03/11 03:03
推 : 這幾年看下來，女性在職場崩潰的次數多到老闆不想讓11F 03/11 03:47
→ : 女員工進辦公室，尤其在男女比例1:1的處事更明顯,無
→ : 法理解="=
→ : 女員工進辦公室，尤其在男女比例1:1的處事更明顯,無
→ : 法理解="=
推 : 要先確認是不是真的同工14F 03/11 06:09
→ : 永遠只敢說平均月薪、平均工時跟時段就永遠不敢提15F 03/11 07:17
推 : 在男版PO這個想幹嘛？16F 03/11 07:56
推 : 樓上…17F 03/11 08:14
推 : 不要結婚就好18F 03/11 08:24
推 : 同工不同酬聰明的老闆應該會大量挑女生吧19F 03/11 08:40
推 : 沒後援顧小孩終究有一人的職涯要放掉20F 03/11 08:54
→ : 就只是看誰以後要負擔家庭出支重擔 誰要負責育兒
→ : （以我的個性我寧可賺錢去 養小孩實在很煩）
→ : 去他媽的生了就會愛 完全是靠責任感在養的
推 : 認真講不要結婚生小孩 多數只會後悔還沒得改
→ : 就只是看誰以後要負擔家庭出支重擔 誰要負責育兒
→ : （以我的個性我寧可賺錢去 養小孩實在很煩）
→ : 去他媽的生了就會愛 完全是靠責任感在養的
推 : 認真講不要結婚生小孩 多數只會後悔還沒得改
→ : 這同工不同酬的標準，大概就像 憲哥和楊丞琳一起主持節25F 03/11 08:56
→ : 目叫做同工吧~明眼人都知道不可或缺的是誰
→ : 目叫做同工吧~明眼人都知道不可或缺的是誰
→ : 妳是男生，力氣大，能者多勞，這樣是同工27F 03/11 09:03
推 : 這同事生小孩的女生沒一個後悔的啊，只會說又氣又愛28F 03/11 09:17
→ : 而已
→ : 而且都是雙薪家庭
→ : 而已
→ : 而且都是雙薪家庭
推 : 2樓才是在秀下限吧XDDDD31F 03/11 09:25
→ : 男生還要搬重物勒
→ : 男生還要搬重物勒
推 : 我就沒看過哪個職場的女人有同工啦，廢就要認33F 03/11 09:29
推 : 還沒看過同工不同酬的 不同職位薪水本來就不同34F 03/11 09:35
→ : 政府振作一點，帶起各種性別在工作上的真正平等好嗎？35F 03/11 09:49
→ : 除了教育，社會環境也是影響因素。不然異女既要主外又
→ : 要主內，相對智障87台男只主外，難怪台男只能娶外配，
→ : 異性戀台女自己爽爽過，何必嫁給種豬自虐呢？
→ : 除了教育，社會環境也是影響因素。不然異女既要主外又
→ : 要主內，相對智障87台男只主外，難怪台男只能娶外配，
→ : 異性戀台女自己爽爽過，何必嫁給種豬自虐呢？
推 : 我倒是常看到同工不同酬 不過跟性別無關39F 03/11 09:54
→ : 你確定同工做的一樣？40F 03/11 09:56
推 : 同工不同酬 我看到的 主要是2點 1你會不會巴結 2你敢不41F 03/11 10:13
→ : 敢要求
→ : 敢要求
推 : 滾去懷孕啦43F 03/11 10:16
推 : 嗯怎不說男方的錢都拿去燒在家裡用？44F 03/11 10:23
推 : 先不管有沒有同工，生理假沒幾個女生會請啦，我遇過的45F 03/11 10:30
→ : 女同事都是請自己特休
→ : 女同事都是請自己特休
推 : 看一樓就知道台灣的性別教育還有很長的路要走47F 03/11 10:46
推 : 不然你來生？48F 03/11 10:58
推 : 沒請過生理假....同事都請特休49F 03/11 11:02
→ : 至於職場論能力要看公司 小公司可能有關係比較值錢
→ : 至於職場論能力要看公司 小公司可能有關係比較值錢
推 : 同工有同效嗎51F 03/11 11:04
推 : 到底哪裡同工？52F 03/11 11:12
→ : 沒請過生理假 我公司的生理假是要扣薪的53F 03/11 11:14
推 : 有這麼多工作男女同工?(這比例是同工當中又覺得自己比較少?54F 03/11 11:20
→ : )
→ : )
推 : 等真的同工再來講56F 03/11 11:20
噓 : 現在女生 辛苦個屁。會三餐煮飯的有幾個 會打掃的有幾個。現57F 03/11 11:24
→ : 在男生比女生 會做家事的 一堆。當奶爸的也是一堆。 女生辛
→ : 苦是上個世代的女生 好嗎
噓 : 最後 再來講 出去都誰付錢 比例佔多少 男生付 AA制 女生付。
→ : 比例佔多少 自己清楚。
→ : 在男生比女生 會做家事的 一堆。當奶爸的也是一堆。 女生辛
→ : 苦是上個世代的女生 好嗎
噓 : 最後 再來講 出去都誰付錢 比例佔多少 男生付 AA制 女生付。
→ : 比例佔多少 自己清楚。
→ : 真的有同工嗎...科技業一般是沒有62F 03/11 11:27
噓 : 我認識的 同年紀 存款 女生比例都是比男生多。原因就是 出去63F 03/11 11:29
→ : 都是男生付錢。教了男女朋友 就是女生存款上升 男生存款下
→ : 降。這就是常態的比例。
噓 : 吵完一堆 現在又要來洗腦 薪資問題。女生在職場多吃香啊。常
→ : 常聽到就是 沒關係啦 人家是女生啦。是不是男人啊 還跟女生
→ : 計較。爛爆了
→ : 都是男生付錢。教了男女朋友 就是女生存款上升 男生存款下
→ : 降。這就是常態的比例。
噓 : 吵完一堆 現在又要來洗腦 薪資問題。女生在職場多吃香啊。常
→ : 常聽到就是 沒關係啦 人家是女生啦。是不是男人啊 還跟女生
→ : 計較。爛爆了
噓 : 競爭力在哪？69F 03/11 11:33
→ : 韓國金智英小說裡面網民的留言ptt也看得到呢70F 03/11 11:34
噓 : 最好真的同工。最後生理假 一堆女生亂請的。真的是亂請 反71F 03/11 11:35
→ : 正就是每個月多一天假 不請白不請的概念。
→ : 正就是每個月多一天假 不請白不請的概念。
→ : 台女不肯面對現實只好貼人標籤囉73F 03/11 11:47
噓 : 這個幫我，那個幫我一下，同工你媽74F 03/11 11:47
噓 : 哪裡來白癡新聞，工作內容差異懂不懂75F 03/11 11:47
推 : 公司的髒活都是男生主動會來做？老闆是白癡？76F 03/11 12:08
噓 : 什麼叫同工77F 03/11 12:16
推 : 其實真的沒有所謂同工，做科技業現場班長就有說女生78F 03/11 12:16
→ : 不用辦重物
→ : 甚至一堆阿里阿雜事情也都男生在做啊...
→ : 不用辦重物
→ : 甚至一堆阿里阿雜事情也都男生在做啊...
噓 : 低端女能力不足的藉口81F 03/11 12:27
推 : 女人就只會抱怨 粗活鳥事都男人在處理 怎麼不曾聽女人說過82F 03/11 12:27
推 : 同工！？只有同工時吧？83F 03/11 12:32
推 : 沒在工地看過女生，除了（室內、建築）設計師84F 03/11 12:55
推 : 這篇怎這麼多浮出來啊...85F 03/11 13:03
推 : 自己沒看過 以為世界就這麼大，是青蛙嗎86F 03/11 13:08
→ : 再說一次 老闆不是智障 女生真的比較便宜男生全都會失業87F 03/11 13:09
→ : 不能行政小妹跟我坐同一個辦公室就當成是同工
→ : 不能行政小妹跟我坐同一個辦公室就當成是同工
推 : 到底哪裡同工了啊幹，業助想領的跟RD一樣？89F 03/11 13:34
推 : 扯到男女朋友AA也太好笑了吧，自己愛養這種公主還怪在90F 03/11 13:39
→ : 薪資結構上？？
→ : 薪資結構上？？
→ : 慣老闆都男的！！！！92F 03/11 13:51
→ : 對啊，女生凹男生出錢，是男生太軟的錯93F 03/11 13:54
→ : 沒事兒 不要生就好了94F 03/11 14:00
推 : 台積電的男女薪資差距超過50%95F 03/11 14:01
→ : 是啊，雇用女生現省50%，老闆怎麼這樣笨96F 03/11 14:12
推 : 我看過工作上放任女同仁給她凹的心甘情願，我醜女抱97F 03/11 14:18
→ : 怨了一下其他男同事還護航說叫男生幫忙這是她的能力。
→ : 奇怪這也是一種工作能力呀，哪裡不同工？笑死
→ : 怨了一下其他男同事還護航說叫男生幫忙這是她的能力。
→ : 奇怪這也是一種工作能力呀，哪裡不同工？笑死
→ : 我很好奇 如果女性拿比較低的薪水又一樣好用 為何老100F 03/11 14:55
→ : 闆沒有全請女性？
→ : 闆沒有全請女性？
推 : 沒有同工阿，相同職位都是男生做比較多，而同公司男生願102F 03/11 15:22
→ : 意做辛苦的職位，薪水當然比行政女性高
→ : 意做辛苦的職位，薪水當然比行政女性高
推 : 拿生理假說嘴不是秀下限是啥 真當每個女的生理期來104F 03/11 16:01
→ : 過得很爽是嗎
→ : 看到這種自以為是的人就覺得噁心
→ : 過得很爽是嗎
→ : 看到這種自以為是的人就覺得噁心
推 : 理工科系一堆男生沒女生 男生都做比較賺錢的工作當然107F 03/11 16:21
→ : 薪水比較多啊
→ : 難道念台大醫學系的男生出來要跟讀私立文組的女生領一
→ : 樣的薪水喔 這樣誰要努力念書
→ : 薪水比較多啊
→ : 難道念台大醫學系的男生出來要跟讀私立文組的女生領一
→ : 樣的薪水喔 這樣誰要努力念書
→ : 男生要努力念書啊111F 03/11 16:24
推 : 很吃香的只有正妹 普醜妹要有自覺啊 （角落哭112F 03/11 16:48
噓 : 好啦，快點叫老闆雇用廉價女勞工就好，最好工地全部113F 03/11 16:51
→ : 女生
→ : 女生
推 : 為什麼一堆留言超悲憤115F 03/11 17:04
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