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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-04-13 20:49:08
看板 WomenTalk
作者 tommy89082 (我只會發廢文)
標題 [閒聊] 同事一直離職QQ
時間 Wed Apr 13 10:30:47 2022


乳題,真的有夠哭

去年11月本肥進了現在公司當軟體工程師,本來做的很幹,頭兩個月都只有我自己一個人,
每天頭都在燒,超厭世

第三個月的時候公司結構調整,調了一個小主管和三個同事過來,本來以為終於熬過最痛苦
的時期,結果爽沒一個月,補進來的一個年資2年的同事就離職了,再過半個多月又一個年
資3年的離職


昨天第三個年資1年的同事也跟我說他就做到月底,到時候就只剩我和那個小主管,專案又
要變成幾乎我單幹了=.=

這是正常的嗎?我新人本來想說也至少要熬個一年多,結果昨天得知最後一個同事也走的消
息,到現在都有點提不起勁工作...

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※ 文章代碼(AID): #1YLZNPni (WomenTalk)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1649817049.A.C6C.html
kimura0701: 你幹嘛不跟著離職 那麼多人走可見這有問題1F 04/13 10:33
tommy89082: 因為只有負責我這塊的人全跑了,專案的其他部分沒有2F 04/13 10:37
tommy89082: 走的那麼誇張
Hsins: 提加薪啊,整個專案你走了就 GG ㄌ4F 04/13 10:40
DAEVA: 這表示前兩個月一個人頂五個人嗎 尼好厲害5F 04/13 10:49
leoth: 可憐哪6F 04/13 10:51
tommy89082: 一人頂五人也沒有5倍薪, 我寧願多點人來幫我T_T7F 04/13 10:51
eva19452002: 單幹很爽耶,我寧可單幹也不要跟人co-work8F 04/13 11:01
milk7054: 嘴巴喊累,離職找新工作又會叫懷疑人生9F 04/13 11:22
Abbott821105: 那你喊5倍薪水啊==10F 04/13 11:38
thsyou9527: 別人給建議  不太接受  看不懂要幹嘛11F 04/13 11:45
Ipadhotwater: 因為他只是來抱怨的 不是要建議的12F 04/13 11:58
iamjimhaha: 地獄缺13F 04/13 12:31
peiring: 跟主管要求補人或加薪14F 04/13 12:41
s2500205: 提離職看老闆願不願加薪挽留啊15F 04/13 12:42
s2500205: 老闆不願意代表你也不怎麼重要 那還是快逃比較實在
vkq: 先喊加薪17F 04/13 12:53
Gilgdew: 該準備跑了吧,感覺問題不小18F 04/13 13:29
pazudora: 快跑 再不跑就來不及了19F 04/13 13:44
razan: 塊陶呀20F 04/13 13:47
KSWang: 跑囉21F 04/13 13:50
ninadu: 我覺得你可以準備逃,別跟身體開玩笑22F 04/13 13:54
frombehind: 之前跟你一樣 眼看比較有能力的同事一一閃離(後來問23F 04/13 14:09
frombehind: 到一個學經歷很頂的前同事 他說他當成是給老闆試用期)
frombehind:  想說自己是第一份工作 就還是撐了兩年才走
molamolajump: 你不逃嗎26F 04/13 14:12
yayaya5566: 寫什麼的27F 04/13 14:13
lisawu60623: 我同事一直懷孕28F 04/13 14:25
djisjd4dv54: 辛苦29F 04/13 14:37
srwhite: 有人離職就是你提加薪的時候了傻傻的30F 04/13 15:16
hongcc001: 這個還好 之前在台北某間老牌公司的新創BU曾經有見過一31F 04/13 15:22
hongcc001: 年離職率超過200%的奇蹟
dai26: 工作不就是為了錢,講那麼多33F 04/13 15:28
system303179: 還有缺人嗎34F 04/13 16:04
Mozai: 流動率高還需要考慮?35F 04/13 16:52
Consun: 領一人份的薪水作多人份的工作...為了自己好快逃吧36F 04/13 17:07
abcrr123: 全部都走就是環境問題,你是多奴隸==?37F 04/13 17:13
nathui2141: 那你也走吧 我覺得公司可能沒有很ok38F 04/13 17:30
onlymoonoo: 一起離職!!!!39F 04/13 17:52
stardream: 我也覺得應該考慮離職,不然至少以此為條件談一下薪水40F 04/13 17:55
stardream: ,好歹也調個2-3成吧
kyokocat2: 狀況跟我類似,差別在我待了5年多。原本Team Leader因42F 04/13 18:31
kyokocat2: 為一些政治因素到被換單位,新的Leader不懂技術只負責
kyokocat2: 管理,只要跟管人無關的事情都是工程師要做(包含溝通)
kyokocat2: 。從其他Team調來的三個同事光忙原本自己組的東西就忙
kyokocat2: 不完了,也只能盡力給我們協助。
kyokocat2: 重點來了,工作Loading還是會到我們Team剩下的3個工程
kyokocat2: 師身上,然後人也不斷流失,也補不進來(白眼)
kyokocat2: 是不是該逃了
kattte: 小公司的日常50F 04/13 18:51
aaaa4106: 給你多少薪水?51F 04/13 20:40

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