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標題 [新聞] 董事薪酬超過員工百倍 立委呼籲訂定合理
時間 Tue Apr 11 20:05:37 2023
標題 [新聞] 董事薪酬超過員工百倍 立委呼籲訂定合理
時間 Tue Apr 11 20:05:37 2023
1.媒體來源:
經濟日報
2.記者署名:
廖珮君、李孟珊
3.完整新聞標題:
董事薪酬超過員工百倍 立委呼籲訂定合理上限
4.完整新聞內文:
立委鍾佳濱昨（10）日在財委會上，公布2021年前十大「董事英明」排行榜，以國巨（
2327）平均每位董事酬金竟是基層員工薪資的132.6倍居冠，台積電是37.4倍排第八大，
他認為應該訂定「董事／員工薪酬比」合理上限，讓員工真正分享公司經營成果。
2327）平均每位董事酬金竟是基層員工薪資的132.6倍居冠，台積電是37.4倍排第八大，
他認為應該訂定「董事／員工薪酬比」合理上限，讓員工真正分享公司經營成果。
對此國巨表示，董事酬勞皆是依據公司章程規定，按照公司每年度的獲利提撥固定比率。
鍾佳濱說，如果公司賺錢，分配給員工和董事的杯子、應該是等比例放大，才能雨露均霑
，「但公司管理階層卻拿了一個大酒杯裝，員工可能永遠分不到了」。
鍾佳濱說，如果公司賺錢，分配給員工和董事的杯子、應該是等比例放大，才能雨露均霑
，「但公司管理階層卻拿了一個大酒杯裝，員工可能永遠分不到了」。
金管會主委黃天牧直言，我們理想是希望他（董事／員工薪酬比率）要合理，但現實上，
公司有自己政策，金管會很難介入，其次，分配的問題要很小心處理。
國民黨團昨提案修改《證交法》14條，要求上市櫃公司年度盈餘應提撥一定比率做員工加
薪，該一定比率由金管會洽勞動部訂定。
黃天牧說，《公司法》已明訂公司應在章程中訂明，以當年度獲利狀況的定額或比率，分
派員工酬勞，實務上需視個別公司薪資結構和產業狀況保有適度彈性，不宜在證交法強制
規範提撥一定比率。
派員工酬勞，實務上需視個別公司薪資結構和產業狀況保有適度彈性，不宜在證交法強制
規範提撥一定比率。
鍾佳濱認為，關鍵不是修法強制去明定提撥多少比例給員工，關鍵是董事和員工酬金要同
步成長。
他還說，金管會倡議資訊揭露，但很多公司「死豬不怕滾水燙」根本於事無補，例如2021
年公司治理評鑑連三屆倒數20%者有105家、平均薪資低於50萬元者有31家、每股稅後純益
較同業佳但平均薪資卻低於同業有118家、每股稅後純益成長但平均薪資卻下降者有70家
。
年公司治理評鑑連三屆倒數20%者有105家、平均薪資低於50萬元者有31家、每股稅後純益
較同業佳但平均薪資卻低於同業有118家、每股稅後純益成長但平均薪資卻下降者有70家
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5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
https://udn.com/news/story/7239/7089129
![[圖]](https://i4.disp.cc/t/0/udn.com_static_img_UDN_BABY.png)
6.備註:
鄉民：誰叫你當員工不當股東^u^
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標題 [問卦] 剛剛有人說有需求要大聲講出來
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.71.61.136 (臺灣)
※ 作者: FA88124 2023-04-11 20:05:37
※ 文章代碼(AID): #1aDKqSCV (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1681214748.A.31F.html
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真他媽的垃圾民進黨 好好管房價物價還有缺蛋可以嗎？24F 118.233.148.68 台灣 04/11 20:16
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