※ 本文為 JackLee5566.bbs. 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-07-02 20:53:39
想聽聽大家的意見小弟進公司快十年(零售業) 之前都是跑業務
本身是個外向的人 工作上雖辛苦 但還蠻愉快的
年薪大概就70-80萬上下 沒啥變動
前幾年 小弟離婚 小孩歸前妻(我父母雙亡 搶不到小孩)
年薪扣掉房租跟扶養費 養自己跟女友 還過得去
也不太需要加班 下班可以有自己的生活 也可以陪小孩 本來想做到退休的
今年初公司調我去完全不熟悉的單位 也升我做主管 年薪破百一咪咪
但是工作內容 沒人教也沒人交接 每天上11-12小時以上(沒加班費)
但是工作內容 沒人教也沒人交接 每天上11-12小時以上(沒加班費)
又換了一個超機車的外籍主管 這單位的人一個月內全走光 我一個人要做四個人的事
壓力爆大 現在已經失眠一個多月.....
吵了好久終於願意補兩個人給我 但補的新人又擺爛 還是要自己做
現在我的狀況就是 常態性加班 沒有下班後的生活 無法看到小孩
六日還要帶工作回家做 晚上又失眠 我覺得我都快瘋了
現在我的狀況就是 常態性加班 沒有下班後的生活 無法看到小孩
六日還要帶工作回家做 晚上又失眠 我覺得我都快瘋了
唯一能留下我的就是薪水 可是我身體撐不下去了 打算離職
(這單位 沒人敢來 所以主管根本不可能調我走)
之後打算跟女友做點小生意 或是去其他同業
但是薪水可能不高 雖有存款 但我又有經濟壓力(房租+扶養費)
不知版友們怎麼看???
這單位的前一個主管是個工作狂 可以每天上班"至少"13小時以上 六日再進公司加班
號稱公司時薪最低的男人 我不想像他一樣 只有工作跟吃飯睡覺(他薪水跟我一樣)
去年可以吃完尾牙再進來公司加班.......
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推 : 賺到了錢卻丟了健康...1F 07/02 12:34
推 : 就兩條路自己也知道有提到不是嗎，創業or去其他同業2F 07/02 12:38
推 : 跟公司溝通調回原職呢3F 07/02 12:38
不可能回原職,要回原職至少還要在這待1.2年以上調我走他還是要找一個人來,沒人要來才是關鍵
→ : 兩條路我是傾向創業多一點，有機會創業就創吧，做的起4F 07/02 12:39
→ : 來也許就是自己的可以做一輩子好過給人請5F 07/02 12:39
推 : 賺來的錢變醫藥費 有意義嗎?6F 07/02 12:43
推 : 如果不是很缺錢，生活品質還是比較重要，一生只有一次7F 07/02 12:45
→ : 創業更累，樓上是？8F 07/02 12:49
推 : 何不考慮同行轉職呢? 轉行風險大9F 07/02 12:50
推 : 跳槽10F 07/02 12:57
推 : 跳槽吧，創業不是人人都能成功的，如果父母有遺產另當別論11F 07/02 13:10
父母留下的只有回憶推 : 健康最重要12F 07/02 13:10
推 : 建議找個有生活品質的工作，如果創業可以兼顧生活品質也13F 07/02 13:11
→ : 無不可
→ : 無不可
推 : 《登入次數》5999 次 在一天就邁向神獸等極了15F 07/02 13:16
推 : 健康無價16F 07/02 13:21
→ : 能做得起來就做吧。身體要緊17F 07/02 13:26
推 : 蠻好奇你前一任加班狂後來怎樣了...18F 07/02 13:26
推 : 這種人跟奴隸沒兩樣19F 07/02 13:28
前一任換單位了 結果有他的單位 事情往往會變複雜 然後他的下屬會瘋狂加班昨天我半夜12點收到他從公司發的信.....
他是屬於非常有執念的人 就是那種女友跟他分手他如果不甘願
感覺會尾行他好幾年的那種人
加上他太晚升主管 不知在害怕什麼 工作上很多事藏私 自己慢慢搞
所以才導致他調走 全單位的人全跑掉(因為也不知道怎麼作)
在公司也沒朋友 主管對他的評價也不是很高 但是他可能在工作有找到成就感吧
他年薪百萬 但我覺得他的實際時薪可能比新人低很多....
推 : 補的人擺爛就換掉新人就好了啊！反正新人資遣費又沒多少，補20F 07/02 13:37
印象中公司很少資遣人 導致爛人一堆
→ : 人問題可以解決的就還能再要求看看，這次把你希望的條件列出21F 07/02 13:38
→ : 來，最好能由你面試，如果公司不想讓你離職，這些應該很好談22F 07/02 13:39
他們就是用凹前一任主管的方法 來凹我"我給你官做 給你加薪 你要感恩 要拼命做來報答"
只是他們沒想到我會提離職
我當初提我要的人 他們都說不可能阿 所屬單位也不放
加上我也不想害我朋友 自己都不想來的單位 叫朋友來送死?
→ : 公司名稱？23F 07/02 13:43
推 : 覺得還是要有生活品質24F 07/02 13:53
推 : 5999????25F 07/02 14:14
推 : 去找獵頭探路吧26F 07/02 14:18
推 : 我放棄2000萬現金，回去當月薪三萬作業員，健康第一27F 07/02 14:22
→ : 離 自己做28F 07/02 14:26
推 : 健康第一29F 07/02 14:33
推 : 找其他工作阿 同業就丟丟看30F 07/02 14:46
推 : 想請問是日商嗎?31F 07/02 14:52
推 : 有些東西是年薪百萬也換不回的，例如小孩的成長。32F 07/02 15:09
P大說到我的點了推 : 給公司兩個選擇:1.以你的績效來威脅公司把你調離現職,薪33F 07/02 15:09
→ : 水可以溝通 2.不然你就要轉職同行(威脅,其實是要離職)34F 07/02 15:10
→ : 因為你原本就是要離職,你不如就直接跟公司談判.畢竟你沒
→ : 有什麼好損失
→ : 因為你原本就是要離職,你不如就直接跟公司談判.畢竟你沒
→ : 有什麼好損失
主管根本沒打算讓我離職阿 他們現在還扣著我的離職單
※ 編輯: tko (101.0.147.9), 07/02/2017 15:49:33
→ : 登入5999次 不是7字頭初就是6字頭尾 lol....37F 07/02 15:34
※ 編輯: tko (101.0.147.9), 07/02/2017 15:57:47推 : 那你就故意準時下班 等公司資遣賺一筆在走如何(?)38F 07/02 16:20
→ : 反正你天天準時上下班 人家譙你當沒事 總會讓你走吧
→ : 反正你天天準時上下班 人家譙你當沒事 總會讓你走吧
→ : 我不想搞成這樣，真要搞，我請育嬰假半年，請完再離職不是更40F 07/02 16:31
→ : 好
→ : 既然要走了，就不要拉低自己的格調，畢竟也待十年了
→ : 好
→ : 既然要走了，就不要拉低自己的格調，畢竟也待十年了
推 : 建議跳槽，找hunter面試同行新工作43F 07/02 16:34
→ : 談到好的offer後提離職時看公司誠意，想留你就會讓你
→ : 調職
→ : 談到好的offer後提離職時看公司誠意，想留你就會讓你
→ : 調職
推 : 月薪百萬不是這樣賺的 賠了生活和健康 百萬又如何46F 07/02 16:39
→ : 年薪
→ : 賺錢是為了生活 如果沒有好的生活品質 私心覺得不值得
→ : 年薪
→ : 賺錢是為了生活 如果沒有好的生活品質 私心覺得不值得
推 : 你是主管，你要能搞定下面的人才行啊49F 07/02 16:41
推 : 大哥 跳槽正解 人生還可以很長50F 07/02 16:51
推 : 先想好每個月需要多少錢才能平衡 做生意前幾個月不賺錢是有51F 07/02 17:03
→ : 可能的 評估一下轉同行或是做生意哪個比較有把握
→ : 可能的 評估一下轉同行或是做生意哪個比較有把握
→ : 資歷十年年薪百萬的主管 同業應該有一定人脈了吧53F 07/02 17:07
→ : 風評不錯的話 想辦法轉到同業其他公司比較好吧
→ : 風評不錯的話 想辦法轉到同業其他公司比較好吧
推 : 看看存款夠不夠付醫藥費阿還有當主管不行就不要勉強55F 07/02 17:12
→ : 反正你也硬不起來要公司改變
→ : 反正你也硬不起來要公司改變
推 : 年薪百萬是因為做四個人的工作 好像沒比較划算....57F 07/02 17:25
推 : 健康最重要+158F 07/02 17:35
推 : 賺的錢夠支撐生活然後每個月還能存點錢（存多少看各人）59F 07/02 17:59
→ : ，我就會以生活品質放第一。
→ : ，我就會以生活品質放第一。
→ : 離開後別後悔就好。說真的，跟你同年齡層的很多人想離職61F 07/02 18:54
→ : ，有年紀又有經濟負擔
→ : ，有年紀又有經濟負擔
推 : 台gg都有人離職了 你覺得錢是問題嗎？63F 07/02 20:26
推 : 你的狀況和我很像，離職只是損人不利己的做法64F 07/02 20:37
推 : 與上層溝通，擬出彼此都能接受的模式才是上策
推 : 與上層溝通，擬出彼此都能接受的模式才是上策
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