作者 anshley (想念卻不想見的人)
標題 Re: [懷孕] 感受不到職場對孕婦友善
時間 Mon Aug 21 12:07:00 2023


其實懷孕一事
本來對於雇主,部門主管甚至是同事而言
本來就是一項扣分動作
他們負擔增加了 事情變麻煩了
你要他們對你友善
本來就是緣木求魚甚至毫無道理的
因為你懷孕跟他們就是毫無關係
但他們卻得因此多做些事情

容錯越小的小公司越是如此
大企業容錯高,這種現象就不明顯

我認為職場不友善這件事情
政府的責任較大
因為擔心少子化的應該是政府
政府要從法令 獎勵 罰則上再多強化
才有可能讓企業對於旗下單位有孕婦時 感到歡迎

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※ 作者: anshley 2023-08-21 12:07:00
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※ 同主題文章:
Re: [懷孕] 感受不到職場對孕婦友善
08-21 12:07 anshley
jjoonnyy: 現實就是如此 公司越小 影響越大
100個員工少1-2個 工作量增加無感  5個少2兩個就崩1F 08/21 14:08
r03636018: 我部門19個人,今年同時3人懷孕,完全可以理解主管不爽很正常,同事不爽更正常,但這是我懷孕前就有的認知了,只要公司不違法阻擋請假我都覺得是良心企業了3F 08/21 14:11
fire124: 在台灣這種奇怪的工時下 更是不友善7F 08/21 14:15
katiemeow: 現實就是這樣,只能找個有同理心的工作環境,政府再多政策,企業都還是有奇奇怪怪方法可以鑽,沒什麼好奢望的8F 08/21 14:17
pasaga: 感覺不到政府在職場環境上的努力 最近收到寄來0-6歲國家養的文宣,覺得還是沒啥用啊 又不是送托活育兒津貼就能解決養育問題11F 08/21 14:20
retriever33: 要更多的福利就是更高的稅金…14F 08/21 15:05
jump7922: 企業總會有辦法的 真的難啊15F 08/21 15:38
s90366770607: 其實這就是現實,除非你平常跟同事的關係弄到超好好到你孕期間有問題的時候會欣然幫你處理
不然當你能力超強 事情都在你身上的時候 一請假事情空擺 誰會給你好臉色XD16F 08/21 15:47
gloria81105: 說的沒錯20F 08/21 15:50
s90366770607: 到時候又變成 能力越強擔的東西越重 然後看其他人爽至於政府開罰 重罰五萬十萬 對企業來說根本無關痛癢21F 08/21 15:50
qqqqq55: 我算是有感受到政府的努力,因為主管本來在孕期就想把我資遣,礙於現行法規無法資遣孕婦,讓我請了
育嬰假之後才資遣,台灣職場目前這個風氣還不盛行23F 08/21 16:39
dentyneice: 不想提高繳稅,不想要提高健保費但福利要求卻不停上升。空集合吧26F 08/21 16:57
cindywu50: 不阻擋你請假,但請假還打電話加派工作
不請假還有錢,幹嘛要請假28F 08/21 17:13
trioflank: 公部門也沒比較好,30週了突然腹痛急診被醫師要求臥床安胎,請了安胎假結果單位主管要我自己找代理人,試問我人在家臥床是怎麼臨時找代理人,帳面上沒有不准假,但實際上卻讓人無法專心臥床安胎,而且這次我第三次懷孕,第一次懷孕的寶寶就是22週時上班到一半急診到院時寶寶就沒了,政府都帶頭如此,誰敢生孩子?!30F 08/21 20:18
shaoean: 推你!最該負責的是政府37F 08/21 22:08
agnel: 政府真的是最該負責的人!38F 08/22 01:24
gswim: 我覺得公司問題比較大,我們公司讓我感覺超友善,每一個願意生的我們都要感激她們對國家社會的貢獻,但的確應該提列相關預算當獎金,才能使內部氣氛祥和39F 08/22 02:59
TBBT: tr大對那種主管就是妳不怕黑敢把事情鬧大,他就不敢動妳。但工作三不五時刁一下還是會啦43F 08/22 07:54
racoon151: 我朋友在公家機關上班懷孕了主管同事倒是都很好,還生了兩胎。我覺得這種事情真的看人跟職場氛圍啦45F 08/22 09:29
Reddin: 所以和同事主管的關係得打好啊…
該請的沒被擋、我們也請的理所當然
至於受到的對待…很看同事主管個性、工作量等47F 08/22 11:35
mosquiton: 就…直屬主管問題啊 公司不擋但直屬主管還是得攤你的工作 當然是凹你下屬比較簡單
一般公司人資有點常識都會知道沒事別刁孕產婦 所以壓力就回到直屬主管身上了50F 08/22 12:00

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