※ 本文為 JackLee5566.bbs. 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-12-11 22:30:15
看板 Salary
作者 標題 [心得] 高薪低報的勞工極端保障法
時間 Sun Dec 10 13:01:02 2017
https://m.facebook.com/momoge
想起一個奇特的案例跟大家分享，這是一個勞工自己檢舉自己的案子。
有個勞工被資遣，資遣後很不爽，於是拿自己薪水袋來研究，發現有玄機，就是自己每個
月領的跟勞保投保薪資有差距，被高薪低報了。
高薪低報表示你的勞保投保薪資被低估，「好處」是你可以少繳一點保費，壞處是會影響
你的資遣費、退休金、育嬰津貼、失業給付之類有的沒的，我承認不少勞工為了少繳保費
甚至要求雇主高薪低報，但這絕對是違法的，而且對雇主非常不利。
你的資遣費、退休金、育嬰津貼、失業給付之類有的沒的，我承認不少勞工為了少繳保費
甚至要求雇主高薪低報，但這絕對是違法的，而且對雇主非常不利。
所以都會提醒雇主不要為了幾十塊錢跟自己事業過不去。
勞工可以做的手段，一是調解，基本上都有公式可以直接計算，可以拿回差價，也是比較
正常的手段，其實我們還滿常做這種事情的，連公式都背起來。
但這樣勞工覺得還是不爽，因為他只拿回「原本就該拿的錢」。
於是他很天才的用了「向國稅局檢舉自己逃漏稅」這招。
因為高薪低報（這個案子是有些薪水用現金給付沒列入扣繳，如果全額列入這招就沒用了
），所以涉嫌逃漏稅。
對商家而言，惹勞保局健保局都是小事，惹國稅局就慘了。
結果一查下去，發現這勞工還真的逃漏稅--其實也沒多少錢，但這表示雇主協助逃漏稅，
還涉嫌為造文書，而勞健保低報，也涉及意圖使公務員登載不實，至於差額必須補繳還有
罰款就不用講了。
還涉嫌為造文書，而勞健保低報，也涉及意圖使公務員登載不實，至於差額必須補繳還有
罰款就不用講了。
逼得老闆主動找勞工談，想辦法和解，當然，除了原本的賠償，還有和解金一筆……
我當然不鼓勵大家做這種事，但只要有心，你會發現法律條文對資方是非常嚴格的，勞方
絕不是沒有手段可以運用。
這也是為何，我們平常諮詢的對象，資方常常比勞方還多，他們怕死這種事情了。
當然也有不怕死的惡劣資方，但像種的更要去跟他談，談了就有證據，不談反而沒證據。
附帶一題，還真有資方以為自己「什麼資料都沒有」你就拿我沒折，其實正好相反，法律
規定雇主有一大堆資料保存義務，光沒資料你就要被罰一堆，然後變成勞方說法足以採信
，只會更倒楣。
附帶一題，還真有資方以為自己「什麼資料都沒有」你就拿我沒折，其實正好相反，法律
規定雇主有一大堆資料保存義務，光沒資料你就要被罰一堆，然後變成勞方說法足以採信
，只會更倒楣。
但不是沒有風險
以下是討論
反對意見
簡單來說就是懶得理他，因為真要攤開，最後這勞工也賠不起，在有限損失下妥協算是他
的運氣，並不是他站得住腳。
違規高薪低報要扯偽造文書很牽強，更不能解釋為惡意。去檢舉自己逃稅為了證明未領取
的所得係使公務員登載不實是有明確意圖的行為。
之後資方可提出的告訴很多，只是拿不到錢，沒人有空陪他玩。
版主回覆
沒有虛報啊！他的確領這麼多，從頭到尾勞工沒有造假喔！
對資方的確本來只有行政罰沒錯，資方本來賭爛想說倒楣繳一繳就好，是後面勞工跟上意
圖使公務員登載不符--所得稅、勞保費、健保費三個都登載不符的威脅才麻煩，因為這個
是有實際案例的，雇主找個律師問就知道有多麻煩。
圖使公務員登載不符--所得稅、勞保費、健保費三個都登載不符的威脅才麻煩，因為這個
是有實際案例的，雇主找個律師問就知道有多麻煩。
但勞方可是一點問題都沒有，你根本不能反告他什麼，他只是承認自己繳的稅有短少而已
--而短少的原因是雇主。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.204.48.145
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※ 編輯: ultmisia (180.204.48.145), 12/10/2017 13:03:48
※ 編輯: ultmisia (180.204.48.145), 12/10/2017 13:05:19
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※ 編輯: ultmisia (180.204.48.145), 12/10/2017 13:05:19
推 : 我自己也是被低報.==1F 12/10 13:07
推 : 我聽過低薪高報…2F 12/10 13:17
推 : 這招聽起來好厲害3F 12/10 13:23
推 : 筆記筆記4F 12/10 14:06
→ : 國家最有效率的單位 國稅局5F 12/10 14:55
推 : 這招不錯，抄起來6F 12/10 15:02
→ : 這案例沒得和解啊，行政罰一定會出來，而且不會有後7F 12/10 15:03
→ : 面的刑事罰（一罪不兩罰），幹嘛跟你和解，兩敗俱傷
→ : 的作法
→ : 面的刑事罰（一罪不兩罰），幹嘛跟你和解，兩敗俱傷
→ : 的作法
推 : 偽造文書就是刑事罰~10F 12/10 15:06
推 : 偽造文書也是公訴罪，更沒有必要和解11F 12/10 15:07
→ : 一個人做了一件犯法的事，有可能只觸犯某一種法律，也有12F 12/10 15:08
→ : 可能同時觸犯刑事.民事.行政罰
→ : 行政罰與刑事罰處罰的目的不同，因此沒有一事不二罰的適
→ : 用
→ : 可能同時觸犯刑事.民事.行政罰
→ : 行政罰與刑事罰處罰的目的不同，因此沒有一事不二罰的適
→ : 用
推 : 在行政罰一定有、可能有公訴的情況下，和解無實益，16F 12/10 15:10
→ : 雇主不要太蠢都不會選跟你好好談
→ : 雇主不要太蠢都不會選跟你好好談
→ rtyujlk …
推 : 筆記推感謝分享19F 12/10 17:51
→ rtyujlk …
推 : 感恩（筆記）21F 12/10 18:35
→ : 保額看你公司投保的薪資級距22F 12/10 19:03
推 : 推一下，以後弄得不愉快真的可以研究一下！23F 12/10 19:38
推 : 懶人包：勞資糾紛想辦法扯國稅局嘻嘻24F 12/10 20:02
推 : 推25F 12/10 20:22
推 : 有些薪水用現金給付 那勞工很難舉證吧?資方打死不認就好26F 12/10 20:52
噓 : 幹嘛要跟你和解 都去國稅局 擺明是老鼠心態27F 12/10 21:18
→ : 除非雇主是笨蛋 這和早餐店很像 不可取心態
→ : 建議心態不是報復 而是真的好好跟雇主溝通 而雇主理
→ : 虧還欺負你 這才是絕招
→ : 你只能欺負不懂規定的老闆 但是聰明老闆和惡質老闆
→ : 是不會吃你這招的 （拿和解金）
→ : 除非雇主是笨蛋 這和早餐店很像 不可取心態
→ : 建議心態不是報復 而是真的好好跟雇主溝通 而雇主理
→ : 虧還欺負你 這才是絕招
→ : 你只能欺負不懂規定的老闆 但是聰明老闆和惡質老闆
→ : 是不會吃你這招的 （拿和解金）
推 : 推33F 12/10 21:48
推 : 有條件34F 12/11 00:03
推 : 推35F 12/11 00:27
推 : 推36F 12/11 01:28
推 : 我還以為用這招就是遇到慣老闆的絕招了？說個笑話：去跟37F 12/11 08:24
→ : 老闆談
→ : 老闆談
→ : 就七傷拳而且誰十誰七還很難說39F 12/11 09:11
推 : 我只看到有老闆或人資嚇得趕快來噓文消毒40F 12/11 12:12
→ : 可見~有效!請問對勞工傷在哪?讓老闆跑國稅局 以後還會被盯
→ : 怎麼想都有用!
→ : 第一個不和解 第二第三呢?看慣老闆以後敢不敢?
→ : 早餐店笑死人 自己不依法被敲詐 上來討拍哭哭 結果被酸更慘
→ : 以前也很少勞資糾紛 造就慣老闆一堆 現在民智已開
→ : 看多少訴訟案!結果如何 大家都看在眼裡!人資就好好做
→ : 照規矩來 不要想那些恐嚇 欺騙的招式!看在懂法的眼中 好笑!
→ : 可見~有效!請問對勞工傷在哪?讓老闆跑國稅局 以後還會被盯
→ : 怎麼想都有用!
→ : 第一個不和解 第二第三呢?看慣老闆以後敢不敢?
→ : 早餐店笑死人 自己不依法被敲詐 上來討拍哭哭 結果被酸更慘
→ : 以前也很少勞資糾紛 造就慣老闆一堆 現在民智已開
→ : 看多少訴訟案!結果如何 大家都看在眼裡!人資就好好做
→ : 照規矩來 不要想那些恐嚇 欺騙的招式!看在懂法的眼中 好笑!
→ : 不和解是沒有和解的必要與實益，不是老闆不怕，這二48F 12/11 12:18
→ : 點不要混為一談
→ : 點不要混為一談
→ : 不只國稅局 還有環保消防有疏失都可以檢舉!要玩就陪你玩50F 12/11 12:18
→ : 如果期待用這招拿到和解金是不切實際的51F 12/11 12:19
→ : 很好啊!以後的每個人都爆國稅局 看你還敢不敢低報?52F 12/11 12:19
→ : 以前的人也都傻傻的簽:自願離職!現在呢?都學聰明啦!
→ : 你再怎麼消毒都沒用! 只要敢低報就告國稅局!
→ : 你敢跟我玩嗎?
→ : 以前的人也都傻傻的簽:自願離職!現在呢?都學聰明啦!
→ : 你再怎麼消毒都沒用! 只要敢低報就告國稅局!
→ : 你敢跟我玩嗎?
→ : 樓上不需要這麼激動，就事論事不用消什麼毒56F 12/11 12:21
→ : 沒激動~就大家照著法律來很難嗎?57F 12/11 12:22
→ : 所以依法跟你討論啊，這招老闆的確會怕，但是員工也58F 12/11 12:22
→ : 老闆不照規矩 又要人家不要舉報 笑死人~當大家弱智?59F 12/11 12:22
→ : 不會有和解金這件事，沒有和解的實益啊60F 12/11 12:22
→ : 自己違法在先 就乖乖照規矩來61F 12/11 12:23
→ : 沒人說不要舉報，僅就討論和解金這件事而已62F 12/11 12:23
→ : 綠字high-light容易有不切實際的期待，這招沒什麼機
→ : 會拿和解金，有點腦的雇主都不會談
推 : 與雇主的對抗是不對等資源戰爭，所以每一招都要好好
→ : 分析討論優缺點，錯誤期待結果才是最可怕的
→ : 綠字high-light容易有不切實際的期待，這招沒什麼機
→ : 會拿和解金，有點腦的雇主都不會談
推 : 與雇主的對抗是不對等資源戰爭，所以每一招都要好好
→ : 分析討論優缺點，錯誤期待結果才是最可怕的
推 : 老闆都照規矩走的話，哪還怕員工搞他啊？分明是做賊心虛67F 12/11 12:29
→ : 啊現在不就討論不規矩的老闆嗎...不然討論什麼68F 12/11 12:30
推 : 沒人期待和解金,期待的是~勞動環境得改善69F 12/11 12:31
→ : 沒有這些前人種樹,哪來後人乘涼?可我只看到有人為虎做悵
→ : 沒有這些前人種樹,哪來後人乘涼?可我只看到有人為虎做悵
推 : 原po本文就和解金，討論不同意見就打手也沒什麼交集71F 12/11 12:35
推 : 勞工不團結 造就台灣的勞動環境惡劣!那些打手不該負責任嗎72F 12/11 12:42
→ : 直接跟你講結論:有用!對以後的人有用!環保消防再一起攪
→ : 絕對有用!鬧到老闆整天跟你玩這些就飽了!自然就會跟你和解
→ : 開公司做生意最重要是~賺錢!沒空去跟勞工玩那些 久而久之
→ : 勞動環境就改善!老闆也會依法辦理了
→ : 因為~在中國的台資廠!就是這樣一直被搞 搞到不敢不合法
→ : 乖乖地連一塊錢加班費也不敢不給 三險一金乖乖繳
→ : 乖到現在都要繳五金了 撐不了的都回台灣壓榨台灣奴隸了
→ : 在中國 許多台資廠就是環保消防一起舉報 報的老闆乖得跟狗
→ : 一樣
→ : 直接跟你講結論:有用!對以後的人有用!環保消防再一起攪
→ : 絕對有用!鬧到老闆整天跟你玩這些就飽了!自然就會跟你和解
→ : 開公司做生意最重要是~賺錢!沒空去跟勞工玩那些 久而久之
→ : 勞動環境就改善!老闆也會依法辦理了
→ : 因為~在中國的台資廠!就是這樣一直被搞 搞到不敢不合法
→ : 乖乖地連一塊錢加班費也不敢不給 三險一金乖乖繳
→ : 乖到現在都要繳五金了 撐不了的都回台灣壓榨台灣奴隸了
→ : 在中國 許多台資廠就是環保消防一起舉報 報的老闆乖得跟狗
→ : 一樣
→ : 沒有絕對有用 要有智慧用 它是手段和保護勞工 不是每82F 12/11 18:37
→ : 個老闆都能用的 用不好死的是勞工 台灣有些官員甚至
→ : 和你老闆是掛勾的。
噓 : 我不是人資也不是老闆 你太自以為是 那位狗先生
→ : 另外simongarden說的那個道理也是我認同的
→ : 你沒碰過像鬼的老闆所以你不會知道鬼老闆有多厲害 勞
→ : 工要保護自己和慎為慎用才是對的。
→ : 國稅局查帳a案例成功也不代表b案例就成功
→ : 個老闆都能用的 用不好死的是勞工 台灣有些官員甚至
→ : 和你老闆是掛勾的。
噓 : 我不是人資也不是老闆 你太自以為是 那位狗先生
→ : 另外simongarden說的那個道理也是我認同的
→ : 你沒碰過像鬼的老闆所以你不會知道鬼老闆有多厲害 勞
→ : 工要保護自己和慎為慎用才是對的。
→ : 國稅局查帳a案例成功也不代表b案例就成功
推 : 我怎麼沒有感覺國稅局積極？之前在高雄檢舉商家經常性漏90F 12/11 19:11
→ : 開發票，國稅局只回我查無不法之類的罐頭訊息= = 我後來
→ : 再去，店家還是漏開發票阿
→ : 開發票，國稅局只回我查無不法之類的罐頭訊息= = 我後來
→ : 再去，店家還是漏開發票阿
推 : 厲害93F 12/11 21:43
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