其實這不用想太多 ，反正老闆面試過後敢請你，他就知道你大約有多少底。出來工作
做幾年後你就會知道很多工作是一直重覆的，沒錯，你可能怕自己不夠聰明上手慢，但我是
老闆的話反而不是怕員工笨，而是怕員工不認真學或是學一下就放棄了，不然很多工作(除
了研發或業務)就是那些事在重覆做而已。

    我也是內向的人，但是除非做業務，不然同事間就是那樣，有好相處的也有姿態高的，
撐過期前就是你的，當然若遇到好同事真的上輩子有燒香，要更珍惜，好同事真的比薪水更
重要(除非你找到加薪2成以上的工作)，不然離職遇到爛同事會一下就不想做了。不過如果
真的氣氛不好還是早早走好，工作可以再找，氣氛不好，忍氣吞聲的工作是做不久的。

    其實沒工作或中途離職久了要在回到職場會對自己沒有自信，這就是人心的脆弱。可是
就像『三個傻瓜』電影主角裡說得：人心需要好好哄它，告訴它一切都會好起來的(當然不
是鴕鳥心態)，心不再害怕後你才能再站起來面對一切。

最後我建議原PO 先去面試看看，我也面試過很多履歷用空白紙寫的，或是內向跑來做需要
面對人群的工作，也做得很好(很神奇的是有時客人是不喜歡過度服務的店員，客人需要的
是你的誠懇態度，專業才是其次)。面試沒上也沒什麼，我也面試過一些職缺沒有應徵上，
或許剛好也避掉一些雷缺也說不定。不要把自己想得太重要也不要想得太渺小，人生就是多
嘗試而已，最後希望每個在找工作的人都能找到心目中的好工作。